Электрондық еңбек биржасы
1. Электрондық еңбек биржасы базасында Бірыңғай цифрлық платформа (цифрлық экожүйе)құру
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі халықты жұмыспен қамту саласында 100% цифрландыру, мемлекеттік қызметтерді ұсынудың қолжетімділігі мен ашықтығы үшін бірыңғай экожүйені қалыптастырады.
Экожүйе мыналарды қамтиды:
- жұмысқа орналастыру порталы enbek.kz
-онлайн-оқыту порталы skills.enbek.kz
- кәсіпкерлік бастамалардың бірыңғай терезесі business.enbek.kz
- кәсіптік бағдар берудің онлайн-порталы-мамандықтар бойынша нұсқаулық
- еңбек қатынастары порталы hr.enbek.kz
- Цифрлық жұмыспен қамту орталықтары.
1.1. Жұмысқа орналастыру порталы enbek.kz
Электрондық еңбек биржасы-бұл жұмыс пен қызметкерлерді іздеуге арналған ең ірі тегін интернет-алаң. Еңбек биржасына 205 халықты жұмыспен қамту орталығы, 44 жеке жұмыспен қамту агенттігі, жұмысқа орналастыру бойынша 5 онлайн-алаң қосылған.
Порталды және жұмысқа орналастыру бойынша басқа да интернет-платформаларды ("Е-қызмет" АЖ және "Самұрық-Қазына"АҚ тобының порталы) интеграциялау жүргізілді.
2021 жылғы 1 шілдеден бастап ЭБТ ЕАЭО елдерінің "Шекарасыз жұмыс" біріздендірілген іздеу жүйесімен біріктірілді.
2021 жылы электрондық еңбек биржасы порталында тұрақты жұмыс орындарына 1 134 мың бос жұмыс орны және 601 мың түйіндеме орналастырылды.
Даму жоспарлары
1. Бос жұмыс орындарын кеңейту үшін жеке HR порталдарымен интеграцияны арттыру.
2. Кәсіби дағдылар негізінде еңбек делдалдығын автоматтандыру үшін бос жұмыс орындары мен түйіндемелерді байланыстыруға арналған AI құралдарын кезең-кезеңімен енгізу.
1.2. Білім беру порталы skills.enbek.kz
Азаматтарды оқытудың цифрлық құралдарын дамыту үшін 2021 жылғы шілдеде еңбек нарығында сұранысқа ие дағдыларға кәсіби оқыту порталын онлайн режимде іске қосу қамтамасыз етілді.
Портал азаматтарды, оның ішінде жұмыссыздарды оқытуды барынша онлайн-форматқа ауыстыруға мүмкіндік береді, жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттырады және халықтың неғұрлым талап етілетін дағдыларын дамытады, "өмір бойы оқыту"қағидатын іске асыруды қамтамасыз етеді.
Қазіргі уақытта онлайн курстардың 152 авторы Порталда тіркелген, 103 курс (60 тегін және 43 ақылы курс, 39 курс қазақ тілінде және 64 курс орыс тілінде) орналастырылған.
Оқуды сәтті аяқтап, 7 496 адам сертификат алды. Оқуды аяқтағандардың ішінен 5 489 жұмыссыз адамды жұмысқа орналастыру мақсатында порталда онлайн оқыту бойынша мемлекеттік қолдау көрсетілді.
Портал курстарымен қамтылған топ мамандықтар – агроном, аспаз, малшы, бухгалтер, тұқым шаруашылығы бойынша агроном, гренаж бойынша зертханашы, құс өсіруші, балық өсіруші, кафе/мейрамхана әкімшісі, персонал бойынша менеджер.
Даму жоспарлары
1. 2021-2025 жылдарға арналған кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі ұлттық жобаға (2021 жылғы 12 қазандағы № 728 ҚРҮҚ) сәйкес 2025 жылға дейін қысқа мерзімді онлайн оқытумен 130 мың жұмыссыз қамтылды.
2. Жұмыссыз азаматтарды сұранысқа ие дағдылар мен кәсіптерге онлайн-оқытуды мемлекеттік субсидиялауды енгізу.
3. Оқыту курстарының базасын кеңейту үшін шетелдік білім беру порталдарымен Интеграция.
1.3. Халықты кәсіптік бағдарлау порталы
Халықты кәсіптік бағдарлау жүйесінің жұмыс істеуінің ағымдағы жағдайын былайша сипаттауға болады:
- ересек тұрғындар үшін кәсіптік бағдар беру жүйесінің және бірыңғай көзқарасының болмауы;
- бірыңғай функционалы және тар мақсатты аудиториясы бар қазақстандық кәсіптік бағдарлау порталдарының болуы;
- кәсіптік диагностика саласында мамандардың жетіспеушілігі.
Даму жоспарлары
1. 2022 жылы-әдіснаманы, кәсіптік бағдарлау тестілерін және кәсіптер бойынша жолсілтемені әзірлеу (сұранысқа ие кәсіптер, жалақы, еңбек жағдайлары, өңірлер, салалар, кәсіптер мен дағдылар бөлінісінде кадрларға қажеттілік болжамдары, сондай-ақ оқыту арналары мен орындары туралы хабардар ету).
2. 2023 жылы-портал іске қосылды.
1.4. Кәсіпкерлік бастамалардың бірыңғай терезесі business.enbek.kz
"Business.Enbek " мемлекеттік қолдау шараларын алу процесін автоматтандыруға арналған-"Бастау бизнес" жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздеріне оқыту және жаңа бизнес-идеяларды іске асыруға мемлекеттік гранттар ұсыну.
Даму жоспарлары
2022 жылдың 1 тоқсанында іске қосылады.
Халықты жұмыспен қамтудың цифрлық орталықтары
2. Халықты жұмыспен қамту орталықтарының электрондық еңбек биржасымен интеграциясы негізінде құрылатын халықты жұмыспен қамтудың цифрлық орталықтары
2020 жылы ҚР Президентінің тапсырмасы бойынша пандемия жағдайында жұмыспен қамту орталықтарының қызметтерін электрондық еңбек биржасында (ЭБТ) онлайн-форматта көрсетуге көшу жүзеге асырылды. Бұл "цифрлық жұмыспен қамту орталықтарын"құрудың бастапқы кезеңі.
2020 жылдың қараша айынан бастап электрондық еңбек биржасында жұмыспен қамту орталықтарына бармай-ақ, азаматтар электрондық форматта мемлекеттік қызметтерді ала алады:
(1) Жұмыс іздеп жүрген адамдарды тіркеу
(2) жұмыссыздарды тіркеу
(3) жұмысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемге өтінім беру
(4) мемлекет субсидиялайтын жұмыс орындарына жолдамалар алу - Әлеуметтік жұмыс орындары, қоғамдық жұмыстар, жастар практикасы, алғашқы жұмыс орны және ұрпақтар келісімшарты.
2021 жылы онлайн-форматта жұмыс іздеп жүрген 149,1 мың адам (ЛИР) немесе тіркелген ЛИР жалпы санының 34% - ы тіркелген.
126,4 мың азамат жұмыссыз мәртебесін алды.
Тұрақты және уақытша жұмыс орындарына (ЭЕБ арқылы және өз бетінше цифрлық форматта) жұмысқа орналастырылған ЛИР мен жұмыссыздар саны – 54,9 мың адам.
Осылайша, цифрлық жұмыспен қамту орталықтары арқылы жұмысқа орналасқандардың үлесі ЛИР ретінде тіркелген ізденушілердің жалпы санының 36,8% - ын және ЭБТ арқылы жұмыссыздарды құрады.
Эбт арқылы жұмысынан айырылған жағдайда 27,1 мың жұмыссызға әлеуметтік төлемдер тағайындалды.
Даму жоспарлары
1. 2022 жылы-ЭЕБ арқылы барлық АМСЗ-ны онлайн-форматқа көшіру, оның ішінде кәсіпкерлікті қолдау ("Бастау Бизнес" және гранттар), жұмыссыздарды қысқа мерзімді оқыту (жұмыс берушілердің өтінімдері бойынша және жұмыс орнында) бойынша.
2. 2023 жылы-цифрлық жұмыспен қамту орталықтары мамандарының қашықтан мансаптық кеңес беру құралдарын әзірлеу.
Әлеуметтік қызметтер порталы
Қазіргі уақытта мүгедектігі бар адамдар әлеуметтік қызметтер порталы арқылы 200 мыңнан астам қызмет алды. Портал мүгедек адамдарға оңалтудың техникалық құралдары мен қызметтерін өндірушіні және жеткізушіні өз бетінше таңдауға мүмкіндік береді. Көмек түріне тапсырыс беру көрсетілетін қызметті алушының электрондық цифрлық қолтаңбасымен растау арқылы жүзеге асырылады. Алуға тапсырыс берілген ТСР арқылы жеткізу не жасалса.
"Әлеуметтік қызметтер порталы" автоматтандырылған ақпараттық жүйесін енгізу мүгедек адамдардың құқықтарын қамтамасыз ету және өмір сүру сапасын жақсарту жөніндегі Ұлттық Жоспар шеңберінде көзделген.
Даму жоспарлары
2022 жылы келесі жұмыстарды жүргізу жоспарлануда:
- Мобильді қосымшаны іске асыру
- Инватакси қызметін іске асыру
- Нашар көретіндерге арналған порталды бейімдеу.
E-HR және жеке іс
Жүйе еңбек шарттары бойынша деректерді жинауды, өңдеуді, тіркеуді және мұрағаттауды, қызметкер бойынша деректерді ұсынуды (оның келісімімен), сондай-ақ халықты жұмыспен қамту бойынша деректерді талдауды қамтамасыз етеді.
Ағымдағы жағдай:
Электрондық еңбек шарттарының жалпы қоймасын Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі (бұдан әрі-ҚР ЕХӘҚМ) әзірлеген, ал автоматтандырылған Кадрлық есептің көптеген қосымшалары бар және жұмыс беруші өз қалауы бойынша жүйеге қосылу үшін өзіне ыңғайлы ІТ шешімін таңдайды. Жұмыс берушілерді қосу бірнеше тәсілмен жүзеге асырылады: ақпараттық жүйені (АЖ) интеграциялау арқылы. кәсіпорынның кадрлық есебі және enbek.kz/другие порталдар.
Бұл ақпарат салалар бойынша жалдамалы қызметкерлердің санын бақылау, Жұмыс берушілердің салық төлемдері мен өз қызметкерлерінің пайдасына әлеуметтік аударымдарды жүзеге асыруы үшін қолданылады. Еңбек қатынастары жүйесі ашық бола түседі және қызметкерлердің еңбек құқықтарын қорғауға ықпал етеді.
Қызметкердің жеке ісін қалыптастыру бойынша сервис әзірленді және "электрондық үкімет"шлюзінде жарияланды. Қызметкердің жеке ісін қалыптастыру сервисі шеңберінде жүйе: паспорт деректерін алу бөлігінде ҚР Әділет министрлігінің жеке тұлғалардың мемлекеттік базасымен, диплом/білім туралы мәліметтерді алу бөлігінде ҚР Ғылым және білім министрлігінің ҰБДҚ АЖ-мен, болмауы туралы анықтама алу бөлігінде ҚР Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу Комитетімен/ҚР Денсаулық сақтау министрлігімен психо, нарко, тубтардан анықтамалар бойынша мәліметтер алу бөлігінде соттылығының болуы. Диспансерлер және 075/Е медициналық анықтама бойынша мүгедектік туралы анықтама алу бөлігінде МОДБ ААЖ-мен интеграциялау жүргізілді.
Статистика:
Еңбек шарттарын тіркеу бөлігінде 10 кадр жүйесін жеткізушілермен және 10 кәсіпорынның кадр есебі АЖ интеграциялау жүргізілді. Барлығы 144 ұйым кадрлық АЖ құралдары бойынша еңбек шарттары бойынша мәліметтерді енгізеді.
Бүгінгі күні 6,3 миллион шарт оның ішінде қолданыстағы 4.2 млн. тіркелген, сондай-ақ 242 мың ұйым қосылған.
Даму жоспарлары:
Еңбек шарттарын есепке алудың 2022 жылға арналған бірыңғай жүйесін дамыту жөніндегі жол картасы бекітілді және келісілді.
Мүгедектікті сырттай куәландыру
Ағымдағы жағдай:
Мемлекет басшысының ұлттық қоғамдық сенім кеңесінің бесінші отырысында берген тапсырмасын орындау үшін ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі мен ҚР Денсаулық сақтау министрлігінің ақпараттық жүйелері арасында Қазақстан Республикасы цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігінің "электрондық үкімет" ЭҮШ арқылы мүгедектікті проактивті сырттай белгілеудің бірлескен пилоттық жобасы (бұдан әрі - пилоттық жоба) іске асырылды .