ГУ «Аппарат акима города Приозерск Карагандинской области»
РЕШЕНИЕ
о допуске участников конкурса к собеседованию
|
№ |
Должность |
Фамилия, имя, отчество (при его наличии) кандидата |
Решение (допущен (а) / не допущен (а)) |
Причины недопущения |
|
1 |
Главный специалист отдела службы управления персоналом (кадровая служба) аппарата акима города Приозерск, категория E-4, (1 единица), 8-9, блок В (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 18 июня 2023 года, с правом выхода основного работника ранее указанного срока) |
Рақыш Айдуман Қазбекұлы |
допущен |
- |
|
2 |
Главный специалист ГУ «Отдел экономики и финансов города Приозерск», категория Е-R-4, 1 единица (№10-3), блок В (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 6 января 2023 года, с правом выхода основного работника ранее указанного срока) |
Абжанова Динар Рамазановна |
допущен |
|
|
3 |
Главный специалист ГУ «Отдел экономики и финансов города Приозерск», категория Е-R-4, 1 единица (№10-3), блок В (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 6 января 2023 года, с правом выхода основного работника ранее указанного срока) |
Шамшатов Асет Сайранбекович |
допущен |
|
|
4 |
Главный специалист ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Приозерск», категория Е-R-4, 1 единица (№13-4), блок В (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 27 января 2024 года, с правом выхода основного работника ранее указанного срока) |
Мунтян Виктор Юрьевич |
допущен |
|
|
5 |
Главный специалист ГУ «Отдел предпринимательства и сельского хозяйства города Приозерск», категория Е-R-4, 1 единица (№13-4), блок В (на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника до 27 января 2024 года, с правом выхода основного работника ранее указанного срока) |
Абдоллаев Мекке Кенжеұлы |
не допущен |
Документы не соответствуют требованиям, копии документов об образовании и приложений к ним не засвидетельствованы нотариально |
_________Баекешова Айдана Оңталапқызы__________________________
(Фамилия, имя, отчество (при его наличии) руководителя службы управления персоналом)