Коммунальное государственное казённое предприятие «Областная специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва лёгкой атлетики» Управления физической культуры и спорта Карагандинской области (БИН 940840000628, адрес: г. Караганда, ул. Комиссарова, 45А, электронная почта: Lmanezh@mail.ru, телефон для справок: 8 (7212) 41-04-94) объявляет конкурс на занятие следующих вакантных должностей:
1. Заместитель руководителя по учебной работе.
Основные функциональные обязанности - Организует спортивно-методическую работу; координирует работу тренерско-преподавательского состава по выполнению программ и планов подготовки спортсменов, а также разработку необходимой учебно-методической документации; обеспечивает комплектование спортивных групп, осуществляет работу по составлению расписания занятий учебных групп, графиков, календарных планов спортивно-массовых мероприятий; организует работу тренерских советов, вносит предложения по совершенствованию методики обучения и проведения учебно-тренировочного процесса; осуществляет работу по пропаганде физической культуры и спорта и внедрению передового опыта; осуществляет взаимодействие с федерациями по видам спорта, координирует работу развития видов спорта в организации; обеспечивает постоянную подготовку спортсменов организации по видам спорта, обеспечивает высокую результативность за счет применения новых инновационных технологий в спортивной подготовке.
2. Заместитель руководителя по воспитательной работе.
Основные функциональные обязанности - Организует и совершенствует воспитательный процесс, разрабатывает программы и методические материалы, анализирует результаты воспитательной работы; координирует спортивно-оздоровительную, военно-патриотическую и культурно-массовую деятельность, формирует у воспитанников патриотизм, нравственные ценности и здоровый образ жизни; организует профилактику правонарушений, экстремизма и терроризма, обеспечивает защиту прав и законных интересов воспитанников; координирует взаимодействие педагогов, родителей, общественных и правоохранительных органов по вопросам воспитания; контролирует качество воспитательной работы, соблюдение спортивной этики, безопасность воспитательного процесса и создание благоприятного морально-психологического климата; обеспечивает недопущение принуждения воспитанников к принятию или отказу от религиозных и иных убеждений, представляет отчётность о результатах воспитательной работы.
Требования к участникам конкурса: Соответствие квалификационным требованиям, утвержденным приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 июня 2016 года № 191 "Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов организаций физической культуры и спорта" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14052);
Образование - высшее (или послевузовское) образование по одному из направлений подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт", "Бизнес, управление и право".
Стаж работы: Для областных коммунальных предприятий, городов республиканского значения, столицы – не менее трех лет в области физической культуры и спорта или на руководящих должностях в области физической культуры и спорта либо не менее пяти лет для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв, либо не менее двух лет в области физической культуры и спорта или на руководящих должностях для лиц, завершивших обучение по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, согласно утверждаемым Рабочим органом, и для лиц, имеющих ученую степень по одному из направлений подготовки кадров: педагогические науки по специальности "Физическая культура и спорт", "Бизнес, управление и право".
Знание Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственных секретах», «О государственном имуществе», «О государственных услугах», «О физической культуре и спорте», «О противодействии коррупции», «Об информатизации», «О государственных закупках», постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193, нормативных правовых актов в области физической культуры и спорта, основ организации труда и управления, требований безопасности и охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
Размер и условия оплаты труда: Должностной оклад: от 214 000 до 256 000 тенге в зависимости от стажа и выслуги лет (со стажем работы до 1 года — 214 000 тенге, более 25 лет — 256 000 тенге). Выплаты проводятся в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Конкурс проводится на основе Правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего, за исключением первого руководителя и педагога государственной организации образования, а также первого руководителя государственной физкультурно-спортивной организации, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1017.
Срок подачи документов: В течение 15 (пятнадцати) календарных дней, исчисляемых со следующего рабочего дня после последней публикации объявления на интернет-ресурсе и в периодических печатных изданиях о проведении конкурса.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1. Заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов.
2. Копию документа, удостоверяющего личность.
3. Заполненный личный листок по учёту кадров с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов.
4. Копии документов об образовании в соответствии с квалификационными требованиями к должности.
5. Копию документа, подтверждающего трудовую деятельность.
6. Справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21579).
Участник конкурса при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
Отсутствие одного из перечисленных документов, является основанием для возврата документов участнику конкурса.
Этапы проведения конкурса:
1.Квалификационная оценка участников конкурса.
2.Проведение собеседования с кандидатами.
3.Подведение итогов конкурса.
Организация в течение трех рабочих дней со дня утверждения списка кандидатов уведомляет участников конкурса:
1) соответствующих квалификационным требованиям, об утверждении их в качестве кандидатов, о дате, времени и месте прохождения собеседования. При этом, дата проведения собеседования устанавливается с учетом обеспечения необходимого времени для прибытия кандидатов на собеседование;
2) не соответствующих квалификационным требованиям, об отказе в допуске к собеседованию.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 16 по 30 октября 2026года