Более 8 тыс. нарушений устранено в 2021 году в результате проверок госинспекторов труда

Министр труда и социальной защиты населения РК Серик Шапкенов на заседании коллегии МТСЗН по выполнению поручений Главы государства, данных в ежегодном Послании народу Казахстана, и итогах деятельности ведомства за 9 месяцев т.г. проинформировал о принимаемых мерах по обеспечению достойных условий труда и защите трудовых прав работников.

В мероприятии в режиме видеоконференцсвязи приняли участие депутаты Парламента, представители Администрации Президента, Канцелярии Премьер-министра, НПП «Атамекен», вице-министры, директора департаментов и члены общественного совета МТСЗН, заместители акимов областей, гг. Нур-Султан, Алматы, Шымкент, руководители региональных управлений координации занятости и социальных программ.

В своем выступлении Серик Шапкенов отметил, что обеспечение достойных условий труда и защита трудовых прав работников являются одним из главных приоритетов в деятельности МТСЗН.

«В 2021 году в результате мер, принятых государственными инспекторами труда, устранено свыше 8 тыс. нарушений, погашена задолженность по зарплате на сумму 4,7 млрд. тенге и защищены права более 20 тыс. работников», – сказал министр.

Он также добавил, что в Казахстане реализуется Комплексный план по недопущению трудовых конфликтов. Для мониторинга ситуации на предприятиях, при МТСЗН действует Ситуационный центр, а в регионах – мониторинговые группы.

«С начала т.г. по стране по 350 предприятиям отмечены риски возникновения трудовых споров. В большинстве предприятий ситуация разрешена спорные вопросы урегулированы», – сообщил Серик Шапкенов.

Кроме того, реализуется План действий по обеспечению безопасного труда в Республике Казахстан до 2025 года. В течение последних 5 лет количество пострадавших на производстве уменьшилось на 10% – с 1678 до 1503 человек. В Казахстане действует 15,6 тыс. производственных советов, внедрены 2,7 тыс. стандартов по безопасности и охране труда. Продолжается работа по продвижению Концепции нулевого травматизма «Vision Zero» (263 предприятия страны поддержали данную Концепцию).

«В рамках социального партнерства заключено Генеральное соглашение на 2021-2023 годы, направленное на сбалансированную защиту интересов всех сторон. Приняты 18 отраслевых и 200 региональных соглашений. Заключено 152 тыс. коллективных договоров, в т.ч. 98% на крупных и средних предприятиях. На 1 сентября между акиматами и предприятиями регионов заключено более 139 тыс. меморандумов, которыми предусмотрено сохранение 2,3 млн. рабочих мест.

В рамках совершенствования трудового законодательства 1 июля 2021 года был принят закон по совершенствованию правового регулирования дистанционной работы», – проинформировал глава МТСЗН.

Серик Шапкенов акцентировал внимание участников коллеги на недопущении трудовых конфликтов.

«Трудовые конфликты на предприятиях, в основном, возникают из-за отсутствия эффективного механизма коммуникаций между администрацией и работниками. Работодатели зачастую игнорируют социальное самочувствие коллектива, не проводят мониторинг потребностей и нужд работников. Это, соответственно, провоцирует систематическое возникновение конфликтов. Поэтому акиматам совместно с профсоюзами необходимо своевременно изучать требования работников, проводить активную разъяснительную работу и с работниками, и с работодателями», – подчеркнул министр.

Глава МТСЗН также рекомендовал местным исполнительным органам всех регионов активизировать работу активизировать работу трехсторонних комисий по социальному партнерству, с заслушиванием руководителей предприятий, допустивших задолженность по заработной плате, а акиматам Восточно-Казахстанской, Актюбинской, Павлодарской и Костанайской областей в дополнение к этому – усилить работу по профилактике травматизма и созданию безопасных условий труда.