Министерством труда и социальной защиты населения в реализацию Закона РК «О профессиональных квалификациях», направленного на внедрение независимой и объективной системы оценки знаний, умений и навыков граждан, утвержден порядок разработки и (или) актуализации отраслевых рамок квалификаций (Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14 сентября 2023 года № 384).
Отраслевая рамка квалификаций (ОРК) – документ, разрабатываемый на основе Национального классификатора занятий РК, национальной рамки квалификаций и классифицирующий в отрасли требования к квалификации специалиста по уровням в зависимости от сложности выполняемых работ и характера используемых знаний, умений и компетенций.
ОРК разрабатывается государственными органами в соответствии со структурой отраслевой рамки квалификации.
Структура отраслевой рамки квалификации содержит:
- Наименование ОРК, дату утверждения.
- Паспорт ОРК: содержит описание сферы (отрасли), вид экономической деятельности, профессиональные группы и подгруппы, по которым разработана ОРК.
- Общие положения: отражают основное видение, цели и задачи ОРК.
- Текущее состояние сферы (отрасли).
- Анализ сферы (отрасли): содержит результаты международной, национальной и отраслевой статистики.
- Описание ключевых групп занятий и профессий по НКЗ на предприятиях каждого вида профессиональной деятельности по ОКЭД и соответствующие им квалификации по образованию (дипломы, сертификаты, свидетельства) и опыту работы.
- Перечень профессиональных стандартов сферы (отрасли): действующих и планируемых к разработке.
- Выводы и предложения: содержат рекомендации по обновлению НКЗ, классификаторов образования.
- Описание квалификационных уровней ОРК в табличномформате.
Правилами определены основания для разработки ОРК:
- предложения членов отраслевого совета по профессиональным квалификациям, созданного при государственном органе (отраслевой совет), которые содержат обоснование и сравнительную таблицу по действующим и предлагаемым изменениям в ОРК;
- результаты анализа государственного органа на предмет отсутствия или неполного охвата ОРК курируемых сфер (отраслей).
Государственные органы для разработки ОРК могут привлекать работников соответствующих профессий и должностей, представителей объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, профессиональных союзов, организаций образования, центров признания профессиональных квалификаций, исследовательских организаций, независимых экспертов и консультантов в соответствующей сфере (отрасли).