
Бюджеттік бағдарламаларды
(кіші бағдарламаларды) әзірлеу және
бекіту (қайта бекіту) қағидалары және
олардың мазмұнына қойылатын
талаптардың 2-қосымшасы
Қарқаралы ауданы
Бесоба ауылдық
округі аппараты» ММ әкімінің
2023 жылғы 28 желтоқсандағы
№46 өкімімен
Бекітілген
«Келісілді»
«Қарқаралы ауданының экономика
және қаржы бөлімі »
ММ басшысы
А.М.Апендина
________________________
(қолы,тегі,аты,әкесінің аты)
2023 ж «____»_____________
Мөрдің орны
БЮДЖЕТТІК БАҒДАРЛАМА
2024– 2025 жылдарға арналған
124 «Қарағанды облысы Қарқаралы ауданы Бесоба ауылдық округі әкімінің аппараты» ММ
Бюджеттік бағдарлама әкімшісінің коды және атауы
001 – «Аудандық маңызы бар қала, ауыл, кент,ауылдық округ әкімінің қызметін қаматамасыз ету жөніндегі қызметтер»
Бюджеттік бағдарламанын коды және атауы
Бюджеттік бағдарламаның басшысы: Бесоба ауылдық округі әкімі:- Куанышбаев Ержан Серикович
Бюджеттiк бағдарламаның нормативтік құқықтық негізі:
Қарқаралы аудандық мәслихатының 2023 жылғы 25 желтоқсандағы № VIII – 15/112 «Қарқаралы аудндық мәслихатының 2023 жылғы 27 желтоқсандағы XVI сессиясының № VIII -16/127 «2024-2026 жылдарға арналған аудандық маңызы бар қала, кент, ауылдық округтердің бюджеттері туралы»
Бюджеттiк бағдарламаның түрі:
мемлекеттік басқару деңгейіне қарай: аудан (қалалық)
мазмұнына қарай:мемлекеттiк функцияларды, өкiлеттiктердi жүзеге асыру және олардан туындайтын мемлекеттiк қызметтердi көрсету
іске асыру түріне қарай:жеке бюджеттік бағдарлама
ағымдағы/даму: ағымдағы бюджеттік бағдарлама
Бюджеттік бағдарламаның мақсаты: «Қарқаралы ауданының Бесоба ауылдық округі әкімі аппараты» мемлекеттік мекемесінің қызметін, оларға жүктелген функцияларының барынша тиімді қолжеткізуге бағытталған шығындарды
жабу; Мемлекеттік басқару мен бақылау функцияларының орындалуы; ауылдық округтердің ұйымдастырушылық, құқықтық, ақпараттық-талдау және материалдық-техникалық қызметтерін қамтамасыз ету.
Әкімшілік-аумақтық бірлігі аумағында қоғамдық-саяси тұрақтылықты қамтамасыз ету туралы мемлекеттік саясатты жүзеге асыру. Стратегиялық және бағдарламалық құжаттарды жүзеге асыру, бағыттарын жүзеге асыру, мемлекеттік, әлеуметтік-экономикалық саясаттың негізгі бағыттарын жүзеге асыру және ауылда әлеуметтік және экономикалық процестерді басқару.
Бюджеттік бағдарламаның (міндеті) түпкілікті нәтижелері: «Қарқаралы ауданының Бесоба ауылдық округі әкімі аппараты» мемлекеттік мекемесінің аппаратына жүктелген тапсырмаларды барынша тиімді қолжеткізу қызметін қамтамасыз ету. Қолданыстағы заңнамаға сәйкес, округ бюджетінің тиімді және дер кезінде орындау. Кәсіби деңгейін арттыру. Жоспарланған іс-шараларды көрсетілген мерзіміне сәйкес орындау.
Бюджеттік бағдарламаның сипаттамасы (негіздемесі): әкім аппаратының материалдық-техникалық базасын күтіп ұстау, жаңарту және басқару, оның ішінде еңбекақы төлеу, компенсациялық төлем, салықтар, көлік құралдары иелерінің азаматтық-құқықтық жауапкершілігін міндетті сақтандыруға арналған жарналар, ел ішіндегі іссапарлар мен қызметтік сапарлар, өзге де тауарларды сатып алу, коммуналдық қызметтерін төлеу (жарыққа төлемақысы, жылудың төлемақысы), байланыс қызметінің төлемақысы,ғимараттарды, үй-жайларды, жабдықтарды және басқа да негізгі құралдарды күтіп ұстау, қызмет көрсету, ағымдағы жөндеу, басқадай жұмыстар мен қызмет көрсету, басқадай ағымдағы шығындар.
|
Бюджеттік бағдарлама бойынша шығыстар, барлығы |
||||||
|
Бюджеттік бағдарлама бойынша шығыстар
|
Өлшем бірлігі
|
Есепті жыл ББӘ Коды 124 |
Ағымдағы жыл жоспары ББӘ Коды 124 |
Жоспарлы кезең ББӘ Коды 124 |
||
|
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
||
|
Қаладағы аудан, аудандық маңызы бар қала, кент, ауыл, ауылдық округ әкімінің қызметін қаматамасыз ету жөніндегі қызметтер |
мың.теңге |
45108,0 |
38464,0 |
41432,0 |
43229,0 |
43293,0 |
|
Жалпы бюджеттік бағдарлама бойынша шығыстар |
мыңтеңге |
45108,0 |
38464,0 |
41432,0 |
43229,0 |
43293,0 |
Бюджеттік кіші бағдарламаның коды мен атауы: 015 «Жергілікті бюджет қаражаты есебінен»
Бюджеттік кіші бағдарламаның түрі:
мазмұнына байланысты:мемлекеттiк функцияларды, өкiлеттiктердi жүзеге асыру және олардан туындайтын мемлекеттiк қызметтердi көрсету
ағымдағы/даму:ағымдағы бюджеттік бағдарлама
Бюджеттік кіші бағдарламаның сипаттамасы (негіздемесі): Мемлекеттік қызметшілердің біліктілігін арттыру және қайта даярлау курстарына жіберу.Ммемлекеттік қызметшілер арасында құқықтық оқытуды дамыту .ауылдық округ қызметін материалдық – техникалық қамтамасыз ету.
|
Тікелей нәтиже көрсеткіштері |
Өлшем бірлігі |
Есепті жыл ББӘ Коды 123 |
Ағымдағы жыл жоспары ББӘ Коды 124 |
Жоспарлы кезең ББӘ Коды 124 |
||
|
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
||
|
ҚР бюджеттік заңнамасына сәйкес,аудан бюджетінің (облыстықмаңызы бар қалалар)құрамында қарастырылған жергілікті маңызы бар мәселені қаржыландыруға бағытталған жергілікті қауымдастықтың ұсынысы бойынша жиналыс ( жиын) өткізудіұйымдастыру |
Саны |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Әкімніңхалықалдындағыесепберуінөткізу |
Саны |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
Мекеменіңқаржылық-шаруашылыққызметініңқорытындысыбойыншақаржылықесебінәзірлеужәнетапсыру(баланс) |
Саны |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Бюджеттіккішібағдарламабойыншашығыстар |
Өлшем бірлігі |
Есепті жыл ББӘ Коды 124 |
Ағымдағы жыл жоспары ББӘ Коды 124 |
Жоспарлы кезең ББӘ Коды 124 |
||
|
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
||
|
Ауданның (облыстық маңызы бар қалалардың) бюджеттеріне жергілік бюджеттен жаңа еңбек ақы жүйесін еңгізу үшін максатты ағымдағы трансферттер |
Мың теңге |
|
|
|
|
|
|
Әкімдік аппаратын ұстау: еңбекақытөлемі, өтемақытөлемдері, әлеуметтіксалық, әлеуметтікаударымдарМемлекеттікәлеуметтіксақтандыруқорынаміндеттісақтандыружарналары,автокөлікқұралдарынтехникалық,персоналдыңеңбекақысынтөлеу, техникалық персонал бойынша, іссапаршығындарынөтеу, ел ішіндегіжанар-жағармайсатыпалу, өзгедеқорлардысатыпалу, байланысқызметінтөлеу, басқақызметтер мен жұмыстарға, басқадаағымдағышығындар |
Мың теңге |
2745,0 |
36144,0 |
39041,0 |
40838,0 |
40902,0 |
|
Жалпыбюджеттіккішібағдарламабойыншашығыстар |
Мың теңге |
2745,0 |
36144,0 |
39041,0 |
40838,0 |
40902,0 |
Бюджеттік кіші бағдарламаның коды мен атауы: 029 «Ауданның (облыстық маңызы бар қаланың)бюджет қаражаты есебінен»
Бюджеттік кіші бағдарламаның түрі:
мазмұнына байланысты:мемлекеттiк функцияларды, өкiлеттiктердi жүзеге асыру және олардан туындайтын мемлекеттiк қызметтердi көрсету
ағымдағы/даму:ағымдағы бюджеттік бағдарлама
Бюджеттік кіші бағдарламаның сипаттамасы (негіздемесі): Мемлекеттік қызметшілерге 2 жалақы мөлшерінде азаюы сыйақы төлеу аудандық бюджеттен трансферт есебінен қарастырылған қаржыландыруға байланысты.2022-2023 жж сомаларынан ауытқу. Карашоқы ,Кызылту бөлімшесіне интернет жүйесін орнату
|
Тікелей нәтиже көрсеткіштері |
Өлшем бірлігі |
Есепті жыл ББӘ Коды 124 |
Ағымдағы жыл жоспары ББӘ Коды 124 |
Жоспарлы кезең ББӘ Коды 124 |
||
|
2022 |
2023
|
2024 |
2025 |
2026 |
||
|
ҚР бюджеттік заңнамасына сәйкес,аудан бюджетінің (облыстықмаңызы бар қалалар)құрамында қарастырылған жергілікті маңызы бар мәселені қаржыландыруға бағытталған жергілікті қауымдастықтың ұсынысы бойынша жиналыс ( жиын) өткізудіұйымдастыру |
Саны |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Әкімніңхалықалдындағыесепберуінөткізу
|
Саны |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
Мекеменіңқаржылық-шаруашылыққызметініңқорытындысыбойыншақаржылықесебінәзірлеужәнетапсыру(баланс) |
Саны |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Бюджеттіккішібағдарламабойыншашығыстар |
Өлшем бірлігі |
Есепті жыл ББӘ Коды 124 |
Ағымдағы жыл жоспары ББӘ Коды 124 |
Жоспарлы кезең ББӘ Коды 124 |
||
|
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
||
|
Факторлық-шкала бойынша мемлекеттік қызметкерлердің жалақысына берілген аудандық бюджеттің трансферттері |
Мың теңге |
2449,0 |
2320,0 |
2931,0
|
2931.0 |
2931.0 |
|
Ретранслятор орнату |
Мың тенге |
5800,0 |
|
|
|
|
|
әкімшілік ғимаратының алдына пандус орнатуға |
|
2140,0 |
|
|
|
|
|
Жалпыбюджеттіккішібағдарламабойыншашығыстар |
Мың теңге |
10389,0 |
2320,0 |
2931,0 |
2931.0 |
2931.0 |
Бюджеттік кіші бағдарламаның коды мен атауы: 042 «Республикалық бюджеттен жалпы сипаттағы мемлекеттік қызметкерлеріне берілетін субвенциялар есебінен»
Бюджеттік кіші бағдарламаның түрі:
мазмұнына байланысты:мемлекеттiк функцияларды, өкiлеттiктердi жүзеге асыру және олардан туындайтын мемлекеттiк қызметтердi көрсету
ағымдағы/даму:ағымдағы бюджеттік бағдарлама
Бюджеттік кіші бағдарламаның сипаттамасы (негіздемесі):
Әкімдік аппаратын ұстау: еңбекақытөлемі, өтемақытөлемдері, әлеуметтіксалық, әлеуметтікаударымдарМемлекеттікәлеуметтіксақтандыруқорынаміндеттісақтандыружарналары,автокөлікқұралдарынтехникалық,персоналдыңеңбекақысынтөлеу, техникалық персонал бойынша, іссапаршығындарынөтеу, ел ішіндегіжанар-жағармайсатыпалу, өзгедеқорлардысатыпалу, байланысқызметінтөлеу, басқақызметтер мен жұмыстарға, басқадаағымдағышығындар
|
Бюджеттіккішібағдарламабойыншашығыстар |
Өлшем бірлігі |
Есепті жыл ББӘ Коды 124 |
Ағымдағы жыл жоспары ББӘ Коды 124 |
Жоспарлы кезең ББӘ Коды 124 |
||
|
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
||
|
Әкімдік аппаратын ұстау: еңбекақытөлемі, өтемақытөлемдері, әлеуметтіксалық, әлеуметтікаударымдарМемлекеттікәлеуметтіксақтандыруқорынаміндеттісақтандыружарналары,автокөлікқұралдарынтехникалық,персоналдыңеңбекақысынтөлеу, техникалық персонал бойынша, іссапаршығындарынөтеу, ел ішіндегіжанар-жағармайсатыпалу, өзгедеқорлардысатыпалу, байланысқызметінтөлеу, басқақызметтер мен жұмыстарға, басқадаағымдағышығындар |
Мың теңге |
30529.0
|
|
|
|
|
|
Жалпыбюджеттіккішібағдарламабойыншашығыстар |
Мың теңге |
30529,0 |
|
|
|
|
Бюджеттік кіші бағдарламаның коды мен атауы: 011 «Республикалық бюджеттен жалпы сипаттағы мемлекеттік қызметкерлеріне берілетін субвенциялар есебінен»
Бюджеттік кіші бағдарламаның түрі:
мазмұнына байланысты:мемлекеттiк функцияларды, өкiлеттiктердi жүзеге асыру және олардан туындайтын мемлекеттiк қызметтердi көрсету
ағымдағы/даму:ағымдағы бюджеттік бағдарлама
Бюджеттік кіші бағдарламаның сипаттамасы (негіздемесі):
Азаматтық қызметшілердің жекелеген санаттарының ,мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлерінің ,қазыналық кәсіпорындар қызметкерлер жалақысының 2022 жылдан бастап 1,23 % ға көтерілуі
|
Бюджеттіккішібағдарламабойыншашығыстар |
Өлшем бірлігі |
Есепті жыл ББӘ Коды 124 |
Ағымдағы жыл жоспары ББӘ Коды 124 |
Жоспарлы кезең ББӘ Коды 124 |
||
|
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
2026 |
||
|
Азаматтық қызметшілердің жекелеген санаттарының ,мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар қызметкерлерінің ,қазыналық кәсіпорындар қызметкерлер жалақысының 2022 жылдан бастап 1,23 % ға көтерілуі |
Мың теңге |
1445,0 |
|
|
|
|
|
Жалпыбюджеттіккішібағдарламабойыншашығыстар |
Мың теңге |
1445,0 |
0,0 |
0,0 |
0.0 |
0.0 |