18.04.2017 жылы Қарағанды облысы
дене шынықтыру және спорт
басқармасы алқасының
қаулысымен бекітілген
Қарағанды облысы дене шынықтыру және спорт басқармасының
сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттары
1) Қазақстан Республикасы Президентінің саясатына адал болуға және оны дәйекті түрде жүзеге асыруға;
2) заңдылық принципін, Қазақстан Республикасының Конституциясы, заңдары мен басқа да нормативтік құқықтық актілерінің талаптарын басшылыққа алуға, сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы қатаң сақтауға;
3) жеке және заңды тұлғалардың құқықтарын, бостандықтары мен заңды мүдделерін сақтауды және қорғауды қамтамасыз ету;
4) қоғам мен мемлекеттің игілігі үшін жұмыс істеу, өз әрекеттерімен мемлекеттік биліктің беделін нығайту, ішкі істер органдарының беделін түсіретін әрекеттердің алдын алу;
5) мүдделер қақтығысы, қызметтік міндеттерді орындауға жеке қызығушылық, сыбайлас жемқорлыққа шақыру және сыйлықтар алу туралы тікелей немесе тікелей басшысына хабарлау;
6) қызметтік міндеттерді орындау кезінде жеке және жеке мүдделерді басшылыққа алмау;
7) әріптестер мен басшыларға олардың риясыз қызметтік шешіміне әсер етуі мүмкін қарым-қатынастың белгіленген тәртібін бұзатын орынсыз өтініштермен жүгінуден бас тарту;
8) басқаларды сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасауға көндірмеу немесе ынталандырмау;
9) әріптестерге, басшыларға және басқа шенеуніктерге сыйлық бермеу;
10) қызметтік өкілеттіктерді жүзеге асыруға байланысты сыйлықтар қабылдамау;
11) мүліктік және мүліктік емес игіліктер мен артықшылықтарды алу немесе алу үшін таратылуға жатпайтын ресми және басқа ақпаратты пайдаланбау;
12) лауазымға тағайындалудан бас тарту, егер бұл жақын отбасылық қатынастарда тұрған адамдардың (ата -анасы, жұбайы, ағалары, әпкелері, балалары) тікелей бағынуына немесе бақылауына байланысты болса;
13) сыбайлас жемқорлықпен күресуде, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды ашуда белсенді болу;
14) Сыбайлас жемқорлықтың белгілі фактілері туралы, сонымен қатар материалдарды немесе былықты тез қарау үшін қандай да бір пайда алуды көздеу туралы басшылыққа дереу хабарлау;
15) Орындауға қабылданған бұйрықтың заңдылығына күмәндану туралы дереу тікелей басшыға жазбаша түрде хабарлау;
16) егер мүдделер қайшылығына тікелей басшының өзі тартылса, жоғары басшылыққа хабарласу;
17) жоғары құқықтық және сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениеттің сақталуын қолдау және әріптестерден талап ету;
18) ықтимал мүдделер қайшылығының себептері мен жағдайларын, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды және олардың салдарын жою бойынша тұрақты негізде шаралар қабылдау;
19) табыс алуға байланысты кәсіпкерлік және басқа да қызметті жүзеге асыруда біреуге көмектесуден бас тарту;
20) үшінші тұлғалардың мүдделерін білдіруден немесе лоббистен, сондай -ақ олардың атынан әрекет жасаудан бас тарту;
21) басқа мемлекеттік органдардың, ұйымдардың және кәсіпкерлік субъектілерінің қызметіне заңсыз араласпау.
1) туыстық, қоғамдастық және жеке адалдық негізінде кадрларды іріктеу және орналастыру жағдайларының алдын алу, меритократия принциптерінің сақталуын қамтамасыз ету;
2) бағынысты қызметкерлердің міндеттері мен қызметтік өкілеттіктерінің көлемін дәл анықтау;
3) қарамағындағы қызметкерлер арасында жұмыс жүктемесінің біркелкі бөлінбеуіне жол бермеу;
4) өз қызметінің нәтижелерін бағалауда, сондай -ақ ынталандыру мен жазалау шараларын қолдануда әділдік пен объективтілікті көрсету;
5) өзінің қызметтік міндеттерінен асатын, сондай -ақ заңға қайшы келетін нақты орындалмайтын бұйрықтар мен бұйрықтар бермеу;
6) қызметтік емес сипаттағы мәселелерді шешуде бағыныштылардың қызметіне әсер ету үшін қызметтік жағдайды пайдаланбау;
7) бағынысты қызметкерлерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасауға мәжбүрлемеу;
8) бағыныштылар мен басқа қызметкерлердің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы бұзу фактілерінің алдын алу және жолын кесу;
9) бағынысты қызметкер өзінің қызметтік міндеттерін орындау барысында туындаған мүдделер қақтығысын шешу үшін толық шараларды уақтылы қабылдау;
10) сыбайлас жемқорлықтың алдын алу бойынша түбегейлі шаралар қабылдау;
11) бағыныштылардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауына ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою;
12) бағыныштылармен құмар ойыннан бас тарту;
13) бейресми немесе жеке тапсырмаларды орындауға бағыныштыларды тартуға жол бермеу.
1) мемлекеттік қызметтерді тұтынушы ретінде халықтың қажеттіліктеріне назар аудара отырып, көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің сапасын жақсарту бойынша тұрақты негізде шаралар қабылдау;
2) мемлекеттік қызметтерді алуға өтініштерді қарау кезінде бюрократия фактілеріне жол бермеу, мемлекеттік қызмет көрсету нәтижесін уақытында беру;
3) мемлекеттік қызметтерді алуға өтініш берушілермен бейресми қарым -қатынасқа түсуге болмайды;
4) құқық бұзушылықтар мен қылмыстар жасауға бейімділік әрекеттері туралы басшылыққа хабарлау;
5) мемлекеттік қызметтерді алуға өтініш берушімен тікелей байланысты азайту;
6) мемлекеттік қызметтерді көрсету үшін бекітілген тізімге енгізілмеген қосымша құжаттарды ұсынуды талап етпеу немесе сұрамау;
7) қызмет алушылардан ақпараттық жүйелерден алуға болатын құжаттарды талап етпеу.
1) жеке мүдделері мен үшінші тұлғалардың мүдделері үшін тексерулердің басталуына жол бермеу;
2) тексерілетін субъектілер есебінен тексеру қызметін болдырмау;
3) тексерілетін субъектілерге заңсыз талаптар қоймау, тексеру нысанасына қатысы жоқ сұраныстар енгізбеу;
4) тексеріс жүргізу кезінде тексерілетін субъектіге тексерудің мәніне қатысты қажетті ақпаратты беру;
5) тексерілетін субъектіні ол аяқталған күні жүргізілген тексеру нәтижелері туралы актімен таныстыру;
7) тексерулер жүргізген кезде тексерілетін субъектілерден тексеру нысанасына қатысы жоқ құжаттарды талап етпеу.
1) меритократия принципін басшылыққа алу;
2) кандидаттарды конкурстық іріктеу кезінде қолданыстағы заңнамада белгіленген барлық рәсімдерін сақтау;
2) тағайындау үшін материалдарды қарау мерзімдерін сақтау және бақылау;
1) егер нормативтік құқықтық актілердің мазмұны азаматтардың құқықтары мен міндеттеріне әсер ететін болса, олардың жобалары міндетті түрде қоғамдық талқылаумен әзірленуі тиіс.