План мер по улучшению индикаторов глобального индекса конкурентоспособности всемирного экономического форума на 2018-2019 годы

7. Фактор «Эффективность рынка труда»

7.01. Индикатор «Партнерство в отношениях работник - работодатель» (МТСЗН)

Текущий показатель – 68 место (предыдущий - 60 место)  

7.03. Индикатор «Практика найма и увольнения» (МТСЗН)

Текущий показатель – 41 место (предыдущий - 31 место)

7.04. Индикатор «Издержки, связанные с увольнением» (МТСЗН)

Текущий показатель – 24 место (предыдущий - 19 место)

Принять меры по усилению социального партнерства:

1. Проведение заседаний Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений
2. Совершенствование законодательства по вопросам деятельности профсоюзов, в целях повышения качества правового регулирования общественных отношений, связанных с деятельностью профсоюзов, а также исполнением международных трудовых норм
3. Проведение Республиканского форума «К Обществу Всеобщего труда» чествованием ветеранов труда и награждением лауреатов республиканского конкурса «Еңбек жолы»
4. Проведение Церемонии награждения лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»
5. Совершенствование трудового законодательства с участием представителей работников и работодателей в рамках созданной при Министерстве экспертной группы по анализу правоприменительной практики трудового законодательства с рассмотрением норм, влияющих на ГИК ВЭФ

Информация на СКС

Апрель – Октябрь 2018 – 2019 гг.

МТСЗН, ФП РК (по согласованию)

7.02. Индикатор «Гибкость при установлении зарплат» (МТСЗН)

Текущий показатель – 105 место (предыдущий - 39 место)  

7.06. Индикатор «Оплата труда и производительность» (МТСЗН)

Текущий показатель – 50 место (предыдущий - 38 место)   

Наладить механизм по предоставлению своевременных ответов на обращения, поступающих от физических и юридических лиц, на блог Министра, веб-сайт Министерства по установлению заработной платы работникам и по вопросам оплаты труда и производительности

Информация на СКС

Апрель – октябрь

2018-2019 гг.

МТСЗН 

7.05. Индикатор «Эффект налогообложения на стимулирование работы» (МНЭ, МФ)

Текущий показатель – 62 место (предыдущий - 28 место)  

Разработать с бизнес-сообществом предложения по снижению налоговой нагрузки на фонд оплаты труда предприятий и организаций, в том числе с учетом внедрения системы социального медицинского страхования

Предложения по изменениям в НПА

Август 2018 г.

МНЭ, ЦГО, НПП «Атамекен» (по согласованию)

7.07. Индикатор «Профессионализм менеджеров» (НПП (по согласованию))

Текущий показатель – 105 место (предыдущий - 96 место)  

Провести с бизнес-ассоциациями и предприятиями работу по внедрению принципов корпоративного управления, в том числе через специальные обучающие программы 

Информация на СКС

Апрель – октябрь

2018-2019 гг.

НПП (по согласованию)

7.08. Индикатор «Потенциал страны для удержания талантов» (МОН, МТСЗН, МНЭ)

Текущий показатель – 80 место (предыдущий - 62 место)  

7.09. Индикатор «Потенциал страны для привлечения талантов» (МОН, МТСЗН, МНЭ)

Текущий показатель – 57 место (предыдущий - 52 место)  

Выработать предложения по стимулирующим мерам и созданию благоприятных условий для:

- удержания талантов и высококвалифицированных специалистов в стране

- привлечения в страну казахстанских специалистов, работающих за рубежом

Рекомендации на СКС

Март 2018 г.

МТСЗН, МОН, МНЭ, НПП «Атамекен» (по согласованию)

7.10. Индикатор «Работающие женщины, доля по отношению к мужчинам» (МТСЗН)

Текущий показатель – 28 место (предыдущий – 28 место)

Стимулировать повышение доли женщин среди участников программ содействия занятостина уровне выше 49%

Информация на СКС

Апрель – Октябрь 2018 – 2019 гг.

МТСЗН, акиматы областей, г.г. Астаны и Алматы

Увеличить долю женщин среди участников Единой программы поддержки предпринимательства «Дорожная карта бизнеса – 2020»

Информация в МТСЗН

1 раз в полугодие

2018-2019 гг.

МНЭ, АО «НУХ «Байтерек» (по согласованию)