| «Казахалтын Теchnolodgy» ЖШС | Басшы: Хан Семен Сергеевич; Саласы: асыл (бағалы) металдар өндірісі; Қызметкерлер саны:768 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 358,6 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: 304,6 млн. теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 298 мың теңге. |
| «Курочка ряба» ЖШС | Басшы: Теплышов Михаил Александрович; Саласы: сауда; Қызметкерлер саны:265 адам; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет:100 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу 20 млн. теңге; Кәсіби мерекелерге сыйлықтар, өтініштер бойынша материалдық көмек беріледі; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: 1 млн. теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 240 мың теңге. |
| «Қамқор Локомотив» ЖШС «Атбасар электровоз жөндеу зауыты» | Басшы: Жапаров Марат Дуйсенбаевич; Саласы: машина жасау; Қызметкерлер саны:1295 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 1,2 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: жоқ; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 148 мың теңге. |
| «СХП Байдалы-2» ЖШС | Басшы: Оразалин Марат Амангелдіұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны:30 адам; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 50 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу 15 млн. теңге; 2021 жылы Веселов фельдшерлік-акушерлік пункті үшін 7,2 млн.теңге сомасына медициналық жабдық сатып алынды; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: 10 млн. теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 150 мың теңге; |
| «Тұкым-Агро» ЖШС | Басшы: Пугачев Игорь Николаевич; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны:16 адам; 5 жаңа жұмыс орны құрылды; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 80 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу 3 млн. теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 112,5 мың теңге. |
| «Алтындан» ЖШС | Басшы: Байзақов Қуанышбек Рүстемұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны:90 адам; 30 жаңа жұмыс орны құрылды; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 48,5 мың теңге; 4 мүгедек жұмысқа орналастырылды; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу 22,3 млн. теңге; Жыл қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беріледі, бала тууына материалдық көмек беріледі, тегін тұрғын үй беріледі, көп балалы отбасы үшін 3,5 млн.теңге сомасына тұрғын үй сатып алынды; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 116 мың теңге. |
| «Андрющенко И.В.» ЖК | Басшы: Андрющенко Ирина Владимировна; Саласы: нан-тоқаш және кондитерлік өнімдер өндіріс; Қызметкерлер саны:9 адам; 4 жаңа жұмыс орны құрылды; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 50 мың теңге; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға , кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі-15%; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғау және қауіпсіздік шығындарының үлесі: 5%; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 70 мың теңге. |
| «Ет комбинат» ЖШС | Басшы: Строколис Лидия Александровна; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны:21 адам; 2 жаңа жұмыс орны құрылды; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 15,3 мың теңге; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға , кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі-4,2%; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғау және қауіпсіздік шығындарының үлесі: 6,3%; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу 2 млн. теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 93,7 мың теңге. |
| «СХП 1 Мая» ЖШС | Басшы: Абуев Магомед-Сали Абуезитович; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны:19 адам; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 23,8 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу 45 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: 2 млн. теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 150,8 мың теңге; |
| «Milk Project» ЖШС | Басшы: Әшімова Әсемгүл Бүркітбайқызы; Саласы: сүт өнімдерін қайта өңдеу , өндіру және сату; Қызметкерлер саны:50 адам; 21 жаңа жұмыс орны құрылды; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 210 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу 4 млн. теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 240 мың теңге. |
| «Дихан Плюс» ЖШС | Басшы: Швайбович Денис Геннадьевич; Саласы: Өсімдік және мал шаруашылығы; Қызметкерлер саны:180 адам; 16 жаңа жұмыс орны құрылды; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 12,4 мың теңге; Жұмысқа 5 мүгедек қабылданды; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 3,2 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 500 мың теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 167 мың теңге. |
| «Сапа Су» ЖШС | Басшы: Мамбетжанов Бауыржан Асылханұлы; Саласы: құрама темірбетон өндірісі; Қызметкерлер саны : 96 адам; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 15 мың теңге; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға , кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі-12%; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғау және қауіпсіздік шығындарының үлесі: 8%; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу 1 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 400 мың теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 230 мың теңге. |
| «Жана» ЖШС | Басшы: Қасенов Марат Қыстаубайұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны : 20 адам; 5 жаңа жұмыс орны құрылды. 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 40 мың теңге. Жылдық жиынтық табыстан оқытуға , кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі-1,5%; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғау және қауіпсіздік шығындарының үлесі: 2%; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу 1 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 500 мың теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 85 мың теңге. |
| Подгорное-1» ЖШС | Басшы: Киманов Абдыжанар Маматысайұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны : 150 адам; 50 жаңа жұмыс орны құрылды; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 25 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу 12 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 9,8 млн. теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 135 мың теңге. |
| «Азиз М.С.» ЖК | Басшы: Азиз Махмед Саидұлы; Саласы: қызмет көрсету саласы; Қызметкерлер саны : 9 адам; 6 жаңа жұмыс орны құрылды; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 80 мың теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 110 мың теңге. |
| «Оразов» ШҚ | Басшы: Оразов Темірбек Қазбекұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 3 адам; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 17,5 мың теңге. Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 60 мың теңге. |
| «СХП Нива» ЖШС | Басшы: Жұмалдинов Дәулет Жанайдарұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 25 адам; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 180 мың теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 700 мың теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 387 мың теңге. |
| «Приишимье» ЖШС | Басшы: Ем Андрей Алексеевич; Саласы: қабылдау және қоймалау; Қызметкерлер саны : 83 адам; 12 жаңа жұмыс орны құрылды; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 26,5 мың теңге; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғау және қауіпсіздік шығындарының үлесі: 3%; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу 1,2 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 800 мың теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 89 тыс. теңге. |
| «Даниловское и К» ЖШС | Басшы: Есентұров Айбат Абайұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны : 56 адам; 16 жаңа жұмыс орны құрылды; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 50 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу: 5 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 111 мың теңге. |
| «Шуйское-ХХI» ЖШС | Басшы:Құрманқұлов Алтынбек Бейсембекұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны : 133 адам; 16 жаңа жұмыс орны құрылды; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 48,5 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу: 250 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 116 мың теңге. |
| «Акбулак Агро» ЖШС | Басшы: Тоқбаев Алтынбек Әлібекұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны : 25 адам; 7 жаңа жұмыс орны құрылды. 1 қызметкерге әлеуметтік пакет: 30 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға,демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу: 25,6 млн теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 26,1 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 150 мың теңге. |
| «Семизбай -U» ЖШС | Басшы: Киякбай Олжас Бауыржанұлы ; Саласы: атомдық; Қызметкерлер саны:512 адам Өндірістік жарақаттану фактілері жоқ; Кәсіби ауру фактілері жоқ; Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңес құрылды; Барлық жұмыс орындарының еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттау жүргізілді ; 1 қызметкерге еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындар: 489 мың теңге; Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындарының үлесі: 1,20%. |
| «Шаңтөбе-энергокомплекс» ЖШС | Басшы: Птухов Руслан Геннадьевич; Саласы: жылы су электр жабдықтау; Қызметкерлер саны:133 адам; Барлық жұмыс орындарының еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттау жүргізілді; Өндірістік кеңес құрылды; Жылдық жиынтық табыстағы еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігіне арналған шығындар үлесі:1, 02%. |
| «Камаз-Инжиниринг» АҚ | Басшы: Кистин Сергей Александрович; Саласы: машина жасау; Қызметкерлер саны:220 адам; Өндірістік жарақат жоқ; Кәсіби ауру жоқ; Өндірістік кеңес құрылды; Барлық жұмыс орындарының еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттау жүргізілді; Жылдық жиынтық табыстағы еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігіне арналған шығындар үлесі:2%. |
| «ЕNKI» ЖШС | Басшы: Әбдіхалықов Мырзабай Асанұлы; Саласы: Құрылыс индустриясы және құрылыс материалдарын өндіру; Қызметкерлер саны:240 адам; Өндірістік жарақат жоқ; Кәсіби ауру жоқ; Өндірістік кеңес құрылды; Барлық жұмыс орындарының еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттау жүргізілді; Жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерді міндетті медициналық тексеру жүргізіледі; Жылдық жиынтық табыстағы еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігіне арналған шығындар үлесі:1%. |
| «Семизбай -U» ЖШС | Басшы: Киякбай Олжас Бауыржанұлы; Саласы: атомдық; Қызметкерлер саны:512 адам; Қызметкерлерге өндірістік персонал қызметкерлері үшін тұрғын үй жағдайларын жақсартуға несие беріледі; Қызметкер зейнеткерлік жасқа жеткен кезде жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шарты бұзылған кезде 3 лауазымдық айлықақыға дейін өтемақы төленеді; Жұмыскерлердің жұмыс берушінің орналасқан жерінен немесе жинау пунктінен жұмыс орнына дейін және кері қайту жолында болған уақыты үшін 3 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде өтемақы төлемі көзделген; Қызметкерлер мен олардың отбасыларын медициналық сақтандыру кепілдіктері қарастырылған: Жәрдемақылар мен өтемақыларды, оның ішінде еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғалар кезінде төлеу көзделген; Қызметкерлерге біржолғы ақшалай сыйақыны төлеу коллдоговор шарттарына сәйкес 1 қызметкерге 440 мың теңгені құрады. |
| «RG Gold» ЖШС | Басшы: Лоуренс Дюпри Россоу; Саласы: тау-кен өндірісі; Қызметкерлер саны:800 адам; Білім беру ұйымдарында оқитын қызметкерлерге сынақтар мен емтихандарға дайындалу және оларды тапсыру, дипломдық жұмыстарды дайындау үшін оқу демалыстары беріледі; Қызметкерлер зейнеткерлікке шыққан кезде компанияда кемінде 5 жыл үздіксіз еңбек өтілі болған кезде 2 айлық жалақы мөлшерінде біржолғы жәрдемақы төленеді; Қызметкер жазатайым оқиға салдарынан қайтыс болған жағдайда, қаза тапқан адамның отбасына орташа жылдық жалақы мөлшерінде материалдық көмек төленеді; Жылдық жоспарлы көрсеткіштерді орындау кезінде орташа айлық жалақы есебінен жұмыс өтілін ескере отырып, сыйлықақы төленеді-320 мың теңге; Қызметкер қайтыс болған жағдайда, жерлеу бойынша туыстарына 10 ең төменгі жалақы-42,5 мың теңге мөлшерінде материалдық көмек көрсетіледі. |
| «Семизбай -U» ЖШС | Басшысы:Киякбай Олжас Бауыржанұлы; Саласы: Жер асты ұңғымылық шаймалау әдісімен уран өндіру; Қызметкерлер саны:512 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі:0,3%; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 100 %; Қалдықтарды қайта жабдықтау көлемін 47% - ға дейін қысқарту; Отырғызылған ағаштардың саны-150 көшет, саябақ ашылды; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 4,3 млн. теңге; Қоршаған ортаны қорғау мәселелері бойынша насихаттауға, оқытуға жұмсалатын шығындар: 1,9 млн теңге. |
| «Шаңтөбе-энергокомплекс» ЖШС | Басшысы: Птухов Руслан Геннадьевич; Саласы: Жылу энергиясын өндіру, беру, тарату және жеткізу; халықты ауыз сумең қамтамасыз ету, сарқынды суды бұру, электрмен жабдықтау; Қызметкерлерінің саны:133 адам; Отырғызылған ағаштардың саны-20 көшет; Қалдықтардың пайда болу көлемін 29% - ға дейін қысқарту; Қоршаған ортаны қорғау мәселелері бойынша насихаттауға, оқытуға жұмсалатын шығындар: 29,4 мың теңге. Қоршаған ортаға эмиссиялар лимиттерінен асып кету фактілері жоқ. Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі:-1%; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны:жоқ Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: жоқ |
| «HEVEL KAZAKHSTAN» ЖШС | Басшысы: Фурсаев Андрей Андреевич; Саласы: Жаңартылатын көздер арқылы электр энергиясын өндіру; Қызметкерлер саны:81 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі:2%; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: жоқ; Қалдықтарды қайта жабдықтау көлемін қысқарту жоқ; Отырғызылған ағаштардың саны-жоқ көшет, саябақ ашылды; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: жоқ; Қоршаған ортаны қорғау мәселелері бойынша насихаттауға, оқытуға жұмсалатын шығындар: жоқ; Қоршаған ортаға эмиссиялар лимиттерінен асып кету фактілері жоқ. |
| «Шуйское-ХХI» ЖШС | Басшы:Құрманқұлов Алтынбек Бейсембекұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны : 133 адам; Жобаның аумақтық қамтылуы:1 өңір; Жобаны іске асыру мерзімі: 12 ай. Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтары үшін қосымша жұмыс орындарын құру-36 орын; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарының өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін материалдық көмек көрсету-10 отбасы-217 млн теңге; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарына медициналық көмек көрсету-20 адамға-7 млн теңге. Әлеуметтік маңызы бар нысандардың (мектеп, балабақша, аурухана және т. б.) құрылысын қамтамасыз ету бойынша аймаққа көмек көрсету: 350 млн теңге; Инфрақұрылымды және ТХК дамыту бойынша аймаққа көмек көрсету (жол, көшелерді жарықтандыру және т.б.): 393,5 млн. теңге. |
| «Дәрігер Plus» ЖШС | Басшы: Наурызбаева Гүлзат Назымбекқызы; Саласы: жалпы медицина, оңалту; Қызметкерлер саны : 35 адам; Жобаның аумақтық қамтылуы-3 өңір; Жобаны іске асыру мерзімі 60 ай; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтары үшін қосымша жұмыс орындарын құру-3 орын; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарына медициналық көмек көрсету:ай сайын 60 адамға - 3 млн теңге. |
| «Қазақтүрікмұнай» ЖШС | Бас директор: Исаев Талғат Мұсабекұлы; Сала: мұнай өндіру; Қызметкерлер саны: 353; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет – 678 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа: 127 млн.теңге қаражат бөлінді; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 748 мың теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар:110 млн. теңге. |
| «Казахойл Ақтөбе» ЖШС | Бас директоры:Чжао Цзичэнь; Сала: мұнай өндіру; Қызметкерлер саны: 557; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет - 735 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 2,1 млрд теңге қаражат бөлінді; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 387 млн.теңге; Компания халықтың әлеуметтік осал топтарына: жетім балаларға, қарт адамдарға, мүмкіндіктері шектеулі тұлғаларға, сондай-ақ аз қамтылған отбасыларға қолдау көрсетеді; Өтемақы төлемдері бойынша жылдық еңбекақы төлеу қорынан (экология, зиянды жағдайлардағы жұмыс, мереке/демалыс күндеріндегі жұмыс, материалдық көмек) 1,1 млн.теңге сомасына жұмсалды. |
| «Глобал-Спецодежда» өндірістік бірлестігі» ЖШС | Директор: Шабаева Надежда Александровна; Саласы: жеңіл өнеркәсіп; Қызметкерлер саны: 160; ЖШС өз қызметкерлеріне жол жүру билеттерін ұсынады, жалақының 10% мөлшерінде қосымша ақы төлейді, 2018 жылғы 1 тамыздан бастап қысқа мерзімді курстарды бітірген қызметкерлер үшін ай сайынғы қосымша ақы 15% мөлшерінде, тігін цехы қызметкерлерінің жалақысының 10% мөлшерінде қосымша ақы, сондай-ақ тігін цехы қызметкерлерінің және көп балалы аналардың жалақысының 10% мөлшерінде сыйлықақы белгіленген. Жоспарды орындау кезінде қызметкерлерге ай сайын сыйлықақы төлеу лауазымдық жалақының 10-40% - ынан аспайды; Жұмысқа қабылданған мүгедектердің 30%-на, оның ішінде әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 512 млн теңге бөлінді: сатып алынған тігін жабдықтарын есепке ала отырып, әлеуметтік нысан өндірісінің құрылысы – 480 млн. теңге, демеушілік пен қайырымдылық – 32 млн. теңге Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 16 млн.теңге; 13,3 млн. теңге көлемінде материалдық және медициналық көмек көрсетілді. |
| «Рахат +» ауыл шаруашылығы өндірістік кооперативі» | Төраға Нығмет Асқар Нығметұлы; Сала: Мал шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 12; Ерекшеліктері: 2021-2023 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар, қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет – 30 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа 350 мың теңге қаражат бөлінді. |
| «Талап Проект» ЖШС | Басшы: Ермекбай Мұратбек Ибрагимұлы; Сала: балабақша жұмысын ұйымдастыру; Қызметкерлер саны: 24; Ерекшеліктері: Ұжымдық шарт бар; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет – 12,5 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 0,1 млн. теңге қаражат бөлінді; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 0,4 млн. теңге. |
| «Дәулет» ЖШС | Басшы: Дүйсенбаев Ерболат Сарқытұлы; Сала: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 5; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге әлеуметтік пакет-70 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 1 млн.теңге қаражат бөлінді; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 0,5 млн. теңге |
| «Үркер» ЖШС | Директор: Сарбупин Ғалымбек Ахметұлы; Сала: Халыққа қызмет көрсету; Қызметкерлер саны: 10; Ұжымдық шарт бар; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет-50 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 0,8 млн. теңге қаражат бөлінді; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 0,5 млн. теңге. |
| «Байдосов А.К.» ЖК | Директор: Байдосов Алтынбек Құрманұлы; Сала: сауда; Қызметкерлер саны: 4; Ерекшеліктері (не ерекшеленеді): 1 қызметкерге әлеуметтік пакет-50 мың теңге; 0,4 млн. теңге сомасына қайырымдылық көмектің жыл сайынғы қатысушысы. |
| «Баймышев А.С.» ЖК | Директор: Баймышев Аман Серікұлы; Сала: ірі қара мал өсіру; Қызметкерлер саны: 3; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге әлеуметтік пакет-42,0 мың теңге; Қайырымдылық акциясының жыл сайынғы қатысушысы 0,3 млн теңге. |
| «Бижанов Руслан Кадржанович» ЖК | Директор: Бижанов Руслан Кадржанұлы; Сала: азық-түлік саудасы; Қызметкерлер саны: 4; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге әлеуметтік пакет-50 мың теңге; Жыл сайын демеушілік пен қайырымдылыққа 0,6 млн.теңге қаражат бөледі. |
| «Бисенова Н.С.» ЖК | Директор: Бисенова Нұргүл Сәрсенғалиқызы; Сала: тамақтану; Қызметкерлер саны: 3; Ерекшеліктері: қайырымдылық көмекке 20 мың теңге көрсетілді |
| «Ақжан» ШҚ | Директор: Ақханов Амангельді Бақытжанұлы; Сала: мал шаруашылығын дамыту және Өсімдік шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 6; Ерекшеліктері: демеушілік пен қайырымдылыққа 0,6 млн.теңге қаражат бөлінді; Республиканың, облыстың және ауданның ауыл шаруашылығы жәрмеңкелерінің тұрақты қатысушысы. «Туған жер тағдырым» бағдарламасының белсенді қатысушысы, «Сыбаға» мемлекеттік бағдарламасының қатысушысы; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет – 100 мың теңге. |
| «Асылбек» ШҚ | Директор: Жолдыбаев Асылбек Нұрланұлы; Сала: ірі қара мал өсіру; Қызметкерлер саны: 3; Ерекшеліктері : қайырымдылық көмекке 30 мың теңге көрсетілді. |
| «Әлім» ШҚ | Директор: Базаров Серік Габдулгазисұлы; Сала: Мал шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 1; Ерекшеліктері: 60 мың теңге қайырымдылық акцияларына қатысады. |
| «Галиева Р.Б.» ЖК | Директор: Галиева Рәзия Берекетқызы; Сала: тігін; Қызметкерлер саны: 16; Ерекшеліктері: 5 адамға жаңа жұмыс орындары ашылды; 25 отбасы 375 мың теңге сомасына бірінші қажеттіліктегі азық-түлікпен қамтамасыз етілді; Пандемия кезінде гуманитарлық көмек түрінде 1,5 млн.теңгеге 10 мыңнан астам көп реттік маска тігілді. Қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ. |
| «Утенова У.Б.» ЖК | Директор: Утенова Үміт Бақтығалиқызы; Сала: сауда; Қызметкерлер саны: 10 Ерекшеліктері: 4 адамға арналған жаңа жұмыс орындары құрылды; Қайырымдылық негізінде аз қамтылған, жетім, мүгедек, жалғыз басты және қарт азаматтар санатындағы 22 отбасы 330 мың теңге сомасына бірінші қажеттіліктегі азық-түлікпен қамтамасыз етілді; Қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ. |
| «Агроторг Плюс» ЖШС | Директор: Ахмадиев Ренат Искандарұлы; Сала: ауыл шаруашылығы ; Қызметкерлер саны: 6; Ерекшеліктері: Ұжымдық шарт бар, қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет – 10 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 200 мың теңге қаражат бөлінді. |
| «Унайкулова А.Г.» ЖК | Директор: Унайкулова Альфия Габибуллақызы; Сала: сауда; Қызметкерлер саны: 8; Ерекшеліктері: 2021-2023 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар, қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет – 10 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 100 мың теңге қаражат бөлінді. |
| «Сарбасов Н.Ж.» ЖК | Директор: Сарбасов Наурызбек Жұмабекұлы; Сала: халыққа қызмет көрсету; Қызметкерлер саны: 100; Ерекшеліктер: Ұжымдық келісім бар. 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет -30 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 10 млн. теңге қаражат бөлінді; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға шығындар 7 млн. теңге. |
| «Смағұл» ШҚ | Руководитель: Сейтқамалова Мария; Сала: мал шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 15; Ерекшеліктер: Ұжымдық келісім бар. 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет - 300 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 2 млн. теңге қаражат бөлінді; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 1,5 млн. теңге. |
| «Жұрмағанбетова Л.Т.» ЖК | Директор: Жұрмағанбетова Лаззат Төребекқызы; Сала: кәсіпкерлік; Қызметкерлер саны: 7; Ерекшеліктер: Ұжымдық келісім бар. 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет – 20 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа 800 мың теңге қаражат бөлінді; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 4,2 млн. теңге. |
| «Берік-А» ШҚ | Директор: Исмағұлов Амангелді Базартайұлы; Сала: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 12; Ерекшеліктер: Ұжымдық келісім бар. 1 қызметкерге әлеуметтік пакет – 100 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 3,5 млн теңге бөлінді; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 2,5 млн. теңге. |
| «Аслан» ШҚ | Директор: Бекмағамбетов Жұмабай Жақсылықұлы; Сала: мал шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 10; Ерекшеліктер: Ұжымдық келісім бар. 1 қызметкерге әлеуметтік пакет – 100 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 35 млн теңге бөлінді. |
| «Өтешова Айымгүл Бақытқызы» ЖК | Директор: Өтешова Айымгұл Бақытқызы; Сала: денсаулық сақтау саласында аудан тұрғындарына медициналық көмек көрсету бойынша қызметтер; Қызметкерлер саны: 4; Ерекшеліктер: Ұжымдық келісім бар. 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет – 5 мың теңге. |
| «Жанузакова А.С.» ЖК | Директор: Жанұзақова Алма Сағынтайқызы; Сала: фотосалон; Қызметкерлер саны: 2; Ерекшеліктері: Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 0,2 млн. теңге қаражат бөлінді. |
| «Шакаева Башан Жабергеновна» ЖК | Директор: Шакаева Башан Жаңабергеновна; Сала: кәсіпкерлік; Қызметкерлер саны: 10; Ерекшеліктері: Ұжымдық шарт бар; 1 қызметкерге әлеуметтік пакет – 120 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 0,5 млн. теңге қаражат бөлінді; |
| «Қазақтүрікмұнай» ЖШС | Бас директоры: Исаев Талғат Мұсабекұлы; Ерекшеліктері: 2019 жылы еңбекті қорғауға 429 млн.теңгеден астам қаражат бөлінді; 2020 жылы 510 млн.теңгеден астам; 5 жыл ішінде ЖШС-де өндірісте бірде-бір жарақаттану және жол-көлік оқиғасы болған жоқ; ЖШС-де «Еңбек қауіпсіздігінің алтын ережелері» әзірленіп, енгізілді; Пандемия кезінде обаға қарсы костюмдердің 12 жиынтығы сатып алынды және қосымша 2 бірлік «шұғыл көмек» машинасы бөлінді. |
| «Сагиз Петролеум Компани» ЖШС | Бас деректоры: Базасы Цю Гуанюань; Сала: көмірсутек шикізатын өндіру; Қызметкерлер саны: 355; Ерекшеліктері: Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ.. Халықаралық стандарттарды енгізу:SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және басқалары; 2020 жылы 16 млн. теңге көлемінде демеушілік көмек көрсетті. |
| «ТрансТелекомСвязь» ЖШС | Директор: Исергужин Төлеген Кәкімжанұлы; Сала: құрылыс-монтаж жұмыстары; Қызметкерлер саны: 47; Ерекшеліктері: Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ, 7 алтын ережеге сәйкес «Vizion Zero» тұжырымдамасына деген адалдығын растайды; ЖШС келесі халықаралық стандарттарды енгізді: «Еңбек қауіпсіздігі және денсаулық сақтау менеджменті жүйесі» ; «Экологиялық менеджмент жүйесі»; «Сапа менеджменті жүйесі»; ЖШС-да өндірістік кеңес құрылды. |
| «Қазақтүрік мұнай» ЖШС | Бас директоры: Исаев Талғат Мұсабекұлы; Ерекшеліктері: 2018-2021 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар; Қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ. |
| «Қазақойл Ақтөбе» ЖШС | Бас директоры: Чжао Цзичэнь; Ерекшеліктері: 2020-2023 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар; Қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ. |
| «Сагиз Петролеум Компани» ЖШС | Бас директоры Цю Гуанюань; Сала: көмірсутек шикізатын өндіру; Қызметкерлер саны: 355; Ерекшеліктері: 2020-2022 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар; қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ; 2020 жылы сыйлықақы сомасы 139,1 млн. теңгені құрайды. |
| «Актюбинский рельсобалочный завод» ЖШС | Бас директоры Обилец Валерий Валентинович; Сала: металлургия; Қызметкерлер саны: 800; Ерекшеліктері: 2020-2022 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар; Қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ; 2020 жылы қосымша жеңілдіктер, өтемақылар 107,5 млн. теңгені құрайды. |
| «Рахат +» ауыл шаруашылығы өндірістік кооперативі» ЖШС | Төраға Нығмет Асқар Нығметұлы; Сала: Мал шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 12; Ерекшеліктері: 2021-2023 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар; Қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ. |
| «Есфөнтан» ЖШС | Басшысы Кантарбаева Жанна Артыгалевна; Сала: мұнай сервисі қызметтері (мұнай және газ өнеркәсібінде жұмыстардың орындалуын бақылау және қадағалау); Қызметкерлер саны: 40; Ерекшеліктері: 2021-2024 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар; Қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ. |
| «Қазақтүрікмұнай» ЖШС | Бас директоры Исаев Талғат Мұсабекұлы; Ерекшеліктері: 2018 жылы құны 29,3 млн.теңге блоктық кешенді тазарту қондырғысы салынып, пайдалануға берілді, сондай-ақ құны 4,6 млн. теңге суды тазартуға арналған жабдық сатып алынды; Су бойынша тазарту қондырғыларын ұстауға жұмсалатын шығындар жыл сайын шамамен 30 млн.теңгені құрайды. Қаратөбе вахталық кентінің аумағында 530 ағаш отырғызылды; 2021 жылғы маусымда Маңғыстау облысының кен орындарында тарихи ластанған жерлерді рекультивациялау бойынша жұмыстарды сатып алу бойынша ашық тендер жарияланды; 2020 жылы «Халықаралық жасыл технологиялар және инвестициялық жобалар орталығы» Коммерциялық емес акционерлік қоғамы ЖШС ең озық қолжетімді технологиялар қағидаттарына сәйкес ұйымдардың технологиялық процестеріне сараптамалық баға бере отырып, кешенді технологиялық аудит жүргізді. |
| «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В.» компаниясы | Басшысы: Лазар Оливье Мари Шарль; Қызметкерлер саны: 2817 адам; Оқу, кәсіптік оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру шығындарының жалпы жылдық кірісінің үлесі: 0,36%; Жалпы жылдық кірістегі еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы шығындарының үлесі: 1,7%; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 931 тыс. теңге; Жаңа жұмыс орындары ашылды: 115; 1 (бір) қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 1,4 млн.теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 265,3 млн.теңге. |
| «Агропром техника» ЖШС | Басшысы: Садақбаев Мақсат Құлбайұлы; Қызметкерлер саны: 713 адам; Оқу, кәсіптік оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру шығындарының жалпы жылдық кірісінің үлесі: 10%; Жалпы жылдық кірістегі еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы шығындарының үлесі: 5%; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 250 000 теңге; Жаңа жұмыс орындары ашылды: 60; 1 (бір) қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): жоқ; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 3,5 млн.теңге. |
| «Ариадна» ЖШС | Басшысы: Кайтуков Алан Агубеевич; Қызметкерлер саны: 1326 адам; Оқу, кәсіптік оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру шығындарының жалпы жылдық кірісінің үлесі: 0,16%; Жалпы жылдық кірістегі еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы шығындарының үлесі: 1,63%; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 219 700 теңге; Жаңа жұмыс орындары ашылды: 50; 1 (бір) қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 300 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 20,3 млн.теңге. |
| «Консолидей тед Контрактинг Инжиниринг & Прокьюрмент С.А.Л. Офшор» компания филиалы | Басшысы: Хишам Кауаш; Қызметкерлер саны: 3210 адам; Оқу, кәсіптік оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру шығындарының жалпы жылдық кірісінің үлесі: жоқ; Жалпы жылдық кірістегі еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы шығындарының үлесі: 15 %; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 438 мың теңге; Жаңа жұмыс орындары ашылды: жоқ; 1 (бір) қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): жоқ; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 14 млн.теңге. |
| «Мұқан Сервис» ЖШС | Басшысы: Мұқанов Аманбек Сарыбекұлы; Қызметкерлер саны: 420 адам; Оқу, кәсіптік оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру шығындарының жалпы жылдық кірісінің үлесі: 5%; Жалпы жылдық кірістегі еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы шығындарының үлесі: 12%; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 236 мың теңге; Жаңа жұмыс орындары ашылды: 216; 1 (бір) қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 78 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 2,5 млн.теңге. |
| «Сазанқұрақ» ЖШС | Басшысы: Чжэн Цян; Қызметкерлер саны: 118 адам; Оқу, кәсіптік оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру шығындарының жалпы жылдық кірісінің үлесі: 0,30%; Жалпы жылдық кірістегі еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы шығындарының үлесі: 1,27%; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 255 мың теңге; Жаңа жұмыс орындары ашылды: жоқ; 1 (бір) қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 954 462 теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 20 млн.теңге. |
| «Дастан» ЖШС | Басшысы: Ерманов Қоныс Амантұрлыұлы; Қызметкерлер саны: 65 адам; Оқу, кәсіптік оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру шығындарының жалпы жылдық кірісінің үлесі: жоқ; Жалпы жылдық кірістегі еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы шығындарының үлесі: 7%; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 150 мың теңге; Жаңа жұмыс орындары ашылды: 60; 1 (бір) қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 52 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 2 млн.теңге. |
| «Игілік-ГН» ЖШС | Басшысы: Ғайдаров Нұркен Ғайдарұлы; Қызметкерлер саны:14 адам; Оқу, кәсіптік оқыту, қайта даярлау және біліктілігін арттыру шығындарының жалпы жылдық кірісінің үлесі: 1%; Жалпы жылдық кірістегі еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы шығындарының үлесі: 0,2%; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 150 мың теңге Жаңа жұмыс орындары ашылды: 3; 1 (бір) қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 50 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 523 мың теңге. |
| «Норт Каспиан Оперейтинг Компани Н.В.» компаниясы | Басшысы: Лазар Оливье Мари Шарль; Қызметкерлер саны: 2817 адам; Жылдық жиынтық табыстағы еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігіне арналған шығындар үлесі: 1,7%. |
| «Ариадна» ЖШС | Басшысы: Кайтуков Алан Агубеевич; Қызметкерлер саны: 1326 адам. Жылдық жиынтық табыстағы еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігіне арналған шығындар үлесі: 1,63%. |
| «ҚазТрансОйл» АҚ Құлсары мұнай құбыры басқармасы | Басшысы: Қонарбай Бағытжан Қайроллаұлы; Қызметкерлер саны: 430 адам; Жылдық жиынтық табыстағы еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігіне арналған шығындар үлесі: 1%. |
| «КазТехМұнай Сервис» ЖШС | Басшысы: Қонақбаев Қанат Ермекұлы; Қызметкерлер саны: 425 адам; Жылдық жиынтық табыстағы еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігіне арналған шығындар үлесі: 3%. |
| «Ариадна» ЖШС | Басшысы: Кайтуков Алан Агубеевич; Қызметкерлер саны: 1326 адам; Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар): 500 мың теңге дейін. |
| «КазТехМұнай Сервис» ЖШС | Басшысы: Қонақбаев Қанат Ермекұлы; Қызметкерлер саны: 425 адам; Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар): 14,7 млн.теңге. |
| «Консолидей тед Контрактинг Инжиниринг Прокьюрмент С.А.Л. Офшор» компания филиалы | Басшысы: Хишам Кауаш; Қызметкерлер саны: 3210 адам; Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар): 80 мың теңге. |
| «ЮСС Супорт Сервисез» ЖШС | Басшысы: Тэйлор Майкл Джон; Қызметкерлер саны: 4729 адам; Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар): 128 мың теңге. |
| «Консолидейтед Контрактинг Инжиниринг & Прокьюрмент С.А.Л.»-Офшор» компания филиалы | Басшысы: Хишам Кауаш Саласы: Мұнайгаз саласындағы объектілер құрылысы Қызметкерлерінің саны:4360 адам; Жылдық табыстан қоршаған ортаны қорғауға шығындардың қаражатының үлесі: 3%; Кәсіпорындар аумағында, ауруханалардың, мектептердің, балалар мекемелерінің айналасында және басқа да аумақтарда, жерлерде көгалдандыруға, жасыл екпелер алаңдарын ұлғайтуға арналған шығындар: жоқ; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: жоқ. |
| «Сичим Қазақстан» ЖШС | Басшысы: Джузеппе Роделли; Саласы: Құрылыс, монтаждау және құбыр жүргізу жұмыстары; Қызметкерлерінің саны:1500 адам; Жылдық табыстан қоршаған ортаны қорғауға шығындардың қаражатының үлесі: 5%; Кәсіпорындар аумағында, ауруханалардың, мектептердің, балалар мекемелерінің айналасында және басқа да аумақтарда, жерлерде көгалдандыруға, жасыл екпелер алаңдарын ұлғайтуға арналған шығындар: 90 мың теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 70%. |
| «Полимер Продакшн» ЖШ | Басшысы: Бимағамбетов Қайрат Булатұлы; Қызметкерлерінің саны: 246 адам; Жылдық табыстан қоршаған ортаны қорғауға шығындардың қаражатының үлесі: 0,07%; Кәсіпорындар аумағында, ауруханалардың, мектептердің, балалар мекемелерінің айналасында және басқа да аумақтарда, жерлерде көгалдандыруға, жасыл екпелер алаңдарын ұлғайтуға арналған шығындар:жоқ; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 29%. |
| «Теңізшевройл» ЖШС | Басшысы: Кевин Лайон; Қызметкерлер саны: 4191 адам; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтыл;ған топтарының өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін материалдық көмек көрсету шығындар: 28,5 млн. теңге; Өңірге әлеуметтік маңызы бар объектілердің (мектеп, балабақша, аурухана және т. б.) құрылысын қамтамасыз ету бойынша көмек көрсету)шығындар: 9,5 млрд. теңге. |
| ЖК «Мусина» | Басшысы: Мусина Эльмира Ғарифоллақызы; Қызметкерлер саны: 3 адам; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарының өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін материалдық көмек көрсету шығындар: 2,1 млн. теңге; Өңірге әлеуметтік маңызы бар объектілердің (мектеп, балабақша, аурухана және т. б.) құрылысын қамтамасыз ету бойынша көмек көрсету)шығындар: жоқ. |
| «Қарашығанақ Петролиум Оперейтинг Б.В.» ҚФ | Басшысы: Джанкарло Рую; Қызметкерлер саны: 3974 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 505,5 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 20 млн. АҚШ доллары (8,0 млрд. теңге); Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 999 мың теңге; COVID-19 инфекциясымен күресу кезінде КПО компаниясымен үлкен және маңызды көмек көрсетілді. |
| «Казбургаз» АҚ | Басшысы: Жасанбаев Алий Бакитжанович; Қызметкерлер саны: 195 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 30 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 18 млн. теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 364 мың теңге. |
| «Шыңғырлау астық қабылдау кәсіпорны» ЖШС | Басшысы: Талдыбаев Альбек Жумаханович; Қызметкерлер саны: 24 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 60 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 30 млн. теңге. Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға шығындар: 15 млн. тенге. Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 80 мың теңге. |
| «Теректі» ШҚ | Басшысы: Идиятов Сержан Серикович; Қызметкерлер саны: 28 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 10 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 6 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 50 мың теңге. |
| «Щукина Л.Ю.» ЖК | Басшысы: Щукина Людмила Юрьевна; Қызметкерлер саны: 15 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 70 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 1,2 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 120 мың теңге. |
| «Жібек жолы» ШҚ | Басшысы: Нурмуханов Ганимат Хайржанович; Қызметкерлер саны: 70 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 120 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 0,5 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 42,5 мың теңге. |
| «Ижанова А.А.» ЖК | Басшысы: Ижанова Асель Амангельдиевна; Қызметкерлер саны: 8 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 20 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 500 мың теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 100 мың теңге. |
| «БИБИ» ЖК | Басшысы: Даумов Бейбiт Қадерұлы; Қызметкерлер саны: 9 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 30 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 0,3 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 100 мың теңге. |
| «Атамұра» ШҚ | Басшысы: Баянов Ғайниден Төлеуғалиұлы; Қызметкерлер саны: 22 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 180 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 2 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 150 теңге. |
| «Нұржас» ЖК | Басшысы: Низамова Индира Абдулмажитовна; Қызметкерлер саны: 4 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 180 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 150 мың теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 42,5 мың теңге. |
| «Али» ШҚ | Басшысы: Онаев Айдынгали Жолдыгалиевич; Қызметкерлер саны: 4 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 10 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 1 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 125 мың теңге. |
| «Нығмет» ШҚ | Басшысы: Утегалиев Зайдок Нигметович; Қызметкерлер саны: 31 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 150 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 2 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 1 00 мың теңге. |
| «Балауса» ШҚ | Басшысы: Жумашев Нурлан Абаевич; Қызметкерлер саны: 25 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 150 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 2 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 100 мың теңге. |
| «Серғазиев И.» ШҚ | Басшысы: Садыров Данияр Ибрайымұлы; Қызметкерлер саны: 6 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 100 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 3 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 100 мың теңге. |
| «Рауан» ШҚ | Басшысы: Муханбетчин Рауан Серікұлы; Қызметкерлер саны: 20 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 50 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 0,5 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 80 мың теңге. |
| «Салтанат» ШҚ | Басшысы: Масалимов Салтанат Сабитович; Қызметкерлер саны: 15 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 150 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 2 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 100 мың теңге. |
| «Мақсат» ШҚ | Басшысы: Байғазиев Құбайдолла Қамидоллаұлы; Қызметкерлер саны: 7 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 150 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 1 млн теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 100 мың теңге. |
| «Қарашығанақ Петролиум Оперейтинг Б.В» ҚФ | Басшысы: Джанкарло Рую; Қызметкерлер саны: 3974 адам; Қызметкерлерді арнайы киіммен, арнайы аяқ киіммен және басқа да жеке қорғану құралдарымен қосымша қамтамасыз ету: қамтамасыз етіледі Белгіленген нормадан жоғары қызметкерлерді санитарлық-тұрмыстық және емдеу-профилактикалық қызмет көрсетумен қосымша қамтамасыз ету: қамтамасыз етіледі; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі: 0,58 %; 1 жұмыскерге арналған еңбекті қорғау және оның қауіпсіздігі шығындары: 282 мың. теңге. |
| «ТМК-Казтрубпром» ЖШС | Басшысы: Колесников Владимир Владимирович; Қызметкерлер саны: 209 адам; Қызметкерлерді арнайы киіммен, арнайы аяқ киіммен және басқа да жеке қорғану құралдарымен қосымша қамтамасыз ету: 21 бірлік; Белгіленген нормадан жоғары қызметкерлерді санитарлық-тұрмыстық және емдеу-профилактикалық қызмет көрсетумен қосымша қамтамасыз ету: 79 бірлік; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі: 0,095 %. |
| «Казбургаз» АҚ | Басшысы: Жасанбаев Алий Бакитжанович; Қызметкерлер саны: 195 адам; Қызметкерлерді арнайы киіммен, арнайы аяқ киіммен және басқа да жеке қорғану құралдарымен қосымша қамтамасыз ету: 140 қызметкер ; Белгіленген нормадан жоғары қызметкерлерді санитарлық-тұрмыстық және емдеу-профилактикалық қызмет көрсетумен қосымша қамтамасыз ету: 17 қызметкер; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі: 1,18 %. |
| «Уральская торгово-промышленная компания» ЖШС | Басшысы: Крылов Валерий Юрьевич; Қызметкерлерінің саны: 103 адам; Қызметкерлерді арнайы киіммен, арнайы аяқ киіммен және басқа да жеке қорғану құралдарымен қосымша қамтамасыз ету: 0 бірлік; Белгіленген нормадан жоғары қызметкерлерді санитарлық-тұрмыстық және емдеу-профилактикалық қызмет көрсетумен қосымша қамтамасыз ету: 0 бірлік; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі: 0,125 %; «Уральская торгово-промышленная компания» ЖШС Қазақстандағы диаметрі 1600 мм полиэтиленді құбырлардың жалғыз өндірушісі болып табылады және ТМД бойынша осы диаметрлі өндірушілердің үштігіне кіреді. Бұл жоба 2013 жылдан бастап «Бизнестің жол картасы - 2020» бағдарламасы аясында іске қосылды. Кәсіпорында талаптарды сақтай отырып, жарақаттану мен кәсіби ауру деңгейінің динамикасы нөлге тең. Компания жыл сайын өз қызметкерлеріне материалдық көмек және халыққа қайырымдылық және демеушілік көмек көрсетеді. Пандемия кезінде ARMED 7F-5L оттегі концентраты және т.б. сатып алынды. Аталған кәсіпорын Парыз конкурсының белсенді қатысушысы болып табылады. 2019 жылы осы конкурста «Экологияға қосқан үлесі үшін» номинациясы бойынша 1 орын алған болатын. |
| «Зенит» Орал зауыты» АҚ | Басшысы: Валиев Вячеслав Хамзиевич; Қызметкерлер саны: 750 адам; Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар): 17 663,6 теңге; Бүгінгі таңда «Зенит» Орал зауыты – бұл тек Батыс Қазақстан облысы мен республикада ғана емес, сонымен қатар одан тыс жерлерде, соның ішінде алыс шетелдерде де танымал кәсіпорын. Ұлы Отан Соғысы кезінде Оралға көшірілген кәсіпорындардың бірі қзіргі «Зенит» Орал зауыты болды. Зауыт кеме жасаумен айналысатын 28 жыл ішінде кеме жасау мен теңіз техникасына тікелей қатысы бар көптеген кәсіпорындармен іскерлік серіктестік құрылды, олардың географиясы бүкіл Еуразияда Атлант мұхитынан Тынық мұхитына дейін созылып, тіпті Австралия мен Канадаға да жетеді; Кәсіпорын Парыз конкурсының 2013 жылы «Үздік ұжымдық шарт» номинациясы бойынша 1 орын иегері белсенді қатысушысы болып табылады. |
| «Қарашығанақ Петролиум Оперейтинг Б.В» ҚФ | Басшысы: Джанкарло Рую; Қызметкерлер саны: 3974 адам; Жылдық жиынтық табыстан қоршаған ортаны қорғауға шығындардың үлесі: 12,933 млрд. теңге; Газды тазалайтын қондырғыларды салу, ұстау, қайта құру және жаңғыртуға шығындар: 5,452 млн. теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 76 %.; Кәсіпорындар аумағында, ауруханалардың, мектептердің, балалар мекемелерінің айналасында және басқа да аумақтарда, жерлерде көгалдандыруға, жасыл екпелер алаңдарын ұлғайтуға арналған шығындар: 2020 жылы 52 млн. теңге; Қалдықтардың пайда болу көлемін немесе/және олардың қайталама материалдар және энергетикалық ресурстар ретінде пайдаланылуын азайту: 44 %; Қоршаған ортаны қорғау жөнінде насихаттау, оқыту шығындары: 12,9 мың тенге. |
| «Тасқала-Аққу» ЖШС | Басшысы: Таскалиев Куан Бахтыгалиевич; Қызметкерлер саны: 45 адам; Жылдық жиынтық табыстан қоршаған ортаны қорғауға шығындардың үлесі: 12 %; Абаттандыру мен көгалдандыруға арналған кәсіпорын шығындары (облыс, қала, аудан): 5 млн. тенге; Қалдықтардың пайда болу көлемін немесе/және олардың қайталама материалдар және энергетикалық ресурстар ретінде пайдаланылуын азайту: 40 %; Қоршаған ортаны қорғау жөнінде насихаттау, оқыту шығындары: 10,0 мың тенге; Ағымдағы жылда отырызылған ағаштар саны: 250 шт. «Тасқала-Аққу» ЖШС Парыз конкурсында 2016 жылы аталған номинация бойынша қатысып, 1 орын алған болатын. |
| «MAKER (МЭЙКЕР)»ЖШС | Басшы: Байгабелов Жанибек Алтынбекович; Жұмыскерлер саны: 822 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): жылына 408,7 мың теңге;. Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 3,7 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 279 мың теңге. |
| «Сәтбаев жылу, сумен жабдықтау кәсіпорны» ЖШС | Басшы: Токимбаев Ержан Аманжолович; Жұмыскерлер саны: 466 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 127,2 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 5 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 139,8 теңге. |
| «A.V.Group» ЖШС | Басшы: Алескеров Владимир Владимирович; Жұмыскерлер саны: 71 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 240,0 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 3,150 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 80 мың теңге. |
| «Жорға-1» ЖШС | Басшы: Шуашбаев Бахытбек Шаймуратович; Жұмыскерлер саны: 13 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 210 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 0,45 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 90 мың теңге. |
| «Жүрек» ЖШС | Басшы: Князева Валентина Николаевна; Жұмыскерлер саны: 78 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 14,9 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 0,875 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 138 мың теңге |
| «ОРДА GROUP» ЖШС | Басшы: Байгабатов Избасар Болатович; Жұмыскерлер саны: 42 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 95 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 56,76 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 216 мың теңге. |
| «Жасұлан»Ш/Қ | Басшы: Каймаков Медубай Сайлауович; Жұмыскерлер саны: 10 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 100 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 0,30 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 150 мың теңге. |
| «Бахтияр»Ш/Қ | Басшы: Нуртазин Ерлан Жамелович; Жұмыскерлер саны: 20 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 80 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 1,5 млн.теңге. Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 120 мың теңге. |
| «Кенжеғазы» Ш/Қ | Басшы: Стамкулов Кенжегазы Казбекович; Жұмыскерлер саны: 13 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 15 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 1,1 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 80 мың теңге. |
| «АЛТЫН-АРНА» ЖШС | Басшы: Муслымов Ахат Кадирович; Жұмыскерлер саны: 32 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 18,6 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 2,5 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 160 мың теңге. |
| «Құлан-Өтпес» ЖШС | Басшы: Ибрагимов Саин Батырбекович; Жұмыскерлер саны: 20 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 75,0 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 0,400 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 100 мың теңге. |
| «Көкше» ЖК | Басшы: Кокшина Гульжазира Кайратовна; Жұмыскерлер саны: 7 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 50 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 0,1 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 75 мың теңге. |
| «Агзамов» ЖК | Басшы: Агзамов Бекмурат Шаймуратович; Жұмыскерлер саны: 18 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 50 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 0,5 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 42,5 мың теңге. |
| «Касимкина И.Н.» ЖК | Басшы: Касимкина Ирина Николевна; Жұмыскерлер саны: 6 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңда көзделген кепілдендірілген мөлшерден асатын өтемақы): 20 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 0,02 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 50 мың теңге. |
| «Qaz Carbon» (Каз Карбон)» ЖШС | Басшы: Штеер Евгений Викторович; Жұмыскерлер саны: 1405 адам; Ұйымдарда еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңестер құру: иә; Еңбек пен демалыстың ұтымды режимін ұйымдастыру бойынша өндірістік жарақаттану мен кәсіби сырқаттанушылықтың алдын алудың кешенді бағдарламаларының болуы: иә; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі: 1,3%. |
| «Теплотранзит Караганда» ЖШС | Басшы: Ибрагимов Алишер Сраилжанович; Жұмыскерлер саны: 1153 адам; Даярлаудан, қайта даярлаудан, біліктілігін арттырудан өтетін қызметкерлерге, сондай-ақ жұмысты оқумен қоса атқаратын қызметкерлерге берілетін кепілдіктер мен жеңілдіктер – бар; Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар): 414,3 мың теңге; |
| «АрселорМиттал Теміртау» АҚ | Басшы: Палаватху Кришнан Биджу Наир; Жұмыскерлер саны: 25981 адам; Даярлаудан, қайта даярлаудан, біліктілігін арттырудан өтетін қызметкерлерге, сондай-ақ жұмысты оқумен қоса атқаратын қызметкерлерге берілетін кепілдіктер мен жеңілдіктер – бар; Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар): 60 ың теңге. |
| «Қарағанды Су» ЖШС | Басшы: Исаев Данияр Бауыржанович; Жұмыскерлер саны: 1685 адам; Даярлаудан, қайта даярлаудан, біліктілігін арттырудан өтетін қызметкерлерге, сондай-ақ жұмысты оқумен қоса атқаратын қызметкерлерге берілетін кепілдіктер мен жеңілдіктер – бар; Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар): 212 мың теңге. |
| «Макенбаева» ЖШС | Басшы: Макенбаева Алмагүл Калкенқызы; Жұмыскерлер саны: 73 адам; Даярлаудан, қайта даярлаудан, біліктілігін арттырудан өтетін қызметкерлерге, сондай-ақ жұмысты оқумен қоса атқаратын қызметкерлерге берілетін кепілдіктер мен жеңілдіктер – бар; Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар): 70 мың теңге. |
| «Союз» ЖШС | Басшы: Кропачев Иван Викторович; Жұмыскерлер саны: 83 адам; Даярлаудан, қайта даярлаудан, біліктілігін арттырудан өтетін қызметкерлерге, сондай-ақ жұмысты оқумен қоса атқаратын қызметкерлерге берілетін кепілдіктер мен жеңілдіктер – бар; Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар): 960 мың теңге. |
| «Кредитное товарищество «Жанаарка» ЖШС | Басшы: Рымбеков Саулет; Жұмыскерлер саны: 11 адам; Даярлаудан, қайта даярлаудан, біліктілігін арттырудан өтетін қызметкерлерге, сондай-ақ жұмысты оқумен қоса атқаратын қызметкерлерге берілетін кепілдіктер мен жеңілдіктер – бар; Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар): 566 мың теңге |
| «YDD Corporation»(УайДиДи Корпорейшн) ЖШС | Басшы: Мейрембаев Арсен Кабды-Хакимович; Жұмыскерлер саны: 647 адам; Жылдық жиынтық табыстан қоршаған ортаны қорғауға шығындардың үлесі: 0,04%; Бірнешерет қайта пайдаланылған судың үлесі: 100%; Кәсіпорындар аумағында, ауруханалардың, мектептердің, балалар мекемелерінің айналасында және басқа да аумақтарда, жерлерде көгалдандыруға, жасыл екпелер алаңдарын ұлғайтуға арналған шығындар: 5 мың теңге. |
| «RecyclingCompany» ЖШС | Басшы: Рябинин Александр Геннадьевич; Жұмыскерлер саны: 164 адам; Жылдық жиынтық табыстан қоршаған ортаны қорғауға шығындардың үлесі: 0,04%; Бірнешерет қайта пайдаланылған судың үлесі: 95%; Кәсіпорындар аумағында, ауруханалардың, мектептердің, балалар мекемелерінің айналасында және басқа да аумақтарда, жерлерде көгалдандыруға, жасыл екпелер алаңдарын ұлғайтуға арналған шығындар: 1503 мың теңге. |
| «Рапид» ЖШС | Басшы: Белов Андрей Петрович; Жұмыскерлер саны: 66 адам; Жылдық жиынтық табыстан қоршаған ортаны қорғауға шығындардың үлесі: 0,3%; Кәсіпорындар аумағында, ауруханалардың, мектептердің, балалар мекемелерінің айналасында және басқа да аумақтарда, жерлерде көгалдандыруға, жасыл екпелер алаңдарын ұлғайтуға арналған шығындар: 1387 мың теңге. |
| «АрселорМиттал Теміртау» АҚ | Басшы: Палаватху Кришнан Биджу Наир; Жұмыскерлер саны: 25981 адам; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарының өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін материалдық көмек көрсету: 2182 адам 19 млн.теңгеден астам; Өңірге әлеуметтік маңызы бар объектілердің (мектеп, балабақша, аурухана және т. б.) құрылысын қамтамасыз ету бойынша көмек көрсету.): 1,2 млрд. теңгеден астам. |
| «Харекет» Ш/Қ | Басшы: Хантурин Куаныш Хамитович; Жұмыскерлер саны: 12 адам; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарының өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін материалдық көмек көрсету: 198 адам 2,3 млн.теңгеден астам; Өңірге әлеуметтік маңызы бар объектілердің (мектеп, балабақша, аурухана және т. б.) құрылысын қамтамасыз ету бойынша көмек көрсету.): 7 млн. теңгеден аста. |
| «ҚазТрансОйл» АҚ Маңғыстау мұнай құбыры басқармасы | Басшысы: Култумиев Алиби Амандыкович; Қызметкерлер саны: 1 157 адам; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға, кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктігін арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,06%; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі: 0,25%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 560 мың теңге. |
| «Қаражанбасмұнай» АҚ | Басшысы: Ли Тецян; Қызметкерлер саны: 2 253 адам; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға, кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктігін арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,03%; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі: 0,16%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 743 мың теңге. |
| «Өзенпромгеофизика» АҚ | Басшысы: Тулесинов Жанбырбай Ергалиевич; Қызметкерлер саны: 196 адам; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға, кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктігін арттыруға арналған шығындардың үлесі: 2%; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі: 5%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 322 мың теңге. |
| «Mangystau Service Company» ЖШС | Басшысы: Ниталиев Марал Канатович; Қызметкерлер саны: 391 адам; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға, кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктігін арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,3%; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі: 0,4%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 168 мың теңге. |
| «МұнайФилдСервис» ЖШС | Басшысы: Белшер Нұрлан Тукмағанбетұлы; Қызметкерлер саны: 443 адам; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға, кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктігін арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,1%; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі: 1%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 704 мың теңге. |
| «Өзенпромгеофизика» АҚ | Басшысы: Тулесинов Жанбырбай Ергалиевич; Қызметкерлер саны: 196 адам; Жылдық жиынтық табыстағы еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігіне арналған шығындар үлесі: 5%. |
| «КазАзот» АҚ | Басшысы: Маулешов Арман Ахметжанович; Қызметкерлер саны: 443 адам; Жылдық жиынтық табыстағы еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігіне арналған шығындар үлесі: 4%; |
| «МунайФилдСервис» ЖШС | Басшысы: Белшер Нұрлан Тукмағанбетұлы; Қызметкерлер саны: 990 адам; Жылдық жиынтық табыстағы еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігіне арналған шығындар үлесі: 1%. |
| «Интергаз Центральная Азия» АҚ | Басшысы: Ешманов Серик Жомартович; Қызметкерлер саны: 790 адам; Жылдық жиынтық табыстағы еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігіне арналған шығындар үлесі: 19%. |
| «ҚазТрансОйл» АҚ Маңғыстау мұнай құбыры басқармасы | Басшысы: Култумиев Алиби Амандыкович; Қызметкерлер саны: 1 157 адам Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 763 мың теңге Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 418 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 560 мың теңге. |
| «Қаражанбасмұнай» АҚ | Басшысы: Ли Тецян; Қызметкерлер саны: 2 253 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 8 мың теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 416 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 743 мың теңге. |
| «Қаражанбасмұнай» АҚ | Басшысы: Култумиев Алиби Амандыкович; Саласы:мұнай және газ өндіру; Қызметкерлерінің саны: 1 157 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 0,29%; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 1,2 млн. тенге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 13%. |
| «Мұнайгазкұрылыс» ЖШС | Басшысы: Акмалиев Мендыхан Идрисович; Қызметі: Өзге де құбырлардың құрылысы; Қызметкерлерінің саны: 738 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 1%; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 1,5 млн. теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 40% |
| «КазАзот» АҚ | Басшысы: Маулешов Арман Ахметжанович; Саласы:химиялық өндіріс; Қызметкерлерінің саны: 443 адам Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 0,95%; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 8,145 млн. теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 35,1%. |
| «Интергаз Центральная Азия» АҚ | Басшысы: Ешманов Серик Жомартович; Саласы: Құбыр көлігінің қызметі; Қызметкерлерінің саны: 790 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 0,06%; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 4,308 млн. теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: жоқ. |
| «ҚазТрансОйл» АҚ Маңғыстау мұнай құбыры басқармасы | Басшысы: Култумиев Алиби Амандыкович; Саласы: Құбыр көлігінің қызметі; Қызметкерлерінің саны: 1 157 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 5,5%; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 4,475 млн. теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: жоқ. |
| «ECSAD» ЖШС | Басшысы: Атауов Алмат Келдибаевич; Саласы: Қауіпті қалдықтарды өңдеу және жою Қызметкерлерінің саны: 50 адам Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 1% Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 461 мың теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: жоқ. |
| «Корпорация Технического Содействия» ЖШС | Басшысы: Битинбаев Едеге Айткалиевич; Саласы: Жинастыру бойынша өзге де қызмет; Қызметкерлерінің саны: 40 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 1%; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 1,2 млн. теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: жоқ. |
| «Беркут» АӨК | Басшысы: Мүбарак Саян Мендешұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 23; Әлеуметтік топтама: 25 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа бөлінетін қаражат: 40 млн.теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстауға арналған шығындар: 1,1 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 100 мың теңге. |
| «Әдемі-Астық» ЖШС | Басшысы: Құсайынов Бақыт Мәжітұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 20; Әлеуметтік топтама: 15 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа бөлінетін қаражат: 750 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 70 мың теңге. |
| «Колос» ШҚ | Басшысы: Савченко Геннадий Дмитриевич; Саласы: ауыл шаруашылығы ; Жұмыс істейтіндер саны: 6; Әлеуметтік топтама: 35 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа бөлінетін қаражат: 870 мың теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстауға арналған шығындар: 600 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 110 мың теңге. |
| «Ольгинское» ФШ | Басшысы: Альберт Владимир Александрович; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 8; Әлеуметтік топтама: 35 мың теңге Демеушілік пен қайырымдылыққа бөлінетін қа;ражат: 680 мың теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстауға арналған шығындар: 800 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 120 мың теңге. |
| «Ер-Хан Агро СК» ЖШС | Басшысы: Қажрахимов Үсен Оралұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 8; Әлеуметтік топтама: 35 мың теңге Демеушілік пен қайырымдылыққа бөлінетін қаражат 1,1 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстауға арналған шығындар: 1,2 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 130 мың теңге. |
| «Ульгули» ЖШС | Басшысы: Қуатбеков Данияр Дәуітұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 110; Әлеуметтік топтама: 200 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа бөлінетін қаражат: 900 мың теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстауға арналған шығындар: 7 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 106 мың теңге. |
| «Оптовик» ЖК | Басшысы: Қайшыбеков Дәурен Бауыржанұлы; Саласы: сауда; Жұмыс істейтіндер саны: 8; Әлеуметтік топтама: 5 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа: 3 млн.теңге қаражат бөлу; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 120 мың теңге. |
| «Курлянчикова Ю.А.» ЖК | Басшысы: Курлянчикова Юлия Анатольевна; Саласы: жиһаз өндіру, сауда; Жұмыс істейтіндер саны: 25; Әлеуметтік топтама: 20,0 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу: 1,5 млн.теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: 1,5 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 76 мың теңге. |
| «Гольцер Т.Г.» ЖК | Басшысы: Гольцер Тамара Геннадьевна; Саласы: жиһаз өндіру, сауда; Жұмыс істейтіндер саны: 3; Әлеуметтік топтама: 60 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу: 3,5 млн.теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстауға арналған шығындар: 500 мың. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 80 мың теңге. |
| «Какимов Ж.Ж.» ЖК | Басшысы: Кәкімов Жеңіс Жәметұлы; Саласы: жиһаз өндіру, сауда; Жұмыс істейтіндер саны: 5; Әлеуметтік топтама: 60 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу 5 млн.теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстауға арналған шығындар 1 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 90 мың теңге. |
| «Мельничук и К» ЖШС | Басшысы: Мельничук Алексей Сергеевич; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 30; Әлеуметтік топтама: 200,0 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа бөлінетін қаражат: 3 млн.теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 152 мың теңге. |
| «Редин В.Г.» ҰШ | Басшысы: Редин Виктор Георгиевич; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 84; Әлеуметтік топтама: 30 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу: 1 млн.теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстауға арналған шығындар: 12,5 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 142 мың теңге. |
| «Никитенко Л.А.» ҰШ | Басшысы: Никитенко Лидия Анатольевна; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 2; Демеушілік пен қайырымдылыққа бөлінетін қаражат: 500 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 130 мың теңге. |
| «Тем Лан СК» ЖШС | Басшысы: Табылов Ахметжан Қапарұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 10; Демеушілік пен қайырымдылыққа бөлінетін қаражат: 500 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 180 мың теңге. |
| «Есей-Агро» ЖШС | Басшысы: Жүкеев Серік Аманжолұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 47; Әлеуметтік топтама: 50 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа бөлінетін қаражат: 2 млн.теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстауға арналған шығындар: 1,2 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 130 мың теңге. |
| «Беркат» ЖШС | Басшысы: Сельмурзаев Шадид Шахидович; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 39; Әлеуметтік топтама: 100 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу: 1,5 млн.теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстауға арналған шығындар: 100 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 95 мың теңге. |
| «Целинное-2004» ЖШС | Басшысы: Ыбыраев Серік Кенжетайұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 229; Әлеуметтік топтама: 222,0 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу: 280 мың теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстауға арналған шығындар: 27,4 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 124,4 мың теңге. |
| «Бредун» ҰС | Басшысы: Бредун Алексей Михайлович; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 47; Әлеуметтік топтама: 16 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу: 3,5 млн.теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстауға арналған шығындар: 20 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 183 мың теңге. |
| «Дамир АГРО» ЖШС | Басшысы: Мұхамадеев Рүстем Бақытжанұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 31; Әлеуметтік топтама: 110 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа бөлінген қаражат: 250 мың теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстауға арналған шығындар: 300 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 100 мың теңге. |
| «Элитное» ФШ | Басшысы: Заруцкий Евгений Анатольевич; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 17; Әлеуметтік топтама: 50 мың теңге; Демеушілік пен қайырымдылыққа бөлінген қаражат: 1 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 100 мың теңге. |
| «Муфтяхетдинов Ф.А.» ЖК | Басшысы: Муфтяхетдинов Фарит Андреевич; Саласы: сауда; Жұмыс істейтіндер саны: 16; Еңбекті қорғауға жұмсалатын шығындардың үлесі: 10%. |
| «Целинное-2004» ЖШС | Басшысы: Ыбыраев Серік Кенжетайұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 229; Еңбекті қорғауға жұмсалатын шығындардың үлесі: 0,01% |
| «Простор» ФШ | Басшысы: Тольков Николай Викторович; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 6; Ұжымдық шартқа сәйкес балалардың тууы, некені тіркеу, балалардың үйлену тойлары, жақын туыстарының қайтыс болуы кезінде, мерекелік күндерге көтермелеу төлемдері көзделген. Кәсіпорын қызметкерлері үшін тамақтану ұйымдастырылған, қызметкерлер жеке қорғану құралдарымен және арнайы киіммен қамтамасыз етіледі. |
| «Глория» ФШ | Басшысы: Кулаковский Владимир Анатольевич; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 5; Ұжымдық шартқа сәйкес балалардың тууы, некені тіркеу, балалардың үйлену тойлары, жақын туыстарының қайтыс болуы кезінде мерекелік күндерге көтермелеу төлемдері көзделген. Кәсіпорын қызметкерлері үшін тамақтану ұйымдастырылған, қызметкерлер жеке қорғану құралдарымен және арнайы киіммен қамтамасыз етіледі. |
| «Амирлан-Агро» ЖШС | Басшысы: Беков Азамат Жексенбайұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 5; Ұжымдық шартқа сәйкес балалардың тууы, некені тіркеу, балалардың үйлену тойлары, жақын туыстарының қайтыс болуы кезінде мерекелік күндерге көтермелеу төлемдері көзделген. Кәсіпорын қызметкерлері үшін тамақтану ұйымдастырылған, қызметкерлер жеке қорғану құралдарымен және арнайы киіммен қамтамасыз етіледі. |
| «Сагандыков Ю.К.» ҰШ | Басшысы: Сағындықов Ұйымшыл Қабдуәліұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 10; Ұжымдық шартқа сәйкес балалардың тууы, некені тіркеу, балалардың үйлену тойлары, жақын туыстарының қайтыс болуы кезінде мерекелік күндерге көтермелеу төлемдері көзделген. Кәсіпорын қызметкерлері үшін тамақтану ұйымдастырылған, қызметкерлер жеке қорғану құралдарымен және арнайы киіммен қамтамасыз етіледі. |
| «Ақселеу» ЖШС | Басшысы: Малаев Серік Татыбайұлы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Жұмыс істейтіндер саны: 110; Ұжымдық шартқа сәйкес балалардың тууы, некені тіркеу, балалардың үйлену тойлары, жақын туыстарының қайтыс болуы кезінде мерекелік күндерге көтермелеу төлемдері көзделген. Кәсіпорын қызметкерлері үшін тамақтану ұйымдастырылған, қызметкерлер жеке қорғану құралдарымен және арнайы киіммен қамтамасыз етіледі. |
| «Б.Б.Каримов» ЖК | Басшысы: Кәрімов Бауыржан Берушұлы; Саласы: сауда және қонақ үй бизнесі; Жұмыс істейтіндер саны: 6; Ұжымдық шартқа сәйкес балалардың туылуы, некені тіркеу, балалардың үйлену тойлары, жақын туыстарының қайтыс болуы кезінде 5 күнтізбелік күнге дейін жалақысы сақталмайтын демалыс көзделген. |
| «Молсервис» ЖШС | Басшысы: Жәнібеков Серікбай Айсерекұлы; Саласы: қайта өңдеу өнеркәсібі; Жұмыс істейтіндер саны: 120; Ұжымдық шартқа сәйкес мерекелік күндерге, балалардың туылуына, некені тіркеуге, балалардың үйлену тойына, жақын туыстарының қайтыс болуына ынталандыру төлемдері қарастырылған. Қызметкерлерді емдік-профилактикалық тамақпен, жеке қорғану құралдарымен және арнайы киіммен қамтамасыз ету ұйымдастырылды. Жұмыс берушінің қаражаты есебінен жұмыс орнына дейін жол жүру, балалардың сауықтыру лагерьге баруы үшін жолдамалар ақысы төленеді. |
| «Радуга» ЖШС | Басшысы: Шарапаев Дмитрий Анатольевич; Саласы: тамақ өнімдерін өндіру, қайталама шикізатты қайта өңдеу, халық тұтынатын тауарларды өндіру және басқалар; Қызметкерлер саны: 1586; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 1%-ға дейін; Газ тазалау қондырғылары мен су бойынша тазарту қондырғыларын ұстауға арналған шығындар 2,5 млн.теңге. 60 ағаш отырғызылды. |
| «Сельмурзаев Ш.Ш.» ЖК | Басшысы: Сельмурзаев Шадид Шахидович; Саласы: нан және нан-тоқаш өнімдерін өндіру; Қызметкерлер саны: 26; Қоршаған ортаны қорғауға жұмсалатын шығындардың үлесі; жылдық жиынтық табыстан: 2,7 % дейін; Көгалдандыру шығындары: - 200 мың теңге; 47 ағаш отырғызылды. |
| «Ақ Нан Север» ЖШС | Басшы: Жүнісов Нұрлан Тұрсынұлы; Саласы: астық сақтау жөніндегі қызметтер; Жұмыс істейтіндер саны: 35; Материалдық көмек көрсету: 18 адам. 230 мың теңге сомасына; Медициналық көмек көрсету: 23 адам. 16 млн.теңге сомасына; Аудандық ауруханаға медпрепараттар мен ӨЖЖ аппаратын сатып алуға 11 млн. теңге көмек көрсетілді. |
| «Alina Group» ЖШС | Басшысы: Ерлик Курман-Алиевич Балфанбаев; Саласы: шикізат өндіру, өңдеу, құрылыс материалдарды өндіру, сатулар, туризм, құрылыс; Қызметкерлер саны: 3270 адам; 1 жұмыскерге арналған әлеуметтік пакет (жұмыскерге заңнамада көзделген кепілдендірілген нормалардан тыс берілетін жеңілдіктер, қосымша төлемдер, өтемақылар) - 489 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаржы бөлу – 6 млн. теңге; |
| «АЗМК» ЖШС | Басшысы: Терещенко Олександр Валерьевич;Саласы: құрамалы темірқұйматас және құйматас құрылымдары мен бұйымдарының өндірісі; Қызметкерлер саны: 482 адам; 2020-2021 жылдар аралығында қайырымдылық және демеушілік көрсетілді: Назарбаев Зияткерлік мектебі Алматы қ. физика-математика бағытындағы Назарбаев Зияткерлік Мектебі ДББҰ Назарбаев Зияткерлік мектептері 2 млн. 537 мың теңге, Алматы қ. қалалық Ұйғыр орталығы ЖШҚ 589 мың теңге, УО шет тілдер Университеті және іскерлік карьер 300 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат жылына 5 млн. теңге. |
| «Интер Мульти» ЖШС | Басшысы: Терехов Павлик Анатольевич; Қызметкерлер саны: 250 адам; Саласы: гофратар өндірісі; «СЕРВИС» картон мен гофрокартон дайындау бойынша меншікті зауыттары бар прогрессивті компания; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы – 120 мың теңге. |
| «Казремэнерго» АҚ | Басшысы: Зарубин валентин герасимович; Қызметкерлер саны: 24 адам; 2017–2020 жылдар аралығында жалпы сомасы 6 ,9 млн. теңгеге қайырымдылық және демеушілік көмек көрсетілді. |
| «Интертич Медициналық Ассистент» ЖШС | Басшысы: Курлеутов Эрнст Мухамедгазиевич; Саласы: медициналық қызмет; Қызметкерлер саны: 368 адам. |
| KAZ «Minerals Aktogay» ЖШС | Басшысы: директор Энтони Тодд; Саласы: тау-кен металлургия; Қызметкерлер саны: 2461 адам ; 2020 жылы демеушілік және қайырымдылық көмек көрсетуге 365 млн. теңгеден астам қаражат бөлінді. Оның ішінде: әлеуметтік мақсаттағы объектілерді жөндеуге және жабдықтарды сатып алуға – 92,5 млн. теңге, әлеуметтік мақсаттағы объектілерді салуға – 124,7 млн. теңге, халықтың әлеуметтік осал топтарын қолдауға-15,2 млн. теңге, - өңірді дамытуға инвестиция салымына – 158,9 млн. теңге. |
| «КазФерроСталь» ЖШС | Ұйымның басшысы: Бекманова Аида Қуандыққызы; Саласы: металлургия; Қызметкерлер саны: 700 адам; Карантин кезінде Аида Қуандыққызының нұсқауы бойынша салмағы 11 тоннадан асатын 600-ден астам отбасына 10 млн теңгеге азық-түлік себеттері таратылды. Қала ауруханаларына оттегінің жетіспеушілігі кезінде зауыт өз бастамасымен шығып, 500-ден астам оттегі баллонын ақысыз жеткізуді ұйымдастырды. 4 қалалық аурухананың дәрігерлерін тасымалдау үшін көлік және 240 дәрігер мен қызметкер үшін күнделікті ыстық тамақ ұйымдастырылды. |
| ЖШС «Oi-Qaragai» | Басшысы: Ерлик Курман-Алиевич Балфанбаев; Саласы: шикізат өндіру, өңдеу, құрылыс материалдарды өндіру, сатулар, туризм, құрылыс Қызметкерлерінің саны: 3270 адам |
| ЖШС «Jardi Kz» | Ұйымның басшысы: Колдасбаева Алия Жамбулбековна Саласы: бөлшек сауда саласы; Қызметкерлер саны: 536 адам Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат жылына 1,6 млн.теңге. |
| ЖШС «Асфальтобетон-1» | Ұйымның басшысы: Исламов Варис Абубакирович; Саласы: жол-құрылыс материалдарын өндіру; Қызметкерлер саны 684 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат жылына - 35,6 млн. теңге теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы – 140 мың теңге. |
| ЖШС «LCI-MK» | Басшысы: Раушанова Мурат Рушанович; Саласы: құрылыс; Қызметкерлер саны: 366 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат жылына 7 млн. теңге. |
| «АВАН Құрылыс» ЖШС | Ұйымның басшысы: Әбдуәли Ербол Әбдісахиұлы; Саласы: құрылыс; Қызметкерлер саны: 162 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат жылына 13,3 млн. теңге Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы – 120 мың теңге. |
| «Идрисова» ЖК | Бірінші басшы: Идрисова Даяна Алымжановна; Саласы: тамақтану; Қызметкерлер саны: 11 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу – 500 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы – 55 мың теңге; |
| «VBR Property» ЖШС | Ұйымның басшысы: Ким Юлия Евгеньевна ; Саласы: коммерциялық жылжымайтын мүлікті жалға беру; Қызметкерлер саны: 64 адам ; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа 500 мың тенге бөлінді. |
| «Promenade» ЖШС | Ұйымның басшысы: Сихимбаева маншук сериккановна; Саласы: сауда орталығы. Қайырымдылық және демеушілік 2019-10000 теңге, 2021-97,5 мың теңге, - Ұлы Отан соғысы және WTF ардагерлерін, ардагерлер хорын, азық-түлік себеттері мен тұрмыстық заттармен қамтамасыз етілді. 2021-234 мың теңге Балаларды қорғау күніне арналған қайырымдылық акциялары өткізілді. 2020-66,5 мың теңге Қарттар күні қайырымдылық қөмегі көрсетілді. |
| «Doctor-Stom» ЖШС | Ұйымның басшысы: Рузиев Адилжан Амержанович; Саласы: стоматологиялық қызмет көрсету; Қызметкерлер саны: 18 адам ; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы-399 мың теңге. |
| «Бизнес Парк Навигатор» ЖШС | Ұйымның басшысы: Таранов Артем Александрович; Саласы: тамақтану; Қызметкерлер саны: 33 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу –3 644 933 теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы-80000 теңге. |
| «Lemonad Food» ЖШС | Бас директор: Эрметов Абдулазиз Ильхамджапович; Саласы: алкогольсіз сусындар өндірісі Қызметкерлер саны: 51 адам; Заңды тұлғаның қызметі туралы қысқаша сипаттама: алкогольсіз сусындар өндірісі; Халықтың әлеуметтік-осал топтарын: балаларды, ҰОС ардагерлерін,мүгедектерді, аз қамтылған отбасыларды тұрақты қолдауды жүзеге асырады, сондай-ақ қайырымдылық пен демеушілікке қатысады. |
| «Калелов» ЖК | Ұйымның басшысы: Куаныш Калелов Серикович; Саласы: қоғамдық тамақтану; Қызметкерлерінің саны: 5 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу –1 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар-3 мллн теңге. |
| «AS-TIMIAN» ЖШС | Ұйымның басшысы: Абдыгаппарова Сауле Билаловна; Саласы: әлеуметтік инфрақұрылым; Қызметкерлерінің саны: 12 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңнамада белгіленген кепілді нормалардан тыс берілетін өтемақылар) - – 15 мың теңге; 1 қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға бағытталған шығындар – 35 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу – 375 мың теңге. |
| «Омега-Специи» ЖШС | Ұйымның басшысы: Валиев Шаукат Шайахметұлы; Саласы: өндіріс саласы; Қызметкерлер саны: 162 адам; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы-135,8 мың теңге. |
| ҚМҚК «Алматы құрылыс-техникалық колледжі» | Ұйымның басшысы: Ахметов Бектұрған Сұлтанғалиұлы; Саласы: білімі; Қызметкерлер саны: 153 адам; Заңды тұлғаның қызметі туралы қысқаша сипаттама: колледж Қазақстан Республикасының құрылыс саласындағы техникалық және кәсіптік білім беретін жетекші оқу орындарының бірі болып табылады. 50 жыл бойы халыққа жоғары білікті мамандарды даярлау және қайта даярлауда білім беру қызметтерін ұсынып келеді. |
| «Спира-Берга» ЖШС | Ұйымның басшысы: Қайырбек Халибекұлы Бергарипов; Саласы: пластмассаны қайта өңдеу; Қызметкерлер саны: 70 адам; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы-140 мың теңге. |
| «Vita Bottlers Казахстан» ЖШС | Ұйымның басшысы: Байбеков Ғалымжан Спандиярович; Саласы: тамақ өнеркәсібі саласы; Қызметкерлер саны: 98 адам; Заңды тұлғаның қызметі туралы қысқаша сипаттама ауыз су және алкогольсіз сусындар өндірісі. |
| Мекеме «Алматы экономика және статистика академиясы» | Ұйымның басшысы: Корвяков Валерий Анатольевич; Сала: білім беру саласы; Қызметкерлер саны: 172 адам Заңды тұлғаның қызметі туралы қысқаша сипаттама: Алматы Экономика және статистика академиясы АБ №0137402 мемлекеттік лицензиясына сәйкес бакалавриат және магистратура бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүргізеді. |
| «KazMedAspap» ЖШС | Ұйымның басшысы: Джумагулов Анвар Арысьанбекович; Сала: медициналық бұйымдар өндірісі саласы; Қызметкерлер саны: 79 адам. Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу-2,5 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы-132 мың теңге. |
| «Склад ОВ» ЖШС | Ұйымның басшысы: Александр Олегович Болдырев; Саласы: өндіріс саласы, металл өңдеу; Қызметкерлер саны: 45 адам ; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу-1 млн. теңге, Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы-85 мың теңге. |
| «Ак-Булак 67» ЖШС | Ұйымның басшысы: Күлсейітов Нұржан Ғаббасұлы; Саласы: меншікті жылжымайтын мүлікті жалға беру және пайдалану; Қызметкерлер саны: 35 адам; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы-90 мың теңге. |
| «Электрощит» ЖШС | Ұйымның басшысы: Аумолдаев Марат Сатыбалдыұлы; Саласы: металл құрылымдарының өндірісі; Қызметкерлер саны: 160 адам; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы-148 мың теңге; 2020 жылы пандемиямен күресу кезінде әртүрлі ұйымдар материалдық көмек көрсетті (маскалар, жуғыш заттар). Алатау аналары қоғамдық қорына, «Қызылжар» қайырымдылық мекемесіне материалдық көмек көрсетілді. |
| «Әдемі-Ай plus» ЖШС | Ұйымның басшысы:Төлеген Бахаргүл; Саласы: экономика, өндіріс саласы; Қызметкерлер саны: 15 адам; «Әдемі-ай plus» ЖШС демеу көрсетті: - Алматы және Астана қалаларында өткен VII Қысқы Азия ойындарының кәдесыйлық көрсетілімі. (14-15 млн. теңге); - V Қазақстан Дельфийлік ойындары-2009 (кәдесыйлық сүйемелдеу) ; - Әлеуметтік мекемелердің түлектерін бейімдеу және қолдау орталығы 2012 (14-15 млн. теңге). |
| «Diapazon» ЖК | Ұйымның басшысы: Мирсакиев Искандер Халмахамедович ; Саласы: мамандандырылмаған дүкендердегі басқа да бөлшек сауда; Қызметкерлер саны: 2 адам; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы-70 мың теңге; |
| «Starget» ЖШС | Бас директор: Успанов Марат Мұратұлы ; Саласы: көліктікм логистика; Қызметкерлер саны: 15 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу – 1 млн. теңге; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңнамада белгіленген кепілді нормалардан тыс берілетін өтемақылар) – 300 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы – 200 000 теңге. |
| «Акниет» ЖК | Ұйымның басшысы: Салимгожинова Альбина Мухаметжалеловна; Саласы: өндіріс; Қызметкерлер саны: 15 адам Қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жеңілдіктер, қосымша ақылар, қызметкерге заңнамада белгіленген кепілді нормалардан тыс берілетін өтемақылар) – 30 000 теңге. Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу – 500 мың теңге; 1 қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға бағытталған шығындар – 50 мың теңге. |
| «Oil real Estate» ЖШС | Ұйымның басшысы: Радионов Сергей Владимирович; Саласы: жылжымайтын мүлікпен байланысты қызмет; Қызметкерлер саны: 250 адам; Заңды тұлғаның қызметі туралы қысқаша сипаттама: Алматы сауда-ойын-сауық кешенінде киім-кешек жинау және оларды балалар үйлері мен мұқтаж адамдарға тарату үшін қайырымдылық боксы орнатылды. Ауданның қайырымдылық акцияларына қатысу: жаңа жыл, Жеңіс күні. |
| «Ғылыми-зерттеу халықаралық дипломнан кейінгі білім беру институты» Толемисова Арай Магауияқызы ЖШС | Ұйымның басшысы: Төлемісова Арай Мағауияқызы; Саласы: денсаулық сақтау саласы; Қызметкерлер саны: 9 адам; Қысқаша сипаттамасы: Денсаулық сақтау мамандарын халықаралық стандарттар деңгейінде қайта даярлау, біліктілігін арттыру 25-тен астам мамандық. |
| «Zeta Plast» ЖШС | Ұйымның басшысы: Омаров Нуркен Ертисович; Саласы: сауда; Қызметкерлер саны: 172 адам; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы-200 мың теңге. |
| «AVN ICE» ЖШС | Ұйымның басшысы: Навроцкий Артем; Саласы: Бассейн; Қызметкерлер саны: 3 адам, штаттық кесте бойынша 8 адам; Заңды тұлғаның қызметі туралы қысқаша сипаттама ойын-сауық саласындағы қызмет/бассейн. |
| «СК ТЕ» ЖШС | Ұйымның басшысы: Те Виталий Георгиевич; Саласы: қайта өңдеу; Қызметкерлер саны: 6 адам; ЖШС «СК «ТЁ»;Автомобиль дөңгелектерін қайта өңдеу; Тіркеу орны бойынша мекенжайы: Алматы қаласы, Байтурсынов көшесі 138, 32 пәтер.Орналасу орны бойынша мекенжайы:Алматы қаласы, Гагарина көшесі 236, «Темір тау» бизнес орталығы, екінші қабат,сары кабинет; Қолданылған автомобиль дөңгелектерін қайта өңдеумен айналысады. |
| «Алистар» ЖШС | Ұйымның басшысы: Чилдибаева Ляззат Джумадиловна; Саласы: фармацевтикалық; Қызметкерлер саны: 36; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі - 0,2% 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындары-5 мың теңге. |
| «Алматыгаз Абоненттік есептеу орталығы» ЖШС | Ұйымның бірінші басшысы: Марсель Казбекович Кажи; Саласы: газ; Қызметкерлер саны: 501 адам; Заңды тұлғаның қызметі туралы қысқаша сипаттама: - тұтынушылар мен абоненттердің коммуналдық қызметтерді тұтыну есебін ұйымдастыру; - абоненттер мен тұтынушыларға ұсынылған коммуналдық қызметтер үшін төлем құжаттарын дайындау және төлемге ұсыну; - коммуналдық қызметтер үшін тұтынушылар мен абоненттерден төлемдердің түсуін ұйымдастыру және бақылау. |
| «Казтрой-Z» ЖШС | Ұйымның басшысы: Атайбеков Дидар Маликович; Саласы: құрылыс; Қызметкерлер саны: 182 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу - 3,4 млн. теңге; Зейнеткерлерге демеушілік көмек 1,5 млн. теңге. 2020. Ардагерлерге қайырымдылық көмек 495 мың теңге. |
| «Витмар» ЖШС | Ұйымның басшысы: Надырова Галия Калиевна; Саласы: қатты тұрмыстық қалдықтарды шығару бойынша қызметтер; Қызметкерлер саны: 10 адам; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындары-8 мың теңге; |
| ЖК «Алғабас» | Ұйымның басшысы: Акынов Аскар Нурбакытович; Саласы: ғимараттар мен аумақтарға қызмет көрсету саласындағы қызмет; Қызметкерлер саны: 10 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі - 2%; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындары-10 мың теңге; |
| ЖШС «DH-group» | Ұйымның басшысы: Джансыкбаев Мелс Каймулдаевич; Саласы: күзет қызметі; Қызметкерлер саны: 30 адам; Компания «Барлық» базарында күзетуді және тәртіпті қамтамасыз етеді. |
| ЖШС «МЦ Шифа» | Ұйымның басшысы: Рахимдилдаева Камила Кашкинбаевна; Саласы: медицина; Қызметкерлер саны: 17 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі – 5%; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындары-30000 теңге. |
| ЖШС «INTER GLOBE» | Ұйымның басшысы: Мухаммад Сами Куреши; Саласы: Оптовая реализация фармацевтическими товарами. Қызметкерлер саны: 10; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі – 7,2%; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындары-100 мың теңге. |
| «ALLMED FZCO.KZ» ЖШС | Ұйымның басшысы: Мухаммад Сами Куреши; Саласы: дәрі дәрмек өндіру; Қызметкерлер саны: 10 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі – 7,2%; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындары-100 мың теңге. |
| «Master Builders Solutions Central Asia» ЖШС | Ұйымның басшысы: Йылмаз Али-Дора; Саласы: химиялық, құрылыс ерітінділерін өндіру; Қызметкерлер саны: 66 адам; Негізгі қызмет түрі-әртүрлі мақсаттағы құрылыс қоспалары мен бетон қоспаларын өндіру. Материалдар дайын компоненттер мен әртүрлі шикізатты араластыру және сұйылту арқылы жасалады. |
| «Реформа» ЖШС | Ұйымның басшысы: Борисова Оксана Ювеналиевна; Саласы: өндіріс; Қызметкерлер саны: 62 адам; Заңды тұлғаның қызметі туралы қысқаша сипаттама: Полиграфиялық өндіріс. |
| «Novus Polymer» ЖШС | Ұйымның басшысы: Шимшек Энгин; Саласы: өндіріс; Қызметкерлерсаны: 141 адам; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шы,ындары – 74,5 мың теңге. |
| «Нуртау Темир» ЖШС | Ұйымның басшысы: Тулепбеков Есиркепович; Саласы: сату; Қызметкерлер саны: 51 адам; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындары – 142 мың теңге. |
| «Алматы қаласы Заң колледжі» мекемесі | Ұйымның басшысы: Жазыбаев Дулат Мусабалинович; Саласы: кәсіби және техникалық білім беру; Қызметкерлер саны: 48 адам; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шы,ындары – 150 мың теңге. |
| «Пайда-2» ЖШС | Ұйымның басшысы: Сергеев Владимир Сергеевич; Саласы: сауда; Қызметкерлерінің саны: 48 адам; Орташа жалақы жұмысшы мамандықтары бойынша-90 мың теңге. |
| «ПрофХим» ЖШС | Ұйымның басшысы: Мироненко Владимир; Саласы: өңдеу өнеркәсібі; Қызметкерлер саны: 30 адам. |
| «Алматинские тепловые сети» ЖШС | Ұйымның басшысы: Бейсенбинов Куаныш Ильясович; Саласы: жылу энергетикасы; Қызметкерлер саны: 1778 адам; 2018 жылғы 1 қызметкерге кәсіби даярлауға, қайта даярлауға, біліктілігін арттыруға бағытталған қаражат бөлу сыртқы оқытумен 197 қызметкерге - 5 млн теңге; Орташа жалақы жұмысшы мамандықтары бойынша-131 мың теңге. |
| «Хлебобулочный комбинат Алматы нан» ЖШС | Ұйым басшысы: Жукенбаев Жанат Серикбаевич; Саласы: нан-тоқаш өндіру; Қызметкерлер саны: 200 адам; Компания қызметінің негізгі түрі, Нан-тоқаш және кондитерлік өнімдерді өндіру және сату, халық тұтынатын тауарларды, тамақ өнімдерін көтерме және бөлшек сату; Шығарылатын нан-тоқаш өнімдерінің ассортименті. |
| «Скандалисть» ЖШС | Ұйымның басшысы: Акылбеков Алмас Юнусбекович; Саласы: мейрамханалар және азық-түлік өнімдерін жеткізу бойынша қызметтер; Қызметкерлерінің саны: 28 адам. |
| «AVN ICE» ЖШС | Ұйымның басшысы: Навроцкий Артем;. Сала:ойын-сауық саласындағы қызмет/бассейн; Қызметкерлерінің саны: 8 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі - 0,4%. |
| «АВ-Корд» ЖШС | Ұйымның басшысы: Кенжебекова Жанат Умирбековна; Саласы: қоғамдық тамақтану; Қызметкерлер саны : 10 адам, штаттық кесте бойынша 25 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі - 0,4%. |
| «Food Service-M» ЖШС | Ұйымның басшысы: Мамедова Ольга Андреевна; Саласы: қоғамдық тамақтану; Қызметкерлерінің саны: 7 адам, штаттық кесте бойынша 23 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі - 0,4%. |
| «Kiskentai» ЖК | Ұйымның басшысы: Пармышева Гулмира; Саласы: отандық ойыншық өндіруші; Қызметкерлер саны:12 адам; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарының өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін материалдық көмек көрсету: 2 млн теңге. |
| «Еуразиялық энергетикалық корпорациясы» АҚ | Басшысы: Дуйсен Армешевич Мергалиев; Саласы: электр энергетикасы және көмірді табу; Қызметкерлерінің саны: 4578 адам; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет:24,9 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 1,3 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылымды ұстау шығындары: 427,5 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы:230,1 мың теңге; 1 қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға бағытталған шығындар:8,6 мың теңге; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындары:534,1 мың теңге. |
| «Вострейкин» ШҚ | Басшысы: Александр Васильевич Вострейкин; Саласы: егін шаруашылығы; Қызметкерлерінің саны: 10; Құрылған жаңа жұмыс орындары:8; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет:20,0 мың теңге Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу:0,4 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылымды ұстау шығындары:1,5 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы:50 мың теңге; 1 қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға бағытталған шығындар:20 мың теңге; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындары:10 мың теңге. |
| «Шарбақты АТО элеваторы» ЖШС | Басшысы: Ширинхаджа Аслонов; Саласы: астықты тазалау, сақтау және қайта өңдеу; Қызметкерлерінің саны: 50; Құрылған жаңа жұмыс орындары:5 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет:75,0 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу:2,0 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылымды ұстау шығындары:1,5 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы:90 мың теңге; 1 қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға бағытталған шығындар:250 мың теңге. |
| «АДИ» ШҚ | Басшысы: Олжатай Гульмира Олжатайқызы; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлерінің саны: 15; Құрылған жаңа жұмыс орындары: 5; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет:20 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу:0,2 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 100 мың теңге. |
| «Щербак» ШҚ | Басшысы: Игорь Сергеевич Щербак; Саласы: егін шаруашылығы; Қызметкерлерінің саны: 50 Құрылған жаңа жұмыс орындары: 20; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет: 35 мың теңге Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу:0,7 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылымды ұстау шығындары: 0,06 млн. теңге Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 60 мың теңге; 1 қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға бағытталған шығындар:10 мың теңге; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындары:15 мың теңге. |
| «Абдимажит ОТА» ШҚ | Басшысы: Мадикарим Абдимажитұлы Ниязтаев; Саласы: мал шаруашылығы; Қызметкерлерінің саны: 6; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет: 40 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу:0,5 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы:70 мың теңге. |
| «Арман» ШҚ | Басшысы: Ботагөз Қанатқызы Ілиясова; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлерінің саны: 8; Құрылған жаңа жұмыс орындары: 6; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет: 50,0 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу:0,2 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы:42,5 мың теңге. |
| «Рамазан» ШҚ | Басшысы: Кайрат Қамзинұлы Рамазанов; Саласы: мал шаруашылығы; Қызметкерлерінің саны: 6; Құрылған жаңа жұмыс орындары: 20; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет: 15 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу:1,5 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы:85 мың теңге. |
| «Қыз Жасауы 2016» ЖК | Басшысы: Гулперизат Хожалепесқызы Утибаева; Саласы: жеңіл өнеркәсіп; Қызметкерлерінің саны: 20; Құрылған жаңа жұмыс орындары: 6; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 1,2 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 42,5 мың теңге. |
| «АМАН» ЖК | Басшысы: Факия Фаизқызы Аманова; Саласы: сауда; Қызметкерлерінің саны: 6; Құрылған жаңа жұмыс орындары: 4 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет:45 мың теңге Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 0,9 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 120 мың теңге. |
| «Кивашева» ЖК | Басшысы: Зулфия Ягшиликовна Кивашева; Саласыі: сауда; Қызметкерлерінің саны: 12; Құрылған жаңа жұмыс орындары: 8; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 0,5 млн. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 60 мың теңге. |
| «Қазтұтыну одағының Павлодар экономикалық колледжі» БМ | Басшысы: Зәуреш Әменқызы Дощанова; Саласы: білім беру; Қызметкерлерінің саны: 45; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет: 32,0 мың теңге; 1 қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға бағытталған шығындар:8,7 мың теңге; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындары: 21,3 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы:76,6 мың теңге. |
| «Рамазанов» ШҚ | «Рамазанов» ШҚБасшысы: Серик Жумабекович Рамазанов; Саласы: Ауыл шаруашылығы; Қызметкерлерінің саны: 20; Құрылған жаңа жұмыс орындары: 3; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет: 30 мың теңге Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы:40 мың теңге; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындары:30 мың теңге. |
| «Кирова» ЖШС | Басшысы: Болат Садыханович Тажиев; Саласы: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлерінің саны: 220; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет:15 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу:2,8 млн. теңге; 1 қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға бағытталған шығындар:6 мың теңге; 1 қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындары: 3,3 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы:40 мың теңге. |
| «Қазақ соқырлар қоғамының Екібастұз оку-өндірістік кәсіпорны» ЖШС | Басшысы: Қанат Омарханович Тұрлыбеков; Саласы: арнайы киім тігу; Қызметкерлерінің саны: 28; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет: 8,5 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы:51 мың теңге. |
| Флора» ШҚ | Басшысы: Алексей Георгиевич Горбунов; Саласы: егін шаруашылығы; Қызметкерлерінің саны: 34; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы:168 мың теңге. |
| «Зелень-Строй» ЖК | Басшысы: Ринат Муратович Камзин; Саласы: егін шаруашылығы; Қызметкерлерінің саны: 20; Құрылған жаңа жұмыс орындары: 20; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 0,5 млн. теңге Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 42,5 мың теңге. |
| «Павлодар мұнай-химия заводы» ЖШС | Басшысы: Оспанбек Балтабайұлы Әлсеитов; Саласы: Мұнай өндеу өнімдерінің өндірісі; Қызметкерлерінің саны: 1469; Өндірістік жарақаттану деңгейінің динамикасы:иә; Кәсіби ауру деңгейінің динамикасы: жоқ; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі:35%; Ұжымдық шарттың болуы: иә. |
| «KSP Steel» ЖШС | Басшысы: Оксикбаев Асхат Амангельдиевич; Саласы: Металлургия; Қызметкерлерінің саны: 4839; Өндірістік жарақаттану деңгейінің динамикасы:иә; Кәсіби ауру деңгейінің динамикасы: иә; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі:25%; Ұжымдық шарттың болуы: иә. |
| «Промсервис-Отан» ЖШС | Басшысы: Сергей Васильевич Дручинин; Саласы: темір жол; Қызметкерлерінің саны: 645; Өндірістік жарақаттану деңгейінің динамикасы:иә; Кәсіби ауру деңгейінің динамикасы: иә; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі:1,5%; Ұжымдық шарттың болуы: иә. |
| «КазТрансОйл» АҚ | Басшысы: Асылбек Науризгалиевич Бешимов; Саласы: мұнай-газ; Қызметкерлерінің саны:491; Өндірістік жарақаттану деңгейінің динамикасы:иә; Кәсіби ауру деңгейінің динамикасы: иә; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі:20%; Ұжымдық шарттың болуы: иә. |
| «Қазақстан Алюминийі» АҚ | Басшысы: Роман Сергеевич Романов; Саласы: металлургия; Қызметкерлерінің саны:9428 Өндірістік жарақаттану деңгейінің динамикасы:иә; Кәсіби ауру деңгейінің динамикасы: иә; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі:1,8%; Ұжымдық шарттың болуы: иә. |
| «Победа» ЖШС | Басшысы: Владимир Александрович Поляков; Саласы: аралас ауыл шаруашылығы; Қызметкерлерінің саны: 216; Өндірістік жарақаттану деңгейінің динамикасы:иә; Кәсіби ауру деңгейінің динамикасы: иә; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі:12%; Ұжымдық шарттың болуы: иә. |
| «ӨКФ ГОРДОРСТРОЙ» ЖШС | Басшысы: Юрий Иванович Моисеев; Саласы: автомобиль жолдарын жөндеу және реконстукциялау; Қызметкерлерінің саны: 139; Өндірістік жарақаттану деңгейінің динамикасы:иә; Кәсіби ауру деңгейінің динамикасы: жоқ; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі:0,1%; Ұжымдық шарттың болуы: иә. |
| «Стальмонтаж» фирмасы ЖШС | Басшысы: Вячеслав Петрович Вдовидченко; Саласы: құрылысы; Қызметкерлерінің саны:249; Өндірістік жарақаттану деңгейінің динамикасы: жоқ; Кәсіби ауру деңгейінің динамикасы: жоқ; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі:20%; Ұжымдық шарттың болуы: жоқ. |
| «Павлодар қаласының трамвай басқармасы» АҚ | Басшысы: Муслим Джафарович Махмудов; Саласы: жолаушылар тасымалы; Қызметкерлерінің саны:661; Еңбекті ұйымдастыруды жақсарту және өндіріс тиімділігін арттыру туралы: иә; Қызметкерлердің тұрғын үй және тұрмыстық жағдайларын жақсарту туралы: иә; Қызметкерлерді сауықтыру, санаторий-курорттық емдеу және олардың демалысы туралы: иә. |
| «Екібастұз ГРЭС-2 станциясы» АҚ | Басшысы: Сагидулла Даурен; Саласы: электр қуатын өндіру және сату; Қызметкерлерінің саны:1480; Еңбекті ұйымдастыруды жақсарту және өндіріс тиімділігін арттыру туралы: иә; Қызметкерлердің тұрғын үй және тұрмыстық жағдайларын жақсарту туралы: жоқ ; Қызметкерлерді сауықтыру, санаторий-курорттық емдеу және олардың демалысы туралы: иә. |
| «Казэнергокабель» АҚ | Басшысы: Владимир Яковлевич Бобров; Саласы: машина жасау; Қызметкерлерінің саны:516; Еңбекті ұйымдастыруды жақсарту және өндіріс тиімділігін арттыру туралы: иә; Қызметкерлердің тұрғын үй және тұрмыстық жағдайларын жақсарту туралы: иә ; Қызметкерлерді сауықтыру, санаторий-курорттық емдеу және олардың демалысы туралы: иә. |
| «Крендель» ЖШС | Басшысы: Зинаида Ахмедовна Пархоменко; Саласы: тамақ өнеркәсібі; Қызметкерлерінің саны:509; Еңбекті ұйымдастыруды жақсарту және өндіріс тиімділігін арттыру туралы: иә; Қызметкерлердің тұрғын үй және тұрмыстық жағдайларын жақсарту туралы: жоқ; Қызметкерлерді сауықтыру, санаторий-курорттық емдеу және олардың демалысы туралы: иә. |
| «ERG SERVICE» ЖШС | Басшысы: Сергей Витальевич Петухов; Саласы: тау-кен металлургия; Қызметкерлерінің саны:2560; Еңбекті ұйымдастыруды жақсарту және өндіріс тиімділігін арттыру туралы: иә; Қызметкерлердің тұрғын үй және тұрмыстық жағдайларын жақсарту туралы: жоқ; Қызметкерлерді сауықтыру, санаторий-курорттық емдеу және олардың демалысы туралы: иә. |
| «Горкомхоз-Аксу» ЖШС | Басшысы: Ринат Кабдул-Уахитович Ихиенов; Саласы: коммуналдық; Қызметкерлерінің саны:120; Еңбекті ұйымдастыруды жақсарту және өндіріс тиімділігін арттыру туралы: иә; Қызметкерлердің тұрғын үй және тұрмыстық жағдайларын жақсарту туралы: жоқ ; Қызметкерлерді сауықтыру, санаторий-курорттық емдеу және олардың демалысы туралы: иә. |
| «Қазақстан Алюминийі» АҚ | Басшысы: Роман Сергеевич Романов; Саласы: глинозем, электр және жылу қуатын өндіру; Қызметкерлерінің саны:9428; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 1,1 %; Газды тазалайтын қондырғыларды салу, ұстау, қайта құру және жаңғыртуға шығындар: 199,85 млн. теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 70 %. |
| «Қазақстан электролиз зауыты» АҚ | Басшысы: Серик Құдайбергенұлы Донбекбаев; Саласы: алғашқы алюминийдің өндірісі; Қызметкерлерінің саны: 2327; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 1-ден 3%-ға дейін; Газды тазалайтын қондырғыларды салу, ұстау, қайта құру және жаңғыртуға шығындар: 43,3 млн. теңге; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 28,7 млн. теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 40%-ға дейін. |
| «Павлодар мұнай-химия заводы» ЖШС | Басшысы: Оспанбек Балтабайұлы Әлсеитов; Саласы: мұнай өндеу өнімдерінің өндірісі; Қызметкерлерінің саны: 1469; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 10,9 %; Газды тазалайтын қондырғыларды салу, ұстау, қайта құру және жаңғыртуға шығындар: 12,7 млн. теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 70 %. |
| «Қазхром» Акционерлік қоғамының филиалы-Ақсу ферроқорытпа зауыты | Басшысы: Валентин Яковлевич Чихичин; Саласы: металлургия; Қызметкерлерінің саны: 6400; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 3,98 %; Газды тазалайтын қондырғыларды салу, ұстау, қайта құру және жаңғыртуға шығындар: 4148,0 млн. теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 97 %. |
| «Богатырь Көмір» ЖШС | Басшысы: Николай Николаевич Корсаков; Саласы: тау-кен өндірісі; Қызметкерлерінің саны:6619; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 5,2 %; Газды тазалайтын қондырғыларды салу, ұстау, қайта құру және жаңғыртуға шығындар: жоқ; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 10,76 %. |
| «Мейірім» Медициналық орталығы» мекемесі | Басшысы: Майданов Олжас Кайратович; Сала: кең профильді ауруханалар қызметі; Қызметкерлер саны: 686 адам; Ұжымдық шарттың болуы: Иә; Медициналық орталық 2021 жылғы 1 қаңтардан бастап жалақыға коэффициенттерді белгілей отырып , ТМККК шеңберінде және МӘМС жүйесінде қаржыландырылатын медицина қызметкерлеріне жалақы төлеуді қамтамасыз етеді; Меншік нысанына қарамастан ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды), қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкерлерге қосымша ақылар қызметкерлердің сауықтыруға кемінде бір лауазымдық айлықақы мөлшерінде жәрдемақы төлене отырып, ұзақтығы кемінде күнтізбелік 24 күн болатын негізгі ақылы еңбек демалысын алу құқығы сақталды; Жан басына шаққандағы нормативтің (ЖБНЫК) қосымша (ынталандырушы) компоненті жүйесін жетілдіру және амбулаториялық-емханалық көмектің сапасы мен қолжетімділігін арттыруға қатысатын және өз еңбегі үшін қосымша ақы алуға құқығы бар мамандардың тізбесін кеңейту жөнінде шаралар қабылдаймыз; Жұмыспен қамту орталықтарымен бірлесіп Жастар практикасын өткізуді ұйымдастырады (жылына 35 жұмыс орны), одан әрі жұмысқа орналастыруды қарайды медициналық орталықтың барлық қызметкерлеріне денсаулық сақтау санаторийінде санаторий-курорттық емделуді сауықтыруға 10% жеңілдік беру. 2020-2021 жұмыс жылдары «ОЦ Мейрим Мерке» ЖШС-де жаңа жұмыс орындары құрылды-компьютерлік томография кабинеті және МРТ аппараты бар дигностикалық орталық ашылды-12 бірлік, Қордай ауданында компьютерлік томография кабинеті-6 бірлік,Қаратау қаласында компьютерлік томография кабинеті-6 бірлік. |
| «Тараз металлургиялық зауыты» ЖШС | Басшысы: Жаныкулов Жумабек Есилбекович; Қызметкерлер саны: 780 адам; Сала: шойын, болат және ферроқорытпалар өндіру Ұжымдық шарттың болуы: Иә; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 60,3 млн. теңге (2020-2021 жж.) ; Компания 2020 жылы 10 млн.теңге және 2021 жылы 30 млн. теңге мөлшерінде қаржы «Өркениет» қайырымдылық қорына аударды; Сондай-ақ, короновирустық инфекция пандемиясы кезінде 20 млн.теңгеден астам қаражат аударылды: 800 адамға арналған препараттарға 6 млн. теңге, 7,6 млн. теңгеге азық-түлік өнімдеріне, 4 млн. теңге оттегі концентраттарына, 2 млн. теңге «Карикет» қорына және «Амир и Д» ЖШС (дәріханалар желісі) арқылы 100 медициналық пакет. |
| «Жамбыл цемент өндірістік компаниясы» ЖШС | Басшысы: Тибо Даниэль Мишель Дюмортье; Сала: цемент өндіру; Қызметкерлер саны: 272 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 7 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға шығындар: 10 млн. теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 245 430 теңге; Компания қызметкерлері баспанамен, балалар мектеп пен бақшамен қамтамасыз етіліп, медициналық сақтандыру жағдайы жасалып отыр. Кәсіпорын әрдайым қайырымдылық пен демеушілікке үлес қосып отырады. Жыл сайын ауыл мектебіне және аз қамтылған отбасылардың балаларына мектепке кеңсе заттарымен көмек көрсетіліп отырады. |
| «Еңлік» балабақшасы» ЖШС | Басшысы: Жамишжанов Алтынбек Миятович; Сала: мектепке дейінгі білім беру; Қызметкерлер саны: 50 адам; Ұжымдық шарттың болуы: Иә; Әлеуметтік қорғау мақсатында қызметкерлердің еңбек жалақылары дер кезінде ай сайын төленуде; Қайырымдылық және демеушілікке: Байзақ ауданы, Сарыкемер ауылындағы әлеуметтік осал топтағы 2 отбасыға әрқайсысына 4 млн. теңгеден 8 млн. теңге көлемінде баспана салуға көмек көрсетілді; Сарыкемер ауылындағы «Ардагерлер үйінің» және «Нұр Отан» партиясының ғимаратының күрделі жөндеу жұмыстарына 5 млн. теңге қаржылай демеушілік көрсетілді; 50 жаңа жұмыс орындары ашылды; Аз қамтылған 30 отбасы мүшелері жұмыспен қамтылды. |
| «ССС» ЖК | Басшысы: Султаналиева Еркин Жанарбекович; Қызметкерлер саны: 7 адам; Сәрсебек Сұлтанәліұлы-қайырымдылық саласындағы жетекші азаматтардың бірі. 2017-2018 жылдары аз қамтылған отбасылар үшін 26,9 млн теңгеге 5 үй салынды, ал биыл тағы 15 млн теңгеге 3 үйдің құрылысы аяқталды. Нәтижесінде 5 жалғызбасты ана, 2 мүгедек және әкесінен ерте айырылған 1 бала тұрғын үймен қамтамасыз етілді; Сәрсебек Сұлтанәліұлы ауданның аз қамтылған отбасыларына материалдық көмек көрсетеді: тек осы жылдың өзінде ол 10 отбасына 1 миллион теңге алуға, ал 5 мың жалғызбасты анаға кірпіш пен құрылыс материалдарын сатып алуға көмектесті. |
| «Kaz-Ir Agro» (Каз-Ир Агро) ЖШС | Басшысы: Алинагиян Хамидреза Забихоллах; Сала: тазартылмаған май және тоң май өндіру; Қызметкерлер саны: 64 адам; Компания әлеуметтік демалыстарды, еңбекке жарамсыздық парақтарын төлеуді, үстеме түнгі, мереке күндерін төлеуді, жұмыс істейтін студенттерге демалыс ақысын төлеуді қамтамасыз етеді; Қызметкерлерге пайызсыз қарыз ұсынады (жеке қажеттіліктері мен балаларды оқытуға). Жұмыс персоналына өндіруден бонустық жүйе бойынша ай сайынғы сыйлықақылар төленеді; Аз қамтылған тұрғындарға және ардагерлерге азық-түлік себеттері түрінде көмек көрсетіледі, сондай-ақ жергілікті көп балалы отбасыларға балаларды мектепке жинау бойынша көмек көрсетіледі; Компания өнімдерін сатып алуға барлық қызметкерлерге 15% жеңілдік қарастырылған. |
| «Нұрхат Нұрзат» Бөбекжай бақшасы» ЖШС | Басшысы: Бигабылова Рахат Абдукадыровна; Сала: мектепке дейінгі білім беру; Қызметкерлер саны: 31 адам; Ұжымдық шарттың болуы: Иә; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға шығындар: 3 млн. теңге; Ағымдағы жылы қосымша 19 жұмыс орнын ашу жоспарлануда; Ағымдағы жылы тағы бір балабақша ашу жоспарында Көп балалы, аз қамтылған отбасыларына көмек көрсетілуде; Аудан көлемінде мектепке дейінгі тәрбие қызметіне үлесін қосып отыр. |
| «Наурызбай-К» ЖШС | Басшысы: Аубакирова Алия Наметхозиевна; Сала: фармацевтикалық тауарларды бөлшек саудада сату; Қызметкерлер саны: 15 адам; Ұжымдық шарттың болуы: Иә; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу: 2 млн. теңге; 2006 жылдан бастап бүгінгі күнге дейін мүгедек балаларға және аз қамтылған отбасылардың жанұясына көмек көрсетілуде. 95-100 мүмкіндігі шектеулі балаларға көмек көрсетілді, 25 жұмыссыз әйелдер жұмысқа орналастырылды. 15 жуық адамға тегін дәрі-дәрмекпен қамтамасыз етілуде. Мүмкіндігі шектеулі азаматтарға 10 жетек-арба және басқада бағалы сыйлықтар сыйға тартылды. Астана қаласындағы мемлекеттік медициналық университетінде аз қамтылған отбасынан шыққан 2 білімгер, «Фармацевтикалық іс» мамандығы бойынша Бішкек және Тараз қаласында 5 білімгер оқытылуды. |
| «Аса DAMU» ЖШС | Басшысы: Курманбеков Усен Асильтаевич; Сала: аралас, етті жұмыртқалы өндіріс; Қызметкерлер саны: 47 адам; «Аса Даму» ЖШС Жамбыл облысы Жамбыл ауданының экономикасына айтарлықтай үлес қосты. Тәуелсіздік жылдарында бірегей тәсілмен салынған құс фабрикасы баршаны таңғалдырады. «Аса Даму» құс фабрикасы ауыл шаруашылығы саласында өнімдер шығаратын шетелдік кәсіпорындардан кем түспейді. «Аса Даму» құс фабрикасы Жамбыл ауданы Еңбек ауылынан 47 адамды жұмысқа орналастырды. Сонымен қатар, «Аса Даму» ЖШС-қайырымдылық саласындағы жетекші кәсіпорындардың бірі. Мысалы, 2019 жылы Арыс қаласында жарылыс кезінде зардап шеккен отбасыларға 20 млн.теңгеге материалдық көмек көрсетілді. Еңбек ауылында 7 млн. теңгеге шағын футбол стадионын салу. Еңбек ауылында 3 млн. теңгеге екі көше жарықтандырылды. «Аса Даму» ЖШС жыл сайын аз қамтылған отбасыларға көмек көрсетеді. |
| «ЕвроХим-Тыңайтқыш» ЖШС | Басшысы: Георгиадий Игорь Юрьевич; Сала: химия өнеркәсібіне және тыңайтқыштарды өндіруге арналған минералды шикізатты өндіру; Қызметкерлер саны: 240 адам; ЕвроХим-Тыңайтқыш (Қазақстан) Қазақстанның оңтүстігіндегі Жамбыл облысындағы фосфат кендерінің екі кен орнын игеруді жүзеге асырады. Фосфат кендерін өндіруден басқа калий сульфаты мен Кешенді тыңайтқыштар өндіретін кәсіпорын құру жоспарлануда |
| «Таразкожобувь» ЖШС | Басшысы: Ералы Еркебулан Бакытжанулы; Қызметкерлер саны: 240 адам; Сала: аяқ-киім өндірісі; Өндірістік жарақат: Жоқ; Халықаралық стандарттарды енгізу: Иә; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі: 2,1 %; «ТаразКожОбувь» ЖШС былғары тауарлары мен былғары аяқ киімнің ірі өндірушісі болып табылады. Қазіргі уақытта бұл Қазақстанда осындай ауқымды өндірістік желісі бар жалғыз кәсіпорын. |
| «Меркі ірімшік зауыты» ЖШС | Басшысы: Айтуленов Дастан; Сала: сүт және сүт өнімдерін қайта өңдеу; Қызметкерлер саны:120 адам; Ұжымдық шарттың болуы: Иә; Өндірістік жарақат: Жоқ; Халықаралық стандарттарды енгізу: Иә SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік) ; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі: 25-30 мың теңге; Кәсіпорын ұжымы зауытта өткізілетін жыл сайынғы қарттар күніне, аудан мен облыстың спорт жарыстарына қатысады; Мешітке, мектептерге, Меркі ауданындағы В. Савва атындағы интернатқа, мүгедек балаларға, соғыс ардагерлеріне демеушілік көмек көрсетіледі; «Меркі сырзауыты» кәсіпорнының жылдық бағалау түсімі 2020 жылы шамамен 2 млрд теңгені, 2019 жылы — шамамен 1,5 млрд теңгені, 2018 жылы — шамамен 1,4 млрд теңгені құрады. |
| «Бурное сүт компаниясы» ЖШС | Басшысы: Аринов Свамбай Несипханович; Сала: консервіленген сүттен басқа сүтті өңдеу және сыр өндіру; Қызметкерлер саны:110 адам; Ұжымдық шарттың болуы: Иә; |
| «Ремком» ЖШС | Басшысы: Мичурин Константин Юрьевич; Қызметкерлер саны: 50 адам; Сала: құрылыс; Ұжымдық шарттың болуы: Иә; «РЕМКОМ» ЖШС 1999 жылы Тараз қаласында құрылған. Жамбыл, Жезқазған, Ақтөбе, Маңғыстау облыстарында өндірістік учаскелері бар; Менеджмент жүйесінің сертификаттары ISO 9001: 2015 сапа менеджменті жүйесі ISO 45001:2018 еңбекті қорғау және қауіпсіздік менеджмент жүйесі; ISO 14001:2015 экологиялық менеджмент жүйесі. |
| «ШУ-СТРОЙСЕРВИС» ЖШС | Басшысы: Кусаинов Ергазы Расилханович; Қызметкерлер саны: 17 адам; Сала: тауарлық бетон өндіру; Ұжымдық шарттың болуы: Иә. |
| Тараз қ. «Транстелеком» АҚ филиалы – «Жамбылтранстелеком» | Басшысы: Орманов Дархан Сарсебаевич; Қызметкерлер саны: 185 адам; Сала: телекоммуникация саласындағы қызмет. |
| «КАЗФОСФАТ» ЖШС | Басшысы: Нурланов Нурхан Нурланович; Қызметкерлер саны: 4041 адам; Сала: химия өнеркәсібінің өнімдерін өндіру; Ұжымдық шарттың болуы: Иә; «Экологиялық менеджмент жүйелері. ИСО/МЭК 14001-2006 ҚР СТ ұлттық стандартын ендіру және талаптарға сәйкестікке сертификаттау»: Иә. (аккредиттелген экологиялық зертханалардың болуы): Иә «КАЗФОСФАТ» АҚ-Жамбыл және Түркістан; облыстарында орналасқан кен орындарында фосфор кенін өндіру, қайта өңдеу және минералдық тыңайтқыштар, сары фосфор және басқа да құрамында фосфор бар өнімдер өндіру жөніндегі компания. Компанияға Новоджамбул фосфор зауыты, «Минералды тыңайтқыштар» зауыты, "Қаратау" және «Шолақтау» тау-кен өңдеу кешендері, Жамбыл облысындағы теміржол-көлік кешені, Шымкент синтетикалық жуғыш заттар зауыты және Степногорск химия зауыты кіреді. Үрімшіде (ҚХР) өкілдігі бар. |
| «Амангельды Газ» ЖШС | Басшысы: Касеев Еркен Зарипович; Қызметкерлер саны: 157 адам; Сала: мұнай және газды қайта өңдеу; Ұжымдық шарттың болуы: Иә;«Экологиялық менеджмент жүйелері. ИСО/МЭК 14001-2006 ҚР СТ ұлттық стандартын ендіру және талаптарға сәйкестікке сертификаттау»: Иә. |
| «Азиялық Газқұбыры» ЖШС | Басшысы: Сагинтаев Галымжан Таймасович; Қызметкерлер саны: 1292 адам; Сала: мұнайгаз саласында; Ұжымдық шарттың болуы: Иә; |
| «Мейірім» Медициналық орталығы» мекемесі | Басшысы: Майданов Олжас Кайратович; Қызметкерлер саны: 686 адам; Сала: кең профильді ауруханалар қызметі; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарына медициналық көмек көрсету: 50 млн. тенге көлемінде; Медициналық орталық 2021 жылғы 1 қаңтардан бастап жалақыға коэффициенттерді белгілей отырып , ТМККК шеңберінде және МӘМС жүйесінде қаржыландырылатын медицина қызметкерлеріне жалақы төлеуді қамтамасыз етеді; 50 млн.теңгеге жуық медициналық қызметтер көрсетілді ММСҚ-мен өтелмеген (2020) ; Меркі ауданы Ойтал ауылындағы жол құрылысына 21 млн.теңге, «Ақ ниет» санаторийінің аумағын жарықтандыруға 2 млн. теңге жұмсалды; 2021-2022 жылдары шамамен 4 млрд. теңге сомасына медициналық орталық салу жоспарлануда. |
| «Балмұздақ» ЖШС-і | Басшысы: Кан Евгений Юрьевич; Қызметкерлер саны: 242 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 94 мың теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 160 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 49,5 мың теңге. |
| «Бөрте Милка» ЖШС-і | Басшысы: Абишев Бөкейхан Нұралыұлы; Қызметкерлер саны: 98 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 90 мың теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 100 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 120 мың теңге. |
| «Сапар Ата» ЖШС-і | Басшысы: Санаев Әбілқасын Сапарұлы; Қызметкерлер саны: 37 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 0 теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 0 теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 50 мың теңге. |
| «Үсенов Н» ШҚ | Басшысы: Ахаев Нұрсұлтан Асилханұлы; Қызметкерлер саны: 20 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 50 мың теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 70 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 80 мың теңге. |
| ЖК «Стыбаева Салтанат» | Басшысы: Стыбаева Салтанат Султанқызы; Қызметкерлер саны: 47 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 48000 теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 27 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 105 мың теңге. |
| ЖК «Бексұлтан» | Басшысы: Бегманов Бексұлтан Бақтыбайұлы; Қызметкерлер саны: 50 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 40 мың теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 60 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 60 мың теңге. |
| ЖК «Умаров Нуржан» | Басшысы: Умаров Нуржан Джурабекович; Қызметкерлер саны: 20 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 7 мың теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 5 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 42,5 мың теңге. |
| ЖК «Қамбарова Нәзия» | Басшысы: Камбарова Назия Кутубаевна; Қызметкерлер саны: 5 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 20 мың теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 20 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 50 мың теңге. |
| ЖК «Сымбат» | Басшысы: Кошикбаева Кулсина; Қызметкерлер саны: 4 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 0 теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 0 теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 42,5 мың теңге. |
| «Сарыағаш-құс» ЖШС-і | Басшысы: Талман Мұрат Серікұлы; Қызметкерлер саны: 25 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 0 теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 0 теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 83 мың теңге. |
| «Бейсен ана» ЖШС-і | Басшысы: Санаев Әбілқасын Сапарұлы; Қызметкерлер саны: 21 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 0 теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 0 теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 50 мың теңге. |
| «Astana Railway Services» «Арыс вагон жөндеу депосы» ЖШС | Басшысы: Ибрагимов Адильхан Салтаевич; Қызметкерлер саны: 267 адам; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсізідігі шығындары 50 мың теңге; Жылдық жиынтық табыстағы еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігіне арналған шығындар үлесі: 10%. |
| «БК ИНКАЙ» Бірлескен кәсіпорын» ЖШС | Басшысы: Ельнар Қайратұлы Пернеш; Қызметкерлер саны: 742 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 217 мың теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 585925 теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 460 мың теңге. |
| «Орталық» Өндіруші кәсіпорын» ЖШС | Басшысы: Маркенбаев Жумагали Джуматаевич; Қызметі: Жерасты ұңғылап шаймалау технология әдісімен құрамында ураны бар ерітіндіні өндіру, оны технологиялық кешендерде табиғи уран алу үшін ; Қызметкерлерінің саны: 476 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 44 млн тенге; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 1 млн.тенге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 26%. |
| «Өскемен титан-магний комбинаты» АҚ | Басшысы: Мамутова Асем Тлековна; Қызметкерлер саны: 2093; Қызмет түрі: титан губкасын өндіру; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 12,1%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,03%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері:280 мың теңге. |
| «Востокцветмет» ЖШС | Басшысы: Даутов Ильсур Усманович; Қызметкерлер саны: 6000; Қызмет түрі:мыс кенін өндіру; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 9,88%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,13%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 277 мың теңге. |
| «Казцинк» ЖШС | Басшысы: Александр Леонидович Хмелев; Қызметкерлер саны: 20180; Қызмет түрі: түсті металдарды өндіру және сату Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 6,7%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,07%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 383 мың теңге . |
| «Алел» қаржы-инвестициялық корпорациясы АҚ | Басшысы: Кожмухаметов Аскар Еркинович; Қызметкерлер саны: 1030; Қызмет түрі: алтын ұстайтын кендерді өндіру, қайта өңдеу; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 9,7%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,04%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері:105 мың теңге. |
| «Востоквзрыпром» ЖШС | Басшысы: Сомов Дмитрий Олегович; Қызметкерлер саны: 245; Қызмет түрі: бұрғылау-жару, құрылыс-монтаж жұмыстары; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 15%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,7%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 195 мың теңге; |
| «Магомадов» ЖК | Басшысы: Магомадов Бай-Эли-Саидсолимович; Қызметкерлер саны: 10; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 0; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлщері:80 мың теңге. |
| «Бек» ШҚ | Басшысы: Жақиянов Еділ; Қызметкерлер саны: 10; Қызмет түрі: ауыл шаруашылыгы Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 2,2%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы:50 мың теңге. |
| «Жанат» ШҚ | Басшысы: Мағауин Махмут Нығметұлы; Қызметкерлер саны: 15; Қызмет түрі: ауыл шаруашылығы Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 2,2%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 50 мың теңге. |
| «Арғанат» ЖШС | Басшысы: Мустафин Амангельды Шакенович; Қызметкерлер саны: 40; Қызмет түрі: ТжКБ оқу-білім беру бағдарламаларын іске асыру; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 15%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 3%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 100 мың теңге; |
| «Балке» ШҚ | Басшысы:Токашев Оралбек Нурмуханбетович; Қызметкерлер саны: 25; Қызмет түрі: ауыл шаруашылыгы; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 40%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,3%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 50 мың теңге. |
| «Стелла» ЖШС | Басшысы: Косяков Николай Алексеевч; Қызметкерлер саны: 10 ; Қызмет түрі: ауыл шаруашылығы Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 40%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,3%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 50 мың теңге. |
| «Раушан» ШҚ | Басшысы: Оразаев Талғат Айтказыевич; Қызметкерлер саны: 10; Қызмет түрі: ауыл шаруашылығы; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 30%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 10%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 60 мың теңге. |
| «Надежда» ШҚ | Басшысы: Рахимов Жумагали Жарихманович; Қызметкерлер саны: 8; Қызмет түрі: мал шаруашылығы Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 29 %; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері:45 мың теңге. |
| «Шахан ата» ЖШС | Басшысы: Тастанбеков Жанабай Талипович; Қызметкерлер саны: 147; Қызмет түрі: нан-тоқаш өнімдерін өндіру Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 32%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,1%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 90 мың теңге. |
| «Жангиз-Төбе Мұнай өнімдері» ЖШС | Басшысы: Абдрахманов Маутхан Курманбаевич; Қызметкерлер саны: 31; Қызмет түрі: мұнай өнімдерін көтерме-бөлшек саудада өткізу; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 2,4%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері:110000 теңге. |
| «Шалабай» ЖШС | Басшысы:Сулейменов Куаныш Серказинович; Қызметкерлер саны: 130; Қызмет түрі: мал шаруашылыгы Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 0; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,1%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері:90 мың теңге. |
| «Ақбай» ШҚ | Басшысы: Абылгожина Саулеш Ерченовна; Қызметкерлер саны: 25; Қызмет түрі: мал шаруашылығы Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 10%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 7%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 120 мың теңге. |
| «Солнечный мир ВК» ЖШС | Басшысы: Қыдырқанов Ерасыл Серікқанұлы; Қызметкерлер саны: 53; Қызмет түрі: құрылыс материалдарын сату Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 14,8%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,3%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 80 мың теңге. |
| «Адал» ШҚ | Басшысы: Караталов Нурлыбек Касаинович; Қызметкерлер саны: 27; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 16 %; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы:60 мың теңге. |
| «Қалиқанұлы» ШҚ | Басшысы: Каликов Марат Каликанович; Қызметкерлер саны: 110; Қызмет түрі: мал шаруашылығы; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 30%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі:10%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 57 мың теңге. |
| «Бату КЗ» ЖК | Басшысы: Бату Кумарбек Закиевич; Қызметкерлер саны: 20; Қызмет түрі: сауда; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 10%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі:0; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 80 мың теңге. |
| «Имажанов» ЖК | Басшысы: Имажанова Толғанай; Қызметкерлер саны: 4; Қызмет түрі: қоғамдық тамақтануды ұйымдастыру Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 10%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі:0; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 80 мың теңге. |
| «Султан» ЖК | Басшысы: Бигалиев Азамат Шакенович; Қызметкерлер саны: 2; Қызмет түрі: әкімшілік ғимаратты жалдау Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 0,1%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0,1%; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 42,5 мың теңге. |
| «Парасат» ШҚ | Басшысы: Дилмүрат Жұмашұлы; Қызметкерлер саны: 3; Қызмет түрі: мал шаруашылығы Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 80%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 100 мың теңге; |
| «Рыбалкин» ШҚ | Басшысы: Рыбалкин Алексей Андреевич; Қызметкерлер саны: 7; Қызмет түрі: мал шаруашылығы; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 40%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 70 мың теңге. |
| «Рулиха» ЖШС | Басшысы: Сагандыков Серик Орынгазаевич Қызметкерлер саны: 130; Қызмет түрі: ауыл шаруашылығы; Жылдық жиынтық табыстан еңбекақы төлеу қорының үлесі: 10%; Жылдық жиынтық табыстан оқытуға,кәсіптік даярлауға,қайта даярлауға және біліктілікті арттыруға арналған шығындардың үлесі: 0; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы мөлшері: 150 мың теңге. |
| «Өскемен ЖЭО» ЖШС | Басшысы: Бексолтан Айдын Ордабекулы; Қызметкерлер саны: 559; Қызмет түрі: Жылу және электр энергиясын өндіру; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі 0,9 %. |
| «Опытное хозяйство масличных культур» ЖШС | Басшысы: Абытаев Меир Серикжанович; Қызмет түрі: Ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 419; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі 0,35 %. |
| «Л-ТВК» ЖШС | Басшысы: Попов Александр Михайлович; Қызметкерлер саны: 137; Қызмет түрі: жылу энергиясын өндіру Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі 1,5 %. |
| «Риддер-Полиметалл» ЖШС | Басшысы: Медиханов Болат Жанабаевич; Қызметкерлер саны: 25; Қызмет түрі: Қорғасын-мырыш кенін өндіру және байыту; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі 6,6. |
| «Ай-ар» ЖШС | Басшысы: Агимбаева Жупар Газизовна; Қызметкерлер саны: 120; Қызмет түрі: ұн және макарон өнімдерін өндіру Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі 0,3 % |
| «Osten Group» ЖШС | Басшысы: Ахметов Талгат Женисович; Қызметкерлер саны: 49; Қызмет түрі: құрылыс; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі 0,37 %. |
| «Үлбі металлургиялық зауыты» АҚ | Басшысы: Бежецкий Сергей Владимирович; Қызметкерлер саны: 3732; Қызмет түрі: түсті металлургия; Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар) 186 мың тенге. |
| «Востокцветмет» ЖШС | Басшысы: Даутов Ильсур Усманович; Қызметкерлер саны: 6238; Сала: мыс кенін өндіру; Қызметкерге заңнамада көзделген кепілді нормалардан тыс берілетін қосымша жеңілдіктер, қосымша ақылар, өтемақылар) 41 мың тенге; |
| «Шығыс Бройлер» ЖШС | Басшысы: Налибаев Амандос Тулебаевич Қызметкерлер саны: 322; Сала: ауыл шаруашылығы; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі 90 мың. теңге. |
| «Сәулет» ЖШС | Басшысы: Сабитов Ербол Темербекович; Қызметкерлер саны: 25; Қызмет түрі: құрылыс; Жылдық жиынтық табыстан 1 жжұмысшыға еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі 29,6 мың. теңге. |
| «Востокцветмет» ЖШС | Басшысы: Даутов Ильсур Усманович; Қызметкерлер саны: 6000; Қызмет түрі: мыс кенін өндіру; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 3,8%. Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 0 мың.теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 100%; Қоршаған ортаны қорғау жөнінде насихаттау, оқыту шығындары: 198 мың. теңге. |
| «Өскемен титан-магний комбинаты» АҚ | Басшысы: Мамутова Асем Тлековна; Қызметкерлер саны: 2093; Қызмет түрі:титан губкасын өндіру; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 1,8%; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 8 млн.теңге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 95%; Қоршаған ортаны қорғау жөнінде насихаттау, оқыту шығындары: 1,5 млн. теңге. |
| «BAURGOLD тау-кен кәсіпорны» еншілес ЖШС | Басшысы: Магавьянов Болат Меркешович; Қызметкерлер саны: 167; Қызмет түрі: құрамында алтыны бар кен орнын игеру Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 1%; үлесі: 0% ; Қоршаған ортаны қорғау жөнінде насихаттау, оқыту шығындары: 160 мың. теңге. |
| «Altyn mm тау-кен-металлургиялық қауыры» ЖШС | Басшысы: Егембергенов Максутхан Ибрайханович; Қызметкерлер саны: 167; Қызмет түрі: құрамында алтыны бар кен орнын игеру Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі: 5%; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 100 мың.тенге; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: қолданылмайды; Қоршаған ортаны қорғау жөнінде насихаттау, оқыту шығындары: 100 мың. тенге. |
| «Фирма Азия» ЖШС | Басшысы: Дускужанова Сауле Жумашевна; Қызметкерлер саны: 822; Қызмет түрі: құрылыс; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған; топтарының өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін материалдық көмек көрсету: 19,930 млн теңгеге 200 адам; Өңірге әлеуметтік маңызы бар объектілердің (мектеп, балабақша, аурухана және т. б.) құрылысын қамтамасыз ету бойынша көмек көрсету.Мердігер ретінде,төлем үшін . |
| «Кazrofstroy holding» ЖШС | Басшысы: Кожахметов Кайрат Кадешович; Қызметкерлер саны: 120; Қызмет түрі: құрылыс; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарының өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін материалдық көмек көрсету: 10,0 млн теңгеге 100 адам; Өңірге әлеуметтік маңызы бар объектілердің (мектеп, балабақша, аурухана және т. б.) құрылысын қамтамасыз ету бойынша көмек көрсету: 50,0 млн. теңгеге. |
| «Семей Құрылыс Материалдары» ЖШС | Басшысы: Мирманов Асхат Серикбаевич; Қызметкерлер саны: 242; Қызмет түрі: құрылыс; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған; топтарының өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін материалдық көмек көрсету: 0,4 млн теңгеге 15 адам; Өңірге әлеуметтік маңызы бар объектілердің (мектеп, балабақша, аурухана және т. б.) құрылысын қамтамасыз ету бойынша көмек көрсету: 0. |
| «Химфарм» АҚ | Бас директор: Урбанец Ижи; Сала: ҚР ірі фармацевтикалық өндіріс; Қызметкерлер саны: 990; Ерекшеліктері: SANTO компаниясы – Орталық және Шығыс Еуропа, Кавказ және Орталық Азия нарықтарында жұмыс істейтін Polpharma Халықаралық фармацевтикалық тобынң бөлігі. Компания қолжетімді жоғары сапалы дәрілік заттарды әзірлейді, өндіреді және Қазақстан Мен Орта Азия нарықтарына жеткізеді. Компанияның өндірістк қуаты жыл сайын 1 миллиард таблетка, капсула мен түйіршік, 300 миллион ампула, 24 миллион антибиотик құтысы және 4 миллион пакет инфузия шығаруға мүмкіндік береді. SANTO компаниясы терапияның әртүрлді салаларындағы ауруларды емдеуге арналған 12 фармакотерациялық топтардағы 200-ден атам генерикалық және бірегей препараттар портфелімен Қазақстанның фармацевтикалық нарығының көшбасшысы болып табылады. SANTO компаниясы бүгінгі таңда стерильді дәрілік нысандардың қолданыстағы өндірістерінде GMP үш халықаралық сертификаты бар ҚР-ғы алғашқы және жалғыз фармацевтикалық өндіруші болып табылады – антибиотик ұнтақтарын асептикалық себу, инъекциялық ерітінділер мен инфузияларды өндіру цехында инъекциялық ерітінділер өндіру және шприцпен толтыру ампулаларында инъекциялық ерітінділер өндіру. |
| «ПетроҚазақстанОйлПродактс» ЖШС | Бас директор: Цзян Ши; Сала: мұнай мен мұнай өнімдерін өңдеу, тасымалдау, сақтау; Қызметкерлер саны: 1685; Ерекшеліктері: Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі «Парыз 2020» республикалық конкурсына қатысқаны үшін алғыс хат. |
| «Бал Текстиль» ЖШС | Басшы Исхахов Талгат Жунисбекович; Сала: кілемдер мен кілем бұйымдарын және полипропилен жіптерін өндіру; Қызметкерлер саны 211; Ерекшеліктері: Біздің кілемдер тек ТМД елдерінде ғана емес, сонымен қатар еуропалық нарықта да үлкен сұранысқа ие. Оған мысал ретінде, біз IKEA – ға арналған ҚР өнімдерін алғашқы жеткізуші болып табыламыз-үй тауарларын сататын әлемдегі ең ірі сауда желісі.Өнім ұлттық стандарттар мен СТ-KZ талаптарына және ISO 9001-2009 халықаралық стандартына толық сәйкес келеді. |
| «Эскулап-«Vita» медициналық орталығы ЖШС | Басшы Акбарова Динара Бауржановна; Сала: тұрғындарға медициналық көмекпен қамтамасыз етеді жіптерін өндіру; Қызметкерлер саны 90; Ерекшеліктері: Бірнеше отбасыны азық түлікпен қамтамасыз еткен. Мүгедек балдарға қажылай және дәрі дәрмекпен көмек көрсетеді. Жетім балдарға материалдық көмек көрсетіп ортырады. «Эскулап-Vita» медицина орталығының жанынан «Алтын бала» оңалту орталығында 2021 жылдың жарты жылдығында 459-ға жуық мүгедек балаға ем домы жасалды. |
| «Mobil Plus Көмек» ЖШС | Басшы Керімбаева Наргиза Абайдуллақызы; Сала: «Mobil Plus Көмек» Қайырымдылық қоры-3 Ұялы телефондар мен аксессуарлардың интерне дүкені Ерекшеліктері: Бірнеше отбасыны азық түлікпен қамтамасыз еткен. Мүгедек азаматтар және мүгедек балдарға қаржылай және дәрі дәрмекпен көмек көрсетеді. |
| «AirGaz» ЖШС | Басшы Батырханов А.Т. ; Сала:Медициналық және техникалық газдарды шығаратын криогендік зауыт; Қызметкерлер саны 26; Ерекшеліктері: Пандемияның өршіп тұрған кезінде зауытта қона-жастана жұмыс жасаған. Науқастарға тамақ дайындап және тыныс ала алмай жатқан науқастарға баллондар жеткізіліп отырды. Қызметкерлер босаған баллондарды ауыстырып тасымалдап отыру үшін сол жерде қалып түнеп күтетін. |
| «Alliance» ЖШС | Басшы Ураков Хуршид Хакимжанович; Сала: Тоқыма өнеркәсібі; Қызметкерлер саны 250; Ерекшеліктері: Тоқыма бұйымдары, тігін бұйымдары, жіп және мата өндірісін сапалы түрде дайындалады. |
| «Ancon» ЖШС | Басшы Мамытов Нуржан Калилаевич; Сала: құрылыс-монтаж жұмыстары; Қызметкерлер саны 30; Ерекшеліктері: Телекоммуникация, тау-кен және құрылыс индустрияларында мердігерлік жұмыстарды жүзеге асыру, темірбетон бұйымдарын өндіру. «Алтын сапа» марапатын алды. |
| «AmanatEcoGroup» ЖШС | БасшыТуребекова Динара Ержанқызы; Сала:Тігін, жеңіл өнеркәсібі; Қызметкерлер саны 15; Ерекшеліктері: Тігін жеңіл өнеркәсібімен, сонымен қатар компания эко сөмкелерді, эко рюкзактарды, табиғи материалдардан жасалған сыйлық эко-қаптарды, сондай-ақ киіз және эко былғарыдан жасалған конференц сөмкелерді өндіреді. |
| «Retail Stores Kazakhstan» ЖШС | Басшы Сайлыбаева Хатира Орынбековна; Сала:Ұялы телефондар мен аксессуарлардың интернет-дүкені; Қызметкерлер саны 144; Ерекшеліктері: Сапалы қызмет түрімен қамтылады. |
| «Dental House» ЖК | Басшы: Турганбеков Еркебулан Кажмуханович; Сала:Медицина; Қызметкерлер саны 22; Ерекшеліктері: Сапалы қызмет түрімен қамтылады. |
| «Химфарм» АҚ | Бас директоры: Урбанец Ижи; Сала: ҚР ірі фармацевтикалық өндіріс; Қызметкерлер саны: 990; Ерекшеліктері: SANTO компаниясы – Орталық және Шығыс Еуропа, Кавказ және Орталық Азия нарықтарында жұмыс істейтін Polpharma Халықаралық фармацевтикалық тобынң бөлігі. Компания қолжетімді жоғары сапалы дәрілік заттарды әзірлейді, өндіреді және Қазақстан Мен Орта Азия нарықтарына жеткізеді. Компанияның өндірістк қуаты жыл сайын 1 миллиард таблетка, капсула мен түйіршік, 300 миллион ампула, 24 миллион антибиотик құтысы және 4 миллион пакет инфузия шығаруға мүмкіндік береді. SANTO компаниясы терапияның әртүрлді салаларындағы ауруларды емдеуге арналған 12 фармакотерациялық топтардағы 200-ден атам генерикалық және бірегей препараттар портфелімен Қазақстанның фармацевтикалық нарығының көшбасшысы болып табылады. SANTO компаниясы бүгінгі таңда стерильді дәрілік нысандардың қолданыстағы өндірістерінде GMP үш халықаралық сертификаты бар ҚР-ғы алғашқы және жалғыз фармацевтикалық өндіруші болып табылады – антибиотик ұнтақтарын асептикалық себу, инъекциялық ерітінділер мен инфузияларды өндіру цехында инъекциялық ерітінділер өндіру және шприцпен толтыру ампулаларында инъекциялық ерітінділер өндіру. |
| «АзияОнтустикПром» ЖШС | Директор Дуйсенов Талгат Оразалиевич; Сала: нефтегаз; Қызметкерлер саны: 60; Ерекшеліктері: Төмендетілген көмірсутекті газды қабылдау, сақтау және босату, төмендетілген көмірсутекті газды АГҚС арқылы тұтынушыларға сату. |
| «Химфарм» АҚ | Бас директоры: Урбанец Ижи; Сала: ҚР ірі фармацевтикалық өндіріс; Қызметкерлер саны: 990; Ерекшеліктері: SANTO компаниясы – Орталық және Шығыс Еуропа, Кавказ және Орталық Азия нарықтарында жұмыс істейтін Polpharma Халықаралық фармацевтикалық тобынң бөлігі. Компания қолжетімді жоғары сапалы дәрілік заттарды әзірлейді, өндіреді және Қазақстан Мен Орта Азия нарықтарына жеткізеді. Компанияның өндірістк қуаты жыл сайын 1 миллиард таблетка, капсула мен түйіршік, 300 миллион ампула, 24 миллион антибиотик құтысы және 4 миллион пакет инфузия шығаруға мүмкіндік береді. SANTO компаниясы терапияның әртүрлді салаларындағы ауруларды емдеуге арналған 12 фармакотерациялық топтардағы 200-ден атам генерикалық және бірегей препараттар портфелімен Қазақстанның фармацевтикалық нарығының көшбасшысы болып табылады. SANTO компаниясы бүгінгі таңда стерильді дәрілік нысандардың қолданыстағы өндірістерінде GMP үш халықаралық сертификаты бар ҚР-ғы алғашқы және жалғыз фармацевтикалық өндіруші болып табылады. |
| «ПетроҚазақстанОйлПродактс» ЖШС | Басдиректоры: Цзян Ши; Сала: мұнай мен мұнай өнімдерін өңдеу, тасымалдау, сақтау; Қызметкерлер саны: 1685; Ерекшеліктері: Бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі «Парыз 2020» республикалық конкурсына қатысқаны үшін алғыс хат. |
| «Водные ресурсы-Маркетинг» ЖШС | Бас директоры: Орман Анарбек Оңғарұлы; Сала: сумен жабдықтау және су бұру қызметтері; Қызметкерлер саны: 202; Ерекшеліктері: Мәскеу қаласындағы (Ресей) жоғары сапалы өнімдер мен қызметтер үшін "Алтын Ягуар" халықаралық марапаты. "Су ресурстары-Маркетинг" ЖШС Бас директоры халықаралық жетекші бизнесмен сертификатымен марапатталды. Бас директордың орынбасарлары компанияны басқару және басқар усаласындағы ерекше жетістіктері, сондай-ақ сапа және маркетингті басқарудағы жетістіктері үшін сертификаттармен марапатталды. |
| «Mobil Plus Көмек»ҚҚҚ ЖШС | Басшы: Керімбаева Наргиза Абайдуллақызы; Сала: «Mobil Plus Көмек» Қайырымдылық қоры-3; Ұялы телефондар мен аксессуарлардың интерне дүкені Ерекшеліктері (не ерекшеленеді): Бірнеше отбасыны азық түлікпен қамтамасыз еткен. Мүгедек азаматтар және мүгедек балдарға қаржылай және дәрі дәрмекпен көмек көрсетеді. |
| «Бал Текстиль» ЖШС | Басшы: Исхахов Талгат Жунисбекович; Сала: кілемдер мен кілем бұйымдарын және полипропилен жіптерін өндіру; Қызметкерлер саны 211; Ерекшеліктері: Біздің кілемдер тек ТМД елдерінде ғана емес, сонымен қатар еуропалық нарықта да үлкен сұранысқа ие. Оған мысал ретінде, біз IKEA – ға арналған ҚР өнімдерін алғашқы жеткізуші болып табыламыз-үй тауарларын сататын әлемдегі ең ірі сауда желісі.Өнім ұлттық стандарттар мен СТ-KZ талаптарына және ISO 9001-2009 халықаралық стандартына толық сәйкес келеді. |
| «AirGaz»ЖШС | БСН 191240020625 басшы Батырханов А.Т. ; Сала:Медициналық және техникалық газдарды шығаратын криогендік зауыт; Қызметкерлер саны 26; Ерекшеліктері: Пандемияның өршіп тұрған кезінде зауытта қона-жастана жұмыс жасаған. Науқастарға тамақ дайындап және тыныс ала алмай жатқан науқастарға баллондар жеткізіліп отырды. Қызметкерлер босаған баллондарды ауыстырып тасымалдап отыру үшін сол жерде қалып түнеп күтетін. |
| «Голд Продукт» АҚ | Басшы: Калачевская Татьяна Анатольевна; Қызметкерлер саны:215 адам; Саласы: шарап өндірісі; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 20 мың теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: жоқ; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: жұмысшы мамандықтар 74 мың теңге. |
| «Медиатекс-Н» ЖШС | Басшы: Носов Олег Борисович; Қызметкерлер саны:136 адам Саласы: Бас киім тігу; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 100 мың теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: 0 теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 150 мың теңге. |
| «Жаркент Арасан» ЖШС | Басшы: Рузахунов Нариман Тельманович; Қызметкерлер саны:77 адам; Саласы: денсаулық; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 50 млн.теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: 630 мың теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 100 мың теңге. |
| «Универсал» ЖШС | Басшы: Кузиев Закиржан Пирмухамедұлы; Саласы: полипропиленді қаптарды өндіру; Қызметкерлер саны: 500 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 92 млн.теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 210 мың теңге. |
| «Цой» ЖК | Басшы: Цой Елена Владиславовна; Қызметкерлер саны:5 адам; Саласы: Қоғамдық тамақтандыру қызметі Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 350 мың теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: 100 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 50 мың теңге. |
| «Gasoil M.A.» ЖШС | Басшы: Гасанов Махмед Агалиевич; Саласы: жүктерді тасымалдау; Қызметкерлер саны:15адам; Өндірістік жарақаттану фактілері жоқ. Кәсіби ауру фактілері жоқ; Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңес құрылды; Барлық жұмыс орындарының еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттау жүргізілді . 1 қызметкерге еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындар: 150 мың теңге; Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындарының үлесі: 1%. |
| «TabibMed» ЖШС | Басшы: Гасанов Ахмет Агалиевич; Қызметкерлер саны:118 адам; Саласы: асыл (бағалы) металдар өндірісі. Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 1,8 млн.теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: 600 мың теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 185 мың теңге. |
| «Тан-Сервис» ЖШС | Басшы: Коптемисова Бакыт Турганбековна; Қызметкерлер саны:5адам; Саласы: Компьютерлық қызмет; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 100 мың теңге; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 60 мың теңге. |
| «Коктал-Агро» ЖШС | Басшы:Оханов Жанибек Мухатаевич; 2004 жылы 9 сәуірде құрылған; Қызметкерлер саны:135 адам; Саласы:ауыл шаруашылығы; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу – 10 млн. тенге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: 800 мың теңге; Орташа жалақы :120 мың теңге. |
| «Б.З Сункар» ЖШС | Басшы: Саметов Ануаржан Акбарович; Саласы: дайын бетон өндірісі; Қызметкерлер саны:43 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 300 мың теңге. Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: - 0; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 72 мың теңге. |
| «Алматыгазсервис-холдинг» АҚ | Басшы: Сексенбаева Айна Жомартовна; Саласы: газбен жабдықтау және газ желілеріне қызмет көрсету; Қызметкерлер саны: 304 адам; Өндірістік жарақаттану фактілері - жоқ; Кәсіби ауру фактілері- жоқ; Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңес құрылды; Барлық жұмыс орындарының еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттау жүргізілді . 1 қызметкерге еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындар: 21 мың теңге; Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындарының үлесі: 1,70%. |
| «Эфес Казахстан» ЖШС | Басшы: Бас директоры Умит Омер Огюн; Саласы: өңдеу өнеркәсібі; Қызметкерлер саны: 486 адам; Өндірістік жарақаттану фактілері - 2020 ж. 2 жарақат; Кәсіби ауру фактілері- жоқ; Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңес - жоқ; Барлық жұмыс орындарының еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттау жүргізілді; 1 қызметкерге еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындар: 367 мың теңге; Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындарының үлесі: 3,36%. |
| «Компания Фудмастер-Трэйд» ЖШС | Басшы: Алдабергенов Арман Рахимгалиевич; Саласы: Тағам өнеркәсібі; Қызметкерлер саны:171 адам; Компания 3 жыл ішінде «Солнышко» балалар үйіне 4 млн. теңге бөлді; Өндірістік жарақаттану фактілері жоқ; Кәсіби ауру фактілері жоқ; Барлық жұмыс орындарының еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттау жүргізілді; 1 қызметкерге еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындар: 84 мың теңге; Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындарының үлесі: 0,28%. |
| «Жол» ЖШС | Жетекшісі: Гейдаров Сергей Сабирович; Саласы: жолдарды салу және жөндеуге маманданған құрылыс индустриясының компаниясы; Жұмысшылар саны: 518 адам; Өндірістік жарақаттану фактілері жоқ; Кәсіби ауру фактілері жоқ. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңес құрылды. Барлық жұмыс орындарының еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестациялау жүргізілді; Бір қызметкерге еңбекті қорғау және қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындар: 22,5 мың теңге; Еңбекті қорғау және қауіпсіздік шығындарының үлесі: 0,1%. |
| «Филип моррис Казахстан» АҚ | Басшы: Хуан Карлос Эскобар Гонзалес; Саласы: темекі өнімдерін өндіру; Қызметкерлер саны:802 адам; Өндірістік жарақаттану фактілері жоқ; Кәсіби ауру фактілері жоқ; Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі өндірістік кеңес құрылды; Жұмыскерлердің әлеуметтік-еңбектік құқықтарын реттейтін кәсіподақ комитеті бар; Барлық жұмыс орындарының еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттау жүргізілді; 1 қызметкерге еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындар: 71 мың теңге. |
| «Пеноплекс РК» ЖШС | Басшы: Суюндиков Данияр Улангалиевич; Қызметкерлер саны: 166 адам; Саласы: теплоизоляциялык пенополистиролдық экструзиялык плита мен плинтус өндірісі; Кәсіби ауру фактілері жоқ; Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі қауыпсыздық қызметі құрылды; Барлық жұмыс орындарының еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттау жүргізілді . 1 қызметкерге еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындар жылына: 60 мың теңге; Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі шығындарының үлесі: 0,094% жылына; Экономикалық қызмет түрлері бойынша орташа жалақы: 326 мың тенге. |
| АО «Солодовенный завод Суффле Казахстан» | Басшы: Василенко Елена Анатольевна; Саласы: уыт өндіру; Қызметкерлер саны:69 адам; Жұмыс беруші ұжымдық шартта белгіленген жеке сыйлықақылар жүйесін падйланады, мыналар: қызметкерлерге жеке үстемақылар, біржолғы материалдық көмек: некеге тұру, қайтыс болған адамды жерлеу (жақын туыстары), баланың туылуына байланысты. Сондай-ақ, мерейтойларға, зейнеткерлікке шыққанда, ерлерге 7 мамырға, әйелдерге 8 наурызға , балалары оқу жылын үздік бағамен бітірген қызметкерлерге сыйлықақылар, сондай-ақ балаларға жыл сайынғы жаңа жылдық сыйлықтар қарастырылған. қызметкерлерді медициналық сақтандыру кепілдіктері бар және өз қаражаты есебінен жыл сайын медициналық тексеруден өткізеді; 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет (жәрдемақылар, қосымша төлемдер, қызметкерге заңнамада көзделген кепілдік берілген нормалардан асатын өтемақылар) – 638 мың теңге. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік шараларын қаржыландыруға 1 қызметкерге 62 065 теңге мөлшерінде қаражат бөлінді; Орташа жалақы: 246 мың тенге ; |
| «Когер ЛТД» ЖШС | Басшы: Шин Константин Григорьевич; Саласы: тамақ өнеркәсібі; Қызметкерлер саны:249 адам; Жұмыскерлердің жұмыс берушінің орналасқан жерінен немесе жинау пунктінен жұмыс орнына дейін және кері қайту жолында болған уақыты үшін 3 айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде өтемақы төлемі көзделген; Қызметкерлер мен олардың отбасыларын медициналық сақтандыру кепілдіктері қарастырылған Қызметкерлерді Қазақстан Республикасы Еңбек заңнамасының негіздеріне оқытуға байланысты шығындарды өтеу қарастырылған; Жәрдемақылар мен өтемақыларды, оның ішінде еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғалар кезінде төлеу көзделген; Қызметкерлерге біржолғы ақшалай сыйақыны төлеу коллдоговор шарттарына сәйкес 1 қызметкерге 50 000 теңгені құрады. |
| «Маревен Фуд Тянь Шань» ЖШС | Басшысы: Вавржин Бернард Вадимович; Қызметі: Дайын тамақ өнімдерін өндіру; Қызметкерлер саны:730 адам; Кәсіпорынның тұтас жылдық пайдасының қоршаған ортаны қорғауға жұмсалған қаражатының үлесі:0,18%; Бірнеше рет қайта пайдаланылған судың үлесі: 38,6 %; Қалдықтарды қайта жабдықтау көлемін 2,5% - ға дейін қысқарту; Отырғызылған ағаштардың саны - 460 қарағаш көшеттері, 1725 арша бұталары; Кәсіпорынның көркейту және көгалдандыру үшін жұмсаған шығыны: 17,6 млн.теңге; Қоршаған ортаны қорғау мәселелері бойынша насихаттауға, оқытуға жұмсалатын шығындар: 962 мың теңге. |
| «Беркут» Отын-энергетикалық компаниясы» ЖШС | Басшы: Ботабекова Ляззат Қайсарқызы; Саласы: қоңыр көмір өндіру; Қызметкерлер саны : 35 адам; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарының өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін материалдық көмек көрсету – 2,4 млн теңге; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарына медициналық көмек көрсету - жоқ; Инфрақұрылымды және ТХК дамыту бойынша аймаққа көмек көрсету (жол, көшелерді жарықтандыру және т.б.): 500 мың теңге. |
| «KEGOC» АҚ | Бас директоры Қажиев Бақытжан Төлеуқажыұлы; Сала: электр энергиясын жеткізу; Қызметкерлер саны: 3747; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет 309,6 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 2 млн.теңге қаражат бөлінді. Жұмысшылардың орташа жалақысы 279 мың теңге Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ; Халықаралық стандарттарды енгізу:SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 "Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және басқалары бар. |
| «Трест Средазэнергомонтаж» АҚ | Бас директоры Хван Сергей Миронович; Сала: Өзге де электрмонтаждық жұмыстары; Қызметкерлер саны: 374; Ерекшеліктері: Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ; Халықаралық стандарттарды енгізу:SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 "Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және басқалары бар. 8 алтын ережеге сәйкес "Vizion Zero" тұжырымдамасына адалдығын растайды. |
| Нұр-Сұлтан қаласындағы «Arabtec Consolidated Contractors Limited» филиал компаниясы | Басшысы Хусам Махмуд Мокбел Абушамала; Сала: электр энергиясын жеткізу; Қызметкерлер саны: 1226; |
| «Шар Құрылыс» ЖШС | Бас директоры Аманов Берик Шакизанович; Сала: құрылыс; Қызметкерлер саны: 224; |
| «Ferrimex Stahlwarenhandels Gesellshaft m.b.H» («Ферримекс-Геселлшафт м.б.Х.») қоғамының филиалы | Бас директоры: Алибеков Атолла Нурланович; Сала: құрылыс; Қызметкерлер саны: 427; Ерекшеліктері: Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ. ; Халықаралық стандарттарды енгізу:SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 «Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және басқалары бар. 8 алтын ережеге сәйкес «Vizion Zero» тұжырымдамасына адалдығын растайды. |
| «NAK CONSTRUCTION» ЖШС | Бас директоры: Касенбеков Серик Сайламович; Сала: құрылыс; Қызметкерлер саны: 412; Халықаралық стандарттарды енгізу:SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 "Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және басқалары бар; 8 алтын ережеге сәйкес «Vizion Zero» тұжырымдамасына адалдығын растайды. |
| «Азия Стиль» ЖШС | Директоры: Киреев Рамиль Амиржанович; Сала: сауда алаңы 2000 ш.м-ден кем сауда объектілері болып табылатын мамандандырылған дүкендерде өзге де бөлшек саудада сату; Қызметкерлер саны: 140; Ерекшеліктері (не ерекшеленеді): Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ.. |
| «Производственно-строительная компания «Клен» ЖШС | Басшысы: Вольский Франц Брониславович; Қызметкерлер саны: 147 адам; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат:35,8 мың теңге. |
| «MABCO CONSTRUCTIONS S.A.» (МАБКО КОНСТРАКШНЗ С.А.) фирмасының Астаналық филиалы | Бас директоры: Алибеков Атолла Нурланович; Сала: электр энергиясын жеткізу; Қызметкерлер саны: 168; Халықаралық стандарттарды енгізу:SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 "Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және басқалары бар; 8 алтын ережеге сәйкес «Vizion Zero» тұжырымдамасына адалдығын растайды. |
| «Локоматив құрастыру зауыты» АҚ | Басшысы: Тлеубаев Марат Болатович; Қызметкерлер саны: 658 адам; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 18,5 мың теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 22,2 мың теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 188мың тенге; Әлеуметтік пакет 1 қызметкерге: 178 мың тенге. |
| «Кедентранссервис» АҚ | Бас директоры: Султанов Арман Турлыханович; Ерекшеліктері: 2017-2021 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар; қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ. |
| «Астык Логистик» ЖШС | Бас директоры: Байтазин Асхат Майданович; Ерекшеліктері: 2021-2023 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар; қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ. |
| «Транстелеком» АҚ | Бас директоры Адайбеков Елнар Русланович; Ерекшеліктері: 2017-2021 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар; қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер. бойынша берешек жоқ. |
| «Ак Сункар- секьюрити» ЖШС | Бас директоры Арабов Бакыт Сайтканович; Ерекшеліктері: 2020 жылға арналған Ұжымдық шарт бар; қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер. бойынша берешек жоқ. |
| «Жеті Аспан» ЖШС | Бас директоры Шахбутова Мадина Жакуповна; Ерекшеліктері: 2018-2021 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар; қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер. бойынша берешек жоқ. |
| «Ақмола вагон жөндеу зауыты» АҚ | Бас директоры Шамшиденов Канат Агланбекович; Ерекшеліктері: 2020-2025 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар; қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ. |
| «Фирма «Алкон+» ЖШС | Бас директоры Аюпов Аман Блялевич; Ерекшеліктері: 2017-2022 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар; қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ. |
| «Магазин Уютный» ЖШС | Басшысы: Ермаков Дмитрий Владимирович; Қызметкерлер саны:10; Бір қызметкерге шаққанда кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға кететін шығын: 15 мың теңге; Бір қызметкерге шаққанда еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі жөніндегі іс-шараларды қаржыландыруға бағытталған қаражат: 5 мың. теңге; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы: 80 мың тенге; Әлеуметтік пакет 1 қызметкерге:10 мың тенге; Ерекшеліктері (не ерекшеленеді) Нұр-Сұлтан қаласы әкімдігінің ШЖҚ «Қалалық жедел медициналық жәрдем станциясы» МКК қайтарымсыз 1 жедел медициналық жәрдем көлігі негізде берілді. |
| «СКЗ-U» ЖШС | Бас атқарушы директоры Қожамбердиев Ернұр Маратбекұлы; Сала: Химия өнеркәсібі; Қызметкерлер саны: 269; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет 137,7 мың теңге. Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 10,8 млн.теңге. әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстау шығындарына 7,4 млн.теңге. қаражат бөлінді. Жұмысшылардың орташа жалақысы 161,9 мың теңге. Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 32,3 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 720 мың теңге. бағытталды. Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ. Халықаралық стандарттарды енгізу: SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 «Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements» (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және басқалары бар. |
| «ҚазГерМұнай» Біріккен кәсіпорыны» ЖШС | Бас директоры Мұстафаев Мұрат Кеңесбайұлы; Сала: Мұнай өнеркәсібі; Қызметкерлер саны: 756; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті ұжымдық шартта көмек түрлеріне қарай АЕК түрінде көрсетілген. Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 251,7 млн.теңге. әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстау шығындарына 3,9 млрд.теңге. қаражат бөлінді (2013 жылдан бері). Жұмысшылардың орташа жалақысы 483,6 мың теңге. Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 21,5 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 291,4 мың теңге. бағытталды. |
| «ПетроҚазақстан Құмкөл Ресорсиз»АҚ | Басқарма төрағасы Чжао Сяомин; Сала: Мұнай және газ өнеркәсібі; Қызметкерлер саны: 1554; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті 2500 мың теңге. Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 73,5 млн.теңге. әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстау шығындарына 44 млн.теңге. қаражат бөлінді. Жұмысшылардың орташа жалақысы 250 мың теңге. Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 339,8 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 711,2 мың теңге. бағытталды. Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ. |
| «Гежуба Шиелі Цемент Компаниясы» ЖШС | Басқарма төрағасы У Чженьхуа; Сала: өңдеу өнеркәсібі (цемент шығару); Қызметкерлер саны: 263; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті ұжымдық шартта көмек түрлеріне қарай АЕК түрінде көрсетілген. Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 3,5 млн.теңге. қаражат бөлінді. Жұмысшылардың орташа жалақысы 194,3 мың теңге. Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 43,2 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 93,5 мың теңге бөлінді. Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ. |
| «KAP Technology»ЖШС | Басқарма төрағасы Имбаев Самат Өміртайұлы; Сала: ақпараттық технологиялар және жүйелер; Қызметкерлер саны: 333; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті ұжымдық шартта көмек түрлеріне қарай АЕК түрінде көрсетілген. Жұмысшылардың орташа жалақысы 244,5 мың теңге. Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 92 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 108 мың теңге. бағытталды. Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ. |
| «Қызылқұм»ЖШС | Директор Өмірбеков Адай Есіркепұлы; Сала: тау-кен өнеркәсібі (уран шығару); Қызметкерлер саны: 408; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті 120 мың теңге. Жұмысшылардың орташа жалақысы 260,8 мың теңге. Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 51 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 604,9 мың теңге. бағытталды. Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ. |
| «Жаңажол» ЖШС | Директор Төлепов Орынбасар Өтепұлы; Сала: ауыл шаруашылығы (күріш егу және өңдеу); Қызметкерлер саны: 400; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті 32 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 306,1 млн.теңге. әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстау шығындарына 20,6 млн.теңге. қаражат бөлінді; Жұмысшылардың орташа жалақысы 85 мың теңге. Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 65 мың теңге құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 40 мың теңге бөлінді; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ. |
| «Қамқор Локомотив» «Сексеуіл локомотив жөндеу депосы» ЖШС | Директор Кеулімжаев Мұхтар Қуанышұлы; Сала: жылжымалы құрамды жөндеу (локомотив жөндеу); Қызметкерлер саны: 249; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті 49,7 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 796 млн.теңге. бөлінді; Жұмысшылардың орташа жалақысы 240,3 мың теңге. Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 41,4 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 28,8 мың теңге. бағытталды; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ; Халықаралық стандарттарды енгізу: SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 "Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және басқалары бар. |
| «Еңбек-Жер» ЖШС | Директор Ысқақов Шакизатхан Әбдіғаппарұлы; Сала: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 75; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті 300 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 447,4 млн.теңге., әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстау шығындарына 20,0 млн.теңге. қаражат бөлінді; Жұмысшылардың орташа жалақысы 93 мың теңге; Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 20 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 15 мың теңге. бағытталды; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ; Халықаралық стандарттарды енгізу: SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 "Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және басқалары бар. |
| «Ысамаддин» ШҚ | Директор Нұрымбетов Жанарбек Сражұлы; Сала: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 25; Ерекшеліктері: Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 5,1 млн.теңге., әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстау шығындарына 3,5 млн.теңге. қаражат бөлінді; Жұмысшылардың орташа жалақысы 100 мың теңге; Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 30 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 30 мың теңге. бағытталды; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ. |
| «Қармақшы құрылыс» ЖШС | Директор Қаршыға Динара Мұстафақызы; Сала: строительство; Қызметкерлер саны: 40; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті 49,7 мың теңге; Жұмысшылардың орташа жалақысы 60 мың теңге. Сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 10 мың теңге. Бағытталды; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ; Халықаралық стандарттарды енгізу: SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 "Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және басқалары бар. |
| «Берсүгір» ЖШС | Директор Ешмұратов Ербол Жұмабекұлы; Сала: сауда; Қызметкерлер саны: 32; Ерекшеліктері: Жұмысшылардың орташа жалақысы 60 мың теңге. Сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 10 мың теңге. Бағытталды; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ; Халықаралық стандарттарды енгізу: SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 "Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және басқалары бар. |
| «Гежуба Шиелі Цемент Компаниясы» ЖШС | Басқарма төрағасы У Чженьхуа; Сала: өңдеу өнеркәсібі (цемент шығару); Қызметкерлер саны: 263; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті ұжымдық шартта көмек түрлеріне қарай АЕК түрінде көрсетілген; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 3,5 млн.теңге. қаражат бөлінді; Жұмысшылардың орташа жалақысы 194,3 мың теңге; Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 43,2 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 93,5 мың теңге. бағытталды; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ |
| «СКЗ-U» ЖШС | Бас атқарушы директоры Қожамбердиев Ернұр Маратбекұлы; Сала: Химия өнеркәсібі; Қызметкерлер саны: 269; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет 137,7 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 10,8 млн.теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстау шығындарына 7,4 млн.теңге қаражат бөлінді; Жұмысшылардың орташа жалақысы 161,9 мың теңге. Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 32,3 мың теңге құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 720 мың теңге бөлінді; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ. |
| «KAP Technology» ЖШС | Басқарма төрағасы Имбаев Самат Өміртайұлы; Сала: ақпараттық технологиялар және жүйелер; Қызметкерлер саны: 333; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті ұжымдық шартта көмек түрлеріне қарай АЕК түрінде көрсетілген; Жұмысшылардың орташа жалақысы 244,5 мың теңге; Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 92,0 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 108 мың теңге. бағытталды; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ; Халықаралық стандарттарды енгізу: Денсаулық сақтау және еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету саласындағы халықаралық стандарт (ИСО 45001-2018). |
| «Интергаз Орталық Азия» АҚ-ның «Қызылорда» магистарльді газ құбырлары басқармасы» филиалы | БСН 050141003209; Басқарма төрағасы Кәрібаев Шәкір Болатұлы; Сала: газ өндіру және өңдеу; Қызметкерлер саны: 462; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті ұжымдық шартта көмек түрлеріне қарай АЕК түрінде көрсетілген; Жұмысшылардың орташа жалақысы 183,0 мың теңге. Кәсіпорын ішінде 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 101 мың тенге бөлінді; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ; Халықаралық стандарттарды енгізу: SA 8000: 2001 стандарты (әлеуметтік жауапкершілік), ХЕҰ-ЕҚБЖ 2001 ILO-OSH 2001 (еңбекті қорғауды басқару жүйелері бойынша нұсқаулық); OHSAS 18001: 1999 "Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); мемлекетаралық стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ЕҚСЖ (еңбекті қорғауды басқару жүйесі) және басқалары бар. |
| «Семізбай-U» филиал «Иіркол» ЖШС | Директор Салқынбаев Мұқанбетжан Бекмырзаұлы; Сала: уран шикізатын өндіру және өңдеу; Қызметкерлер саны: 193; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті ұжымдық шартта көмек түрлеріне қарай АЕК түрінде көрсетілген. Жұмысшылардың орташа жалақысы 213 мың теңге; Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 86 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 530,5 мың теңге. Бағытталды; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ; Халықаралық стандарттарды енгізу: «Экологиялық менеджмент жүйелері. Міндеттер және қолдау құралдары» ИСО/МЭК 14001-2006 ҚР СТ ұлттық стандартты ендіру және міндеттерге сәйкестік» сертификаттары бар. |
| «KAP Technology» ЖШС | Басқарма төрағасы Имбаев Самат Өміртайұлы; Сала: ақпараттық технологиялар және жүйелер; Қызметкерлер саны: 333; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті ұжымдық шартта көмек түрлеріне қарай АЕК түрінде көрсетілген; Жұмысшылардың орташа жалақысы 244,5 мың теңге; Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 92 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 108 мың теңге бағытталды; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ; Халықаралық стандарттарды енгізу: Денсаулық сақтау және еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ету саласындағы халықаралық стандарт (ИСО 45001-2018). |
| «Арал құрылысы» ЖШС | Директор Қалмұрзаев Мейрамбек Оразғалиұлы; Сала: құрылыс және құрылыс материалдарын шығару; Қызметкерлер саны: 67; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет 235,8 мың теңге; Жұмысшылардың орташа жалақысы 133 мың теңге; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ. |
| «Қамқор вагон» «Қазалы вагон жөндеу депосы» ЖШС | Директор Әліпбаев Талғат Әзімжанұлы; Сала: жылжымалы құрамды жөндеу (вагон жөндеу); Қызметкерлер саны: 163; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті ұжымдық шартта көмек түрлеріне қарай АЕК түрінде көрсетілген; Жұмысшылардың орташа жалақысы 150,6 мың теңге; Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 12,6 мың теңге құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 5,4 мың теңге. бағытталды; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ. |
| «СКЗ-U» ЖШС |
| «Тұзкөлмұнайгаз оперейтинг» ЖШС | Директор Чжан Бинь; Сала: мұнай өндіру және өңдеу; Қызметкерлер саны: 194; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті ұжымдық шартта көмек түрлеріне қарай АЕК түрінде көрсетілген. Әлеуметтік инфрақұрылым нысандарын ұстап тұруға 1,2 млн.теңге. бөлген; Жұмысшылардың орташа жалақысы 283 мың теңге. Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 100 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 530,5 мың теңге. бағытталды; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ. |
| «Семізбай-U» «Иіркөл» филиалы | Директор Салқынбаев Мұқанбетжан Бекмырзаұлы; Сала: уран шикізатын өндіру және өңдеу; Қызметкерлер саны: 193; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік қолдау пакеті ұжымдық шартта көмек түрлеріне қарай АЕК түрінде көрсетілген; Жұмысшылардың орташа жалақысы 213,0 мың теңге; Кәсіпорын ішінде 1 қызметкерді даярлауға және біліктілігін арттыруға орта есеппен 86 мың теңге. құраса, сонымен қатар 1 адамның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге 530,5 мың теңге. бағытталды; Өндірістік жарақаттану деңгейі жоқ. |
| «Қостанай минералдары» АҚ | Басшысы: Басқарма Төрағасы; Нұрхожаев Ербол Сапарбайұлы; Саласы: Қатты пайдалы қазбаларды өндіру (хризотил кендерін өндіру және байыту) ; Қызметкерлер саны: 2085; Ерекшеліктері: 2020 жылы әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлген соммасы - 775 млн.теңге. 2021 жыдлғы 9 айда - 622 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: 2020 жылы - 64 млн.теңге, 2021ж 9 айда - 62 млн. теңге; Компания халықтың әлеуметтік осал топтарына: жетім балаларға, қарт адамдарға, мүмкіндіктері шектеулі адамдарға, сондай-ақ аз қамтылған отбасыларға қолдау көрсетеді; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы - 198 мың теңге. |
| «Диевская» агрофирмасы» ЖШС | Бас директоры: Даниленко Олег Владимирович; Жұмыскерлер саны 420 адам; 1 қызметкерге әлеуметтік топтама орташа алғанда 120 мың теңгені құрайды; Озат-жұмыскерлерге және мамандарға мерзімді газет басылымдарына жылдық жазылу ұсынылады; Жұмыскерлерге, зейнеткерлерге және мамандарға аурудан кейін оңалтуға Қостанай облысының «Сосновый бор» шипажайына жолдамалар беріледі, сондай-ақ тұрақты негізде материалдық көмек көрсетіледі; Жыл сайын кәсіпорын жұмыскерлеріне, мамандарына, зейнеткерлеріне және мүгедектеріне ауыл шаруашылығы өнімі түрінде (шөп, астық қалдықтары, астық қоспасы және т.б.) заттай төлеу бөлінеді; Зейнеткерлерге, жұмыскерлер мен мамандарға кәсіпорын есебінен су құбырын өткізу және ұстау бойынша тегін қызметтер көрсетіледі; Кәсіпорын штатының жалпы санынан 2% мүгедектер жұмысқа қабылданды; Жұмыс мамандықтары бойынша орташа жалақы 86 мың теңгені құрайды. |
| «Варваринское» АҚ | Басшысы: Николишин Игорь Владимирович; Жұмыскерлер саны 775 адам; Ерекшеліктері: Абаттандыру мен көгалдандыруға арналған кәсіпорын шығындары: 14,1 млн. теңге; Көп рет қайда пайдаланылатын су үлесі: 53,7%; Қалдықтарды пайдалану үлесі: 38%; 2020 ж. отырғызылған ағаштар саны - 600 шт. |
| «Комаров тау-кен кәсіпорны» ЖШС | Басшы: Николишин Игорь Владимирович; Жұмыскерлер саны 572 адам; Ерекшеліктері: Абаттандыру мен көгалдандыруға арналған кәсіпорын шығындары: 14,1 млн. теңге ; Көп рет қайда пайдаланылатын су үлесі: 10%; Қалдықтарды пайдалану үлесі: 2,4%; 2020 ж. отырғызылған ағаштар саны – 500 дана. |
| «Соколов-Сарыбай тау-кен байыту өндірістік бірлестігі» АҚ | Президент Гриненко Валерий Иванович; саласы: кен өндіру; Жұмыскерлер саны: 12 556; Ерекшеліктері: Ұжымдық шарты бар; Айына бір жұмыскерге әлеуметтік кепілдіктердің мөлшері 17,240 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 188,014 мың теңге; Меморандум аясында әлеуметтік жобаларға қаражат бөлу 772,4 млн теңге. |
| «Обаған ауылы» ШҚ | Шаруашылық басшысы: Қарабаева Алмагүл Зейнелқызы; Сала: мал шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 13; Ерекшеліктері: Ірі қара мал өсіру. ; Бір адамға арналған әлеуметтік пакет- 150 мың тенге; Қарабаева А.З. жыл сайын ауылдық округтің әлеуметтік - экономикалық өміріне белсенді қатысады: Обаған орта мектебіне(1 млн тенге),медпунктке 1 млн теңге көлемінде көмек көрсетті. ауылда мәдени-бұқаралық іс-шараларды өткізуге және спортты дамытуға демеушілік көмек көрсетеді, "Мектепке жол" акциясына қатысады(500 мың теңге),, кентішілік жолдарды қысқы күтіп-ұстауға қатысады, жалғыз тұратын зейнеткерлерге, аз қамтылған, көп балалы отбасыларға көмек көрсетеді; «Обаған ауылы» ШҚ 2013 жылдан бастап Ауыл шаруашылығын қаржылай қолдау қоры арқылы мал шаруашылығын дамыту бойынша мемлекеттік бағдарламаларға тұрақты қатысады. «Алтын асық» бағдарламасы бойынша - 60 бас қой, «Сыбаға»бағдарламасы бойынша - 60 бас ІҚМ, «қазақтың ақбас»тұқымды екі асыл тұқымды бұқа сатып алынды. |
| «Family LSK» ЖШС | Директоры: Сухин Роман Вячеславович; Өнеркәсіп: мамандандырылған дүкендердегі бөлшек сауда; Жұмысшылар саны 43 адам; Ерекшеліктері: Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа бөлінген қаражат 0,217 млн; Жұмыскерлердің орташа жалақысы 55 мың теңге. |
| «Колос»-фирма ЖШС | Директоры: Корнеева Инна Робертовна; Саласы: Өсімдік және мал шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 120; Ерекшеліктері: Жыл сайынғы қосымша ақы алдыңғы жылғы жылдық жалақының 35% есебінен төленеді; Орташа жалақы – 134 мың теңге |
| «Фрунзенское» ЖШС | Басшысы:Шерер Николай Николаевич; Қызметкерлер саны 246 адам; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа бөлген қаражаты 2,7 млн. теңге. Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы 90 мың теңге. |
| «Прима Мед 2016» ЖШС | Директоры Елена Геннадьевна Яцкевич; Өнеркәсіп: дәрілік заттарды және медициналық бұйымдарды бөлшек саудада сату; Жұмысшылар саны 21 адам; Ерекшеліктері: Әлеуметтік жобаларға, демеушілік және қайырымдылыққа қаражат бөлу 207 млн.теңге; орташа жалақысы 84,5 мың теңге. |
| «Заря» АҚ | Бас директоры: Климко Александр Петрович; Сала: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 133; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет 65 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа 8,5 млн.теңге қаражат бөлінді (Архипов мектебін, «Айгөлек» балабақшасын және басқа да әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстау); Жұмысшылардың орташа жалақысы 84 мың теңге. |
| «Қарқын Агрофирмасы» ЖШС | Бас директоры: Буқанов Ерқін Сайранұлы; Сала: ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны: 170; Ерекшеліктері: 1 қызметкерге арналған әлеуметтік пакет 150 мың теңге. Әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлу 8 млн.теңге. Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар 15 млн.теңге; ЖШС халықтың әлеуметтік осал топтарына: қарт адамдарға, мүмкіндіктері шектеулі адамдарға, сондай-ақ аз қамтылған отбасыларға қолдау көрсетеді. Барлық тұрақты жұмысшыларға жыл сайын тегін 4 тонна шөп, 2 тонна астық қалдығы, 2 тонна көмір беріледі, шаруашылықтағы малшыларға және дала жұмыстары кезінде егіншілерге тегін тамақ ұйымдастырылады. |
| «Қостанай минералдары» АҚ | Басшысы: Басқарма Төрағасы; Нұрхожаев Ербол Сапарбайұлы; Саласы: Қатты пайдалы қазбаларды өндіру (хризотил кендерін өндіру және байыту). Қызметкерлер саны: 2085; Ерекшеліктері: 2020 жылы әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлген соммасы - 775 млн.теңге. 2021 жыдлғы 9 айда - 622 млн. теңге; Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: 2020 жылы - 64 млн.теңге, 2021ж 9 айда - 62 млн. теңге; Компания халықтың әлеуметтік осал топтарына: жетім балаларға, қарт адамдарға, мүмкіндіктері шектеулі адамдарға, сондай-ақ аз қамтылған отбасыларға қолдау көрсетеді. ; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы - 198 мың теңге. |
| «Олжа Алтын-Инвест» ЖШС | Басшысы: Нұғыманов Ермек Имамбайұлы; Қызметкерлер саны 637 адам; Жылдық жиынтық табыстан еңбекті қорғауға және оның қауіпсіздігіне жұмсалатын шығындардың үлесі 5 %; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы 168 мың теңге. |
| «Соколов-Сарыбай тау-кен байыту өндірістік бірлестігі» АҚ | Президент Гриненко Валерий Иванович; саласы: кен өндіру; Жұмыскерлер саны: 12 556; Ерекшеліктері: Ұжымдық шарты бар; Айына бір жұмыскерге әлеуметтік кепілдіктердің мөлшері 17 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 188 мың теңге; Меморандум аясында әлеуметтік жобаларға қаражат бөлу 772,5 мың мың теңге. |
| «Половниковское» ЖШС | Басшысы: Двоеглазов Олег Юрьевич; Қызметкерлер саны 41 адам; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы 109 мың теңге. 2018-2021 жылдарға арналған ұжымдық шарт бар; Жұмыскерлерге жалақысы бойынша және басқада төлемдер бойынша берешек жоқ. |
| «Койгельдин А.Ж.» ЖК | Басшысы: Қойгельдин Асқар Жанкылышұлы; Қызметкерлер саны 15 адам; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы 60 мың теңге; Ерекшеліктері: 2021-2023 жылдарға арналған Ұжымдық шарты бар,жұмыскерлеріне жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ. |
| «Нурлы Жол 2015» ЖШС | Директоры Ергалиев Ербол Кайырбекович; Сала : ауыл шаруашылығы; Қызметкерлер саны -48; Ерекшеліктері: 2021-2023 жылдарға арналған Ұжымдық шарт бар , қызметкерлерге жалақы және басқа да төлемдер бойынша берешек жоқ; Қызметкерлерге әлеуметтік пакет 100 мың тенге; Әлеуметтік жобаларға , демеушілік пен қайырымдылыққа 1,5 миллион. тенге қаражат бөлінеді. |
| «Қостанай минералдары» АҚ | Басқарма Төрағасы Нұрхожаев Ербол Сапарбайұлы; Саласы: Қатты пайдалы қазбаларды өндіру (хризотил кендерін өндіру және байыту) ; Қызметкерлер саны: 2085; Ерекшеліктері: 2020 жылы әлеуметтік жобаларға, демеушілік пен қайырымдылыққа қаражат бөлген соммасы - 775 млн.теңге. 2021 жыдлғы 9 айда - 622 млн. теңге. Әлеуметтік инфрақұрылым объектілерін ұстауға арналған шығындар: 2020 жылы - 64 млн.теңге, 2021ж 9 айда - 62 млн. теңге; 2020 жылы Компания 164 млн.теңге мөлшерінде демеушілік көмекке көрсетті. 2021 жылғы 9 айда - 139 млн. теңге; Компания халықтың әлеуметтік осал топтарына: жетім балаларға, қарт адамдарға, мүмкіндіктері шектеулі адамдарға, сондай-ақ аз қамтылған отбасыларға қолдау көрсетеді; 2020 жылы қызметкерлерді даярлау және біліктілігін арттыру жоспары бойынша жалпы сомасы 10 млн.теңге бөлді; Жұмысшы мамандықтары бойынша орташа жалақы - 198 мың теңге. |
| «Варваринское» АҚ | Басшы: Николишин Игорь Владимирович; Жұмыскерлер саны 775 адам; Ерекшеліктері: Абаттандыру мен көгалдандыруға арналған кәсіпорын шығындары: 14,1 млн. теңге; Көп рет қайда пайдаланылатын су үлесі: 53,7%; Қалдықтарды пайдалану үлесі: 38%; 2021 жылы Қостанай қаласында 200 ақаш көшеті, Айет а. 380 көшет отырғызылды, ал Б.Майлин ат. Ауданның Тобыл кентінде 200 түп ағаш көшеті және 200 түп тал көшеттері отырғызылды. |
| «Соколов-Сарыбай тау-кен байыту өндірістік бірлестігі» АҚ | Президент: Гриненко Валерий Иванович; саласы: кен өндіру; Жұмыскерлер саны: 12 556; Ерекшеліктері: Ұжымдық шарты бар; Айына бір жұмыскерге әлеуметтік кепілдіктердің мөлшері 17 мың теңге; Әлеуметтік жобаларға, демеушілікке және қайырымдылыққа қаражат бөлу 188 мың теңге; Меморандум аясында әлеуметтік жобаларға қаражат бөлу 772 ,4 млн.мың теңге; |
| «Комаров тау-кен кәсіпорны» ЖШС | Басшы: Николишин Игорь Владимирович; Жұмыскерлер саны 572 адам; Ерекшеліктері: Абаттандыру мен көгалдандыруға арналған кәсіпорын шығындары: 14,1 млн. теңге; Көп рет қайда пайдаланылатын су үлесі: 10%; Қалдықтарды пайдалану үлесі: 2,4%; 2020 ж. отырғызылған ағаштар саны – 500 дана |
| «Атамекен 4 плюс» ЖШС | Басшысы: Климентьев Максим Анатольевич; Сала: Жекелеген қалдықтарды жинау; Қызметкерлер саны 29 адам; Ерекшеліктері: Облыста қатты тұрмыстық қалдықтарды бөлек жинауды енгізу арқылы өңірлердегі полигондарға түсетін жүктемені азайту; Шыны, қағаз, қалайы қалдықтарына арналған темір жәшіктер және пластик қалдықтарға арналған торлы контейнерлер орнатылды (1000 дана).Пластикалық қалдықтардан бақша жиһаздары мен орындықтарды өндіруге арналған жабдықтар шығарылуда; Абаттандыру мен көгалдандыруға арналған кәсіпорын шығындары: 56,3 мың теңге; А. ж. отырғызылған ағаштар саны 30 дана. |
| «СарыарқаАвтоПром» ЖШС | Жетекшісі: Семейбаев Сырым Сайранбекұлы; Саласы: Автомобильдерге арналған қозғалтқыштардан басқа автомобильдер өндірісі; Ерекшеліктері: Әлеуметтік-осал және аз қамтылған топтарының жұмыспен қамтылуына және (немесе)өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін жобаның аумақтық қамтылуы- 250 мыңға жуық адам (Қостанай қаласының тұрғындары); Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтары үшін қосымша 5 жұмыс орны құрылды; Халықтың әлеуметтік осал және аз қамтылған топтарының өмір сүру жағдайларын жақсартуға ықпал ететін материалдық көмегі: 104 адам/ 2 млн.теңге. |