В рамках подготовки проекта Социального кодекса концептуально пересмотрены прежние подходы и подготовлена новая Концепция «Ашық Қазақстан +500», которая и определила основные приоритетные направления миграционной политики.
В рамках новой Концепции «Ашық Қазақстан +500» предусмотрен ряд мер, направленных на обеспечение потребности рынка труда в специалистах по дефицитным профессиям.
Уже разработаны Атласы профессий, где определены потребности в кадрах на среднесрочную перспективу. В этой связи, назрела необходимость увязать их с потребностями в кадрах на более длительный период и обеспечить подготовку соответствующих специалистов из числа местных кадров.
Поэтому предусматривается привлечь 100 лучших иностранных специалистов по часто привлекаемым и одновременно дефицитным для Казахстана профессиям. Задачей этих специалистов станет трансфер знаний и подготовка казахстанцев, занятых на производстве.
Для них будет введена «Виза для ценных навыков» с видом на жительство и сформирован регулярно обновляемый Рейтинг ценных навыков (дефицитные профессии и специальности) для опережающей подготовки казахстанских кадров.
В проекте новой Концепции «Ашық Қазақстан +500» меняются подходы к бизнес-иммиграции.
Исходя из опыта стран ОЭСР предлагается пересмотреть условия получения инвестиционных и деловых виз для иностранного бизнеса, единовременно инвестировавшего более 300 тыс. долларов США в экономику Казахстана. «Инвестиционная виза» будет давать право на 10-летний вид на жительство. Владелец визы сможет регистрировать бизнес, владеть собственностью, проводить финансовые операции;
Это сделает более реалистичной цель привлечения в Казахстан до 100 бизнесменов-инвесторов в год, особенно в области развития креативной индустрии.