Жоба
Бұйрық
Балқаш қаласының білім беру бөлімінің басшысы
бастап "___" ______________ 2017 жылғы _____
Бекіту туралы
сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес
білім бөлімі "ММ стандарты
Балқаш қаласы»
"Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" 2015 жылғы 18 қарашадағы Қазақстан Республикасы Заңының 10-бабының 2-тармағына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:
Қоса беріліп отырған "Балқаш қаласының білім бөлімі"мемлекеттік мекемесінің (бұдан әрі - ММ) сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарты бекітілсін.
Балқаш қаласының білім бөлімі ММ қорғаншылық және қамқоршылық жөніндегі секторының меңгерушісі (Аристамбекова п. К.) осы бұйрықты Балқаш қаласының білім бөлімінің ресми интернет-ресурсында жарияласын (келісім бойынша) balkhash.goo.kz) және жергілікті бұқаралық ақпарат құралдарында жарияланған.
Осы бұйрықтың орындалуын бақылауды өзіме қалдырамын.
Ж. Ағдарбекова
Орындаушы Аристамбекова П. К.
жопа
Бұйрығына қосымша
бастап "____"________2017 ЖЫЛ
№_____
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттың жобасы
Қоғамдық қатынастар саласының атауы: Білім беру саласындағы жергілікті мемлекеттік басқару;
2.Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандартты әзірлеушінің атауы: "Балқаш қаласының білім бөлімі" ММ»
3. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттарымен қозғалатын салада жеке және заңды тұлғалардың құқықтары мен заңды мүдделерін іске асыру кезінде:
- азаматтар мен заңды тұлғалар құқықтарының, бостандықтары мен заңды мүдделерінің сақталуын және қорғалуын қамтамасыз етуге, заңдарда белгіленген тәртіп пен мерзімде азаматтардың өтініштерін қарауға, олар бойынша қажетті шаралар қолдануға ; ;
- Мемлекеттік қызметтерді тұтынушы ретінде халықтың сұранысына толықтай бейімделе отырып, көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің сапасын арттыру бойынша тұрақты негізде шаралар қабылдау ; ;
- көзделмеген құжаттарды талап етуге жол бермеу, сондай-ақ мемлекеттік қызметтер мен өзге де рұқсат беру функцияларын көрсету барысында қағазбастылықтан (төрешілдіктен) аулақ болу;
- белгілі бір міндеттердің орындалуын реттейтін нормативтік құқықтық актілерде сәйкессіздік анықталған жағдайда, дереу жазбаша түрде уәкілетті органға хабарлау;
- заңдылық қағидаттарын, Қазақстан Республикасы Конституциясының, заңдары мен өзге де нормативтік құқықтық актілерінің талаптарын басшылыққа алуға ; ;
- жоғары кәсіби жұмыс үшін барлық күш-жігерді жұмсау, қойылған міндеттерді шешудің оңтайлы, үнемді және өзге де құзыретті тәсілдерін қолдану;
3.1. Өз құзыреті шеңберінде басқарушылық және өзге де шешімдерді дайындау және қабылдау кезінде:
- мүдделер қақтығысына жол бермеу, ал олар туындаған жағдайда заңнамаға сәйкес оларды жою бойынша шаралар қабылдау;
- бақылау іс-шараларын және шешім шығаруды көздейтін өзге де іс-әрекеттерді жүргізу кезінде мәселелерді объективті түрде қарау, шешімдерді тек қана заңнамаға сәйкес қабылдау.
- мемлекеттік қызметшінің құзыретіне кіретін шешімдерді қабылдау кезінде өзінің заңды міндеттерін орындауға байланысты ешқандай материалдық игіліктер, қызметтер және өзге де артықшылықтар қабылдамау;
- еңбек тәртібін бұлжытпай сақтауға, берілген өкілеттіктерді тиімді иеленуге; өзінің қызметтік міндеттерін адал, бейтарап және сапалы атқаруға; жұмыс уақытын ұтымды пайдалануға;;
- жеке сипаттағы мәселелерді шешу кезінде мемлекеттік органдардың, ұйымдардың, мемлекеттік қызметшілер мен өзге де адамдардың қызметіне ықпал ету үшін өзінің қызметтік жағдайын пайдаланбауға.
3.2. нормативтік құқықтық актілердің жобаларын дайындау кезінде:
-нормативтік құқықтық актілерді дайындау барысында "құқықтық актілер туралы" Қазақстан Республикасының 2016 жылғы 6 сәуірдегі №480-V Заңының нормаларын қатаң сақтауға;»;
- нормативтік құқықтық актілердің мазмұны азаматтардың құқықтары мен бостандықтарын қозғайтын жағдайларда, оларды қоғамдық талқылаусыз әзірлеуге және қабылдауға жол бермеуге;;
жеке кәсіпкерлік субъектілерінің аккредиттелген бірлестіктерінен және Қазақстан Республикасының Ұлттық Кәсіпкерлер палатасынан сараптамалық қорытындысыз жеке кәсіпкерлік субъектілерінің мүдделерін қозғайтын нормативтік құқықтық актілерді қабылдауға жол бермеу;
- Нормативтік немесе жеке билік нұсқамалары болуы тиіс;
- өзіне немесе үшінші тұлғаларға пайда табу мақсатында нормативтік құқықтық актілерді қабылдауға жол бермеу;
- белгісіз адамдар тобына немесе жеке-жеке белгілі тұлғаларға жүгіну керек;
- заңнамамен белгіленген мерзімдерді қатаң сақтауға ; ;
3.3. өмір сүру саласының ерекшелігіне байланысты туындайтын басқа қатынастар кезінде:
- мемлекет мүддесіне нұқсан келтіретін, мемлекеттік органдардың жұмыс істеу тиімділігіне кедергі жасайтын немесе тиімділігін төмендететін іс-әрекеттерге қарсы тұру;
- жасағаны үшін заңнамада тәртіптік, әкімшілік немесе қылмыстық жауаптылық көзделген құқық бұзушылықтар мен теріс қылықтарды жасауға жол бермеуге;
- іскерлік әдепті және ресми мінез-құлық қағидаларын сақтауға міндетті.
- басшылардың тапсырмаларын орындау барысында тек объективті және шынайы мәліметтерді ұсыну;
- мүліктің сақталуын қамтамасыз етуге, меншікті, автокөлік құралдарын қоса алғанда, ұтымды, тиімді және тек қызметтік мақсатта ғана пайдалануға;
- қызметтік міндеттерін тиімді атқару үшін өзінің кәсіби деңгейі мен біліктілігін арттыруға міндетті;
3.4 қызмет саласының ерекшелігіне байланысты туындайтын өзге де өзара қарым-қатынастар кезінде:
бағынысты лауазымды тұлғалардың қызметтік өкілеттіктерінің міндеттері мен көлемін нақты және анық айқындау;
қарамағындағы лауазымды тұлғалар арасында еңбек жүктемесін біркелкі бөлмеуге жол бермеу;
олардың қызметінің нәтижелерін бағалау кезінде, сондай-ақ көтермелеу және жазалау шараларын қолдану кезінде әділдік пен объективтілік таныту;
бағынысты қызметкерлерге қатысты негізсіз айыптауларға, дөрекілік, адамдық қадір-қасиетін кемсіту, жөнсіздік, орынсыз мінез-құлық фактілеріне жол бермеу;
нақты орындалмайтын немесе олардың лауазымдық міндеттерінен тыс, сондай-ақ заңнамаға қайшы келетін өкімдер бермеу;
қызметтен тыс сипаттағы мәселелерді шешу кезінде бағыныштылардың қызметіне ықпал ету үшін қызмет бабын пайдаланбау;
қарамағындағы қызметкерлерді сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға мәжбүрлемеу;
әріптестердің өз лауазымдық міндеттерін орындау барысында туындаған мүдделер қақтығысын реттеу бойынша түбегейлі шараларды уақтылы қабылдау;
мүліктің сақталуын қамтамасыз ету, автокөлік құралдарын қоса алғанда, оны қызметтік мақсатта ұтымды, тиімді пайдалану.
Өзге де шектеулер мен тыйым салулар:
- мемлекеттік қызметшілердің жұмысқа орналасу кезінде өзіне қабылдаған сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді қатаң сақтауға ; ;
- мемлекеттік органдардың қалыпты жұмыс істеуіне және лауазымдық міндеттерді орындауға кедергі келтіретін іс-әрекеттерге қатысуға құқығы бар.