На сегодняшний день в Министерстве, за исключением самостоятельного уполномоченного по этике, обязанности уполномоченного по этике возложены заслуживших уважение в коллективе 22 государственным служащим Комитетов, и его территориальных департаментов.
В 2023 году сотрудникам Министерства и территориальных департаментов Комитета, в том числе вновь прибывшим на государственную службу проведены разъяснительные мероприятия по вопросам соблюдения требований законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан:
Так:
- за индивидуальной консультативной помощью к уполномоченным по этике обратились 458 человек, из них 241 госслужащих, 217 физических лиц. В том числе, в центральном государственном органе, оказана консультация 70 государственным служащим, 53 физ.лицам. Всем обратившимся даны устные разъяснения по поднимаемым вопросам.
- поступило 8 письменных обращений по фактам нарушения норм служебной этики государственными служащими.
Из них: 6 от физических лиц, 1 от государственного органа, 1 из других источников. По данным обращениям приняты необходимые меры разъясняющего характера.
Материалы 2-х заявителей, касающиеся рассмотрения ответственности государственных служащих за нарушение норм служебной этики, направлены в управление кадровой службы. В отношении них по результатам служебной проверки меры не были приняты.
Проведено 713 разъяснительных работ (лекции и семинары, размещенные видеосюжеты и радиоматериалы, статьи на интернет ресурсах, информационные разъяснения на социальных страницах) по соблюдению законодательств Республики Казахстан в сферах этического кодекса и государственной службы, противодействия коррупции. Из них осуществлен выезд в 230 регионов, 35 областей, 169 районов, 26 сельских округов.
В соответствии с требованием пункта 10 Положения об уполномоченном по этике, в целях мониторинга соблюдения норм служебной этики, а также состояния морально-психологического климата в коллективе, раз в полугодие проводится анонимное анкетирование среди государственных служащих, в прошлом году, в анкетировании приняли участие 1350 госслужащих.
Так, результаты анкетирования, проведенные среди сотрудников Министерства показали, что в целом по сравнению с аналогичным периодом, морально-психологический климат в коллективе снизился на 4,6%. В 2023 году - 76,6% анкетируемым нравится морально-психологическая атмосфера в коллективе (81,2%).
По итогам проведен анализ и внесены предложения.
Во исполнение направления № 4 типового базового направления «Профилактика и противодействие коррупции» в соответствии с приказом № 30 от 1 февраля 2023 года проведен внутренний анализ коррупционных рисков в деятельности 8 структурных подразделений Министерства.
На основании аналитических справок утвержден план мероприятий по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений (приказ от 15 мая 2023 года № 151). Все документы были своевременно внесены в систему Easy project.
Кроме того, в данной системе размещены протоколы соответствующих разъяснительных работ по проекту «Формирование антикоррупционной культуры».
Также, разработаны и розданы рекомендации по этике телефонных переговоров для государственных служащих.
Кроме того, в целях выявления сотрудников Министерства, которые публикуют компрометирующие и дискредитирующие материалы на социальных страницах мониторится аккаунты государственных служащих.
Не смотря на постоянные напоминания и предупреждения о соблюдении норм служебной этики и законодательства о государственной службе, противодействия коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан, среди гос.служащих, есть такие сотрудники, которые игнорируют требования и допускают нарушения.
Так:
- 3 сотрудника территориальных департаментов Комитета труда и социальной защиты уволены (Актюбинской области (1), города Шымкент (2)).
Глава государства Касым-Жомарт Токаев в своем докладе подчеркул: «Государственные служащие должны стремиться не завоевывать достоинство среди родных или близких, а, прежде всего, честно служить народу, стране. Это и есть – честный гражданин».
В этой связи, для формирования новой общественной этики в нашей стране разъяснительные работы по созданию таких ценностей, как добросовестная деятельность государственных служащих, справедливость и порядок, закон, доверие и ответственность, направлены на тему «Честный гражданин справедливого Казахстана».