Қарағанды облысының 2024 жылға арналған
Әдеп жөніндегі уәкілдердің жұмыс жоспары
|
№ р/с |
Іс-шараның атауы |
Орындау мерзімі |
Аяқтау нысаны |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. 1. Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы |
|||
|
1.1. |
Мемлекеттік қызметшілерге мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнаманың және |
үнемі |
кездесу, дөңгелек үстел, семинар (іс-шара нысаны қажеттілікке қарай анықталады) |
|
1.2. |
Мемлекеттік қызметшілерге жеке тұлғалардың декларациясын |
2024 ж. тамыз айына дейін |
мемлекеттік кірістер органдары қызметкерлерімен |
|
2. Заңдарда белгіленген шектеулер мен тыйымдарды сақтауға ықпал ету іс-шаралары |
|||
|
2.1. |
Мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген және оны тоқтатқаннан кейін қайтадан кірген азаматтарға: - сыбайлас жемқорлыққа қарсы және мемлекеттiк қызметте болуға байланысты шектеулерді сақтау: 1) педагогтiк, ғылыми және өзге де шығармашылық қызметтi қоспағанда, басқа да ақы төленетін қызметпен айналысу; 2) кәсiпкерлiк қызметпен айналысу; 3) өзi қызмет iстейтiн не өзiне тiкелей бағынысты немесе өзiнiң тікелей бақылауындағы мемлекеттік органда үшiншi тұлғалардың істерi бойынша өкiл болу; 4) өзiнiң қызметтiк жұмысын материалдық-техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз етуге арналған құралдарды, басқа да мемлекеттiк мүлiк пен қызметтiк ақпаратты қызметтiк емес мақсаттарда пайдалану; 5) ереуiлдi қоса алғанда, мемлекеттiк органдардың қалыпты жұмыс iстеуiне және лауазымдық мiндеттердi орындауға кедергi келтiретiн әрекеттерге қатысу; 6) лауазымдық өкiлеттiктерiн атқаруына байланысты азаматтар мен заңды тұлғалардың көрсетілетiн қызметтерін жеке мақсаттарында пайдалану; - мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдебінің стандарттарын сақтау; - мүлікті сенімгерлік басқаруға беру мәселелері бойынша оқыту жұмыстарын ұйымдастыру. |
лауазымға тағайындалған уақыттан бастап бір айдың ішінде |
проведение уполномоченным по этике аппарата акима области обучения по вопросам противодействия коррупции и соблюдению служебной этики Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және қызметтік әдеп мәселелері бойынша бейнекурс немесе онлайн-оқыту жүргізу
|
|
2.2. |
Мемлекеттік органда мемлекеттік қызметшінің өзінің жақын туыстары (ата-аналары (ата-анасы), балалары, асырап алушылары, асырап алынған балалары, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары), аталары, әжелері, немерелері), жұбайы (зайыбы) және (немесе) жекжаттары (жұбайының (зайыбының) ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері (қарындастары), ата-аналары және балалары) атқаратын лауазымға тікелей бағынысты болатын лауазымды атқаруы,
|
2024 ж. шілде, желтоқсан
|
Мемлекеттік орган басшылығына ұсыныстар және облыс әкімінің аппаратына ақпарат
|
|
2.3. |
Мемлекеттік әкімшілік қызметке алғаш рет кірген және оны тоқтатқаннан кейін қайтадан кірген азаматтарға қатысты кәсiпкерлiк қызметпен айналысу жөніндегі шектеудің сақталуы және мүлікті сенімгерлік басқаруға беру мәселелерін анықтау |
лауазымға тағайындалған уақыттан бастап үш айдың ішінде |
облыс әкімінің аппаратына ақпарат
|
|
2.4. |
Мемлекеттік органда мемлекеттік қызметшілерді Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет және Агенттікпен әзірленген материалдармен таныстыру, оның ішінде іскерлік әдеп пен ресми мінез-құлық қағидаларын сақтау, ойын мекемесіне барудан тартыну және әріптестерге өзінің діни нанымдарын таңбауға, қол астындағы қызметшілерді діни бірлестіктердің қызметіне қатысуға мәжбүрлемеу мәселелерін түсіндіру бойынша іс-шара ұйымдастыру |
тоқсан сайын |
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметтің, МҚІАД қызметкерлермен іс-шараларды ұйымдастыру |
|
2.5. |
Мереке күндері алдында жалпыға бірдей қабылданған моральдық-әдептілік нормаларын ұстану және қызметтік әдеп нормаларын бұзуға жол бермеу туралы түсіндіру жұмыстарын жүргізу |
мереке күндерінің алдында |
кеңес |
|
2.6. |
Жергілікті атқарушы орган әкімдігінің отырыстарында мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнама және Әдеп кодексінің талаптарын сақтауы жөніндегі мәселелерді қарау
|
жыл ішінде 1 рет |
әкімдігінің отырысының хаттамасы |
|
3. Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын (бұзушылықтарға шаралар қабылдамау жағдайларын) талдау, мониторингтеу және бақылау іс-шаралары |
|||
|
3.1. |
Агенттіктің мемлекеттік қызметшілерге қатысты олардың қылмыстық және әкімшілік жауаптылыққа тартылуы жағдайына жүргізген мониторингінің нәтижелері бойынша: - қоғамда резонанс тудырған қылмыстық құқық бұзушылықтар орын алған немесе олардың қайталану тенденциясы байқалатын мемлекеттік орган ұжымдарымен профилактикалық жұмыс жүргізу; - жеке бастың құқықтарына, қоғамдық тәртiпке, имандылыққа қол сұғатын және көліктегі әкiмшiлiк құқық бұзушылықтар, сондай-ақ әкiмшiлiк сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасаған мемлекеттік қызметшілермен профилактикалық жұмыс жүргізу. |
2024 ж. 2-ші жарты жылдығында
|
профилактикалық әңгімелесу, сауалнама, мемлекеттік органның отырыстарында құрылымдық бөлімше басшыларының есебін тыңдау, жекелеген қызметкерлерді жазбаша ескерту |
|
3.2. |
Мемлекеттік әкімшілік қызметшілерге қатысты олардың әкімшілік жауаптылыққа («Әкімшілік құқық бұзушылық туралы» Кодексінің қоғамдық тәртiп пен имандылыққа қол сұғатын әкiмшiлiк құқық бұзушылықтарға қатысты келесі баптары бойынша 434, 439, 440, 443, 444, 449, 450) тартылуы жағдайына мониторинг жүргізіп, оның нәтижелері бойынша қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері анықталған жағдайда, тиісті қызметшілердің тәртіптік жауаптылығын қарау немесе профилактикалық жұмыс жүргізу бойынша шара қолдану |
3-4 квартал 2024 г.
|
мемлекеттік орган басшылығына ұсыныстар және облыс әкімінің аппаратына ақпарат
|
|
3.3. |
Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдепті бұзуына қатысты бұқаралық ақпарат құралдары мен әлеуметтік желілердегі жарияланымдарға мониторинг жүргізу және оның нәтижелері бойынша ден қою жұмыстарын ұйымдастыру |
үнемі |
мемлекеттік органның басшылығына және облыс әкімінің аппаратына ақпарат |
|
4. Азаматтық қоғам институттарымен және мемлекеттік органдармен |
|||
|
4.1. |
Мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілерінің қызметтік әдеп нормаларын сақтауы мәселелері бойынша баспа басылымдарында мақалалар жариялау |
жыл ішінде 2 рет |
мақала |
|
4.2. |
Мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілерінің қызметтік әдеп нормаларын сақтауы мәселелері бойынша өңірлік және республикалық телеарналарда сөз сөйлеу |
жыл ішінде 2 рет |
телебағдарламаларда сөйлеу, сұхбат беру |
|
4.3. |
Азаматтық қоғам және бұқаралық ақпарат құралдары өкілдері үшін «Ашық есік күні» науқанын өткізуді ұйымдастыру |
2024 ж. тамыз айында |
облыс әкімінің аппаратына ақпарат
|
|
4.4. |
Мемлекеттік қызметтің оң имиджін нығайтуға бағдарланған мемлекеттік қызметшілердің «мінсіз беделінің» мысалдарын қоғам арасында кеңінен насихаттау |
үнемі |
БАҚ-та және әлеуметтік желілерде бейнематериалдар, жарияланымдар |
|
5. Мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен заңды мүдделерін қорғауға және қалпына келтіруге бағытталған іс-шаралар |
|||
|
5.1. |
Мемлекеттік органда мемлекеттік қызметшілердің әлеуметтік кепілдіктерінің сақталуы бойынша сауалнама және мониторинг жүргізу (мәселен, еңбекақы, бонустар, материалдық көмек, жыл сайынғы еңбек демалысы, іссапар шығындары, мемлекеттік органда жойылу (тарату), қайта ұйымдастыру, басқару құрылымын өзгерту және штат санын қысқарту түріндегі өзгерістер, қызметші қайтыс болған жағдайдағы бiржолғы жәрдемақы, ауылдық елді мекендерде жұмыс істейтін және тұратын мемлекеттік қызметшілерге заңнамада көзделген қосымша әлеуметтік қолдау шаралары және т.б.) сондай-ақ бұзушылық фактілері анықталған жағдайларда тиісті жұмыстарын ұйымдастыру
|
жыл ішінде 2 рет, маусым және желтоқсан айларында |
мемлекеттік орган басшылығына ұсыныстар және облыс әкімінің аппаратына ақпарат
|
|
5.2. |
Қызметтік әдепті бұзғаны үшін мемлекеттік қызметшілерді тәртіптік жауаптылыққа тартудың мәніне жасалған талдау қорытындысы бойынша мемлекеттік қызметшілердің құқықтары мен заңды мүдделері бұзылу жағдайлары бойынша басшылыққа тиісті ұсыныстар енгізу
|
2024 ж. қазан айында |
мемлекеттік орган басшылығына ұсыныстар және облыс әкімінің аппаратына ақпарат
|
|
6. Ұжымда жалпы қабылданған моральдық-әдептілік нормаларына сәйкес келетін |
|||
|
6.1. |
Ұжымда жағымды атмосфера құру үшін әдептілік құндылықтарын дәріптеу бойынша іс-шараларды ұйымдастыру |
жыл бойы |
облыс әкімінің аппаратына ақпарат
|
|
6.2. |
Ұжымдағы қарым-қатынас мәдениетінің деңгейін бағалау және оны жақсартуды анықтау үшін сауалнама жүргізуді ұйымдастыру |
тоқсан сайын |
облыс әкімінің аппаратына ақпарат
|
|
6.3. |
Мемлекеттік органның оң имиджін және ұжымда жағымды ахуалды қалыптастыруға елеулі үлес қосқан тұлғаларды көтермелеу бойынша құрылымдық бөлімшелердің басшыларына ұсыныстар енгізу |
мереке күндерінің алдында |
заңнамада көзделген ынталандырулар |