"Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Заңның 50-бабына сәйкес мемлекеттік функцияларды орындауға байланысты сыйлықтарды қабылдауға жол берілмейді:
1) мемлекеттік қызметшілерден және қызмет бойынша тәуелді өзге де адамдардан (бағынысты, есеп беретін ұйымдардың қызметкерлері және т.б.);
2) тұлға тиісті функцияларды орындамайтын ұйымдардан, сондай-ақ жеке тұлғалардан (бақылау субъектілері, өтінішпен жүгінген тұлғалар және т.б.);
3) жалпы қамқорлығы үшін (лауазымға негізсіз тағайындау, көтермелеу төлемдеріне ұсыну, марапаттау және т. б.);
4) қызмет бабында бетімен кетушілік үшін (бұзушылықтар анықталған жағдайда жауапкершілік шараларын қолданбауға келісім және т.б.).
Жоғарғы Соттың 2015 жылғы 27 қарашадағы №8 "кейбір сыбайлас жемқорлық қылмыстарды қарау практикасы туралы" қаулысына сәйкес лауазымды адамның қызметтік өкілеттіктеріне кіретін әрекеттері деп оның қызметтік құзыреті шегінде жасауға құқығы бар және міндетті әрекеттерді түсіну керек. Адамның өз құзыретіне кіретін мәселелерді, оның ішінде болашақта болуы мүмкін мәселелерді қолайлы шешкені үшін, қызмет бабындағы қамқорлығы немесе салғырттығы үшін қол астындағы адамдардан немесе өзінің қызметтік өкілеттігі қолданылатын өзге де адамдардан ақша қаражатын немесе өзге де құндылықтарды алуы пара алу ретінде бағалануға тиіс.
Демек, мемлекеттік қызметші сыйға тарту себептеріне (мереке күндері, туған күндері, қызметі бойынша жоғарылату, жұмысқа орналастыру және т.б.) қарамастан, сондай-ақ сыйлықтың түріне, санына, құнына және өзге де сипаттамаларына (кәмпиттер, торттар, кәдесыйлар және т. б.) қарамастан, қарамағындағы немесе өзінің қызметтік өкілеттігі қолданылатын өзге де адамдардан сыйлықтар қабылдауға құқылы емес.
Бұдан басқа, ресми тұлғаларға мүліктік пайда, игіліктер мен артықшылықтар алу үшін сыйлықтар беруге және қызметтік емес қызметтер көрсетуге тыйым салынады.
Үкіметтің 2002 жылғы 26 шілдедегі №833 қаулысымен бекітілген мемлекет меншігіне айналдырылған мүлікті есепке алу және сақтау қағидаларына сәйкес, арнайы қорға алған күннен бастап күнтізбелік 7 күн ішінде сыйлықтар ерікті түрде тапсырылады:
1) мемлекеттік қызметшінің білуінсіз түскендер;
2) көпшілік алдында немесе ресми іс-шаралар кезінде берілген (тапсырылған) құжаттарды ұсынады.
Жеті күндік мерзімді бұзу (шотқа оны білмей түскен ақша бойынша – екі апталық мерзім), сондай-ақ мемлекеттік функцияларды орындауға байланысты сыйлықтарды қабылдау Қылмыстық не әкімшілік жауаптылыққа тарту үшін негіз болуы мүмкін.
Бұл ретте сыйлықты алғаш рет алу (құны 2 АЕК-тен кем немесе 5 834ТГ.) бұрын жасалған заңды әрекеттері үшін сыйлық алу туралы алдын ала уағдаластық болмаған жағдайда, маңызы аз болуына байланысты қылмыс болып табылмайды. Алайда, бұл әкімшілік (ӘҚБтК – нің 677-бабы "заңсыз материалдық сыйақы алу", айыппұл-600 АЕК), сондай-ақ мемлекеттік қызметке кір келтіретін теріс қылық жасағаны үшін тәртіптік жауапкершілікке (теріс себептермен жұмыстан шығару) әкеп соғады.
Айта кету керек, бұл шектеулер "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" Заңға сәйкес мемлекеттік қызметшіге көтермелеу ретінде берілген бағалы сыйлықтарға қолданылмайды.