Об утверждении правил разработки и утверждения квалификационных программ

Проект Приказа Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от         2023 года №  «Об утверждении правил разработки и утверждения квалификационных программ» (далее – Проект) разработан во исполнение пункта 72 Общенационального плана мероприятий по реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 1 сентября 2021 года «Единство народа и системные реформы - прочная основа процветания страны», также согласно Перечню правовых актов, принятие которых необходимо в целях реализации законов Республики Казахстан от                 2023 года «О профессиональных квалификациях» и «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам профессиональных квалификаций, государственных наград, социального обеспечения и образования», утвержденных распоряжением Премьер-Министра Республики Казахстан от ____ 2023 года № ___.

Проект направлен членам Общественного совета по вопросам социально-трудовой сферы, Экспертным советам по вопросам частного предпринимательства, в Академию государственного управления при Президенте Республики Казахстан для проведения научной антикоррупционной экспертизы.

Проект размещен для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов.

проект Об утверждении правил разработки и утверждения квалификационных программ В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях», ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить Правила разработки и утверждения квалификационных программ согласно приложению к настоящему приказу. 2. Департаменту развития национальной системы квалификаций и прогнозирования Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить: 1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан; 2) размещение настоящего приказа на официальном интернет-ресурсе Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан после его официального опубликования; 3) в течение десяти рабочих дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан представление в Департамент юридической службы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан сведений об исполнении мероприятий, предусмотренных подпунктами 1) и 2) настоящего пункта. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на курирующего вице-министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. 4. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Заместитель Премьер-Министра – Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Т. Дуйсенова Приложение к приказу Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от _____ 2023 года №________ Правила разработки и утверждения квалификационных программ Глава 1. Общие положения 1. Настоящие Правила разработки и утверждения квалификационных программ (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 3 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» и устанавливают требования к форме и содержанию разработки квалификационных программ. 2. В настоящих Правилах используются следующие понятия: 1) квалификационная программа – комплекс мер, используемых для оценки соответствия кандидата, претендующего на признание профессиональной квалификации, требованиям профессиональных стандартов, а при их отсутствии – квалификационным требованиям к применению знаний, умений и навыков в определенных условиях работы с использованием определенного оборудования, методологии и (или) инструментов; 2) центр признания профессиональных квалификаций (далее – центр признания) – юридическое лицо, осуществляющее признание профессиональных квалификаций в порядке, установленном настоящим Законом; 3) профессиональный стандарт – письменный официальный документ, устанавливающий общие требования к знаниям, умениям, навыкам, опыту работы с учетом формального и (или) неформального, и (или) информального образования, уровню квалификации и компетентности, содержанию, качеству и условиям труда в конкретной области профессиональной деятельности; Глава 2. Требования к форме и содержанию разработки квалификационных программ 3. Квалификационные программы разрабатываются и утверждаются центрами признания. 4. Квалификационные программы разрабатываются на основе требований соответствующих профессиональных стандартов, а при их отсутствии используются квалификационные требования, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан и требованиями к форме и содержанию согласно приложению к настоящим Правилам. 5. Квалификационные программы содержат: 1) общие положения; 2) сведения о теоретическом этапе экзамена; 3) сведения о практическом этапе экзамена; 4) оценку личностных компетенций; 5) критерии оценки. 6. Проекты квалификационных программ согласовываются Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан при аккредитации центров признания. 7. Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан рассматривает проекты квалификационных программ на соответствие требованиям, установленным в приложении к настоящим Правилам. Приложение к Правилам разработки и утверждения квалификационных программ Требования к форме и содержанию квалификационной программы Глава 1 «Общие положения» содержит: 1) название квалификационной программы; 2) структуру и формат (онлайн и (или) офлайн) экзамена: указывается описание структуры экзамена. В зависимости от профессиональной квалификации и отраслевой специфики и включает два этапа: проверка теоретических знаний и задания на проверку практических навыков и умений, а также длительность и при необходимости условия и последовательность сдачи этапов; 3) структуру оценки: указывается каким образом формируется итоговая оценка, которая базируется на критериях успешности выполнения теоретической и практической части, подтверждения базы знаний, умений и навыков на соответствие необходимым профессиональным компетенциям. Теоретическая часть соответствует – %, практическая часть – % и оценка личностных компетенций – %. Глава 2 «Сведения о теоретическом этапе экзамена» содержит информацию о заданиях на проверку теоретических знаний: измерение понимания принципов, фактов, концепций и теорий. Дополнительно указываются разделы знаний/темы, которые необходимы для профессиональной квалификации, с указанием количества часов, необходимых для освоения указанного раздела знаний. Глава 3 «Сведения о практическом этапе экзамена» содержит информацию о виде и содержании заданий на проверку практических умений и навыков. Например, письменный или устный ответы на теоретические вопросы, выполнение расчетов, моделирование ситуации и действия как отклик на ситуацию, интервью, практическое выполнение задания. Дополнительно предоставляется список навыков, владение которыми необходимо для квалификации, с указанием количества часов, необходимых для получения каждого навыка. Практический этап экзамена предусматривает: 1) подготовку к выполнению задания и разработку плана выполнения задания; 2) практическое выполнение задания. Глава 4 «Оценка личностных компетенций» содержит методы оценки личностных компетенций в соответствии с требованиями к профессиональной квалификации (при необходимости). Глава 5. Критерии оценки. Таблица. Шкала сопоставления результата экзамена по теоретической части и оценки Оценка, % Результат 100-51 Сдал 50-0 Не сдал
Дата публикации
17 июня 2023