ҚазақстанРеспубликасы
Президентінің
2015 жылғы 29 желтоқсандағы
№ 153 Жарлығымен
БЕКІТІЛГЕН
Әдеп жөніндегі уәкіл туралы
ЕРЕЖЕ
1. Жалпыережелер
1. Әдеп жөніндегі уәкіл – қызметтік әдеп нормаларыныңсақталуынжәнемемлекеттікқызмет, сыбайласжемқорлыққақарсыіс-қимылтуралызаңнама мен ҚазақстанРеспубликасымемлекеттікқызметшілерініңәдепкодексін (бұданәрі – Әдепкодексі) бұзушылықтардыңпрофилактикасынқамтамасызетуқызметінжүзегеасыратын, сондай-ақөзфункцияларышегіндемемлекеттікқызметшілер мен азаматтарға консультация беретінмемлекеттікқызметші.
2. Әдеп жөніндегі уәкіл өз қызметінде "ҚазақстанРеспубликасыныңмемлекеттікқызметітуралы" 2015 жылғы 23 қарашадағы, "Сыбайласжемқорлыққақарсыіс-қимылтуралы" 2015 жылғы 18 қарашадағы Қазақстан Республикасыныңзаңдарын, Әдепкодексін, осы Ережені, сондай-ақ Қазақстан Республикасының өзге де заңнамалықактілерінбасшылыққаалады.
Әдепжөніндегіуәкілдіңдербеслауазымыаумақтықбөлімшелерінемесеведомстволарыныңаумақтықбөлімшелері, шетелдегімекемелері бар орталықмемлекеттікоргандарда (құқыққорғаужәнеарнаулымемлекеттікоргандарды, сондай-ақҚазақстанРеспубликасыныңҚорғанысминистрлігінқоспағанда), сондай-ақоблыстар, республикалық маңызы бар қалалар және Астана әкімдерініңаппараттарындаенгізіледі.
Аумақтықбөлімшелерінемесеведомстволарыныңаумақтықбөлімшелеріжоқмемлекеттікоргандарда (құқыққорғаужәнеарнаулымемлекеттікоргандарды, сондай-ақҚазақстанРеспубликасыныңҚорғанысминистрлігінқоспағанда), орталықмемлекеттікоргандардыңведомстволарындажәнеаумақтықбөлімшелерінде, орталықмемлекеттікоргандарведомстволарыныңаумақтықбөлімшелерінде, шетелдегімекемелерде, тексерукомиссияларында, облыстықмаңызы бар қалалар, аудандар, қалалардағыаудандарәкімдерініңаппараттарындаәдепжөніндегіуәкілдіңфункциялары осы мемлекеттікоргандардың қызметшілеріне жүктеледі.
Әдепжөніндегіуәкілдіңфункцияларыбасшылыққызметатқаратын, сондай-ақ ұжымда қадірліжәнеқұрметкеиеболғанмемлекеттікқызметшіге жүктеледі.
Ескерту. 2-тармақ жаңаредакцияда – ҚР Президентінің 01.06.2017 № 487Жарлығымен (алғашқыресмижарияланғанкүніненбастапқолданысқаенгізіледі).
3. Әдепжөніндегіуәкілдіңдербеслауазымынатқаратынадам осы мемлекеттікоргандардыңқұрылымынакіретін ведомстволардың жәнеаумақтықбөлімшелердің, шетелдегімекемелердің, аудандеңгейіндегіжергіліктіатқарушыоргандардыңәдеп жөніндегі уәкілдерінеәдіснамалықбасшылықжасаудыүйлестіредіжәнежүзегеасырадыәріорталықатқарушыорганныңжауаптыхатшысынабағынады, ал жауаптыхатшынемесекөрсетілгенлауазымдыадамдарболмағанжағдайда – мемлекеттікорганның аппарат басшысына не қызметке тағайындауға және қызметтен босатуға құқығы бар адамға бағынады.
Ескерту. 3-тармақ жаңаредакцияда – ҚР Президентінің 01.06.2017 № 487Жарлығымен (алғашқыресмижарияланғанкүніненбастапқолданысқаенгізіледі).
2. Әдепжөніндегіуәкілдіңнегізгіфункциялары
4. Әдеп жөніндегі уәкілөзқұзыретішегіндемынадайфункциялардыжүзегеасырады:
1) мемлекеттікқызметшілергеҚазақстанРеспубликасыныңмемлекеттікқызмет, сыбайласжемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасының жәнеӘдепкодексініңталаптарынсақтаумәселелерібойынша консультациялық көмек көрсетеді;
2) мемлекеттікқызметшілердіңзаңдардабелгіленгеншектеулер мен тыйымдардысақтауынаықпалетеді;
3) өзіжұмысістейтінмемлекеттік орган басшылығыныңтапсырмасыбойыншамемлекеттікқызметшілердіңқызметтікәдепнормаларынбұзуфактілерібойыншажекежәнезаңдытұлғалардың өтініштерін қарайды;
4) ұжымдажалпықабылданғанморальдық-әдептілікнормаларынасәйкескелетінөзарақатынастармәдениетін қалыптастыруға жәрдемдеседі;
5) мемлекеттікқызметшілердіңқұқықтары мен заңды мүдделерібұзылғанжағдайларда, олардықорғауғажәнеқалпынакелтіругебағытталғаншаралардықабылдайды;
6) мемлекеттікқызметшілердіңқызметтікәдепнормаларынсақтауынмониторингтеудіжәнебақылаудыжүзегеасырады;
7) мемлекеттікоргандардыңқұрылымдықбөлімшелерібасшыларыныңқызметтікәдепнормаларынбұзудеректерібойыншатиістішаралардықабылдамаужағдайларытуралымемлекеттікорганныңбасшылығынахабарлайды;
8) мемлекеттікқызметшілерҚазақстанРеспубликасыныңмемлекеттікқызмет, сыбайласжемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасынжәнеӘдепкодексінбұзғанжағдайларда, құқықбұзушылықтардыжасауғаықпалететінсебептер мен шарттардыталдайдыжәнемемлекеттікорганныңбасшылығынаолардыжоютуралыұсынымдаренгізеді;
9) ҚазақстанРеспубликасыныңмемлекеттікқызмет, сыбайласжемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасынжәнеӘдепкодексінбұзупрофилактикасыжәнеоғанжолбермеу, сондай-ақмемлекеттікқызметтіңоңбейнесінқалыптастырумақсатындаазаматтыққоғаминституттарыменжәнемемлекеттікоргандарменөзараіс-қимылжасайды;
10) ҚазақстанРеспубликасыныңмемлекеттікқызмет, сыбайласжемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасынжәнеӘдепкодексінсақтаумәселелерібойыншамемлекеттікқызметшілерментүсіндіружұмыстарынтұрақтынегіздежүргізеді;
11) заңнамадабелгіленгентәртіппентиістілауазымдыадамдарғақызметтікәдепнормаларынбұзуғажолбергенмемлекеттікқызметшілердіңжауапкершілігінқараутуралыұсынымменжүгінеді;
12) қызметтікәдепнормаларынбұзудыңпрофилактикасымақсатында өзге де қызметті ұйымдастырады.
5. Әдеп жөніндегі уәкілөзінежүктелгенміндеттердіорындауүшін:
1) ҚазақстанРеспубликасыныңмемлекеттікқызмет, сыбайласжемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасынжәнеӘдепкодексінбұзуғаықпалететінсебептер мен жағдайлардыталдауға қажетті мәліметтер мен құжаттардысұратадыжәнеалады;
2) өзіжұмысістейтінмемлекеттікорганныңатынанҚазақстанРеспубликасыныңмемлекеттікқызмет, сыбайласжемқорлыққа қарсы іс-қимыл саласындағы заңнамасының, сондай-ақӘдепкодексініңнормаларынтүсіндіруүшінмемлекеттікқызметістеріжөніндегіуәкілеттіорганға (бұдан әрі – уәкілетті орган) заңнамадабелгіленгентәртіппенжүгінеді;
3) мемлекеттікорганныңбасшысынамемлекеттікорганныңоңимиджінжәнеұжымдажағымдыахуалқалыптастыруғаелеуліүлесқосқанадамдардыкөтермелеутуралыұсыныменгізеді;
4) қажет болған жағдайда өзінің құзыретіне қатыстымәселелердіқараукезінде кадр қызметіненмемлекеттік қызмет өткерумәселелерінеқатыстымемлекеттікқызметшілердіңжекеістерін, өзге де материалдар мен құжаттардысұратуға және алуға құқылы.
6. Негізсіз бас тартылғанда, мемлекеттікорганныңбасшысытиістішараларқолданбағанда не оләдепжөніндегіуәкілгежүктелгенфункциялардыорындауғакедергікелтіретін әрекеттерді (әрекетсіздіктерді) жасағанда, әдеп жөніндегіуәкілбұлтуралыуәкілеттіорганға не оныңаумақтықбөлімшесінехабарлайды.
Уәкілетті орган не оның аумақтықбөлімшесімұндайхабарламакеліптүскенкездеҚазақстанРеспубликасыныңмемлекеттікқызметсаласындағызаңнамасындабелгіленгентиістішаралардықолданады.
3. Әдеп жөніндегі уәкілдің қызметін ұйымдастыру
7. Мемлекеттік орган басшыларыныңбейтараптығынегіздікүмәнтудыратын, лауазымдықөкілеттіктерінтиісіншеорындамауғаәкепсоғатын мән-жайлар (мүдделерқақтығысы) болғанкездеәдепжөніндегіуәкілөзқызметіндербеснегіздежүзегеасырады.
8. Әдеп жөніндегі уәкіл өзқызметініңнәтижесібойыншауәкілеттіорганғаесепбереді. Есеп беру нысанынжәнемерзімдерінуәкілетті орган бекітеді.
9. Әдеп жөніндегіуәкілөзініңфункцияларынажататынмәселелербойыншамемлекеттікқызметшілердіжәнебасқа да азаматтардыолардыңөтінішібойыншанемесебаршағакөрінетіндейжердеорналастырылғанкестегесәйкесайынакеміндебірретқабылдаудыжүзегеасырады.
Қажетболғанжағдайда, азаматпеннемесемемлекеттікқызметшімен әңгімелесу телефон арқылы не тиістіақпаратберудіқамтамасызететінбасқа да коммуникацияларқұралдарынпайдалануменжүргізілуімүмкін.