АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА


по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков в отделах аппарата акима Нуринского района

 

На основании пунктов 1,5 статьи 8 Закона Республики Казахстан
«О противодействии коррупции», приказа председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19.10.2016 г. №12 «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков», письма Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции от 29.03.2021 г., распоряжения акима Нуринского района №19-Ө от 10.04.2023 года «О проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в отделах аппарата акима Нуринского района»  проведен внутренний анализ коррупционных рисков за 2022 год с 15 по 30 мая 2023 года.

Анализ коррупционных рисков проведен в следующем составе:

  • Кадырбаев Камбар Каппасович - Руководитель отдела государственно-правовой работы аппарата акима Нуринского района;
  • Мухамеджанова Макпал Советовна - Руководитель отдела экономики и финансов Нуринского района;
  • Темиров Куаныш Мерекеевич - Руководитель отдела земельных отношений Нуринского района;
  • Асылхан Ерлан Айтбаевич - Руководитель отдела строительства Нуринского района;
  • Курманова Аягуль Мансуровна - Руководитель отдела архитектуры и градостроительства Нуринского района;
  • Ермекова Динара Сайлаубаевна - Руководитель отдела занятости и социальных программ Нуринского района;
  • Оралбаев Нуржан Абдуахитович - Руководитель отдела ЖКХ, ПТ, АД и ЖИ Нуринского района;
  • Усенбеков Самат Саргимбаевич - Руководитель отдела спорта и физической культуры Нуринского района;
  • Нурмаганбетов Жаркын Кудайбергенович - Руководитель отдела культуры и развития языков Нуринского района;
  • Оразбеков Алихан Ералыұлы - И.о. руководителя отдела сельского хозяйства Нуринского района;
  • Аубакирова Нургул Айтпаевна - Руководитель отдела внутренней политики Нуринского района;
  • Кусайынова Айнаш Жаксылыковна - Руководитель отдела предпринимательства и промышленности Нуринского района.

Проведенный анализ внутренних рисков в организационно-управленческой деятельности показал, что управление персоналом в предприятиях осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством РК, Законом РК «О противодействии коррупции», а также иными Законами и подзаконными нормативными правовыми актами.

Штатная численность составляет 174 человек, по состоянию на 31.12.2022г. – 160 человек, количество вакантных должностей – 14, уволенных работников – 13 человек, принятых на работу – 10 человек, привлеченных к дисциплинарной ответственности – 14 работников.

По результатам анализа коррупционных рисков выявлены следующие 17 должностей подверженных коррупционным рискам:

  • руководитель отдела сельского хозяйства Нуринского района;
  • руководитель отдела земельных отношений, Нуринского района;
  • главный специалист отдела земельных отношений, Нуринского района;
  • руководитель отдела занятости и социальных программ Нуринского района;
  • руководитель отдела экономики и финансов Нуринского района;
  • руководитель отдела физической культуры и спорта Нуринского района;
  • руководитель отдела внутренней политики, Нуринского района;
  • руководитель отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции Нуринского района;
  • главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции Нуринского района;
  • руководитель отдела строительства Нуринского района;
  • главный специалист-бухгалтер отдела строительства Нуринского района;
  • руководитель отдела предпринимательства и промышленности Нуринского района;
  • руководитель отдела архитектуры и градостроительства Нуринского района;
  • руководитель отдела культуры и развития языков Нуринского района;
  • директор КГП «Каратал» акимата Нуринского района;
  • директор КГКП «Дом культуры Нуринского района» ;
  • директор КГКП «Спортивный клуб».

За 12 месяцев 2022 года поступило 667 обращений, из них от физических лиц – 489, от юридических лиц – 178.

Все обращения рассмотрены и предоставлены ответы в соответствии с  Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан», а также разъяснены их права на обжалование принятого решения.

В отделах в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции» регулярно проводится работа, направленная на профилактику коррупционных рисков среди работников, а также повышение эффективности применения антикоррупционного законодательства в деятельности организаций.

При изучении деятельности отделов проводился анализ на наличие конфликта интересов. Факты совместной работы близких родственников, супругов и свойственников на руководящих должностях не выявлены. Аффилированности принятых за 2022 год работников с руководящим составом не установлено. В процессе изучения личных дел сотрудников факты конфликта интересов не установлены.

Выявление коррупционных рисков при оказании государственных услуг.

В настоящее время оказание государственных услуг является важной и стратегической задачей деятельности государственных органов, так как качественное оказание государственных услуг является одним из показателей экономического и социального развития страны.

Государственные услуги оказывается в соответствии с действующим Реестром государственных услуг, утвержденным приказом исполняющего обязанности Министра цифрового развития РК  от 31 января 2020 года № 39/НҚ.

За проверяемый период  была оказано 9752 услуг.

Жалоб в сфере оказания государственных услуг не поступало. Обоснованных отказов в оказании государственных услуг не составлялись. Во всех административных зданиях размещен информационный стенд, на котором размещены действующие стандарты государственных  услуг. Стенд  с действующими стандартами государственных услуг находится в общедоступном месте для населения. Имеется уголок самообслуживания «е-gov» для населения.

Одним из ключевых направлений в целях повышения качества предоставляемых услуг является перевод всех услуг в электронный формат, а также развитие электронных услуг и сервисов. Электронные услуги позволяют минимизировать контакты в процессе оказания услуг, упрощают исполнение обязательств, сокращают время и затраты на их получение.

В ходе проведения антикоррупционного мониторинга деятельности по оказанию государственных услуг выявлено:

При реализации разрешительных функции, а именно оказание государственной услуги отделом архитектуры и градостроительства «Предоставление земельного участка для строительства объекта в черте населенного пункта» на портале Egov не активна.   

Рекомендуется для устранения данного риска направить письмо отделом архитектуры и градостроительства в профильное управление для активации на портале Egov данной функции.

В сфере земельных отношений оказании государственной услуги «Продажа земельного участка в частную собственность единовременно либо в рассрочку» согласно п.4 Правил оказания государственной услуги оказывается через канцелярию услугодателя, либо посредством портала. В связи с чем, граждане имеют возможность обращаться на прямую в письменной форме в канцелярию услугодателя, что приводит к коррупционному риску. 

Рекомендуется для устранения данного риска направить письмо отделом земельных отношений в профильное управление с предложением о внесении изменений  в Правил по оказанию государственных услуг в сфере земельных отношений утвержденный Приказ Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 1 октября 2020 года № 301.                                                                                                                                                                  

В 2022 поступление налогов и платежей  в районный бюджет составило  – 1 891,0  млн.тенге, или 111,8% к плану (1691,2 млн.тенге). Поступление сверх плана – 199,8 млн.тенге.

Исполнение расходной части бюджета составило – 9 341,2 млн.тенге, или 98,9% к плану (9440,8 млн.тенге).

Неосвоение 99 608,8 тыс.тенге, в том числе:

Субъективные – 50,0 тыс.тенге

- 50,0 тыс.тенге – строительство 20-ти 2-х квартирных домов по ул.Акпасова №93-112 в п.Нура (корректировка сметной документации), не представлены  акты выполненных работ (отдел строительства).

Местный бюджет – 55 145,6  тыс.тенге, в том числе:

субьективные – 53 133,4 тыс. тенге (отдел строительства) из них:

- 2268,0 тыс.тенге - разработка  ПСД  на   реконструкцию  водопроводных  сетей в с. Куланотпес, не представление акта выполненных работ;

-1340,0 тыс. тенге – экспертиза  на ИКИ  по ул.Акпасова п.Нура  и   в с.Ахмет,  из-за судебных разбирательств;

-22 500,0 тыс. тенге - выделенные на  разработку ПСД на строительство дворца искусства в п. Нура (не представлены акты выполненных работ);

-20 398,5 тыс. тенге - разработка  ПСД на  строительство ДК  в с.Баршино Нуринского района (не представлены акты выполненных работ);

- 500,0 тыс.тенге - разработка  ПСД на  строительство  гаража  на  стадионе  в п.Нура.

В ходе внутреннего анализа коррупционных рисков установлено, что при планировании закупок отсутствуют необходимые административные процедуры, регулирующие сроки, условия и основания принятия решений ответственными лицами в ходе разработки и утверждения Плана закупок, не гарантирован открытый доступ к информации о решениях, принимаемых в ходе составления плана закупок, о процессе из разработки и утверждения, что в совокупности, безусловно, создает риски для проявления дискреционных полномочий ответственных лиц в процессе создания и утверждения Плана закупок. 

В целях устранения и минимизации выявленных коррупционных рисков в срок не позднее 10 рабочих дней со дня подписания справки рекомендуется разработать и утвердить План мероприятий по исполнению внесенных рекомендаций.

Рабочей группе в течении 6 месяцев по результатам внутреннего анализа осуществлять мониторинг и оценку исполнения рекомендаций.

Дата публикации
09 октября 2023