Объявление о проведении конкурса на вакантную должность директора РГУ «Байконырбаланс»

Наименование вакантной должности

Количество

Оплата труда

Директор

1 ставка

от 240 325 тенге

Критерии

Требования к директору

Квалификационные требования

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы на руководящих должностях в соответствующем профилю организации виде экономической деятельности не менее 5 лет

Функциональные

обязанности

1) Руководит в соответствии с законодательством производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации;

2) Обеспечивает исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности;

3) Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации;

4) Заключает договора, совершает сделки, операции со сторонними организациями или иными юридическими лицами, издает распоряжения, приказы, представляет организацию на деловых встречах;

5) Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на развитие и совершенствование гибкого и мобильного производства товаров и услуг, быстро реагирующих на нововведения и изменение рыночной ситуации с учетом социальных и рыночных приоритетов;

6) Обеспечивает повышение эффективности работы организации, рост продаж продукции и услуг, и увеличение прибыли, повышение качества и

конкурентоспособности производимой продукции (услуг), их соответствие государственным стандартам и стандартам высокоразвитых стран и лучших компаний в целях завоевания отечественного и зарубежных рынков;

7) Обеспечивает выполнение организацией обязательств перед государственным бюджетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов;

организует производственно-хозяйственную деятельность на основе использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, существующих научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях повышения технического уровня и качества продукции (услуг),

роста интенсификации производства, производительности труда, экономической

эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;

8) Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе;

9) Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных и иных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства;

10) Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и

производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников;

11) Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности иным должностным лицам, заместителям директора, руководителям филиалов, а также функциональных и производственных

подразделений;

12) Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов бизнеса (предпринимательской деятельности);

13) Защищает и представляет имущественные и иные интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и иных организациях.

Должен знать

1) Законодательные, иные нормативные правовые акты и акты государственных органов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующего вида экономической

деятельности в целом, перспективы, стратегию, приоритеты технического, экономического и социального развития организации;

2) Методические и иные материалы иных органов, касающиеся деятельности организации;

3) Профиль, специализацию и особенности структуры организации;

4) Основы учета и финансового анализа, схемы кредитования;

5) Производственные мощности и кадровые ресурсы организации;

6) Технологию производства продукции организации;

7) Налоговое законодательство;

8) Порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;

9) Современные методы хозяйствования и управления организацией;

10) Стратегическое планирование, рынок - внешнюю и внутреннюю конъюнктуру (свой сектор и взаимосвязанные с ним), конкурентов, поставщиков и потребителей;

11)  Систему экономических индикаторов, позволяющих организации определять свое

положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;

12) Практический маркетинг, технику рекламы, управление продажами;

13) Научно-технические достижения и передовой отечественный и зарубежный, опыт соответствующего вида деятельности и опыт деятельности лучших аналогичных организаций;

порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

14) Порядок разработки и заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

15) Управление экономикой и финансами организации, организацию производства и труда;

16)  Трудовое законодательство, порядок внутреннего трудового распорядка, по безопасности и охране труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности.