Карантиндік шаралардың күшеюіне байланысты жұмыс берушілердің назарын қызметкерлерге қатысты Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы нормаларының бұзылуына жол бермеу мақсатында қолданылуы мүмкін еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріне көңіл аударғымыз келеді.