Объявление ГУ «Аппарат акима Абайского района» о проведении внутреннего конкурса на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б» среди государственных служащих всех местных исполнительных органов и исполнительных органов, финансируемых из местного бюджета Карагандинской области
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
Для категории Е-3:
-высшее или послевузовское образование;
-не менее двух лет стажа работы.
- В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 5 апреля 2023 года № 71. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 5 апреля 2023 года № 32237.
Должностные оклады административных государственных служащих:
|
Категория |
Должностей оклад в зависимости от выслуги лет |
|
|
min |
max |
|
|
E-3 (Блок В) |
263 131 |
302 255 |
ГУ «Аппарат акима Абайского района» (100100, Карагандинская область, Абайский район, город Абай, Проспект Победы, 3, телефон для справок: 8(72131)4-35-82, сот. 87003610025, электронная почта: akimat.abay2019@mail.ru (максимально допустимый размер файла 30 Мбайт) объявляет конкурс на занятие вакантной административной государственной должности:
Функциональные обязанности: Координирует и контролирует работу отдела. Осуществление контроля за реализацией Законов РК, актов Президента РК, Правительства РК, поручений Администрации Президента РК, постановлений акиматов области и района, решений, распоряжений и поручений акимов области и района в сфере анализа и мониторинга социальных программ. Подготовка планов работы отдела на месяц, на квартал, на год ведение анализа, мониторинга по вопросам входящим в компетенцию, руководство за выполнением районных Программ; по борьбе с туберкулезом, по борьбе со СПИД-ом. Координировать работу комиссии по защите прав несовершеннолетних, консультативно совещательного орагана по содействию деятельности учреждений, исполняющих уголовные наказания и иные меры уголовно-правового воздейтвия, работу отдела занятости и социальных программ, государственного центра по выплате пенсии, реабилитациии инвалидов и престарелых, районного отдела почты, отдела спорта. Подготовка проектов решений, распоряжений акима района, постановлений акимата района по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Подготовка материалов, проектов решений на заседание акимата, семинары, совещания акима района и его заместителей по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Разработка Плана действий местных исполнительных органов в сфере анализа и мониторинга социальных программ. Ведение анализа, мониторинга и прогнозирования социально экономического развития района. Координация работы сфер здравоохранения, образования и спорта, культуры и развития языков, внутренней политики, отдела по делам обороны, органов социальной защиты, управления почтовой связи. Осуществление контроля за планированием работы и своевременным проведением советов, комиссий и других консультативно-совещательных Участие в обеспечении проведения выборов на всех уровнях. Осуществление контроля за проведением рейтинговой оценки акимов сел и поселков по курируемым сферам. Работа с обращениями лиц по вопросам отдела. Подготовка докладов акиму района. (БЛОК В)
Требования к участникам конкурса:
Образование – Высшее образование, послевузовское образование: услуги (социальная работа); бизнес, управление и право (юриспруденция и/или экономика и/или государственное и местное управление); педагогические науки (педагогика и психология); знание других нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Необходимые для участия в конкурсе документы
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – Заявление);
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 24350, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после публикации объявления
о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа.
К рассмотрению принимаются документы в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их рассмотрении службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы).
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима Абайского района Карагандинской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также допускается приглашение экспертов.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.