Вопрос:
Как получить квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Куда и когда подать заявку?
Ответ:
Согласно Закону Республики Казахстан «О Миграции населения», Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденный приказом Заместителя Премьер-Министра –Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30.06.2023г. №274 работодатели ежегодно до 1 октября представляют в местные исполнительные органы (далее – МИО), на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, заявки работодателей на привлечение иностранной рабочей силе по форме согласно приложению 1, на 2-х языках на государственном и на русском языке с обоснованием для привлечения иностранных работников.
МИО до 10 октября обощают заявки работодателей на привлечение иностранной рабочей силы с учетом:
1) спроса на рабочую силу в регионе, в том числе за счет предусматриваемого создания рабочих мест в рамках реализации национальных проектов и планов развития областей, городов республиканского значения, столицы;
2) прогноза численности безработных лиц и ожидаемого высвобождения работников, а также количества выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по профессиям и специальностям, по которым работодатели предусматривают привлечение иностранных работников;
3) возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет трудовых ресурсов, в том числе путем профессиональной подготовки безработных лиц, независимых работников, высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников;
4) оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году и прогнозной потребности в иностранной рабочей силе на предстоящий (предстоящие) год (годы).
Не позднее 15 октября заявки работодателей на привлечение иностранной рабочей силы рассматривается на Комиссии по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы (далее – Комиссия).
Заявки работодателей на привлечение иностранной рабочей силы отклоняются Комиссией полностью или частично по следующим основаниям:
1) наличие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет трудовых ресурсов, в том числе путем профессиональной подготовки безработных граждан, независимых работников, а также высвобождаемых работников по профессиям и специальностям, по которым предполагается привлечение иностранных работников;
2) наличие у работодателей, предусматривающих привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений порядка выдачи и (или) продления привлечения иностранной рабочей силы в предыдущем и текущем годах;
3) наличие у работодателей, предусматривающих привлечение иностранных работников, неустраненных нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам в предыдущем и текущем годах.
Местные исполнительные органы для формирования квоты на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий год до 1 ноября представляют заявки на привлечение иностранной рабочей силы по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам, обобщенные с учетом потребности работодателей на привлечение иностранных работников на предстоящий год, в уполномоченный орган по вопросам миграции населения.