Аналитическая справка по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков в КГУ «Отдел внутренней политики акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»

Аналитическая справка

по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков в

КГУ «Отдел внутренней политики акимата Есильского района

Северо-Казахстанской области»

 

Внутренний анализ коррупционных рисков проводился на основании приказа  от  22 января  2025 года № 8-ОД «О проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности коммунального государственного учреждения «Отдел внутренней политики акимата Есильского района Северо-Казахстанской области».

       Аналитическая справка по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков составлена рабочей группой:

1. Абильмажинова Сауле Муратбековна – руководитель отдела;
2. Какенов Серик Ержанович – главный специалист отдела;
3. Октябрь Нұржан Мұхтарұлы – исполняющий обязанности директора КГУ «Молодежный ресурсный центр» КГУ «Отдел внутренней политики акимата Есильского района Северо-Казахстанской области»;
4. Степовой Владимир Алексеевич – секретарь Общественного совета района;
5. Бимаканов Нурлан Манапович – председатель Есильского районного филиала Северо-Казахстанской области Республиканского общественного объединения "Организация ветеранов".

         Период проведения внутреннего анализа коррупционных рисков:

с 16 февраля 2025 года по 01 апреля  2025 года.

       Анализируемый период: с 20 января 2024 года по 22 января  2025 года.

       Срок проведения  коррупционных рисков с  16 февраля по 1 апреля 2025 года. Предмет внутреннего анализа коррупционных рисков:

1.Качество рассмотрения обращений физических и юридических лиц;
2.Соблюдение норм Этического кодекса и антикоррупционного законодательства;
3.Эффективность управления персоналом;

4.Иные вопросы, вытекающие из предмета анализа.

Сведения об анализируемом объекте

Коммунальное государственное учреждение «Отдел внутренней политики акимата Есильского района Северо-Казахстанской области» (далее — Отдел) является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим функции по осуществлению антикоррупционной культуры через привлечение граждан и государственных служащих к реализации антикоррупционной политики и антикоррупционной пропаганде.

Отдел  имеет подведомственное учреждение: коммунальное государственное учреждение «Молодежный ресурсный центр» коммунального  государственного учреждения «Отдел внутренней политики акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Осуществляет свою деятельность на основании справки о государственной регистрации от 19 апреля 2023 года в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативно-правовыми актами, а также  Типовым Положением о коммунальном государственном учреждении «Отдел внутренней политики акимата Есильского района Северо-Казахстанской области». Отдел является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печать и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.

Адрес Отдела: индекс 150500, Северо-Казахстанская область, Есильский район, с. Явленка, ул. Тәуелсіздік, 10.

1. 1. Качество рассмотрения обращений физических и юридических лиц.
   За отчетный период рассмотрено – 15 обращений.

          Обращения физических и юридических лиц рассматриваются  в установленном порядке:

2.Соблюдение норм Этического кодекса и антикоррупционного законодательства.
         В отделе строго соблюдаются требования, предъявляемые                               к государственным служащим, соблюдаются ограничения связанные                       со статусом государственного служащего, соблюдаются требования Этического кодекса и антикоррупционного законодательства. На момент проведения анализа, подтверждений случаев возникновения рисков, связанных с соблюдением норм Этического кодекса и антикоррупционного законодательства не обнаружены. Уголовные, административные и дисциплинарные дела в отношении сотрудников отдела не имеются.

3.Эффективность управления персоналом.

Штатная численность Отдела составляет 5 единиц, фактическая численность – 3 административных государственных служащих, 1 - по трудовому договору – водитель, вакансия –  1 единица (редактор по переводу).

Отсутствуют факты: конфликта интересов, аффилированности принятых на работу сотрудников с руководителем, аффилированность должностных лиц при государственных закупках, покупке либо продаже имущества, активов и т.д., совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников, нарушения принятых антикоррупционных ограничений и запретов, установленных для должностных лиц действующим законодательством.

         4.Иные вопросы, вытекающие из предмета внутреннего анализа коррупционных рисков.

      Деятельность административных государственных служащих Отдела осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Критических публикаций о сотрудниках Отдела в СМИ не было.
Информация о судебных решениях по обжалованию действий должностных лиц государственного органа отсутствует.

        В ходе проведенного внутреннего анализа, рабочей группой не выявлены коррупционные риски в организационно-управленческой деятельности Отдела.

 

Абильмажинова С.М.

Какенов С.Е.

Октябрь Н.М

Степовой  В.А.

Бимаканов Н.М.

 

 

«____»____________2025 год

 

Дата публикации

01 апреля 2025