Пресс-релиз к проекту приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Об утверждении профессиональных стандартов в сфере HR «Управление человеческими ресурсами»

4 июля 2023 года принят Закон Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях», пересмотрены подзаконные акты в области национальной системы квалификаций (НСК).

Утверждаются ПС государственными органами соответствующей сферы деятельности. Утверждаются ПС государственными органами соответствующей сферы деятельности.

В соответствии с Правилами разработки и (или) актуализации профессиональных стандартов, утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 сентября 2023 года № 377 (рег. № в МЮ РК 33401) проекты ПС размещены на цифровой платформе c ноября 2023 года по апрель 2024 годы.

В 2019 году приказом Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» от 18 декабря 2019 года № 255 утверждены 24 профессиональных стандарта по отрасли «Управление человеческими ресурсами» по ключевым и актуальным направлениям в HR-отрасли.

В текущем году с учетом изменения законодательства в области НСК, рыночных отношений, цифровой трансформации, появлением новых занятий и профессий, наличием потребности рынка труда в признании профессиональных квалификаций с учетом актуальности профессий 24 ПС пересмотрены и подготовлены в новой редакции 15 проектов ПС:

1) Стратегический HR;

2) Организационное развитие и планирование трудовых ресурсов;

3) Поиск и подбор персонала (рекрутинг);

4) Управление эффективностью деятельности работников;

5) Адаптация, обучение и развитие персонала; 

6) Управление совокупным вознаграждением;

7) Управление талантами (карьерой);

8) Управление трудовыми отношениями;

9) Общее управление человеческими ресурсами; 

10) HR бизнес-партнер;

11) Цифровой HR;

12) Кадровое администрирование;

13) HR аналитика;

14) Управление корпоративной культурой;

15) Управление благополучием работников.

ПС в сфере HR «Управление человеческими ресурсами» применяются организациями всех сфер деятельности и устанавливают общие требования к знаниям, умениям, навыкам, опыту работы с учетом уровня квалификации и компетентности, содержания и качества труда по направлениям в сфере HR.

 

Департамент труда и социального партнерства

Министерства труда и социальной защиты населения

Республики Казахстан

Пресс-релиз
Дата публикации
10 мая 2024