О государственной службе
Реформирование государственной службы в Казахстане происходило со времени достижения независимости государства. На основе закона Республики Казахстан «О государственной службе» в 1999 г. динамично осуществлены реформы, разработана нормативно-правовая база государственной службы. Указом Президента Республики Казахстан «О концепции новой модели государственной службы Республики Казахстан» (далее Концепция) в 2011 году формируется казахстанская система государственной службы.
Государственная служба в Республике Казахстан основывается на определенных принципах ее функционирования, руководствуется определенными этическими нормами. Казахстанская модель государственной службы сочетает в себе передовой опыт зарубежных государств и национальных традиций культуры управления.
В соответствии с законом РК «О государственной службе» «государственный служащий - гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов, либо из средств Национального банка РК должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства»
|
Штатная расстановка |
|
|||||||||
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
должность |
Количество штатных единиц |
Категория |
Ф.И.О. |
Стаж |
|
|||||
|
Главный специалист |
1Подразделение, |
E-G-3 |
Куатбеков Мади Серикович |
от 6-9 лет |
|
|||||
|
Главный специалист бухгалтер |
1 |
E-G-3 |
Абдыгалиева Гульбану Тогузбаевна |
от 7-8 лет |
|
|||||
|
Ведущий специалист |
1 |
E-G-4 |
Рахимжан Аскар Болатович |
от 1-2 лет |
|
|||||
|
Руководство (1 ед.) |
|
|||||||||
|
|
Аким |
1 |
E-R-1 |
Рахимжанов Жангельды Хазирович |
от 3-4 лет |
|
||||
|
ИТОГО: |
1 |
|
|
|
|
|||||
|
ИТОГО штатная численность: |
4 |
|
|
|
|
|||||