Государственное учреждение «Ревизионная комиссия по Костанайской области» (далее – Ревизионная комиссия), 110000, г.Костанай, пр.Аль-Фараби,112, телефон для справок 8-714-2-56-88-30, сот. 87776368077, электронный адрес g.tanatarova@esep-kst.gov.kz (максимально допустимый размер файлов 10 MB), объявляет внутренний конкурс на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:
Главный специалист – ассистент государственного аудитора отдела аудита расходов отраслей агропромышленного комплекса, категория Д-4, 1 единица, с должностным окладом в зависимости от выслуги лет от 226837,00 тенге до 260564,00 тенге.
Функциональные обязанности:
Участие в проведении внешнего государственного аудита в соответствии с Перечнем объектов государственного аудита на соответствующий год;
Анализ и систематизация нарушений по объектам государственного аудита;
Составление плана, программы аудита, аудиторского задания, поручения, акта контрольного обмера (осмотра), реестра выявленных нарушений;
Внесение основных показателей аудиторских мероприятий в ВИС согласно компетенции;
Своевременная реализация материалов государственного аудита;
Своевременное рассмотрение поступающих в отдел обращений физических и юридических лиц;
Представление предложений по совершенствованию законодательства Республики Казахстан;
Составление аналитических записок, справок, информации в пределах задач, возложенных на отдел;
Принятие участие в подготовке и проведении заседания ревизионной комиссии;
Представление интересов ревизионной комиссии в судебных, государственных органах и иных организациях в рамках проведенного аудиторского мероприятия;
Аналитическое и информационное сопровождение аудиторских мероприятий отдела, подготовка запросов, писем и служебных записок;
Мониторинг исполнения решений ревизионной комиссии, принятых по итогам заседаний;
В пределах своей компетенции, обеспечение исполнения требований законодательства о борьбе с коррупцией, доведение до сведения председателя ревизионной комиссии о каждом ставшем известным случае коррупционных правонарушений, допущенных со стороны работников ревизионной комиссии, а также обо всех случаях обращения к нему и к работникам ревизионной комиссии в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
Проведение технической учебы работников ревизионной комиссии в соответствии с утвержденным планом;
Выполнение поручений руководства.
Требование по образованию: Послевузовское или высшее: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, менеджмент, учет и аудит, государственный аудит, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика); право (юриспруденция)
Опыт работы должен соответствовать следующему требованию:
1) не менее одного года стажа работы;
2) не менее одного года стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных Преседателем Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 (далее – Правила).
Необходимые документы для участия в конкурсе:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – Заявление);
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.
Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа. Служба управления персоналом (кадровая служба) принимает документы в рабочее время государственного органа с 09-00 часов до 18-00 часов.
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их рассмотрении службой управления персоналом (кадровой службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы).
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Собеседование с кандидатами будет проходить в здании Ревизионной комиссии по адресу г. Костанай, пр. Аль-Фараби,112.
Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Собеседование с кандидатами, участвующими во внутреннем конкурсе и допущенными к собеседованию, при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии допускается присутствие граждан Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работников уполномоченного органа.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
02.04.2024 г.