ПЛАН работы уполномоченного по этике аппарата акима г. Приозерск на 2021 год

№ пп

Наименование мероприятия

Место проведения

Сроки исполнения

Примечание

1.               

Оказание консультативной помощи уполномоченного по этике для государственных служащих, физических и юридических лиц

Аппарат акима города

Постоянно

По необходимости (при срочном решении вопроса) предусмотрен прием граждан вне графика

2.               

Проведение личного приема граждан

Аппарат акима

Каждый день кроме среды 17:00-18:00 ч.

3.               

Проведение разъяснительных мероприятий

Постоянно по необходимости

4.1.

Лекции и семинары

Аппарат акима, МИО

Ежеквартально

4.2.

Опубликование статей в печатных СМИ

Ежеквартально

4.3.

На интернет-ресурсах

Ежеквартально

6.

Участие в совместных рейдах по выявлению фактов использования служебного автотранспорта не по целевому назначению

По мере необходимости

7.

Рассмотрение обращений физических и юридических лиц

В течении года

8.

Подготовка и предоставление отчетов о деятельности уполномоченного по этике

Ежеквартально

9.

Публикация в СМИ статей о деятельности уполномоченного по этике по профилактике соблюдения действующего законодательства РК в сферах государственной службы, противодействия коррупции и Этического кодекса

Ежеквартально

10.

Публикация в СМИ графика работы приема граждан

Ежеквартально

11.

Подготовка информации о деятельности уполномоченного по этике в Агентство по делам государственной службы Республики Казахстан и департамент по делам государственной службы по Карагандинской области

Ежеквартально к 10 числу

12.

Проведение анкетирования среди государственных служащих местных исполнительных органов

Аппарат акима, МИО

            Май

Ноябрь

Охват не менее 85%

13.

По итогам анкетирования подготовка анализа соблюдения норм служебной этики, а также состояния морально-психологического климата в коллективах

Июнь

Декабрь

14.

Ведение мониторинга СМИ, социальных сетей, на предмет наличия критики на действия государственных служащих местных исполнительных органов

Ежедневно

15.

Публикация статей в местных СМИ о государственных служащих местных исполнительных органов, показывающих отличные результаты работы

Июль, декабрь

16.

Предоставление ходатайств на поощрение Почетными грамотами в канун празднования государственных праздников

По мере необходимости