Ұлытау облысы бойынша мемлекеттік мүлік және жекешелендіру департаментінің бос мемлекеттік әкімшілік лауазымы - жекелеген негіздер бойынша түскен мүлікпен жұмыс бөлімінің бас маманы, С-О-5 санаты бойынша орналасуға конкурсқа қатысушыларды әңгімелесуге жіберу туралы шешім және әңгімелесу кестесі

 

 

 

"Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының
6 қосымшасы

 

 

 

Ұлытау облысы бойынша ММЖД-нің қатысушыларының әңгімелесуге жіберу туралы  ШЕШІМІ

 

№

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

Шешім (жіберілді / жіберілген жоқ)

Жіберілмеу себебі

1.

Жекелеген негіздер бойынша түскен мүлікпен жұмыс бөлімінің бас маманы,

С-О-5 санаты

 

Асайн Гулбаршын Амангелдіқызы

 

Шайхыспарова Багила Асангазыевна

Жіберілді

 

 

 

 

Конкурстық комиссияның  хатшы                                   Г.Журсунова

 

 

Кадр қызметінің басшысы                                                 М.Абдулина

 

 

31.01.2025ж

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

"Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының
7-қосымшасы

 

 

Ұлытау облысы бойынша ММЖД-нің қатысушыларының әңгімелесу және эссе өткізу КЕСТЕСІ

 

№

Лауазым

Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

Әңгімелесу өтетін орны, күні және уақыты

Эссе өтетін орны, күн және уақыты

1.

Жекелеген негіздер бойынша түскен мүлікпен жұмыс бөлімінің бас маманы,

С-О-5 санаты

 

 

 

 

Асайн Гулбаршын Амангелдіқызы

 

Шайхыспарова Багила Асангазыевна

Жезқаған қаласы, Сатпаев көшесі, 54, 3 қабат, 309 кабинет.

2025 ж. 4 ақпан, сағат 16:30

Өткізілмейді

 

 

 

 

Конкурстық комиссияның  хатшы                                   Г.Журсунова

 

 

Кадр қызметінің басшысы                                                 М.Абдулина

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

31.01.2025ж

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата публикации
31 января 2025