Концепция "Vision Zero"
Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются случайными и неизбежными – у них всегда есть причины. Благодаря формированию активной культуры профилактики эти причины возможно устранить, тем самым предотвратить вызываемые ими несчастные случаи на производстве, травмы и профессиональные заболевания.
Сегодня все граждане, состоящие в трудовых отношениях, застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязанность работодателя – своевременно отчислять страховые взносы в Фонд социального страхования Республики Казахстан. Эти средства предназначаются как для помощи пострадавшим от несчастных случаев и профзаболеваний, так и могут быть направлены на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний — чтобы люди не теряли здоровье на работе, а руководители предприятий и организаций не лишались ценных трудовых ресурсов.
Именно профилактика выходит на первый план и является основой идеологии «нулевого травматизма»: лучше предотвращать травмы и болезни, чем бороться с их последствиями.
В рамках такого подхода Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) разработана концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм». Это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления, – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
«Ставится цель полностью исключить производственный травматизм на предприятиях, для чего концепция предусматривает семь «золотых правил»:
- Стать лидером – показать приверженность принципам.
- Выявлять угрозы – контролировать риски.
- Определять цели – разрабатывать программы.
- Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
- Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
- Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
- Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
На основании вышеизложенного, для применение в работе предлагаем Вашему вниманию программу Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО) Vision Zero или «Нулевой травматизм».
Концепция "Vision Zero"
Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются случайными и неизбежными – у них всегда есть причины. Благодаря формированию активной культуры профилактики эти причины возможно устранить, тем самым предотвратить вызываемые ими несчастные случаи на производстве, травмы и профессиональные заболевания.
Сегодня все граждане, состоящие в трудовых отношениях, застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязанность работодателя – своевременно отчислять страховые взносы в Фонд социального страхования Республики Казахстан. Эти средства предназначаются как для помощи пострадавшим от несчастных случаев и профзаболеваний, так и могут быть направлены на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний — чтобы люди не теряли здоровье на работе, а руководители предприятий и организаций не лишались ценных трудовых ресурсов.
Именно профилактика выходит на первый план и является основой идеологии «нулевого травматизма»: лучше предотвращать травмы и болезни, чем бороться с их последствиями.
В рамках такого подхода Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) разработана концепция Vision Zero или «Нулевой травматизм». Это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления, – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
«Ставится цель полностью исключить производственный травматизм на предприятиях, для чего концепция предусматривает семь «золотых правил»:
- Стать лидером – показать приверженность принципам.
- Выявлять угрозы – контролировать риски.
- Определять цели – разрабатывать программы.
- Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
- Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
- Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
- Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.
На основании вышеизложенного, для применение в работе предлагаем Вашему вниманию программу Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО) Vision Zero или «Нулевой травматизм».