СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚ ТӘУЕКЕЛДЕРІНІҢ ТІЗІЛІМІ
|
№
|
Анықталған сыбайлас жемқорлық тәуекелдері |
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін жоюжөнінде ұсынымдар |
Ұсынымды орындау нысаны |
Уакілетті органның ұстанымы *Ұсынымда басқа мемлекеттік органға жіберген жағдайда |
Орындау мерзімі |
|
1. |
«Қарағанды облысының жастар ресурстық орталығы» КММ-де жақын туыстары атқаратын лауазымға тікелей бағынысты бос лауазымдарға орналасу кезінде мүдделер қақтығысының туындауы |
Сұхбаттасу кезінде аудио және бейне тіркеуді қолдану. Қолда бар бос жұмыс орындары туралы хабарландырулар орналастыру арқылы конкурстық комиссияны ұйымдастыру арқылы қатаң түрде персоналды қабылдауды жүзеге асыру |
Хат |
«Қарағанды облысының жастар ресурстық орталығы» КММ |
20.12.2024 ж. |
|
2. |
«Жасыл ел» жастар еңбек жасақтарына сарбаздарын жалған жұмысқа орналастыру және фирмалық жабдықтарды ұсынбау фактілері |
Жастар еңбек жасақтары сарбаздарының еңбек маусымына қатысуы және фирмалық киім-кешектермен қамтамасыз етілуі тұрғысынан мониторинг ұйымдастыру |
Есеп |
Жастар саясатын дамыту және салааралық үйлестіру бөлімі |
20.12.2024 ж. |
|
3. |
Конкурстық комиссияның Қарағанды облысы әкімінің грантына өтінімдерді қарауы кезінде адами фактордың ықпалына жол беру – мүдделер қақтығысы, жобаларды лоббилеу, жеке жанашырлық білдіру |
«Қарағанды облысы әкімінің жастар кәсіпкерлігін дамытуға және қолдауға арналған гранттарын тағайындау» жобасы шеңберінде Комиссия мүшелерінің автоматтандырылған бағалау ведомосі бойынша жұмысты оларды Google-кестеге біріктіру арқылы жалғастыру |
Хат |
Жастар саясатын дамыту және салааралық үйлестіру бөлімі |
20.12.2024 ж. |