«О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Республики Казахстан 29 декабря 2016 года № 919 «Об утверждении Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы, внесении изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 2015 года № 1136 «Об утверждении перечня правительственных программ и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан»
Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Республики Казахстан от
29 декабря 2016 года № 919 «Об утверждении Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы, внесении изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 декабря 2015 года № 1136 «Об утверждении перечня правительственных программ и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Казахстан» следующие изменения и дополнения:
в Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы, утвержденной указанным постановлением:
заголовок изложить в следующей редакции:
«Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы «Еңбек»;
в разделе 1 «Паспорт (основные параметры)» строку 1 изложить в следующей редакции:
|
Наименование |
Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы «Еңбек» |
»;
в разделе 2 «Введение» часть восьмую изложить в следующей редакции:
«В этой связи Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы «Еңбек» (далее Программа) ориентирована на создание эффективной системы получения востребованных на рынке труда профессиональных навыков и квалификаций, развитие массового предпринимательства, создание эффективной модели трудового посредничества, включая поддержку социально уязвимых групп населения.»;
в подразделе 2.1 «В настоящей Программе используются следующие основные термины и определения:»:
подпункты 12), 13) и 49) изложить в следующей редакции:
«12) исполнительный орган финансируемый из местного бюджета (далее управление сельского хозяйства) – государственное учреждение уполномоченное акиматом на осуществление функций местного государственного управления и самоуправления в сфере сельского хозяйства, финансируемого из соответствующего местного бюджета;
13) местный исполнительный орган по вопросам предпринимательства финансируемый из местного бюджета – государственное учреждение, уполномоченное акиматом на осуществление отдельных функций управления вопросами развития предпринимательства;»;
подпункт 49) изложить в следующей редакции:
«49) стартап проекты — бизнес-проекты участников Программы, срок государственной регистрации которых в качестве юридического лица/оформления статуса индивидуального предпринимателя составляет на момент обращения к кредитору за кредитом/микрокредитом менее трех лет.»;
в разделе «4. Цели, целевые индикаторы, задачи и показатели результатов реализации Программы»:
в подразделе «4.3 Задачи»:
в пункте «4.3.1 Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением»:
часть первую изложить в следующей редакции:
«В рамках данного направления будут решаться следующие задачи:
1) подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда.
2) краткосрочное профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам.»;
Заголовок таблицы 2 изложить в следующей редакции:
«Показатели результатов по краткосрочному профессиональному обучению по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам»;
таблицу 2 «Показатели результатов по краткосрочному профессиональному обучению рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам» изложить в следующей редакции:
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Ед. изм. |
Годы реализации |
Ответственные за исполнение |
||||
|
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
||||
|
1 |
Количество граждан, охваченных краткосрочным профессиональным обучением |
тыс. чел. |
26 |
36 |
46 |
50 |
56 |
МТСЗН, НПП, МИО |
»;
в пункте «4.3.2 Развитие массового предпринимательства»:
таблицу 4 «Показатели результатов по поддержке предпринимательских инициатив на селе и малых городах» изложить в следующей редакции:
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Ед.изм. |
Источник инфор |
Годы реализации |
Ответственные за исполнение |
||||
|
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
|||||
|
1 |
Количество выданных кредитов/ |
Ед. |
Отчеты МИО |
3300 |
3500 |
3500 |
3700 |
3900 |
МСХ, МИО |
|
2 |
Количество выданных гарантий на селе |
Ед. |
Отчеты МИО |
720 |
750 |
760 |
770 |
780 |
МСХ, МИО, АО «КазАгроГарант» |
|
3 |
Доля профинансированных стартап проектов на селе |
% |
Отчеты МИО |
50 |
50 |
50 |
50 |
50 |
МСХ, МИО |
»;
в пункте «4.3.3 Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов»:
таблицу 6. «Показатели результатов по поддержке в обеспечении занятости определенных категорий граждан» изложить в следующей редакции:
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Ед. изм. |
Годы реализации |
Ответственные за исполнение |
||||
|
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
||||
|
1 |
Доля лиц, охваченных активными мерами занятости, из числа обратившихся в центры занятости населения |
% |
75 |
78 |
83 |
87 |
90 |
МТСЗН, МИО |
|
2 |
Доля женщин, включенных в состав участников Программы, из числа обратившихся по вопросам участия в ней |
% |
45 |
45 |
45 |
46 |
48 |
МТСЗН, МИО |
|
3 |
Доля молодежи до 29 лет, трудоустроенных на постоянные рабочие места, из числа обратившихся в центры занятости населения |
% |
60 |
65 |
68 |
70 |
75 |
МТСЗН, МИО |
|
4 |
Количество участников молодежной практики |
тыс.чел. |
12,7 |
13,2 |
13,6 |
13,8 |
14,0 |
МТСЗН, МИО |
|
5 |
Количество лиц по социальным рабочим местам |
тыс.чел. |
11,3 |
11,4 |
11,5 |
11,6 |
11,7 |
МТСЗН, МИО |
|
6 |
Количество трудоустроенных |
тыс.чел. |
60 |
75 |
90 |
130 |
150 |
МТСЗН, МИО |
»;
Таблицу 7 «Показатели результатов по мобильности трудовых ресурсов» изложить в следующей редакции:
|
№ п/п |
Наименование показателя |
Ед. изм. |
Годы реализации |
Ответственные за исполнение |
||||
|
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
||||
|
1 |
Количество семей оралманов и переселенцев, охваченных мерами социальной поддержки в рамках повышения мобильности трудовых ресурсов |
тыс. чел. |
2,7 |
9,3 |
9,5 |
9,3 |
3,2 |
МТСЗН, МИО |
|
2 |
Доля трудоустроенных из числа трудоспособных оралманов и переселенцев |
% |
90 |
92 |
94 |
95 |
96 |
МТСЗН, МИО |
в разделе «5. Основные направления, пути достижения целей и задач Программы, соответствующие меры:»:
в подразделе «5.1 Первое направление: Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением»:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«Первое направление Программы предусматривает реализацию следующих задач:
1) подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда;
2) краткосрочное профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам.»;
в пункте «5.1.1. Подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда»:
часть вторую изложить в следующей редакции:
«Участниками Программы подготовки кадров с ТиПО являются выпускники 9-11 классов, лица, не поступившие в учебные заведения, ищущие работу и члены малообеспеченных семей, а также иные категории граждан.»;
в Механизме подготовки кадров с ТиПО:
подпункт 1) изложить в следующей редакции:
«1) решением районной (городской) комиссии в каждом городе республиканского, областного, районного значения, столице, поселковых, сельских округах района создаются мобильные группы по формированию списка претендентов на подготовку кадров с ТиПО.
В составы мобильных групп включаются представители акиматов поселков, сельских округов, городов районного значения и районов в составе городов, организаций образования, местных исполнительных органов по вопросам образования и занятости районного (городского) уровня, местной полицейской службы, молодежных организаций и волонтеров.
Организацию деятельности мобильных групп осуществляют местные исполнительные органы в области образования районного (городского) уровня.»;
в пункте «5.1.2. Краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам»:
заголовок изложить с в следующей редакции:
«5.1.2. Краткосрочное профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам»;
часть, восьмую изложить в следующей редакции:
«Лица, проживающие в отдаленных сельских населенных пунктах могут пройти краткосрочное профессиональное обучение через мобильные учебные центры. При прохождений профессионального обучения через мобильные учебные центры, материальная помощь на проживание (возмещение расходов по найму (аренде) жилья) участнику Программы не выплачивается.»;
в Механизме проведения краткосрочного профессионального обучения:
подпункт 8) изложить в следующей редакции:
«8) Участникам Программы, завершившим краткосрочное профессиональное обучение и сдавшим квалификационный экзамен, организацией образования выдаются свидетельство установленного образца, сертификат о присвоении квалификации.
Организации образования имеют право отчислять участников Программы по согласованию с районной (городской) комиссией в случаях, предусмотренных Правилами организации подготовки кадров с техническим и профессиональным образованием и краткосрочного профессионального обучения, утверждаемыми уполномоченным органом в области образования.
Центры занятости населения на ежемесячной основе представляют статистическую отчетность местным исполнительным органам по вопросам занятости населения по обучаемым в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным, по установленной форме в соответствии с Правилами подготовки и обучения кадров.
Стоимость краткосрочного профессионального обучения в организациях образования устанавливается региональными комиссиями по представлению местных исполнительных органов в области образования областного уровня ежегодно, исходя из расходов на образовательный процесс в соответствии с требованиями образовательных программ, и предусматривает также оплату труда наставников на производстве.
Оплата труда наставника на производстве устанавливается в размере 20% от минимальной заработной платы установленный на соответствующий финансовый год, на каждого закреплённого участника Программы.
После завершения краткосрочного профессионального обучения центры занятости населения оказывают участникам Программы содействие в трудоустройстве в соответствии с Законом.»;
В Организации взаимодействия сторон в рамках реализации первого направления Программы:
Часть вторую изложить в следующей редакции:
«Участникам Программы, проходящим обучение в рамках первого направления, материальная помощь предоставляется в следующих размерах:
1) на проезд за весь период обучения в организациях образования, расположенных в пределах области, но вне населенных пунктов мест постоянного проживания участников Программы до места обучения и обратно в размере 4 месячных расчетных показателей (далее – МРП).
2) на проживание ежемесячно в городах Астаны, Алматы, Атырауской и Мангистауской областях в размере 10 МРП в остальных областях в размере
5 МРП.
Материальная помощь выплачивается без представления документов, подтверждающих расходы, на основании справки посещения выданного организацией образования.»;
в Распределение функций задействованных сторон в рамках первого направления Программы:
части вторую и десятую изложить в следующей редакции:
«Районная (городская) комиссия:
1) утверждает списки претендентов на подготовку кадров с ТиПО и краткосрочное профессиональное обучение;
2) принимает решение об отчислении участников Программы;
3) создает мобильные группы по формированию списка претендентов на подготовку кадров с ТиПО.
Центры занятости населения:
1) формируют список участников на краткосрочное профессиональное обучение, выносят списки претендентов на рассмотрение комиссий и извещают претендентов о принятом решении районной (городской) комиссии;
2) ведут мониторинг участников Программы, обучаемых по программе подготовки кадров с ТиПО и краткосрочного профессионального обучения, а также завершивших обучение участников Программы через информационные системы;
3) участвуют в реализации мероприятий по краткосрочному профессиональному обучению;
4) оказывают содействие в трудоустройстве участников Программы, завершивших подготовку кадров с ТиПО и краткосрочное профессиональное обучение;
5) обеспечивает взаимодействие с региональной палатой предпринимателей по организации краткосрочных курсов в учебных центрах работодателей.
Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан:
1) участвуют в прогнозировании спроса на работников в разрезе профессий;
2) отбирает учебные центры работодателей при предприятиях и утверждает их реестр для организации краткосрочного профессионального обучения;
3) размещает на своем интернет-ресурсе реестр учебных центров работодателей при предприятиях по организации краткосрочного профессионального обучения.»;
дополнить частью одиннадцатой следующего содержания:
«региональные палаты предпринимателей:
1) участвуют в привлечении претендентов и приеме от них заявлений на краткосрочное профессиональное обучение;
2) участвуют в определении перечня организаций образования для подготовки кадров с ТиПО и краткосрочного профессионального обучения;
3) согласовывают учебные программы для краткосрочного профессионального обучения, в том числе через мобильные учебные центры;
4) участвуют в прогнозировании спроса на работников в разрезе профессий;
5) оказывают содействие в трудоустройстве участников Программы, завершивших подготовку кадров с ТиПО и краткосрочное профессиональное обучение;
6) формируют предложение работодателей имеющих учебные центры при предприятиях, для организации краткосрочного профессионального обучения.»;
В подразделе «5.2 Второе направление: развитие массового предпринимательства»:
части первую и вторую изложить в следующей редакции:
«Второе направление Программы предусматривает реализацию следующих задач:
1) обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес»;
2) поддержка предпринимательских инициатив;
3) гарантирование кредитов/микрокредитов в городах и на селе;
4) предоставление государственных грантов на реализацию стартап проектов.
Операторами второго направления Программы являются Министерство национальной экономики Республики Казахстан - по вопросам реализации проекта «Бастау Бизнес», предоставления государственных грантов и микрокредитования в городах и Министерство сельского хозяйства Республики Казахстан - по вопросам реализации проекта «Бастау Бизнес» с 2018 года и микрокредитования на селе и в малых городах»;
в пункте «5.2.1 Обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес»:
части вторую и третью изложить в следующей редакции:
«Участниками обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» являются безработные, независимо от регистрации в центрах занятости населения, и самозанятые, имеющие предпринимательский потенциал и проживающие в сельских населенных пунктах и районных центрах, с 2018 года проживающие в городах.
Участники Программы, проходящие обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес», обеспечиваются стипендией, в размере, установленном законодательством для студентов, обучающихся по государственному образовательному заказу в организациях технического и профессионального послесреднего образования.»;
часть седьмую изложить в следующей редакции:
«Общая продолжительность процесса обучения не менее 30 календарных дней.»;
часть тринадцатую изложить в следующей редакции:
«Объявление о наборе участников обучения и график проведения обучения подлежит размещению в средствах массовой информации и на интернет-ресурсе оператора нефинансовой поддержки.»;
в Механизме реализации обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес»:
подпункты 1), 2) и 3) изложить в следующей редакции:
«1) претенденты на обучение обращаются за консультацией по вопросам обучения по проекту «Бастау Бизнес» в районные/городские филиалы региональных палат предпринимателей (РПП)/центры занятости населения/акиму сельского округа или населенного пункта с заявлением на участие и представляют документы, перечень которых предусмотрен Правилами обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес», утверждаемыми уполномоченным органом по вопросам предпринимательства;
2) районный/городской филиал РПП/аким сельского округа или населенного пункта передают документы и заявления от претендентов в центры занятости населения (в электронном виде через портал/вручную по установленной форме в соответствии с Правилами обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес»);
3) центры занятости населения посредством АИС «Рынок труда» осуществляют проверку списка претендентов на предмет соответствия целевой группе проекта «Бастау Бизнес» и передают список претендентов в районный/городской филиал РПП (в электронном виде через портал/вручную);»;
пункт «5.2.2. Поддержка предпринимательских инициатив» изложить в следующей редакции:
«5.2.2. Поддержка предпринимательских инициатив
Кредиты/микрокредиты предоставляются участникам Программы, реализующим или планирующим реализовать бизнес-проекты в сельских населенных пунктах, моногородах, малых городах и городах.
Участниками Программы являются безработные, независимо от регистрации в центрах занятости населения, и самозанятые с предпринимательским потенциалом и сельскохозяйственные кооперативы и их члены.
Обязательным условием для получения кредита/микрокредита участником Программы является его регистрация в налоговых органах в соответствии с налоговым законодательством и наличие направления Центра занятости населения в МФО/КТ/БВУ/АО «ФФПСХ».
Претенденты, напрямую либо через районные филиалы РПП/акимов сельских округов и населенных пунктов обращаются в центры занятости населения для получения консультаций с приложением следующих документов:
1) копии документа, удостоверяющего личность;
2) копии документа об обучении основам предпринимательства (удостоверение, свидетельство, сертификат) при наличии.
Кредиты/микрокредиты не предоставляются участникам Программы, имеющим задолженность по кредитам, выданным в рамках других государственных и правительственных программ.
Участники Программы получившие кредиты/микрокредиты для открытия либо расширения/развития микробизнеса имеют право приобретение оборудования для проектов, реализуемых участниками Программы для развития отгонного животноводства.
Приобретение оборудования осуществляются местными исполнительными органами за счет средств местного бюджета.
Кредиты/микрокредиты предоставляются:
1) в сельских населенных пунктах (вне зависимости от их административной подчиненности) и малых городах для открытия микробизнеса, расширения существующего бизнеса, создания сельскохозяйственных кооперативов;
2) в городах, моногородах (кроме малых городов) для создания новых микропредприятий, расширения существующего бизнеса.
Кредиты/микрокредиты для открытия микробизнеса выдаются после прохождения курсов обучения основам предпринимательства в рамках проекта «Бастау Бизнес» или основ предпринимательства в рамках первого направления Программы либо при наличии сертификата о прохождении курсов обучения основам предпринимательства в рамках других программ в течение последних 24 месяцев, предшествующих дате обращения за кредитом/микрокредитом.
Кредиты/микрокредиты для расширения существующего бизнеса и (или) развития деятельности сельскохозяйственных кооперативов предоставляются при условии создания новых постоянных рабочих мест.
Кредиты/микрокредиты в приоритетном порядке предоставляются проектам, реализуемым в соответствии с картами специализации районов, малых/моно городов и городов. Местные исполнительные органы областного уровня совместно с РПП разрабатывают карту специализации районов, малых/моно городов и городов и при необходимости ежегодно до 20 февраля по согласованию с уполномоченным органом в области агропромышленного комплекса вносят изменения и коррективы.
При этом, карта специализации районов и малых городов согласовывается с уполномоченным органом в области развития агропромышленного комплекса и утверждается заместителем акима области, курирующим вопросы развития сельского хозяйства. Карта специализации районов, малых/моно городов и городов предоставляется микрофинансовым организациям (МФО)/банкам второго уровня (БВУ)/ кредитным товариществам (КТ)/АО «ФФПСХ»/АО «КазАгрогарант».
Кредиты/микрокредиты в сельских населенных пунктах (вне зависимости от их административной подчиненности) и малых городах предоставляются через АО «ФФПСХ», а также МФО и кредитные товарищества, фондирование которых проводится через АО «Аграрная кредитная корпорация».
Кредиты/микрокредиты в городах предоставляются через банки второго уровня (БВУ), микрофинансовые организации, фондирование которых осуществляется через АО «ФРП «Даму».
В целях кредитования/микрокредитования участников Программы местным исполнительным органам предоставляется Бюджетный кредит на следующих условиях:
1) на 7 лет на принципах возвратности, срочности и платности с годовой ставкой вознаграждения 0,01 %;
2) целевое назначение бюджетного кредита - микрокредитование бизнес-проектов в рамках Программы.
Кредиты/микрокредиты не предоставляется на потребительские цели, погашение предыдущих займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции.
Решения об участии организации микрокредитования и АО «ФФПСХ», а также о выделяемых суммах утверждается постановлением акимата области. Допускается одновременное участие двух организаций микрокредитования и АО «ФФПСХ» в одной области.
Местные исполнительные органы по вопросам предпринимательства и сельского хозяйства предоставляют средства бюджетного кредита по кредитным соглашениям организациям микрокредитования и АО «ФФПСХ».
Условия предоставления бюджетных кредитов организациям микрокредитования и АО «ФФПСХ»:
1) срок кредитования — не более 7 лет;
2) ставка вознаграждения – 0,01% годовых;
3) период освоения – для организаций микрокредитования – 6 месяцев, АО «ФФПСХ» - 12 месяцев;
4) целевое назначение для АО «ФФПСХ» – микрокредитование бизнес-проектов в рамках Программы; для организаций микрокредитования – фондирование МФО/КТ/БВУ для кредитования/микрокредитования бизнес-проектов в рамках Программы.
Условия фондирования МФО/КТ/БВУ:
1) фондирование осуществляется на условиях срочности, возвратности, платности, целевого использования и обеспеченности либо без обеспечения для финансово-устойчивых МФО/КТ/БВУ;
2) срок кредитования – до 7 лет;
3) номинальная ставка вознаграждения – до 1% годовых для АО «ФРП «Даму» и до 2% годовых для АО «Аграрная кредитная корпорация»;
4) период освоения – 12 месяцев с даты заключения кредитного соглашения;
5) целевое назначение – кредитование/микрокредитование бизнес-проектов в рамках Программы.»;
Организациям микрокредитования/БВУ/МФО/КТ/АО «ФФПСХ» предоставляется льготный период по погашению основного долга сроком не более одной трети продолжительности срока кредитования.
Условия выдачи кредитов/микрокредитов участникам Программы:
1) срок кредита/микрокредита - до 5 лет, срок кредита/микрокредита для проектов в сфере животноводства и создания сельскохозяйственных кооперативов - до 7 лет;
2) максимальная сумма кредита/микрокредита - до 8 тысяч МРП;
3) номинальная ставка вознаграждения – не более 6% годовых;
4) БВУ/МФО/КТ/АО «ФФПСХ» запрещается взимать какие-либо комиссии, сборы и/или иные платежи, связанные с кредитом/микрокредитом участников Программы, за исключением комиссий, сборов и/или иных платежей, взимаемых по причине нарушения участником Программы обязательств по кредиту/микрокредиту, при этом размер таких комиссий, сборов и/или иных платежей должен быть предварительно письменно согласован с организациями микрокредитования, за исключением АО «ФФПСХ»;
5) кредит/микрокредит в сельских населенных пунктах (вне зависимости от их административной подчиненности), малых городах и городах не предоставляется субъектам среднего и крупного предпринимательства, определенным в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан, а также членам сельскохозяйственных кооперативов, являющихся юридическими лицами;
6) возможность получения льготного периода по погашению основного долга и вознаграждения сроком не более одной трети продолжительности срока кредитования/микрокредитования по решению кредитора;
7) в договорах о предоставлении кредита/микрокредита между МФО/КТ/БВУ/АО «ФФПСХ» и участником Программы в обязательном порядке указывается условие по созданию новых рабочих мест, за исключением проектов начинающих предпринимателей;
8) сроки и суммы займов определяются в соответствии с направлением деятельности участника Программы, согласно Правилам кредитования/микрокредитования в малых городах и сельских населенных пунктах, утверждаемым уполномоченным органом в области развития агропромышленного комплекса;
9) МФО/КТ/БВУ/АО «ФФПСХ» за счет средств, возвращенных конечными заемщиками по ранее выданным кредитам/микрокредитам в в рамках и Программы «Дорожная карта занятости-2020», вправе осуществлять осуществляют повторное кредитование/микрокредитование конечных заемщиков на условиях Программы вне зависимости от приоритетных видов деятельности, указанных в картах специализации районов и малых, моно, городов, в следующем порядке:
за счет средств, возвращенных конечными заемщиками в течение 2015-2016 годов по ранее выданным кредитам/микрокредитам в рамках Программы «Дорожная карта занятости-2020», до истечения 2018 года;
за счет средств, возвращенных в течение финансового года по ранее выданным кредитам/микрокредитам в рамках Программы, до истечения следующего финансового года.
В случае не освоения данных средств до истечения указанных сроков, МФО/КТ/БВУ/АО «ФФПСХ» обеспечивают их возврат в соответствующий бюджет.
Порядок предоставления кредитов/микрокредитов в городах определяется Правилами кредитования/микрокредитования в городах, утверждаемыми уполномоченным органом по вопросам предпринимательства.
Порядок предоставления кредитов/микрокредитов в сельских населенных пунктах и малых городах определяется Правилами кредитования/микрокредитования в малых городах и сельских населенных пунктах, утверждаемыми уполномоченным органом в области развития агропромышленного комплекса.
Механизм предоставления кредитов/микрокредитов для участников Программы, реализующих или планирующих реализовать бизнес-проекты в сельских населенных пунктах и малых городах:
1) претенденты, напрямую либо через районные филиалы РПП/акимов сельских округов и населенных пунктов обращаются в центры занятости населения для получения консультаций по мерам содействия предпринимательской деятельности и прохождения проверки на предмет соответствия требованиям к участникам Программы;
2) претенденты, планирующие открытие микробизнеса, не имеющие сертификатов о прохождении курсов обучения основам предпринимательства, и заинтересованные претенденты направляются для участия в проекте «Бастау Бизнес» или курсах обучения основам предпринимательства по первому направлению Программы;
3) претенденты с сертификатами о прохождении курсов обучения (обязательно для открывающих микробизнес) по результатам проверок в АИС «Рынок труда» направляются центрами занятости населения в МФО/КТ/АО «ФФПСХ» с заявлением на получение кредита/микрокредита с приложением документов, указанных в Правилах кредитования/микрокредитования в малых городах и сельских населенных пунктах, утверждаемых уполномоченным органом в области развития агропромышленного комплекса;
4) МФО/КТ/АО «ФФПСХ» проводят оценку потенциального бизнес-проекта, дают заключение и принимают решение о возможности или невозможности выдачи кредита/микрокредита;
5) МФО/КТ ежемесячно в срок до 1 числа месяца, следующего
за отчетным, представляет информацию по выданным кредитам/микрокредитам организации микрокредитования. Организация микрокредитования и АО «ФФПСХ» ежемесячно в срок до 3 числа
месяца, следующего за отчетным, представляют в местный исполнительный орган по вопросам сельского хозяйства информацию по выданным кредитам/микрокредитам согласно форме, установленной в Правилах микрокредитования;
6) МФО/КТ/АО «ФФПСХ» в течение девяноста дней со дня выдачи кредита/микрокредита проводят мониторинг целевого использования кредита/микрокредита. Отчет по целевому использованию кредитов/микрокредитов ежеквартально предоставляется МФО/КТ организации микрокредитования в срок до 10 числа, следующего за отчетным периодом, согласно форме, установленной в Правилах микрокредитования;
7) Организация микрокредитования и АО «ФФПСХ» представляют отчет по целевому использованию кредитов/микрокредитов ежеквартально, в срок до 20 числа, следующего за отчетным периодом, в местные исполнительные органы по вопросам сельского хозяйства и по вопроса занятости (в электронном виде через портал/вручную) согласно форме, установленной в Правилах микрокредитования.
Механизм предоставления кредитов/микрокредитов в городах, моногородах кроме малых городов:
1) претенденты напрямую либо через районные филиалы РПП/акиматы городов и районов в составе городов обращаются в центры занятости населения для получения консультаций по мерам содействия предпринимательской деятельности и прохождения проверки на предмет соответствия участникам Программы;
2) заинтересованные претенденты, не имеющие сертификатов о прохождении курсов обучения основам предпринимательства, направляются для участия в курсах обучения основам предпринимательства;
3) претенденты по результатам проверок в АИС «Рынок труда» направляются центрами занятости населения и с сертификатами о прохождении курсов обучения (при наличии) обращаются в МФО/БВУ с заявлением на получение кредита/микрокредита;
4) участники Программы разрабатывают бизнес-план проекта и обращаются с заявкой на получение кредита/микрокредита в БВУ/МФО;
5) БВУ/МФО проводят оценку потенциального бизнес-проекта, дают заключение и принимают решение о возможности или невозможности выдачи кредита/микрокредита;
6) БВУ/МФО ежемесячно в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет информацию в организацию микрокредитования по выданным кредитам/микрокредитам в рамках Программы;
7) организация микрокредитования ежемесячно в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в местный исполнительный орган по вопросам предпринимательства и по вопроса занятости (в электронном виде через портал/вручную) информацию по выданным кредитам/микрокредитам согласно форме, установленной в кредитном соглашении между местным исполнительным органом по вопросам предпринимательства и организацией микрокредитования;
8) организация микрокредитования осуществляет мониторинг целевого использования выданных кредитов/микрокредитов и представляет соответствующую информацию в местные исполнительные органы по вопросам предпринимательства ежеквартальный отчет о выдаче кредитов/микрокредитов и их целевом использовании в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным, согласно форме, установленной в кредитном соглашении.»;
дополнить пунктом «5.2.5. Предоставление государственных грантов на реализацию стартап проектов» следующего содержания:
«Предоставление государственных грантов на реализацию стартап проектов
Государственные гранты предоставляются участникам Программы, реализующим или планирующим реализовать стартап проекты на безвозмездной и безвозвратной основе.
Финансирование мер поддержки в форме грантов осуществляется за счет средств республиканского и/или местного бюджета.
Претендентами на получение государственных грантов являются безработные, независимо от регистрации в центрах занятости населения и самозанятые из числа начинающих предпринимателей, прошедшие курсы обучения основам предпринимательства в рамках Программы и ранее не получавшие финансовую поддержку в рамках других государственных и правительственных программ.
Государственные гранты на реализацию стартап проектов предоставляются:
1) для лиц, завершивших обучение в рамках первого направления Программы в размере до 100 МРП;
2) для переселенцев и оралманов прибывших в регионы приема, для развития бизнеса в размере до 2000 МРП.
Право на получение государственных грантов участник Программы имеет один раз.
Обязательным условием для участником Программы на получение государственного гранта являются:
1) его регистрация в налоговых органах в соответствии с налоговым законодательством;
2) наличие положительного заключения РПП;
3) документ об окончании обучения в рамках Программы;
Лица, завершившие обучение в рамках первого направления Программы используют средства государственного гранта на приобретение необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования.
Переселенцы и оралманы, прибывшие в регионы приема используют средства государственного гранта на развитие бизнеса без отраслевых ограничений, за исключением на приобретение недвижимого имущества, земельного участка и в качестве платы за аренду..
Средства государственных грантов используются по целевому назначению.
Региональная палата предпринимателей с участием заинтересованных органов и организации создают комиссию по рассмотрению заявок претендентов на получение государственного гранта.
Механизм предоставления государственных грантов
Порядок предоставления государственных грантов определяется Правилами предоставление государственных грантов на реализацию стартап проектов утверждаемого уполномоченным органом по вопросам предпринимательства.»;
в подразделе «5.3 Третье направление: развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов»:
в Организация молодежной практики:
часть вторую изложить в следующей редакции:
«Молодежная практика проводится вне постоянных рабочих мест и вне вакансий на постоянные рабочие места.»;
пункт «5.3.2. Повышение мобильности трудовых ресурсов» изложить в следующей редакции:
«С целью обеспечения трудодефицитных регионов рабочей силой, устранения региональных диспропорций и демографических дисбалансов, в рамках Программы стимулируется территориальная мобильность трудовых ресурсов за счет содействия в добровольном переселении.
Добровольное переселение участников Программы осуществляется по следующим направлениям:
1) межрегиональное переселение - из трудоизбыточных областей (далее – регионы выбытия) в трудодефицитные области (далее – регионы приема);
Регионами выбытия, имеющими ежегодный прирост населения за последние 10 лет более 2% от численности населения области и/или плотность населения более 6,4 человек на квадратный километр, определены: Алматинская, Жамбылская, Мангистауская, Южно-Казахстанская, Кызылординская области.
Регионы приема участников Программы определяются решением Правительства Республики Казахстан (постановление Правительства Республики Казахстан от 18 февраля 2016 года № 83 «Об определении регионов для расселения оралманов и переселенцев»).
2) внутриобластное переселение - из сел с низким экономическим потенциалом развития в города областного (районного) значения при наличии возможности обеспечения жильем из государственного жилищного фонда и/или за счет работодателей и трудоустройства на постоянное рабочее место.
Организация мер государственной поддержки межрегионального переселения:
Местные исполнительные органы по вопросам занятости населения регионов приема после утверждения региональной квоты приема оралманов и переселенцев на среднесрочный период или предстоящий год, представляют в уполномоченный орган по вопросам занятости населения информацию о возможности приема переселенцев и оралманов.
Информация должна содержать сведения о потребности региона в трудовых ресурсах, с указанием профессии (специальностей), о возможностях и наличии социальной инфраструктуры для обеспечения переселенцев и оралманов, а также их семей. Уполномоченный орган по вопросам занятости населения путем размещения на информационном ресурсе обеспечивает доступ к данной информации местным исполнительным органам других регионов.
Местные исполнительные органы регионов выбытия ежегодно определяют количество потенциальных переселенцев для участия в добровольном межрегиональном переселении и обеспечивают их информацией об регионах приема и условиях приема.
Регионы выбытия и приема обеспечивают взаимодействие по добровольному межрегиональному переселению путем организации ярмарок вакансий в регионах выбытия, предоставления информации о необходимом количестве переселенцев и оралманов, о ситуации на рынке труда, спросе и предложении на рабочую силу, об условиях обеспечения социальной инфраструктурой и организации ознакомительных выездов в регионы приема.
Участниками добровольного межрегионального переселения являются лица и члены их семей включенные в региональную квоту приема переселенцев и оралманов установленного решением Правительства Республики Казахстан, а также работодатели оказывающие содействие в переселении.
Преимущественным правом пользуются:
1) молодежь в возрасте до двадцати девяти лет, в том числе воспитанники детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от шестнадцати до двадцати трех лет, а также из числа обучающихся, в рамках проекта «Мәңгілік ел жастары – индустрияға!» («Серпін - 2050»);
2) выпускники организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования в течение трех лет после завершения учебного заведения;
3) лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя-юридического лица либо прекращением деятельности работодателя-физического лица, сокращением численности или штата работников, снижением объема производств и выполняемых работ и услуг, повлекшим ухудшение экономического состояния работодателя.
Молодежь из числа участников проекта «Мәңгілік ел жастары – индустрияға!» («Серпін - 2050») и оралманы участвуют в добровольном межрегиональном переселении независимо от региона/государства выбытия.
Содействие в добровольном переселении из регионов выбытия в регионы приема не распространяется на:
1) государственных служащих;
2) низкоквалифицированных рабочих, относящихся к девятой группе классификатора занятий ГК РК 01-2005;
3) руководителей, относящихся к первой группе классификатора занятий ГК РК 01-2005.
Государственная поддержка добровольного межрегионального переселения включает:
1) предоставление материальной помощи на переезд;
2) возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг;
3) предоставление служебных жилищ и комнат в общежитиях для трудовой молодежи построенного (приобретенного) в рамках программы «Дорожная карта занятости 2020»;
4) предоставление жилищ путем льготного кредитования через акционерное общество «Жилищный строительный сберегательный банк Казахстана»;
5) предоставление субсидий работодателям, оказывающих содействие в переселении;
6) предоставление государственных грантов на реализацию стартап проектов;
7) предоставление земельных участков в соответствии с земельным законодательством для развития личного подсобного хозяйства и занятия предпринимательской деятельностью;
8) направление на обучение техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным курсам при необходимости;
9) содействие в трудоустройстве и в развитии предпринимательства на новом месте жительства.
Участникам Программы и членам его семьи предоставляются материальная помошь на переезд – единовременно в размере 35 МРП на главу и каждого члена семьи;
Материальная помощь на переезд участнику Программы и членам его семьи предоставляются после их прибытия на новое место жительства.
Семье участника Программы предоставляются материальная помощь на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг - ежемесячно в течение двенадцати месяцев в следующих размерах:
1) для переселившихся в городскую местность:
1.1) в размере 20 МРП для одного человека;
1.2) в размере 25 МРП при количестве членов семьи от двух до четырех;
1.3) в размере 30МРП при количестве членов семьи пять и более;
2) для переселившихся в сельскую местность:
2.1) в размере 15 МРП для одного человека;
2.2) в размере 18 МРП при количестве членов семьи от двух до четырех;
2.3) в размере 21 МРП при количестве членов семьи пять и более.
С согласия участника добровольного переселения для приобретения им жилья в собственность на основании рекомендаций районной/городской комиссии допускается единовременная выплата суммы материальной помощи в пределах начисленной суммы на семью в год.
Единовременная выплата для приобретения жилья в собственность в пределах начисленной суммы на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплату коммунальных услуг на семью в год осуществляется при наличии предварительного договора купли продажи.
В случае, если стоимость приобретаемого жилья в регионах приема:
1) ниже размера единовременной выплаты, разница сумм остается у участника Программы;
2) выше размера единовременной выплаты, разница стоимости возмещается участником Программы за счет собственных денежных средств.
Работодателю, оказывающему содействие в межрегиональном переселении предоставляются субсидии в размере 450 МРП за каждого принятого на постоянную работу работника со сроком не менее чем три года, при трудоустройстве не менее пяти участников Программы.
Между центром занятости населения, участником и работодателем заключается трёхсторонний социальный контракт, где предусматриваются обязательства работодателя по компенсации расходов работника по переезду, предоставлению пособия на обустройство на новом месте жительства, предоставлению служебного жилища или компенсация расходов работника по найму жилья, частичному возмещению расходов работника на приобретение жилья, полному или частичному компенсации расходов работника на оплату услуг дошкольных образовательных организаций.
Работодатели могут устанавливать дополнительные меры поддержки переселенцев и ораламанов которые указываются в социальном контракте.
Работодатели, оказывающие содействие в межрегиональном добровольном переселении подтверждают заключение социального контракта путем подачи письменного заявления (уведомления) о присоединении к социальному контракту, заверенного подписью руководителя либо ответственного должностного лица, имеющего право подписи.
Выполнение условий социального контракта контролируется центром занятости населения.
При предоставлении субсидии работодателю, субсидии на переезд и на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг участнику Программы не выплачиваются.
Порядок участия в Программе работодателей и лиц желающих участвовать в добровольном межрегиональном переселении, организации, финансирования и получения ими государственной поддержки определяется в Правилах добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утверждаемыми уполномоченным органом по вопросам занятости населения.
Претенденты из числа граждан республики Казахстан, имеющие постоянную регистрацию и прожившие не менее одного года в регионе выбытия и желающие принять участие в добровольном межрегиональном переселении обращаются по месту жительства в центры занятости населения регионов выбытия.
Центры занятости населения консультируют претендентов о порядке и условиях участия в Программе и оказания мер государственной поддержки.
Претенденты проживающие в регионе выбытия подают заявления в центры занятости населения по форме и с приложением документов согласно Правилам добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утверждаемым уполномоченным органом по вопросам занятости населения.
Центры занятости населения регионов выбытия в течение 5 рабочих дней направляют предложение о включении в состав участников Программы для свода в местный орган по вопросам занятости населения с указанием состава семьи, сведений об образовании, профессии, специальности.
Местный орган по вопросам занятости населения региона выбытия направляет сводный список претендентов в местный орган по вопросам занятости населения регионов приема.
Местный орган по вопросам занятости населения региона приема рассматривают на заседании региональной комиссии списки претендентов и выносят решение о приеме в региональную квоту с указанием населённого пункта для расселения, либо об отказе с мотивированным обоснованием причин отказа.
Местный орган по вопросам занятости населения региона приема в течение 3 рабочих дней после вынесения решения направляет в соответствующий местный орган по вопросам занятости населения региона выбытия копию решения региональной комиссии.
Местный орган по вопросам занятости населения региона выбытия в течение 5 рабочих дней через центры занятости населения уведомляют заявителей и представляют копию решения региональной комиссии региона приема.
В случае если у претендента имеются положительное заключение о приеме в региональную квоту от нескольких регионов приема, претендент имеет право самостоятельно выбрать один из регионов приема.
О выборе претендента в течение 3 рабочих дней уведомляются соответствующие местные органы по вопросам занятости населения региона приема.
Переезд претендентов осуществляется самостоятельно.
Оралманы, включенные в региональную квоту приема оралманов с решением комиссии по включению в региональную квоту приема оралманов обращаются в центр занятости населения региона приема.
После прибытия претендентов в указанный населённый пункт центры занятости населения региона приема заключают индивидуальный социальный контракт с переселенцем/оралманом и включает в состав участников Программы.
Участники Программы подают в центры занятости населения документы для получения предусмотренных мер государственной поддержки согласно Правилам добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утверждаемым уполномоченным органом по вопросам занятости населения.
Участниками Программы, также могут стать лица самостоятельно переселившиеся из регионов выбытия и самостоятельного трудоустроившиеся в регионе приема, но не позднее трех месяцев с момента трудоустройства.
Центры занятости населения регионов приема консультируют самостоятельно прибывших о порядке и условиях участия в Программе и оказании мер государственной поддержки
При согласии, на участие в Программе претенденты подают заявления в центры занятости населения регионов приема по форме и с приложением документов согласно Правилам добровольного переселения лиц для повышения мобильности трудовых ресурсов, утверждаемым уполномоченным органом по вопросам занятости населения.
Центры занятости населения регионов приема в течение 5 рабочих дней направляют предложение о включении в состав участников Программы для свода в местный орган по вопросам занятости населения с указанием состава семьи, сведениями об образовании, профессии, специальности.
Местный орган по вопросам занятости населения рассматривают на заседании региональной комиссии списки претендентов и выносят решение о приеме в региональную квоту с указанием населённого пункта для расселения, либо ибо об отказе с мотивированным обоснованием причин отказа.
Местный орган по вопросам занятости населения в течение 5 рабочих дней через центры занятости населения уведомляют заявителей и представляют копию решения региональной комиссии региона приема.
Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня получения решения региональной комиссии принимает решение о включении либо отказе во включении заявителей в состав участников Программы (в произвольной форме) и уведомляют об этом претендента.
Центр занятости населения заключают индивидуальный социальный контракт с самостоятельно прибывшим лицом и включает в состав участника Программы.
Меры государственной поддержки межрегионального переселения осуществляются за счет средств республиканского бюджета.
Организация мер государственной поддержки внутриобластного переселения:
Участниками добровольного внутриобластного переселения являются безработные и непродуктивно самозанятые из числа граждан Республики Казахстан.
Преимущественным правом пользуются:
1) молодежь в возрасте до двадцати девяти лет, в том числе воспитанники детских деревень и выпускники детских домов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от шестнадцати до двадцати трех лет;
2) выпускники организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования в течение трех лет после завершения учебного заведения;
3) участники первого направления Программы, завершившие обучение;
4) лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя-юридического лица либо прекращением деятельности работодателя-физического лица, сокращением численности или штата работников, снижением объема производств и выполняемых работ и услуг, повлекшим ухудшение экономического состояния работодателя.
Государственная поддержка добровольного внутриобластного переселения включает:
1) предоставление материальной помощи на переезд;
2) предоставление служебных жилищ и комнат в общежитиях из государственного жилищного фонда;
3) предоставление жилищ за счет средств работодателей
4) направление на обучение техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным курсам при необходимости;
5) трудоустройство на новом месте жительства.
Участникам Программы и членам его семьи предоставляются материальная помощь на переезд – единовременно в размере 25 МРП на главу и каждого члена семьи;
Субсидии на переезд участнику Программы и членам его семьи предоставляются после их прибытия на новое место жительства.
Внутриобластное переселение осуществляется при наличии возможности обеспечения жильем из государственного жилищного фонда и/или за счет работодателей и трудоустройства на постоянное рабочее место.
Местный исполнительный орган по вопросам занятости населения для организации добровольного переселения граждан вносит на рассмотрение региональной комиссии проект перечня сел и городов областного (районного) значения в пределах области.
Региональная комиссия ежегодного к 15 январю утверждает перечень сел и городов областного (районного) значения в пределах области для организации добровольного переселения граждан и направляет перечень в центры занятости населения/акимам сельских округов.
Центры занятости населения/акимы сельских округов в соответствии с утвержденным перечнем сел и городов областного (районного) значения проводят информационную работу среди населения о возможностях добровольного переселения.
Лица, желающие участвовать в Программе, планирующие переселение в пределах области, обращаются в центры занятости населения по месту жительства/акимам сельских округов.
Центры занятости населения/акимы сельских округов консультируют претендентов о порядке и условиях участия в Программе и оказания мер государственной поддержки.
Центры занятости населения формируют списки претендентов, планирующих переезд внутри одного района и в пределах области.
При согласии претенденты подают заявления в центры занятости населения по форме и с приложением документов согласно Правилам добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утверждаемым уполномоченным органом по вопросам занятости населения.
Центры занятости населения в течение 5 рабочих дней направляют заявления о включении в число участников Программы и документы желающих переехать в другие районы – местному органу по вопросам занятости населения области, внутри района на рассмотрение районной (городской) комиссии по реализации Программы и уведомляют об этом заявителей.
Местный орган по вопросам занятости населения области в течение
5 рабочих дней со дня поступления заявлений и документов желающих переехать в город областного (районного) значения в пределах области направляют их на рассмотрение региональной комиссии.
По итогам рассмотрения документов лиц, подавших заявление в течение 5 рабочих дней:
районные (городские) комиссии вырабатывают рекомендации о включении либо отказе во включении в состав участников Программы в отношении граждан, переезжающих внутри одного района;
региональные комиссии вырабатывают рекомендации о включении, либо отказе во включении в состав участников Программы в отношении граждан, переезжающих в пределах одной области.
Районные (городские) и региональная комиссия в течение 3 рабочих дней направляют выработанные рекомендации соответствующим центрам занятости населения.
Заседание региональной и районной (городской) комиссии проводится по мере поступления заявлений и документов на участие в Программе.
Центры занятости населения на основании рекомендаций в течение 5 рабочих дней принимают решения о включении либо об отказе о включении заявителей в состав участников Программы для переселения из сел в города.
Центры занятости населения в течение 5 рабочих дней уведомляют лиц, участвующих в переселении из сел в города, о принятом решении.
С участником Программы центры занятости населения заключают индивидуальный социальный контракт.
Меры государственной поддержки внутриобластного переселения осуществляется за счет средств местного бюджета.
Местные исполнительные органы могут осуществлять строительство общежитий и/или приобретение жилья для участников Программы за счет средств местного бюджета, также из других источников не запрещенных законодательством Республики Казахстан в соответствии с Правилами добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утверждаемыми уполномоченным органом по вопросам занятости населения.
Для заселения общежитий и служебного жилья, построенного (приобретенного) в регионах не относящихся к регионам приема в рамках Программы «Дорожная карта занятости-2020», потенциальные претенденты обращаются в центры занятости населения.
Центр занятости населения рассматривает документы участников Программы с учетом потребности работодателей на предмет соответствия критериям отбора на участие и в течение 5 рабочих дней направляет документы на рассмотрение районной (городской) комиссии по реализации Программы.
Районная (городская) комиссия по реализации Программы принимает решение о включении либо отказе включения заявителей в состав участников Программы, уведомляет об этом центры занятости населения.
Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о включении либо отказе включения заявителей в состав участников Программы уведомляет претендента.
Между лицами, включенными в список участников Программы, и центром занятости населения подписывается социальный контракт, который наряду с социальной поддержкой по переезду включает в себя мероприятия по трудоустройству на новом месте жительства.
На основании подтверждающих документов в соответствии с Правилами добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы участнику Программы центрами занятости населения выплачиваются субсидии на переезд.
Порядок заселения участниками Программы построенных общежитий и приобретенного жилья, в том числе в рамках Программы «Дорожная карта занятости-2020», определяется Правилами добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы, утверждаемыми уполномоченным органом по вопросам занятости населения.
Сведения об участниках Программы и работодателях, участвующих в реализации добровольного переселения, размещаются в автоматизированной информационной системе «Рынок труда».»;
в Институциональной организации Программы:
части шестую изложить следующей редакции:
«Национальные и региональные палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»:
1) участвует в определении перечня организаций образования, специальностей и профессий по первому направлению Программы, а также в привлечении желающих лиц, соответствующих требованиям Программы, на участие в краткосрочном профессиональном обучении;
2) согласовывает учебные программы по подготовке кадров с ТиПО и краткосрочному профессиональному обучению;
3) является оператором нефинансовой поддержки по проекту «Бастау Бизнес»;
4) участвует в создании, запуске и реализации мобильных учебных центров;
5) совместно с местными исполнительными органами разрабатывает карты специализации районов и населенных пунктов;
6) оказывает содействие в трудоустройстве участников Программы;
7) выдает заключение о предоставлении/не предоставлении государственных грантов для реализации стартап проектов;
8) в течение 1 года ведет сопровождение участников Программы получивших государственные гранты для реализации стартап проектов.»;
части десятый и одиннадцатый изложить следующей редакции:
«Местные исполнительные органы по вопросам предпринимательства:
1) совместно с РПП организуют обучение участников Программы основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» до 2018 года;
2) предоставляют средства бюджетного кредита по договорам займа организации микрокредитования;
3) совместно с РПП распределяют и предоставляют финансовые средства предусмотренных на предоставление государственных грантов для реализации стартап проектов;
4) распределяют финансовые средства для реализации мер по частичному гарантированию по кредитам/микрокредитам;
5) осуществляют мониторинг реализации проекта «Бастау Бизнес» на селе и районных центрах и кредитования/микрокредитования в городах;
6) представляют на ежемесячной основе уполномоченному органу по вопросам предпринимательства информацию о ходе реализации второго направления Программы.
Местные исполнительные органы по вопросам сельского хозяйства:
1) предоставляют средства бюджетного кредита по договорам займа АО «ФФПСХ» и организации микрокредитования;
2) распределяют финансовые средства для реализации мер по частичному гарантированию и субсидированию микрокредитов;
3) осуществляют мониторинг реализации микрокредитования на селе;
4) осуществляют субсидирование операционных затрат МФО;
5) являются рабочим органом комиссии по субсидированию в рамках субсидирования операционных расходов МФО;
6) представляют на ежемесячной основе уполномоченному органу в области развития агропромышленного комплекса информацию о ходе реализации второго направления Программы;
7) совместно с РПП организуют обучение участников Программы основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» с 2018 года.»;
в План мероприятий по реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы внести следующие изменения:
в разделе «Третье направление. Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов»:
в подразделе «Задача 1. Содействие в обеспечении занятости безработных и самозанятых»:
графу 1 подпункта 1) части «Показатели результатов:» изложить в следующей редакции:
«Доля лиц, охваченных активными мерами занятости, из числа обратившихся в центры занятости населения»;
в части «Мероприятия»:
графу 4 пунктов 2, 3, 6, 7, 10, 11 изложить в следующей редакции:
«Отчет в АО «ЦРТР»»;
в подразделе «Задача 2. Повышение мобильности трудовых ресурсов»:
графу 8 подпункта 1) части «Показатели результатов:» изложить в следующей редакции:
«9,3»;
графу 9 подпункта 1) части «Показатели результатов:» изложить в следующей редакции:
«9,5»;
графу 10 подпункта 1) части «Показатели результатов:» изложить в следующей редакции:
«9,3»;
в части «Мероприятия»:
графу 4 пункта 3 изложить в следующей редакции:
«Отчет в АО «ЦРТР»»;
3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.
Премьер-Министр
Республики Казахстан Б. Сагинтаев