Государственное учреждение «Ревизионная комиссия по Костанайской области» (далее – Ревизионная комиссия), 110000, г.Костанай, пр.Аль-Фараби,112, телефон для справок 8-714-2-56-88-30, сот. 87776368077, электронный адрес g.tanatarova@esep-kst.gov.kz (максимально допустимый размер файлов 10 MB), объявляет внутренний конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:
Главный специалист по юридической и организационной работе административно – правового отдела, категория Д-4, 1 единица, с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 226837,00 тенге до 260564,00 тенге.
Функциональные обязанности:
Рассмотрение вопросов по юридическим видам деятельности учреждения и защита ее правовых интересов;
Проведение правовой экспертизы проектов приказов, договоров, дополнительных соглашений;
Разработка, внесение изменений, утверждение Положения о государственном учреждении «Ревизионная комиссия по Костанайской области»;
Разработка, внесение изменений в Регламент ревизионной комиссии, Правила документирования и управления документацией в ревизионной комиссии, Порядок оформления «Доски почета государственного учреждения «Ревизионная комиссия по Костанайской области», Порядок выдачи служебных удостоверений и других документов;
Обеспечение регистрации постановлений, методик, положений, правил и других правовых актов ревизионной комиссии в органах юстиции;
Участие в разработке методологических документов в сфере государственного аудита и финансового контроля;
Обеспечение методической помощи по правовым вопросам;
Проведение претензионно-исковой работы;
Проведение правовой экспертизы аудиторских отчетов, реестров (сводных реестров) нарушений, проектов заключений и постановлений (предписаний);
Составление протоколов об административных правонарушениях;
Представление интересов ревизионной комиссии в судах, государственных органах и организациях в пределах своей компетенции;
Своевременное вносение данных в ВИС согласно компетенции;
Осуществление мониторинга и контроля по исполнению Плана мероприятий по реализации антикоррупционной стратегии РК, составление отчета по данному вопросу;
Проведение антикоррупционной работы в ревизионной комиссии, осуществление антикоррупционного мониторинга и внутреннего анализа коррупционных рисков, составление отчетности по данному направлению;
Организация мероприятий и ведение работы по гражданской обороне в учреждении;
Организация и актуализация списков сотрудников в работе Единой системы проверок (ЕСП);
Своевременное обновление электронно-цифровых подписей в Электронной системе единного документооборота (ЕСЭДО);
Своевременная подготовка и размещение информации на интернет – ресурсе ревизионной комиссии, обеспечение функционирования интернет-ресурса ревизионной комиссии;
Организация работы по функционированию, развитию и внедрению государственного языка в Ревизионной комиссии;
Организация ведения делопроизводства в соответствии с законодательством;
Подготовка и организация семинаров, круглых столов, совещаний, торжественных мероприятий;
Подготовка выступлений председателя ревизионной комиссии к торжественным мероприятиям, поздравительных текстов к различным мероприятиям;
Ведение протоколов совещаний ревизионной комиссии, мониторинг и контроль за исполнением протокольных и иных поручений председателя ревизионной комиссии, составление ежеквартального отчета по данному вопросу;
Мониторинг и контроль за исполнением протокольных решений Координационного совета Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета РК, Комиссии по борьбе с коррупцией при акимате Костанайской области, аппаратных совещаний и иных поручений председателя ревизионной комиссии, составление ежеквартального отчета по данному вопросу;
Своевременное составление и исполнение годовых и квартальных планов работы ревизионной комиссии;
Разработка и составление медиа - плана ревизионной комиссии, организация и проведение работы со средствами массовой информации по освещению мероприятий ревизионной комиссии;
Составление сведений и отчетов по организационной работе;
Осуществление учета и представление отчетности по обращениям физических и юридических лиц, осуществление выдачи талонов физическим лицам (представителям) или представителям юридических лиц в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан;
Осуществление учета и представление отчетности по обращениям по «телефону доверия» ревизионной комиссии;
Представление предложений по совершенствованию законодательства Республики Казахстан;
В пределах своей компетенции, обеспечение исполнения требований законодательства о борьбе с коррупцией, доведение до сведения председателя ревизионной комиссии о каждом ставшем известным случае коррупционных правонарушений, допущенных со стороны работников ревизионной комиссии, а также обо всех случаях обращения к нему и к работникам ревизионной комиссии в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
Проведение и организация проведения технической учебы работников ревизионной комиссии в соответствии с утвержденным планом;
Выполнение поручений руководства.
Требование по образованию: Послевузовское или высшее: право
Опыт работы должен соответствовать следующему требованию:
1) не менее одного года стажа работы*;
2) не менее одного года стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных Преседателем Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 (далее – Правила).
Необходимые документы для участия в конкурсе:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – Заявление);
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.
Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа. Служба управления персоналом (кадровая служба) принимает документы в рабочее время государственного органа с 09-00 часов до 18-00 часов.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их рассмотрении службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы).
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Собеседование с кандидатами будет проходить в здании Ревизионной комиссии по адресу г. Костанай, пр. Аль-Фараби,112.
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии допускается присутствие граждан Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работников уполномоченного органа.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии
или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
* В Типовых квалификационных требованиях к административным государственным должностям корпуса "Б", утвержденных Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 5 апреля 2023 года № 71 под стажем работы понимается:
1) на государственных должностях - стаж работы на политических государственных должностях, стаж работы на административных государственных должностях, стаж службы на должностях правоохранительных или специальных государственных органов, стаж воинской службы;
2) на иных должностях, в отношении которых Конституцией, конституционными законами или иными законодательными актами Республики Казахстан определен иной правовой статус - стаж работы на должностях судей, стаж работы в качестве депутатов Парламента, депутатов маслихатов, работающих на постоянной основе.
10.07.2024 г.