В Алматы началось обсуждение Проекта дорожной карты поддержки молодежи

Управление молодежной политики города Алматы совместно с представителями экспертного сообщества, НПО, бизнеса, ВУЗов, работодателей готовит Проект Дорожной карты поддержки молодежи.
Основной упор идет на трудоустройство. Каждый 5-й молодой безработный РК живет в Алматы. По официальной статистике в нашем городе 14,4 тыс. безработных молодых людей, 27,7 тыс. представителей категории NEET (не учатся и не работают).
Приглашаем всех к сотрудничеству.
Вчера провели встречу с руководителями HR-подразделений компаний-работодателей. Обсуждали тему трудоустройства молодежи.
Мы хотим выявить основные проблемные моменты по поиску молодых специалистов, построению карьерной траектории, мотивации молодежи, сложности во взаимодействии с учебными заведениями, а также определить тенденции на рынке труда.
В обсуждении приняли участие представители банковской сферы, инжиниринговые, логистические, IT, торговые и другие компании, а также сотрудники Центра занятости населения г. Алматы.
В нашем городе базируются 36 ВУЗов (из 121) и 94 колледжа, в которых учатся более 255 тыс. студентов. Ежегодный выпуск превышает 50 тыс. специалистов, из которых большая часть старается остаться работать в Алматы.
Представители компаний отметили, что хотели бы коммуницировать более тесно с центрами карьеры ВУЗов, но, к сожалению, не все ВУЗы могут эффективно выстроить эту работу.
Были названы наиболее популярные платформы, которые используют при найме. Ими являются hh.kz, LinkedIn, реже – Енбек. При этом, не каждая компания может позволить себе использование платформы hh.kz, ввиду высокой стоимости услуг.
Также отмечено, что при работе с ВУЗами, часто на ярмарки вакансий направляют не целевую аудиторию, а студентов 1-3 курсов.
Было выдвинуто много рекомендаций от работодателей, создана постоянная рабочая группа с самыми активными и опытными HR-руководителями.
На данный момент обсуждается возможность создания единой городской структуры для объединения усилий специалистов центров карьеры и работодателей для проведения централизованных ярмарок вакансий, рассматривается вариант разработки и использования единой платформы для размещения вакансий для молодежи с общей информацией обо всех республиканских программах.
В целом встреча прошла эффективно. Все полученные замечания и рекомендации будут учтены в разработке и реализации Проекта Дорожной карты.