Основания прекращения государственной службы административными государственными служащими
В статье 61 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон), указаны 22 основания прекращения государственной службы административными государственными служащими, из которых 10 признаются как увольнение по отрицательным мотивам.
Так, в соответствии с пунктом 3 статьи 61 Закона административные государственные служащие, уволенные в соответствии с подпунктами 7), 8), 9), 11), 12), 13), 14), 15), 16) и 21) пункта 1 настоящей статьи, признаются уволенными по отрицательным мотивам.
В частности в данном пункте указаны такие основания как представление административным государственным служащим заведомо ложных сведений о доходах и имуществе, несоблюдение обязанностей и (или) ограничений, установленных законами Республики Казахстан, не передача в доверительное управление принадлежащих на праве собственности долей, акций (акцию), совершение административного коррупционного правонарушения и так далее.
Следует отметить, что после увольнения лиц, указанных в пункте 3 Закона, на них в соответствии с пунктом 6 «Правил ведения и использования учета лиц, уволенных с государственной службы по отрицательным мотивам», утвержденных Приказом Генерального прокурора Республики Казахстан от 29 апреля 2011 года № 39 (далее - Правила), кадровой службой в органы по Правовой статистике и специальным учетам Генеральной Прокуратуры Республики Казахстан направляется карточка формы № 1-ОМ, которая в соответствии с пунктом 14 Правил хранится постоянно.
Таким образом, при желании гражданина уволенного по отрицательным мотивам вновь поступить на государственную службу при рассмотрении его документов данный факт будет отражаться в базе данных «Специальные учеты».
Также необходимо указать, что в соответствии со статьями 680 и 681 Кодекса об административных правонарушениях (далее - Кодекс), непринятие руководителями государственных органов мер по противодействию коррупции влечет штраф в размере ста месячных расчетных показателей, а принятие на работу лиц, ранее совершивших коррупционное преступление предусмотрен штраф в размере ста месячных расчетных показателей.
При этом данные статьи Кодекса являются коррупционными правонарушениями, за что в соответствии с пунктом 11) Закона влечет также увольнение по отрицательным мотивам.
В этой связи доводим до сведения, что каждому государственному служащему необходимо при выполнении своих должностных обязанностей строго руководствоваться законодательством о государственной службе.
главный специалист Управления по контролю
в сфере государственной службы М.Умуркулов