План работы уполномоченных по этике Карагандинской области на 2024 год

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок

исполнения

Форма

завершения

1

2

3

4

1.    Мероприятия по оказанию консультативной помощи по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, противодействия коррупции
и Этического кодекса (далее – Этический кодекс) государственных служащих Республики Казахстан

1.1.

Оказание консультативной помощи государственным служащим
по вопросам соблюдения требований Этического кодекса
и законодательства в сфере государственной службы, противодействию коррупции (правовое положение государственных служащих; служебная дисциплина; служебная этика государственных служащих; социальные гарантии государственных служащих членов их семей; прекращение государственной службы; меры финансового контроля;  антикоррупционные ограничения; конфликт интересов; уголовная и административная ответственность за совершения коррупционных правонарушений)

постоянно

встречи, круглые столы,

семинары

(форма мероприятия определяется по мере необходимости)

1.2.

Оказание консультативной помощи государственным служащим по вопросам предоставления деклараций физических лиц

(декларации о доходах и имуществе)

до августа

2024 г.

организация встречи с сотрудниками органов государственных доходов или

zoom-конференции

2.  Мероприятия по соблюдению установленных законодательством ограничений и запретов

2.1.

Проведение обучения граждан, впервые поступивших
на государственную службу или вновь поступивших после
ее прекращения, по следующим вопросам:

-  антикоррупционные ограничения и ограничения, связанные
с пребыванием на государственной службе:

1) занятие другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

2) занятие предпринимательской деятельностью;

3) быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;

4) использование в неслужебных целях средств материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другого государственного имущества и служебной информации;

5) участие в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки;

6) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц;

- соблюдения стандартов служебной этики государственных служащих;

- передачи имущества в доверительное управление

с момента назначения на должность

в течение месяца

проведение уполномоченным по этике аппарата акима области обучения

по вопросам противодействия коррупции и

соблюдению служебной этики

2.2.

Проведение мониторинга по соблюдению требований касательно занятия государственными служащими должности, находящейся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками), супругом (супругой) и (или) свойственниками (полнородными и неполнородными братьями и сестрами, родителями и детьми супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников), а также нахождения в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супруги) и (или) свойственников  в государственных органах

июль, декабрь

2024 г.

предложения руководству государственного органа и информация

в аппарат акима области

2.3.

Мониторинг за соблюдением ограничений по занятию предпринимательской деятельностью и передачи имущества в доверительное управление в отношении граждан, впервые поступающих на государственную службу или вновь поступающих после ее прекращения

в течение трех месяцев с момента назначения на должность

информация

в  аппарат акима области

2.4.

Организация ежеквартальных мероприятий в государственном органе, с целью ознакомления государственных служащих
с вопросами по соблюдению делового этикета и правил официального поведения, по запрету посещения игорных заведений и получению дополнительных доходов, а также ненавязыванию своих религиозных убеждений и непринуждению подчиненных к участию в деятельности религиозных объединений

ежеквартально

организация мероприятий  с сотрудниками  ДАГДС, Антикоррупционной службы

2.5.

Проведение разъяснительной работы с государственными служащими перед праздничными днями о соблюдении общепринятых морально-этических норм и недопущению нарушений норм служебной этики

перед праздничными датами

совещание

2.6.

Рассмотрение на заседаниях акимата местного исполнительного органа вопросов по соблюдению государственными служащими требований законодательства в сфере государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса

в течение года

протокол заседания акимата

3.    Мероприятия по проведению мониторинга, контроля и

анализа по соблюдению норм служебной этики       (в случаях непринятия мер к нарушениям)

3.1.

Проведение профилактических работ по результатам мониторинга (проведенного Агентством) в отношении государственных служащих по фактам привлечения их к уголовной либо административной ответственности:

- с коллективом государственных органов, в котором установлены уголовные правонарушения, вызвавшие резонанс в обществе либо наблюдается тенденция к повторению таких правонарушений;

- с государственными служащими, совершившими административные коррупционные правонарушения, а также административные правонарушения, посягающие на личные права, общественный порядок, нравственность и на правонарушения, совершенные на транспорте

2 полугодие

2024 г.

профилактическая беседа, анкетирование, заслушивание на заседаниях государственного органа отчета руководителей структурных подразделений, письменное предупреждение отдельных работников

3.2.

Проведение мониторинга по привлеченным к административной ответственности (по статьям 434, 439, 440, 443, 444, 449, 450 «Кодекса об административных правонарушениях», административные правонарушения, посягающие на общественную нравственность) административных государственных служащих, а также  проведение профилактической работы либо рассмотрение дисциплинарной ответственности в случаях установления  фактов нарушений норм служебной этики

3-4 квартал

2024 г.

предложения руководству государственного органа,  информация

в  аппарат акима области

3.3.

Проведение мониторинга по публикациям в средствах массовой информации и социальных сетях касательно нарушения государственными служащими норм служебной этики, а также принятия мер реагирования по их результатам

постоянно

информация руководству государственного органа и  в  аппарат акима области

4. Мероприятия по взаимодействию

с институтами гражданского общества и государственными органами

4.1.

Публикация статей в печатных изданиях по вопросам соблюдения норм служебной этики государственными служащими государственного органа

2 раза в течение

2024 г.

статья

4.2.

Выступление на региональных телеканалах по вопросам соблюдения норм служебной этики государственными служащими государственного органа

2 раза в течение

2024 г.

выступление на ТВ, интервью

4.3.

Организация акции «День открытых дверей» для представителей гражданского общества и средств массовой информации

август

2024 г.

информация в  аппарат акима области

4.4.

Проведение популяризации среди общественности примеров «безупречной репутации» государственных служащих в целях укрепления позитивного имиджа государственной службы

постоянно

видеоматериалы, публикации в СМИ и социальные сети

5. Мероприятия, направленные на защиту и на восстановление

прав и законных интересов государственных служащих

5.1.

Проведение опроса и мониторинга по соблюдению социальных гарантий государственных служащих в государственном органе (к примеру, оплата труда, выплата бонусов, оказание материальной помощи, предоставление ежегодного трудового отпуска, возмещение командировочных расходов, изменения в государственном органе в виде упразднении (ликвидации), реорганизации, изменения структуры управления и сокращения штатной численности, выплата единовременного пособия на случай смерти служащего, дополнительные меры социальной поддержки государственных служащих, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах, предусмотренные законодательством и т.д.), а также соответствующих работ в случаях выявления фактов нарушения

2 раза в течение

2024 г.,

июнь, декабрь

предложения руководству государственного органа

и информация в  аппарат акима области

5.2.

Внесение руководству соответствующих предложений по фактам нарушения прав и законных интересов государственных служащих, выявленных по итогам анализа проведенного на предмет привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности за нарушение служебной этики

октябрь

2024 г.

Предложения руководству государственного органа

и информация в  аппарат акима области

6. Мероприятия по формированию культуры взаимоотношений в коллективе

соответствующих общепринятым морально-этическим нормам

6.1.

Организация мероприятий по формированию этических ценностей для создания позитивной атмосферы в коллективе

в течение

2024 г.

информация

в  аппарат акима области

6.2.

Проведение анкетирования для определения уровня культуры общения в коллективе государственного органа

ежеквартально

информация в  аппарат акима области

6.3.

Внесение рекомендаций руководителям структурных подразделений по поощрению лиц, внесших существенный вклад в формирование  позитивного имиджа государственного органа и позитивного климата в коллективе

перед

праздниками

поощрения, предусмотренные законодательством