Утверждено
Приказом руководителя
ГУ «Управление по делам религий Карагандинской области»
от «30» декабря 2019 г. № 93 н
ПОЛОЖЕНИЕ
Отдела анализа религиозной ситуации, информационно – разъяснительной и методической работы
1.Общие положения
1.1. Отдел анализа религиозной ситуации информационно – разъяснительной ситуации информационно – разъяснительной и методической работы (далее - отдел) и образован постановлением акимата Карагандинской области в соответствии со штатной структурой и состоит из руководителя отдела и трех главных специалистов, назначаемых руководителем Управления по представлению конкурсной комиссии и освобождаемых от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
1.2. Руководитель отдела работает непосредственно под руководством руководителя управления по делам религии Карагандинской области. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законодательными и нормативными актами Президента, Парламента и Правительства Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О религиозной деятельности и религиозных объединениях», документами вышестоящих представительных и исполнительных органов и настоящим Положением.
1.3. Планирование о организации деятельности отдела осуществляет руководитель отдела, который несет ответственность за выполнение возложенных на отдел задач функции.
2.Основные задачи и функции отдела.
2.1. Всестороннее и объективное изучение, обобщение и анализ происходящих на территории Карагандинской области процессов в сфере реализации государственной политики в межконфессиональных отношениях;
2.2. Изучение, анализ и прогнозирование религиозной ситуации в области;
2.3. Своевременное информирование заинтересованных органов о негативных и других событиях в религиозной сфере;
2.4. Внесение предложений в государственные органы и правоохранительные структуры по улучшению, оздоровлению и укреплению религиозной обстановки (при необходимости);
2.5. Проведение мониторинга средств массовой информации и интернет пространства светского и религиозного характера по ограничению распространению в казахстанском сегменте сети интернет материалов противоправного характера, пропагандирующих идеи религиозного экстремизма;
2.6. Организация и контроль деятельности информационно – разъяснительных групп (область, города и районы), анализ проводимой работы, внесения корректив в план, график и состав ИРГ;
2.7. Работа во взаимодействии с КГУ «Центр изучения и анализа проблем межконфессиональных отношений Карагандинской области»;
2.8. Организация и осуществление информационно – разъяснительных мероприятий по вопросам укрепления межконфессионального согласия и толерантности с различными категориями населения, а также профилактике религиозного экстремизма.
2.9. Взаимодействие со средствами массовой информации и неправительственными организациями в сфере конфессиональной политики.
2.10. Оказание необходимой методической и практической помощи местным исполнительным органам по вопросам реализации государственной политики в сфере религий (по концепции отдела)
2.11. Осуществление иных задач законодательством Республики Казахстан;
2.12. Подготовка и направление ежеквартальных отчетов о религиозной ситуации.
3.Права и обязанности
3.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов, организаций и граждан информации необходимой для выполнения задач и функции, стоящих перед отделом (в пределах своей компетенции);
3.2. Привлекать работников государственных органов и иных организаций к участию в проведении разно форматных мероприятий (в пределах своей компетенции);
3.3. Вносить предложения по совершенствованию работы Управления;
3.4. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные приказами руководителя Управления.
4.Организация деятельности отдела
4.1. В целях бесперебойной работы отдела, в случае отсутствия руководителя отдела или главного специалиста, установлен следующий порядок:
- в период отсутствия руководителя, его функции выполняет главный специалист отдела на основании приказа руководителя;
- при временном отсутствии работника отдела, его обязанности может исполнять работник другого отдела по усмотрению руководителя Управления;
- Руководитель отдела имеет право ходатайствовать перед руководителем Управления о поощрении работника (премия, грамота, благодарность), оказании материальной помощи (при необходимости), а также объявлении дисциплинарного взыскания за нечеткое и несвоевременное выполнение возложенных на него функциональных обязанностей и соблюдение исполнительной дисциплины.