МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ ЕҢБЕК ҚҰҚЫҚТАРЫ
Мемлекеттік қызметшілер мемлекеттік функциялар мен қызметтердің орындалуын қамтамасыз ете отырып, Қазақстанның мемлекеттік жүйесінің жұмыс істеуінде шешуші рөл атқарады.
Мемлекеттік қызметшілердің құқықтары Конституцияны, Еңбек кодексін, "Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы" заңды және басқа да құқықтық актілерді қоса алғанда, олардың еңбек құқықтарын қорғау және іске асыру үшін құқықтық базаны қамтамасыз етіп қана қоймай, олардың кәсіби дамуы мен әл-ауқатына бағытталған көптеген аспектілерді қамтитын әртүрлі заңнамалық актілермен реттеледі.
Мемлекеттік қызметшілердің еңбек құқықтары туралы негізгі ережелерге мыналар жатады:
Еңбек құқығы мемлекеттік қызметшілердің еңбекті еркін таңдауға және әділ еңбек жағдайларына, оның ішінде қауіпсіз және салауатты жұмыс жағдайларына, сондай-ақ барлық азаматтарға құқығы болған кезде.
Жұмыс уақыты мен демалыс уақыты режимі. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес мемлекеттік қызметшілер үшін жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы белгіленеді. Сондай-ақ демалыс және тамақтану үшін үзілістер, демалыс және мереке күндері, сондай-ақ жыл сайынғы ақылы демалыстар қарастырылған.
Қазіргі уақытта мемлекеттік қызмет істері агенттігі мемлекеттік органдардың жұмыс уақыты режимінің сақталуына мониторингті жүзеге асыратын уәкілетті мемлекеттік орган болып табылады. Бұл жаңалық біздің Агенттік қызметінің маңызды бағыттарының бірі болып табылады, өйткені мемлекеттік қызметшілердің жұмыс уақытының мониторингі персоналды басқарудың және мемлекеттік органдар жұмысының тиімділігін арттырудың маңызды элементі болып табылады.
Жалақы. Мемлекеттік қызметшілердің атқаратын лауазымына сәйкес жалақы алуға құқығы бар. Жалақы үнемі және толық төленеді.
Кәсіби даму және оқыту. Мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыруға, қайта даярлауға және қосымша білім алуға құқығы бар. Мемлекет олардың кәсіби дамуы үшін жағдай жасайды.
Мысалы, Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару Академиясы Мемлекеттік қызмет үшін білікті кадрлар даярлауда маңызды рөл атқарады. Білім беру бағдарламалары мен курстарының кең спектрі, оқытудың инновациялық әдістері мен практикалық бағыттылығы академияны Қазақстандағы мемлекеттік қызметшілердің кәсіптік білім беру жүйесіндегі негізгі мекемеге айналдырады.
Сондай-ақ, мемлекеттік қызметті қоса алғанда, экономиканың түрлі салалары үшін жоғары білікті мамандарды даярлау мақсатында азаматтарды жетекші шетелдік оқу орындарында оқытуға бағытталған "Болашақ" бағдарламасын мысал ретінде келтіруге болады.
Академияға түсетін немесе "Болашақ" бағдарламасына қатысатын мемлекеттік қызметшілердің оқу кезеңінде жұмыс орнын сақтауға және мемлекет есебінен мүлдем тегін білім алуға құқығы бар екенін атап өту маңызды.
Еңбек тәртібі және жауапкершілік. Мемлекеттік қызметшілер еңбек тәртібін сақтауға, заңдарға сәйкес өздерінің лауазымдық міндеттерін орындауға міндетті, олардың бұзылуы тәртіптік жауапкершілікке әкелуі мүмкін.
Еңбек құқықтарын қорғау. Мемлекеттік қызметшілер өздерінің еңбек құқықтары мен заңды мүдделерін қорғауға құқылы, оған еңбек дауларын шешу үшін сот және басқа органдарға жүгіну құқығы кіреді.
Мемлекеттік қызмет істері агенттігі мемлекеттік қызметті ұйымдастыру мен басқаруда шешуші рөл атқарады. Оның қызметі нормалар мен стандарттардың сақталуын қамтамасыз етуге, мемлекеттік қызметшілердің мүдделерін қорғауға, сондай-ақ мемлекеттік органдар жұмысының тиімділігі мен ашықтығын арттыруға бағытталған.
Агенттіктің Қарағанды облысы бойынша департаменті осы бағытта тұрақты негізде нақты жұмыс жүргізуде. Департамент тұрақты негізде мемлекеттік қызмет қағидалары мен стандарттарының сақталуын бақылауды жүзеге асырады ол заңнаманың, әдеп және кәсіптік мінез-құлық қағидаларының сақталуына мониторингті қамтиды, жұмыс берушілер тарапынан бұзушылықтар болған жағдайда мемлекеттік қызметшілердің құқықтарын қорғаумен айналысады. Бұған кеңес беру, құқықтық көмек көрсету және сот және әкімшілік процестердегі мүдделерді қорғау кіреді.
Жалпы, Қазақстандағы мемлекеттік қызметшілердің еңбек құқықтары жүйесі мемлекеттік қызметшілердің әділ еңбек жағдайларын және әлеуметтік қорғалуын қамтамасыз етуге бағытталғанын атап өту қажет. Бұл құқықтар мемлекеттік қызметшілердің мүдделерін қорғауға ғана емес, жалпы мемлекеттік қызметтің сапасын арттыруға да ықпал етеді. Осы құқықтарды сақтау және іске асыру Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметтің орнықты дамуының маңызды аспектісі болып табылады.
Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Департамент басшысы
Қарағанды облысы бойынша,
Әдеп жөніндегі кеңестің төрағасы
Ж. Сарсен