Противодействие коррупции в государственном секторе — жизненно важная задача для создания прозрачной и эффективной системы управления. Министерство энергетики Республики Казахстан демонстрирует серьезный подход к этой проблеме, внедряя современные методы профилактики, постоянный мониторинг и цифровизацию.
Основные принципы антикоррупционной работы это в первую очередь нулевая терпимость к коррупции. Мы твердо придерживаемся политики нулевой терпимости к коррупции. Для этого проводятся обучающие мероприятия (23 лекции и семинара для сотрудников, консультации для 43 новых госслужащих), даем возможность повышения квалификации (410 сотрудников прошли тестирование на знание антикоррупционного законодательства, 53 сотрудника прошли сертифицированные курсы).
Стоит отметить, что профилактика строится на регулярном анализе коррупционных рисков, таких как внутренние и внеплановые анализы рисков.
Так, в 2024 году по графику, утвержденному приказом № 428, проверены ключевые структурные подразделения, включая Комитет атомного и энергетического надзора, Департамент развития электроэнергетики и 20 территориальных департаментов. По результатам анализа дано 17 мероприятий, из которых 9 выполнено, 8 в процессе реализации.
В рамках проведенной внеплановой проверки в Департаменте транспортировки и переработки нефти (апрель–июнь 2024 года) разработаны 4 рекомендации, 2 из которых уже реализованы.
Также во всех подведомственных организациях Министерства созданы комплаенс-службы, проводится внутренний анализ коррупционных рисков, где особое внимание уделяется исключению конфликтов интересов и постоянному обучению персонала, а также внедрению прозрачных механизмов управления. Разработано положение и алгоритмы их управления, проведен анализ родственных связей сотрудников.
Кроме того, в Минэнерго активно внедряется цифровизация в предоставление государственных услуг. Исключение человеческого фактора из процессов принятия решений — ключевая мера для минимизации коррупционных рисков. Данная мера повышает прозрачность и исключает возможности для злоупотреблений.
Хочется подчеркнуть, что по результатам работы за 2024 год, мы достигли ощутимых результатов. Создана единая система для сообщения о возможных нарушениях и не зафиксировано ни одного коррупционного правонарушения или досудебного расследования в отношении сотрудников.
Для координации антикоррупционной работы в Министерстве действует Проектный офис и внештатный советник по комплаенсу. Которые внедряют лучшие практики корпоративного управления, комплаенс и на постоянной взаимодействуют с Агентством РК по противодействию коррупции и Агентством РК по делам государственной службы. Министерством проводятся периодические встречи с Уполномоченными государственными органами, в целях предупреждения и профилактики коррупции в ведомстве.
Мы продолжаем укреплять систему антикоррупционного контроля и стремимся к полному доверию со стороны общества, демонстрируя приверженность принципам открытости и честности.