Антикоррупционный стандарт ГУ «Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Карагандинской области»

 Утвержден

приказом исполняющего

обязанности руководителя

 ГУ «Управление природных

 ресурсов и регулирования

природопользования

Карагандинской области»

 «20»  апреля  2017 г.

№ 60

 

Антикоррупционный стандарт

ГУ «Управление природных ресурсов и регулирования

природопользования Карагандинской области»

 

  1. Настоящий антикоррупционный стандарт ГУ «Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Карагандинской области» разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» (далее – Закон), Методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденными Агентством по делам государственной службы Республики Казахстан и противодействия коррупции.
  2. Антикоррупционный стандарт направлен на установление для обособленной сферы общественных отношений система рекомендаций, направленные на предупреждение коррупции.
  3. Задачами разработки антикоррупционных стандартов является:

           1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения у лиц, работающих в сфере природных ресурсов, регулирования природопользования;

           2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий.

  1. Принципами антикоррупционных стандартов являются:

 1) законность;

 2) транспарентность;

 3) этичность;

 4) соблюдение прав и законных интересов физических и юридических лиц и их защита от коррупционных проявлений;

5) недопущение конфликта интересов;

6) гласность и прозрачность.

  1. Наименование сферы общественных отношений:  природные ресурсы, регулирования природопользования.
  2. В основе антикоррупционных стандартов заложены действия и решения лиц работающих в обособленной сфере общественных отношений, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений при:

 1) при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартов;

2) при подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции;

3) при подготовке проектов нормативных правовых актов;

4) при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности.

 

  1. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений

 

  1. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартов:

1) руководствоваться Конституцией Республики Казахстан и законами Республики Казахстан, актами Президента, правительства, иными нормативными правовыми актами, положением управления;

2) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;

3) не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты (бюрократии) в ходе оказания государственных услуг и иных разрешительных функций;

4) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказания государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг

5) предоставлять полную и достоверную информацию о порядке оказания государственных услуг услугополучателям в доступной форме;

6) обеспечивать постоянное совершенствование процесса оказания государственных услуг, экономичности и эффективности при оказании государственных услуг;

7) при осуществлении государственных закупок должностным лицам управления оптимально и эффективно расходовать бюджетные средства;

8) обеспечивать открытость и прозрачность процесса государственных закупок;

9) не допускать коррупционных проявлений;

10) предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок;

11) в случаях установления несоответствия в нормативных правовых актах, регулирующих выполнение определенных обязанностей, незамедлительно сообщать в письменной форме в определенные уполномоченные органы;

 12) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

13) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

14) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;

 

  1. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции:

1) докладывать непосредственно руководителю о возникновении конфликта интересов, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков,  о фактах коррупции, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

2) при проведении контрольных мероприятий и иных действий, подразумевающих вынесение решения, рассматривать вопросы объективно, принимать решения исключительно в соответствии с законодательством.

3) при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

4) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;

5) проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений;

6) воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов.

  

  1. При подготовке проектов нормативных правовых актов:

1)  при подготовке нормативных правовых актов строго придерживаться норм закона РК от 6 апреля 2016 года №480-V ЗРК «О правовых актах»;

2) обеспечивать обязательное участие общественности, средств массовой информации в подготовке и обсуждении проектов нормативных правовых актов;

3) обеспечивать ведение мониторинга нормативных правовых актов;

4) разрабатывать нормативные правовые акты и направлять на согласование в заинтересованные государственные органы и размещать для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов;

 5) не допускать принятия нормативных правовых актов, с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;

 

  1. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

1) конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;

2) не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки между должностными лицами, находящимися в подчинении;

3) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;

4) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

5) представлять достоверные сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

6) государственный служащий обязан сообщать руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, для предотвращения коррупционного поведения;

7) использовать средства материально-технического и иного обеспечения, другого государственного имущества только в связи с исполнением должностных обязанностей; 

          8) в целях повышения требований к морально-нравственному облику и деловым качествам государственных служащих строго соблюдать Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан
(Правила служебной этики государственных служащих).

 

  1. Действия работников при столкновении с фактами коррупции:

 

  1. Если государственный служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы. Государственный служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.

         Антикоррупционные стандарты поведения обязательны для исполнения всеми лицами, работающими в сфере  природных ресурсов и регулирования природопользования Карагандинской области.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подготовила Апакова Г.Г.

 

 

 

 

Дата публикации
01 марта 2021