Проект постановления акимата Карагандинской области
Об утверждении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из бюджета Карагандинской области
В соответствии с Бюджетным Кодексом Республики Казахстан, Трудовым Кодексом Республики Казахстан, законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», постановлением Правительства Республики Казахстан от
31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» акимат Карагандинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить прилагаемый порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из бюджета Карагандинской области.
- Государственному учреждению «Аппарат акима Карагандинской области» принять необходимые меры, вытекающие из настоящего постановления.
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Карагандинской области.
- Настоящее постановление вводится в действие с 1 июля 2023 года.
Аким Карагандинской области Е. Булекпаев
Утвержден
постановлением акимата
Карагандинской области
от « ___ » _____ 2023 года
№ _____
Порядок
и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из бюджета Карагандинской области.
- Общие положения
- Настоящий порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников организаций, финансируемых из бюджета Карагандинской области (далее - Организации) разработан в соответствии с нормами Бюджетного Кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» в целях поощрения работников Организаций за надлежащее выполнение должностных (служебных) обязанностей, а также повышения их материальной заинтересованности в своевременном и качественном выполнении функций и задач.
- Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников Организаций устанавливаются за счет средств местного бюджета, по решению соответствующих местных представительных органов.
- Порядок установления стимулирующих надбавок
- Установление стимулирующих надбавок к должностному окладу производится приказом Руководителя Организаций либо лица, его замещающего на основании письменного представления.
- В представлении указываются фамилия и должность работника, основания и размер надбавки и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания.
- Условия установления стимулирующих надбавок
- Основными показателями, характеризующими результаты деятельности работника, дающими право на установление стимулирующих надбавок, являются:
1) соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
2) результаты работы за определенный период;
3) образцовое и безупречное выполнение должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе;
4) выполнение неотложной и заранее непредвиденной работы, от срочного выполнения которой зависит в дальнейшем нормальная (бесперебойная) работа Организаций.
- Стимулирующая надбавка к должностным окладам не устанавливается работникам:
- при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;
- проработавшим в учреждении менее одного месяца;
- на период прохождения испытательного срока.
- Стимулирующая надбавка может отменена в отношении работников, недобросовестно исполняющих должностные обязанности и допускающих нарушения требований Трудового кодекса Республики Казахстан и трудовой дисциплины.