Аналитическая справка по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков за второе полугодие 2025 года.
Внутренний анализ коррупционных рисков проведен в ГУ «Павлодарский департамент государственного имущества и приватизации Комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов Республики Казахстан» (далее – Департамент) в соответствии с Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12, и Методическими рекомендациями по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков, угверждённых приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции от 30 декабря 2022 года № 488.
Внутренний анализ коррупционных рисков проводил главный специалист отдела кадровой и правовой работы Оспанов Манарбек Сарсембекович. Руководство и координацию проведения внутреннего анализа коррупционных рисков осуществлял и.о. руководителя Департамента Камзинов Руслан Рымбаевич.
Внутренний анализ коррупционных рисков осуществлялся по следующим направлениям:
1) выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах и правовых актах, затрагивающих деятельность Департамента;
2) выявление коррупционных рисков в организационно -управленческой деятельности Департамента.
Период охвата внутреннего анализа коррупционных рисков — второе полугодие 2025 года (далее – текущий период).
Департамент является территориальным органом Комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов Республики Казахстан, осуществляющим в пределах своей компетенции руководство в сфере управления республиканским имуществом, реализацию прав государства на республиканское имущество, приватизацию и государственный мониторинг собственности в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение на территории Павлодарской области.
Департамент осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента, Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами.
Руководство Департаментом осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Имеется заместитель Департамента, который также назначается и освобождается от должности в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
По структуре в Департаменте 5 отделов, а именно: Отдел по управлению активами (руководитель отдела и два главных специалиста); Отдел кадровой и правовой работы (руководитель отдела и главный специалист); Отдел по работе с имуществом, поступившим по отдельным основаниям (руководитель отдела и главный специалист); Отдел по работе с юридическими лицами и по распоряжению имуществом (руководитель отдела и два главных специалиста); Отдел финансового обеспечения (руководитель отдела и два главных специалиста).
Штатная численность на текущий период составляет 15 единиц, фактическая численность 14 единиц, 1 единица вакантна.
За данный период уволен с государственной службы заместитель руководителя Департамента (по собственному желанию).
Конкурсы на занятие административных государственных должностей за текущий период Департаментом не проводились.
Привлеченных к ответственности за совершение коррупционных правонарушений, по отрицательным мотивам не имеется, дисциплинарных взысканий не было.
Конфликта интересов в Департаменте не выявлено, как и дискреционных полномочий и норм, способствующих совершению коррупционных правонарушений.
Анализ нормативных правовых актов затрагивающих деятельность Департамента показал, что правовые акты в основном отвечают всем требованиям необходимым для реализации функций государственного органа, устанавливающих правовые нормы и не способствуют возникновению коррупционных правонарушений и дискреционных полномочий. Коррупционных рисков выявлено не было.
Также был проведен анализ коррупционных рисков во внутренних документах управления. Анализу были подвергнуты должностные инструкции отделов, государственных служащих. В ходе анализа нарушений не установлено.
Государственные услуги Департамент не оказывает, как и не имеет скрытых услуг. Функций контроля и надзора по проверке и соблюдению на предмет соответствия деятельности проверяемых субъектов требованиям, установленным законодательством Республики Казахстан Департамент не имеет, как и не имеет разрешительных функций.
Анализ внутренних приказов руководителя Департамента, а также внутренних документов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью коррупционных рисков не выявил.
Итог. При проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в Департаменте коррупционные риски выявлены не были. Деятельность Департамента осуществляется строго в рамках действующих нормативных правовых актов. Государственными служащими неукоснительно соблюдаются нормы трудовой, исполнительской дисциплины и Правил служебной этики государственного служащего, а также норм антикоррупционного законодательства.
Главный специалист отдела кадровой и правовой работы М. Оспанов
и.о. Руководителя Департамента Р. Камзинов