О новых алгоритмах назначения мер соцподдержки рассказали жителям Северо-Казахстанской области
В целях разъяснения основных направлений Послания Главы государства народу Казахстана в социально-трудовой сфере и норм проекта Социального кодекса РК специальная мобильная группа, сформированная Министерством труда и социальной защиты населения РК, провела активную информационно-разъяснительную работу в Северо-Казахстанской области. Представители ведомства и дочерних организаций посетили отдаленные районы Шал акына и Темирязевкий, где провели встречи с населением, молодежью, трудовыми коллективами, сотрудниками центров занятости и центров обслуживания населения, акимами сельских округов и депутатами маслихата.
Выступая перед слушателями, руководитель мобильной группы – заместитель генерального директора РГП на ПХВ «РНИИОТ» Алимжан Бекмагамбетов рассказал об основных нормах Социального кодекса, акцентировав при этом внимание на внедрении Цифровой карты семьи.
«С 1 сентября в Казахстане в пилотном режиме по 5 услугам в социально-трудовой сфере запущена Цифровая карта семьи, которая является составной частью Социального кодекса. Это своего рода «электронный уведомитель», который будет информировать граждан о возникновении у них права на получение того или иного вида гарантированной господдержки, с предоставлением ее в проактивном формате, без необходимости обращения в соответствующие органы. На основе данных информационных систем госорганов в Цифровой карте аккумулирована информация о 6 млн семей и 19 млн их членах. Через Цифровую карту семьи меры государственной поддержки в проактивном формате уже назначены 5 тыс. граждан», – сообщил Алимжан Бекмагамбетов.
Он также добавил, что до конца года перечень услуг будет расширен, а к 2025 году Цифровой картой будут охвачены все виды государственных гарантий в социальной сфере, сферах здравоохранения и образования.
Кроме того, в ходе встреч с жителями Северо-Казахстанской области члены мобильной группы рассказали о реализации других важных направлений Послания и Социального кодекса, таких как увеличение срока выплаты государственного пособия и социальной выплаты по уходу за ребенком, увеличение МЗП, формирование цифровой экосистемы на базе Электронной бирже труда, о новой политике в сфере занятости, новой миграционной политике, развитии системы обучения и сертификации профессиональных навыков, модернизации системы специальных социальных услуг, повышении пенсионных выплат и т.д.