Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру тәртібі
Әлеуметтік жұмыс орындары барлық меншік нысанындағы кәсіпорындар мен ұйымдарда, сондай-ақ үйде ұйымдастырылады, бұл ретте салық және басқа да әлеуметтік аударымдарды тұрақты жүргізетін, жалақысы бойынша мерзімі өткен берешегі жоқ және бір жылдан астам жұмыс істейтін жұмыс берушілер қатысуға жіберіледі.
Жұмыс беруші жұмыссыздардың жалақысын субсидиялай отырып, оларды жұмысқа орналастыру үшін әлеуметтік жұмыс орнын құрады.
Әлеуметтік жұмыс орындары ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарда және ұлттық кәсіптер сыныптауышына сәйкес біліктілігі төмен қызметкерлердің 9-тобына жататын кәсіптер/кәсіптер бойынша құрылмайды.
«Ұрпақтар келісімшарты» жобасы шеңберінде жұмысқа орналасқан адамға «Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Қазақстан Республикасының Заңында белгіленген зейнеткерлік жасқа толғанға дейін алты айдан аз уақыт қалған тәлімгер бекітіледі.
Кім жобаның қатысушысы бола алады?
«Ұрпақтар келісімшарты» жобасының қатысушылары оқуды екі жыл ішінде аяқтаған және жиырма тоғыз жастан аспаған оқу орындарының түлектері болып табылады.
«Ұрпақтар келісімшарты» жобасы бойынша жұмыс орындары оқу орындарының түлектері үшін ұлттық кәсіптер сыныптауышының сол сабақтар тобына жататын, олар алған кәсіп (мамандық) немесе ұқсас кәсіп (мамандық) бойынша құрылады.
Жұмыс орындарының саны
Кезекті қаржы жылына Әлеуметтік жұмыс орындарын ұйымдастыру үшін құрылатын уақытша жұмыс орындарының саны мүгедектер, бас бостандығынан айыру орындарынан босатылған адамдар, пробация қызметінде тұрған адамдар үшін құрылатын жұмыс орындарын қоспағанда, жұмыскерлердің тізімдік санының 20% - ынан аспайды.
Әлеуметтік жұмыс орындарындағы жұмыс уақытша сипатқа ие.
Жобаға қатысу мерзімі
Жұмыссыз азаматтардың «Ұрпақтар келісімшарты» жобасына қатысу ұзақтығы 6 айдан аспайды.
Қажетті құжаттар тізімі
Әлеуметтік жұмыс орнына жұмысқа орналасу үшін үміткер жұмыспен қамту орталығына мынадай құжаттарды қоса бере отырып өтініш береді:
- жеке басты куәландыратын құжат;
- Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 35-бабына сәйкес еңбек қызметін растайтын құжаттар (бар болса);
- техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімнің болуын растайтын құжат.
Жалақы мөлшері
Экологиялық үстемеақылар бойынша төлемдерді есепке алмағанда, «Ұрпақтар келісімшарты» жобасы шеңберінде жұмысқа орналасқан адамдар үшін айына субсидия (жалақы) мөлшері кемінде 30 (отыз) АЕК-ті (салықтарды, міндетті әлеуметтік аударымдарды, пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақыларды және банк қызметтерін ескере отырып) құрайды.