ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении Конкурса молодых специалистов рабочих профессий
«Еңбек адамы»
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок проведения конкурса видеороликов на лучший образ «Человек труда» (далее — Конкурс).
1.2. Конкурс проводится в целях популяризации рабочих профессий, повышения престижа труда и формирования уважения к людям, чья профессиональная деятельность оказывает значимый вклад в развитие общества.
1.3. Организатором Конкурса является ОО «Молодёжный Альянс», в рамках проекта «Іскер жастар», при поддержке ГУ «Отдел внутренней политики Абайского района».
1.4. Участие в Конкурсе является добровольным и бесплатным.
- Повышение престижа рабочих специальностей,
- Выявление и поддержка перспективных молодых специалистов,
- Популяризация рабочих специальностей среди молодежи,
- Формирование позитивного имиджа предприятий и организаций, участвующих в Конкурсе.
3.1. В Конкурсе могут участвовать молодые специалисты рабочих профессий предприятий и организаций любой формы собственности. Место проживания участника или место работы должно находиться на территории района.
3.2. В возрастную категорию участников входят специалисты от 18 до 35 лет.
3.3. Каждый участник может представлять только одну номинацию.
Организатор может предусмотреть следующие номинации:
(Набор номинаций может быть расширен или изменён).
5.1. Прием заявок осуществляется по электронному адресу ooma.17@bk.ru с пометкой «Заявка Еңбек адамы» согласно Приложению 1 в период с 26 ноября 2025 года по 1 декабря 2025 года.
5.2. Документы для участия в Конкурсе предоставляется по электронному адресу ooma.17@bk.ru в срок до 8 декабря 2025 года с пометкой .
Пакет документов включает:
1) Портфолио участника в виде презентации в формате PDF или pptx, включающее следующие сведения:
- «Визитная карточка» (ФИО, возраст, место рождения, образование, место работы, должность, стаж работы, опыт работы (трудовой путь), фото участника, фото участника в рабочем процессе, по желанию можно указать дополнительные сведения),
- «Достижения» (грамоты, благодарности, сертификаты, участие в проектах, форумах, личные инновации в рабочий процесс и другое),
2) Краткое эссе на тему «Почему я выбрал/-а эту профессию», объем до 1 печатного листа в формате Word, PDF или pptx,
3) Видеоролик «Видеовизитка» (оригинальный видеоролик продолжительностью от 1 до 3 минут, формат файла: MP4, горизонтальная ориентация, качество не ниже Full HD (1080p)),
4) Рекомендательное письмо от руководителя предприятия.
Жюри оценивает участников по следующим параметрам:
7.1. Состав жюри формируется организаторами и может включать специалистов различных сфер, представителей государственных организаций и общественных институтов.
7.2. Жюри оценивает заявки независимо и объективно.
7.3. Решение жюри является окончательным и обжалованию не подлежит.
8.1. По итогам Конкурса определяются победители и призеры в каждой номинации.
8.2. Отбор победителей осуществляется в 2 этапа:
- 1 этап. Оценка жюри по критериям Конкурса.
Участники, набравшие наибольшие баллы, проходят на второй этап.
- 2 этап. Онлайн-голосование на странице Instagram организатора.
Участники, набравшие наибольшее число голосов, побеждают в номинации.
8.3. Победители награждаются дипломами и ценными призами.
8.3. По решению Организатора может быть учреждена Гран-при, а также специальные награды.
9.1. Подача заявки означает согласие участника с условиями данного Положения.
9.2. Организатор имеет право использовать видеоматериалы участников для освещения Конкурса и популяризации рабочих профессий.
9.3. Все спорные вопросы решаются организаторами.
Приложение 1
ЗАЯВКА УЧАСТНИКА
Конкурса среди молодых специалистов рабочих профессий
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________