Конфликт интересов — это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на объективное и добросовестное исполнение служебных обязанностей.
Примеры конфликта интересов:
- Получение подарков или услуг от заинтересованных лиц;
- Трудоустройство родственников или близких лиц;
- Принятие решений в личных интересах;
- Совмещение государственной службы с предпринимательской деятельностью;
- Использование служебной информации в личных целях.
Что делать?
- Своевременно сообщать о возникновении конфликта интересов;
- Соблюдать нормы служебной этики;
- Избегать ситуаций, влияющих на объективность решений;
- Руководствоваться принципами честности и прозрачности.
Открытость и честность — основа доверия общества!