Пресс-релиз
к проекту приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
«О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553
«Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»
Проект приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» (далее – КС) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.
Согласно предложениям государственных органов и организаций в проект КС внесены следующие изменения:
1) глава 2, раздел 1. «Должности руководителей» дополнен параграфом 102. должностью «Руководитель антикоррупционной комплаенс-службы - Антикоррупционный комплаенс-офицер;
2) глава 2, раздел 2. «Должности специалистов» дополнен параграфами 115, 116, 117, 118, 119, должностями «Специалист по антикоррупционному комплаенсу», «Цифровой техник-нормировщик», «Цифровой юрист», «Нутрициолог», «Инженер по сварке».
в главе 3, в параграфе «3. Главный научный сотрудник», в параграфе «4. Генеральный директор, Директор (Начальник) организации», в параграфе «6. Ученый секретарь», в параграфе «9. Ведущий научный сотрудник», в параграфе «15. Заведующий (Начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией)», в параграфе «16. Заведующий (Начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией)», в параграфе «24. Заместитель директора (начальника) организации по научной работе (Главный инженер организации)», в пункты 791, 794, 800, 809, 827, 830, 854, в раздел «Требования к квалификации» внесены дополнения со ссылкой на степень доктора философии (PhD) или доктора по профилю, а также к главному научному сотруднику – наличие опыта работы по соответствующей специальности не менее 10 лет.
Проект приказа размещен на сайте уполномоченного государственного орагана по труду, а также для публичного обсуждения - на интранет-портале открытых нормативных правовых актов.
К проекту приказа представлены положительные заключения от членов экспертного совета по вопросам предпринимательства, от членов общественного совета, Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», Республиканского объединения профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Казахстан».
КС является основой для установления квалификационных требований к работникам и применяется для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях различных видов экономической деятельности независимо от организационно-правовых форм.
Финансовых затрат по проекту приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О внесении изменений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 декабря 2020 года № 553 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» не требуется.
Департамент труда и социального партнерства
Министерства труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан