Объявление ГУ «Аппарат акимаНуринского района»
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
Для категории E-4: Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Для категории E-R-4: Послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
Опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542.
Должностной оклад административного государственного служащего:
|
Категория |
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет |
|
|
|
min |
max |
|
E-4 (блок С) |
168577 |
193642 |
|
E-R-4 (блок А) |
226837 |
260564 |
ГУ «Аппарат акима Нуринского района» (100900, Карагандинская область, поселка Нура, улица К. Мынбаева 44; телефон для справок: 8(72144) 22685, факс: 8(72144) 21721; электронная почта: a.utemisova@karaganda-region.gov.kz или n.kusainov@karaganda-region.gov.kz, максимально допустимый размер файла 30МБайт) объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности:
Функциональные обязанности: Реализует программу "Электронного правительства". Обеспечение делопроизводства в аппарате. Оказание методической помощи самостоятельным отделам, аппаратам акимов поселков и сел в ведении делопроизводства. Ведет входящую, исходящую корреспонденцию с программой электронного документооборота и контролирует исполнение контрольных писем. Обеспечение внедрения НПА в программу электронного документооборота и их распространение. Предоставление ежеквартального отчета по документообороту.
Регистрация и контроль за исполнением заявлений по оказанию государственных услуг, поступивших на имя акима района. Своевременный ежемесячный свод статистической отчетности формы № 1-ОЛ отделов, аппаратов акима сел, поселков и осуществление работы программы «Айкын».
Мониторинг ежеквартального отчета по документообороту, свод статистической отчетности. Ведет учет и анализ личного приема граждан акимом района, мониторинг и анализ программ развития района. Требования к участникам конкурса:
Образование: Высшее или послевузовское образование по специальностям «социальные науки, журналистика и информация» (журналистика и информация), по специальностям «бизнес, управление и право», по специальностям «естественные науки, математика и статистика» (математика и статистика). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «социальные науки и информации» (журналистика и информации (документационное обеспечение управления и архивоведение)), по специальностям «бизнес, управление и право» (бизнес и управление (бухгалтерское дело и налогообложение, менеджмент и управление), право), по специальностям «естественные науки, математика и статистика» (математика и статистика) при наличии практического опыта работы.
Знание Законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственной службе Республики Казахстан», «О правовых актах»; Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Функциональные обязанности: Информирование населения о планируемой застройке территории либо иных градостроительных изменениях. Рассмотрение предпроектной и проектной (проектно-сметной) документации на строительство объектов и комплексов, финансируемых за счет местного бюджета, а также республиканского бюджета, выделенного на финансирование местного бюджетного инвестиционного проекта. Реализация градостроительных проектов, разрабатываемых для развития утвержденных генеральных планов (схем территориального развития) населенных пунктов. Подготовка документации для передачи реализованных объектов в коммунальную собственность. Сбор документации для подачи бюджетных заявок к вышестояшие органы. Оформление земельных участков на запланированное строительство. Осуществляет контроль за строительством и капитальным ремонтом населенных пунктов района. Подготовка справок, информации, распоряжений, проектов решений по строительству и капитальному ремонту населенных пунктов.
Требования к участникам конкурса:
Образование: Послевузовское или высшее по специальностям «инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» (архитектура и строительство). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям «инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли» (производственные и обрабатывающие отрасли (производство материалов (стекло, бумага, пластик и дерево) (производство железобетонных и металлических изделий)), архитектура и строительство (строительные работы и гражданское строительство (строительство и эксплуатация зданий и сооружений, сметное дело в строительстве, автоматизированные системы проектирования и эксплуатации зданий, гидротехническое строительство, монтаж магистральных локальных и сетевых трубопроводов, эксплуатация очистных сооружений систем водоснабжения и водоотведения)) при наличии практического опыта работы.
Знание законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных закупках», Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Функциональные обязанности: Мониторинг общественного мнения жителей района. Реализация государственной молодежной политики при акиме района. Организация работы по пропаганде здорового образа жизни. Организация проведения мероприятий, направленных на укрепление воспитания казахстанского патриотизма. Осуществление политического планирования района, составление плана действий акима района в сфере внутренней политики. Координация взаимодействия с общественными объединениями, негосударственными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Организация проведения мероприятий, направленных на укрепление внутриполитической стабильности, гармонизацию межэтнических отношений, воспитание казахстанского патриотизма.
Организация совместной работы с КГП "Центр по делам молодежи Нуринского района". Осуществление социологических исследований по вопросам общественно-политической ситуации района, молодежной политики. Организация и контроль исполнения государственного заказа в СМИ. Подготовка Медиа-плана, пресс-релиза. Организация подписки на государственные издания. Мониторинг СМИ. Проведение мониторинга по 100% охвату телерадиовещанием населенных пунктов района, мониторинг всех социальных сетей, подготовка соответствующих записей. Реализация государственной политики в СМИ.
Координация, контроль, анализ взаимодействия с неправительственными организациями, общественными объединениями по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Организация работы по пропаганде государственных символов. Обеспечить разъяснение Стратегии "Казахстан-2050". Организация пропагандистской (разъяснительной) работы по реализации Стратегии» Казахстан - 2050", ежегодных посланий и обращений Президента РК. Организация работы информационно-пропагандистских групп. Планирование и организация общественно-политических мероприятий района.
Требования к участникам конкурса:
Образование: Высшее или послевузовское образование по специальностям «социальные науки, журналистика и информация» (Социальные науки), по специальностям «искусство и гуманитарные науки» (Гуманитарные науки) или по специальностям «Бизнес, управление и право» (право). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по специальностям “Искусство и гуманитарные науки» (Гуманитарные науки (кроме языков)), по специальностям «Бизнес, управление и право» (право) при наличии практического опыта работы.
Знание законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О государственной молодежной политике», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных символах Республики Казахстан», Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3;
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» проверяется наличие у кандидата:
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственные служащие и лица, указанные в части первой пункта 8 статьи 27 Закона «О государственной службе Республики Казахстан», предоставляют следующие документы:
1) заявление;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Государственные служащие, участвующие в конкурсе, тестирование
не проходят.
Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Аппарат акима Нуринского района» (100900, Карагандинская область, Нуринский район, поселок Нура, улица К. Мынбаева, 44, электронная почта: (a.utemisova@karaganda-region.gov.kz и n.kusainov@karaganda-region.gov.kz) в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, либо посредством портала электронного правительства «E-gov»в сроки приема документов.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Нуринского района» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также допускается приглашение экспертов.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы)в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
|
Приложение 2 к Правилам |
||
|
|
Форма
|
|
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
______________________________________________________
______________________________________________________
Адрес_________________________________________________
Номера контактных телефонов: __________________________
e-mail: ________________________________________________
ИИН __________________________________________________
________________ _______________________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
"____"_______________ 20__ г.
|
|
Приложение 3 к Правилам |
|
|
Форма |
|
________________________________________ |
|
|||
|
_______________________________________ |
||||
|
_______________________________________ |
||||
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
||||
|
1. |
Туған күні және жері / |
|||
|
2. |
Ұлты (қалауы бойынша) / |
|||
|
3. |
Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы / |
|||
|
4. |
Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы / |
|||
|
5. |
Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / |
|||
|
6. |
Шетел тілдерін білуі / |
|||
|
7. |
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / |
|||
|
8. |
Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / |
|||
|
9. |
Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) / |
|||
|
10. |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады) / |
|||
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
||||
|
Күні / Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері / |
|||
|
қабылданған / |
босатылған / |
|||
|
_____________________ |
_______________ |
|||
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе