Ревизионная комиссия по Костанайской области
Сведения о конкурсе
Сроки приема документов: 22.07.2025 - 28.07.2025
Допуск 1 этап: 29.07.2025- 31.07.2025
Допуск 2 этап: 04.08.2025
Тестирование на оценку личных качеств (Отбор): 05.08.2025- 07.08.2025
Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией:
10.08.2025- 12.08.2025
Собеседование: 15.08.2025
Телефон для справок: 87142568830
Средний должностной оклад для категории D-3: 282693
(Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении
в зависимости от стажа работы конкретного служащего)
Наименование должности:
главный инспектор-главный бухгалтер административно-правового отдела
Ревизионной комиссии по Костанайской области, D-3 (Статус должности:
Временно вакантна)
Функциональные обязанности:
Обеспечение полного освоения средств по плану финансирования
учреждения;
Организация и планирование проведения государственных закупок
товаров, работ и услуг (в том числе сбор ценовых предложений потенциальных
поставщиков товаров, работ и услуг);
Своевременное рассмотрение поступающих обращений физических и
юридических лиц;
Осуществление своевременного составления и представления финансовой,
налоговой и статистической отчетности, своевременное и правильное
оформление бухгалтерской документации;
Осуществление бухгалтерского учета и отчетности в учреждении;
Осуществление целевого и эффективного расходования бюджетных
средств, выделенных согласно утвержденному плану финансирования
учреждения;
Своевременное проведение инвентаризации основных средств, товарно-
материальных ценностей.
Обеспечение своевременной постановки на регистрационный учет по
месту нахождения объектов налогообложения и (или) объектов связанных с
налогообложением;
Составление бюджетной заявки, плана финансирования и контроль
правильности составления плана государственных закупок;
Составление мемориальных ордеров;
Начисление заработной платы служащим и рабочим;
Начисление налогов, пенсионных взносов в накопительные пенсионные
фонды, составление ежемесячных мемориальных ордеров № 1, 2, 3, 6, 8, 13,
главной книги;
Ведение учета кассового и фактического расхода выделенных средств по
плану финансирования;
Ведение учета основных средств, материалов, оформление оборотных
ведомостей по материально-ответственным лицам;
Обеспечение хранения всех бухгалтерских документов;
Координация работы с органами Казначейства по регистрации
гражданско-правовых сделок и по банковским операциям;
Представление предложений по совершенствованию законодательства
Республики Казахстан;
Работа со СМИ (статьи, выступления) в пределах задач возложенных на
отдел;
Проведение технической учебы работников ревизионной комиссии в
соответствии с утвержденным планом;
В пределах своей компетенции, обеспечение исполнения требований
законодательства о борьбе с коррупцией, доведение до сведения председателя
ревизионной комиссии о каждом ставшем известным случае коррупционных
правонарушений, допущенных со стороны работников ревизионной комиссии,
а также обо всех случаях обращения к нему и к работникам ревизионной
комиссии в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
Выполнение поручений руководства.
Требование в части образования:
Высшее образование, послевузовское образование: экономика, финансы,
учет и аудит, экономика, учет и аудит, финансы
Требования по опыту работы:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность,
ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование,
добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление
деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на
должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным
расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-
O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2;
2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на
руководящих должностях правоохранительных или специальных
государственных органов, или руководящих должностях воинской службы
либо на должности судьи;
3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
Порядок обжалования
Кандидаты могут обжаловать итоги конкурса и/или действие (бездействие)
кадровой службы в уполномоченный орган или его территориальное
подразделение, либо в судебном порядке.