Меню
Служба управления персоналом (кадровая служба)
Отдел кадров - это структура в организации, которая занимается управлением персоналом.
Цель отдела кадров - это способствование достижению целей предприятия (организации) путем обеспечения предприятия необходимыми кадрами и эффективного использования потенциала работников. Также основными задачами отдела кадров являются: организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: от подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения до применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации; создание эффективной системы штатных сотрудников; разработка карьерных планов сотрудников; разработка кадровых технологий.
1
Пресс центр
Направления
Полезные ссылки
Документы
Вакансии
Календарь событий
Телефоны экстренных служб
101
Противопожарная служба
101
Противопожарная служба
109
Единый контакт-центр iKomek акимата города Астаны
109
Единый контакт-центр iKomek акимата города Костанай
101
Противопожарная служба
112
Единая дежурно-диспетчерская служба
101
Противопожарная служба
61-32-94; 64-95-13; 64-95-15; 64-94-59; 64-95-19; 64-95-14
Управление разрешительных документов в области телекоммуникаций
1424
Антикоррупционная служба
112
Экстренная служба спасения
111
Телефон доверия для детей и подростков
+7 (7172) 719-458
Телефон доверия Пограничной службы КНБ РК
1424
Антикоррупционная служба
101
Противопожарная служба
101
Противопожарная служба
1300
Единый медицинский call-центр
112
Экстренная служба спасения
150
Служба психологической помощи
109
Единый контакт-центр iKomek акимата города Нур-Султан
112
Экстренная служба спасения
1424
Антикоррупционная служба
1415
Единый медицинский call-центр
Услуги
Руководство
Галерея
Слайды
Страницы
Реализуемые проекты
Социальные медиа
Меню подвал