Пресс-релиз
к проекту приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития РК
от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы»
Суммированный учет рабочего времени применяется при сменной работе, вахтовом методе работы.
В действующем Трудовом кодексе РК отсутствует запрет на предоставление трудового отпуска работникам, работающим сменным и вахтовым методом работы, в их междусменный, межвахтовый отдых.
В этой связи, в целях недопущения дисбаланса при расчете рабочих часов, приходящихся на период трудового отпуска, у работников с разными режимами работы, а также учитывая, что при суммированном учете рабочего времени соблюдается в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени, проектом приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» предлагается при суммированном учете рабочего времени для исчисления средней заработной платы применять среднедневное количество рабочих часов исходя из баланса рабочего времени при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.