"Еңбекті қорғауды басқару жүйесі туралы үлгілік ережені бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі бұйрығының жобасы

2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 16-бабының 41-1) тармақшасына сәйкес БҰЙЫРАМЫН:

Қоса беріліп отырған Еңбекті қорғауды басқару жүйесі туралы үлгілік ережесі бекітілсін.
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек және әлеуметтік әріптестік департаменті:

1) осы бұйрықтың Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінде мемлекеттік тіркелуін;

2) осы бұйрық ресми жарияланғаннан кейін оны Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің интернет-ресурсында орналастыруды;

3) осы бұйрық мемлекеттік тіркелгеннен кейін он жұмыс күні ішінде Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Заң қызметі департаментіне осы тармақтың 1) және 2) тармақшаларында көзделген іс-шаралардың орындалуы туралы мәліметтер ұсынуды қамтамасыз етсін.

Осы бұйрықтың орындалуын бақылау Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау бірінші вице-министрі А. Ә. Сарбасовқа жүктелсін.

4. Осы бұйрық алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

Еңбекті қорғауды басқару жүйесі туралы үлгілік ережесі

1-тарау. Жалпы ережелер

Еңбекті қорғауды басқару жүйесі туралы осы Үлгі ереже Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы Еңбек кодексінің 16-бабының 41-1) тармақшасына сәйкес жұмыс берушілерге еңбекті қорғауды басқару жүйесін (бұдан әрі – ЕҚБЖҚ) құру мен жүргізуге көмектесу мақсатында әзірленді , ЕҚБЖҚ туралы ережені әзірлеу, типтік құрылымды және ЕҚБЖҚ туралы негізгі ережелерді қамтиды.
Еңбекті қорғауды басқару жүйесін құруды және жүргізуді жұмыс беруші еңбекті қорғаудың мемлекеттік нормативті талаптарын сақтау арқылы жүзеге асырады (1) олардың қызметінің ерекшелігін, заманауи ғылымның жетістіктері мен озық тәжірибелерін, халықаралық, мемлекетаралық және ұлттық стандарттардың, басшылықтардың, сондай-ақ қабылданған міндеттемелерді ескере отырып, еңбекті қорғау және өндіріс қауіпсіздігі бойынша Халықаралық еңбек ұйымының ұсыныстары.

3. Еңбекті қорғау жүйесі жұмыс берушімен бірге басқа басқару жүйелерімен үйлесімді болуы керек. Жұмыс берушілер ЕҚБЖҚ құрылымы, 15 адамнан кем қызметкерлердің саны еңбекті қорғаудың мемлекеттік нормативті талаптарын сақтаған жағдайда жеңілдетілуі мүмкін. Оңайлату осы Үлгі регламенттің 19-тармағында қарастырылған басқару деңгейлерін қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы тұтастай алғанда осы Үлгі регламенттің 22 және 25-тармақтарына сәйкес жауапкершілік белгілеу арқылы төмендету жолымен жұмыс берушінің ерекшелігін ескере отырып жүзеге асырылады. 4. ЕҚБЖҚ бірлікті білдіреді: 1) жұмыс берушіні басқарудың ұйымдық құрылымдары, оның лауазымды тұлғаларының бекітілген міндеттері; 2) еңбек жағдайларын жақсарту және ЕҚБЖҚ жөніндегі шараларды жоспарлау мен іске асыруды қоса алғанда, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғауды қамтамасыз етудің жұмыс тәртібі мен рәсімдері;

3) белгілеу (жұмыс берушінің жергілікті нормативтік актілері) және бекіту (журналдар, актілер, жазбалар).

5. ЕҚБЖҚ әрекеті бүкіл аумаққа, жұмыс берушінің барлық ғимараттары мен құрылыстарына таралады 6. ЕҚБЖҚ талаптары жұмыс берушіде жұмыс істейтін барлық қызметкерлер үшін міндетті және жұмыс берушінің аумағында, ғимараттары мен құрылыстарында орналасқан барлық адамдар үшін міндетті болып табылады.

ЕҚБЖҚ ұйымдастыру және жұмыс істеу үшін негіз ЕҚБЖҚ туралы ереже жұмыс беруші дербес немесе үшінші тарап ұйымдары мен мамандарын тарта отырып әзірлейді. ЕҚБЖҚ туралы ереже жұмыс берушінің бұйрығымен қызметкерлердің және (немесе) олар уәкілеттік берген органдардың пікірлерін ескере отырып (бар болса) бекітіледі.

8. ЕҚБЖҚ ережесіне жұмыс берушінің қызметінің ерекшелігін ескере отырып, келесі бөлімдер (бөлімшелер) енгізілген: 1) жұмыс берушінің еңбекті қорғау саласындағы саясаты; 2) жұмыс берушінің еңбекті қорғау саласындағы мақсаттары;

3) ЕҚБЖҚ жұмыс істеуін қамтамасыз ету (жұмыс берушінің лауазымды тұлғалары арасында еңбек қорғау саласындағы міндеттерді бөлу);

4) жұмыс берушінің еңбек қорғау саласындағы мақсаттарына қол жеткізуге бағытталған рәсімдер (бұдан әрі - рәсімдер), соның ішінде: жұмысшыларды еңбекті қорғау бойынша оқыту тәртібі; еңбек жағдайларын бағалауды ұйымдастыру және өткізу тәртібі; кәсіби тәуекелдерді басқару рәсімі; жұмысшылардың денсаулық жағдайына мониторингті ұйымдастыру және жүргізу тәртібі;
жұмысшыларды жұмыс орындарындағы еңбек жағдайлары, кәсіптік қауіп-қатерлер деңгейі туралы, сондай-ақ өтемақыларға сүйене отырып, олар беретін кепілдіктер туралы ақпараттандыру тәртібі;

жұмысшылар үшін оңтайлы еңбек және демалыс жағдайларын қамтамасыз ету тәртібі;

қызметкерлерді жеке және ұжымдық қорғаныс құралдарымен, жуу және залалсыздандыратын құралдармен қамтамасыз ету тәртібі;

жұмысшыларды сүтпен және басқа балама тамақ өнімдерімен, медициналық және профилактикалық тамақпен қамтамасыз ету тәртібі;

мердігерлік жұмыстардың қауіпсіз орындалуын және қауіпсіз өнімді жеткізуді қамтамасыз ету рәсімдері;

5) процедураларды орындау бойынша қызметті жоспарлау; 6) ЕҚБЖҚ жұмысының мониторингі және процедуралардың орындалуын бақылау; 7) ЕҚБЖҚ жұмысын жақсартуды жоспарлау; 8) жазатайым оқиғаларға, жазатайым оқиғаларға және кәсіптік ауруларға ден қою; 9) ЕҚБЖҚ құжаттарын басқару.

2-тарау. Жұмыс берушінің қауіпсіздік саясаты

Еңбекті қорғау саласындағы жұмыс берушілер саясаты (бұдан әрі - еңбекті қорғау саясаты) - жұмыс берушінің еңбекті қорғауға және ерікті міндеттемелерге қатысты мемлекеттік реттеу талаптарын орындау ниеті туралы және оның міндеттемелерін орындау туралы кепілдендірілген жария түрдегі мәлімдемесі..

10. Еңбекті қорғау саясаты қамтамасыз етеді:
1) еңбек қызметі барысында жұмысшылардың өмірі мен денсаулығын сақтаудың басымдығы;

2) жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларының еңбекті қорғау талаптарына сәйкестігі;

3) жазатайым оқиғалар мен жұмысшылардың денсаулығының нашарлау жағдайларын, өндірістік жарақат пен кәсіптік ауруларды, оның ішінде кәсіби қауіптерді басқару арқылы алдын алу жөніндегі дәйекті және үздіксіз шараларды (шараларды) жүзеге асыру;

4) жұмысшылардың жеке ерекшеліктерін ескеру, соның ішінде жұмыс дизайны, жабдықты, құралдарды, шикізат пен материалдарды, жеке және ұжымдық қорғаныс құралдарын таңдау, өндірістік және технологиялық процестерді құру арқылы; 5) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жүйесінің үздіксіз жетілдірілуі және тиімділігінің артуы;

6) қажетті өкілді органдардың қызметкерлерін еңбекті қорғауды басқаруға және қажетті қорға қолдау көрсету және осындай қатысуды жылжыту арқылы еңбекті қорғау талаптарына сәйкес келетін еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге қатысуға міндетті түрде тарту;

7) мүмкіндігінше қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге жеке қызығушылық;

8) олардың қызметінің ерекшелігіне қарай еңбекті қорғау саласындағы басқа міндеттерді орындау.

11. Еңбекті қорғау саласындағы саясат мыналарды көрсетеді: 1) жұмыс берушінің жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларының еңбекті қорғау талаптарына сәйкестігі туралы ережелер; 2) жұмыс берушінің жарақат алуды және жұмысшылардың денсаулығының нашарлауын болдырмау жөніндегі міндеттемелері; 3) жұмыс берушілердің ерекшеліктерін және ол жүзеге асыратын экономикалық қызмет түрлерін (қызметкерлерін) есепке алу туралы ережелер, бұл қызметкерлердің кәсіби тәуекелдерінің деңгейін анықтайды; 4) ЕҚБЖҚ жұмысын жақсарту тәртібі. 12. Еңбекті қорғау саласындағы саясатты айқындау кезінде жұмыс беруші қызметкерлермен және (немесе) олар уәкілеттік берген органдармен бірлесіп, жұмыс берушідегі еңбек қауіпсіздігі жағдайының алдын-ала талдауын және еңбек қорғау саласындағы саясатты талқылауды қамтамасыз етеді. 13. Еңбекті қорғау саясаты жұмыс берушіде жұмыс істейтін барлық қызметкерлерге, сондай-ақ жұмыс берушінің аумағында және ғимаратында орналасқан басқа адамдарға қол жетімді болуы керек.

3-тарау. Жұмыс берушінің еңбекті қорғау саласындағы мақсаттары

Жұмыс берушінің еңбекті қорғау саласындағы негізгі мақсаттары (бұдан әрі - мақсаттар) Еңбек қорғау саясатында көрсетілген және жұмыс беруші осы Үлгі регламенттің V бөлімінде көзделген рәсімдерді орындау арқылы қол жеткізіледі.
Мақсаттар саны жұмыс берушінің нақты қызметімен анықталады.
Мақсаттар олардың жетістіктерін бағалау қажеттілігін ескере отырып, оның ішінде мүмкін болған жағдайда өлшенетін индикаторлар негізінде жасалады.

4-тарау. Еңбекті қорғау менеджменті жүйесінің жұмыс істеуін қамтамасыз ету (жұмыс берушінің лауазымды тұлғалары арасында еңбек қорғау саласындағы міндеттерді бөлу)

17. Жұмыс берушілердің лауазымды тұлғалары арасында еңбек қорғау саласындағы міндеттерді бөлуді басқару деңгейлерін қолдана отырып, жұмыс беруші жүзеге асырады.

Егер жұмыс беруші жеке кәсіпкер болса, құрылымдық бөлімшелер мен жұмыс берушінің басқа құрылымдық бөлімшелерінің басшылары, еңбекті қорғау қызметі, еңбекті қорғау бойынша мамандар, жұмыс беруші ұйымдар немесе маман болса, жұмыс берушіде еңбекті қорғау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру, оның міндеттерін орындау тікелей жұмыс берушінің мойнында болады. азаматтық-құқықтық шарт бойынша жұмыс беруші тартатын еңбекті қорғау саласында.
Басқару деңгейлері ретінде қарастыруға болады:

1) өндірістік топтың деңгейі;

2) өндіріс алаңының деңгейі;

3) өндірістік цехтың (құрылымдық бөлімнің) деңгейі;

4) филиалдың деңгейі (жеке құрылымдық бөлімше);

5) қызмет көрсету деңгейі (бірнеше құрылымдық бірліктердің жиынтығы);

6) тұтастай жұмыс берушінің деңгейі.

20. Еңбекті қорғау саласындағы мақсаттар үшін жұмыс берушінің қызметінің ерекшелігін, басқару құрылымын және қызметкерлер санын ескере отырып, басқарудың басқа деңгейлері белгіленуі мүмкін. 21. Жұмыс берушінің лауазымды адамдарының еңбек қорғау саласындағы міндеттері басқару деңгейіне байланысты белгіленеді. Сонымен бірге, басқарудың әр деңгейінде еңбекті қорғау саласындағы жауапкершілік басқаруға қатысатын әрбір менеджерге немесе қызметкерге жеке белгіленеді. 22. Осы Үлгілік ереженің 19-тармағының «1» және «2» тармақшаларында көрсетілген басқару деңгейлерінде еңбекті қорғау саласындағы міндеттемелер белгіленеді: 1) тікелей қызметкерлерге; 2) еңбек ұжымдарының жетекшілері (бригадир, бригадир); 3) өндіріс учаскелерінің басшылары, олардың орынбасарлары; 4) өндіріс бөлімдерінің (құрылымдық бөлімшелердің) басшылары, олардың орынбасарлары; 5) құрылымдық бөлімшелердің еңбекті қорғау жөніндегі мамандары (еңбекті қорғау жөніндегі маманның функцияларын орындауға жауапты адамдар). 23. Осы Үлгі ереженің 19-тармағының «3» тармақшасында көрсетілген басқару деңгейінде еңбекті қорғау саласындағы міндеттемелер мыналар белгіленеді:
1) өндіріс учаскелерінің басшылары, олардың орынбасарлары;

2) өндіріс бөлімдерінің (құрылымдық бөлімшелердің) басшылары, олардың орынбасарлары;

3) құрылымдық бөлімшелердің еңбекті қорғау жөніндегі мамандары (еңбек қорғау маманының функцияларын орындауға жауапты лауазымды адамдар).

Осы Үлгі регламенттің 19-тармағының «4» тармақшасында көрсетілген басқару деңгейінде еңбекті қорғау саласындағы міндеттемелер белгіленеді:

1) филиалдың қызметтері мен құрылымдық бөлімшелерінің басшылары, олардың орынбасарлары;

2) филиалдың құрылымдық бөлімшелерінің өндірістік учаскелерінің басшылары, олардың орынбасарлары.

Осы Үлгілік ереженің 19-тармағының «5» және «6» тармақшаларында көрсетілген басқару деңгейлерінде еңбекті қорғау саласындағы міндеттемелер не белгіленеді?

1) тікелей жұмыс берушінің өзі, оның өкілдері немесе өзі тағайындаған дара атқарушы орган;

2) ұйым басшыларының өндірістік қызмет бағытындағы орынбасарлары;

3) басшының еңбекті қорғау жөніндегі жұмысты ұйымдастыруға жауапты орынбасары.

26. Менеджменттің әр деңгейінде еңбек қорғау саласында жұмысшыларға жауапкершілік жүктеледі, еңбекті қорғау бойынша мамандар, жұмыс берушілер азаматтық-құқықтық келісім-шарт бойынша жұмыс беруші тартатын ұйымдар немесе мамандар, немесе жұмыс беруші - жеке кәсіпкер (жеке), ұйым басшысы жұмыс беруші уәкілеттік берген басқа қызметкер, еңбекті қорғау қызметі функцияларын орындайтын, еңбекті қорғау бойынша күндізгі мамандар (бұдан әрі - еңбек қорғау қызметі (маман)).

Егер еңбекті қорғау қызметін ұсынатын ұйым немесе маман азаматтық-құқықтық келісімшарт бойынша тартылса, жұмыс беруші мұндай ұйымға немесе маманға еңбек қорғау қызметі (маманы) функцияларын орындау үшін қауіпсіздік пен денсаулықты қозғайтын (әсер етуі мүмкін) факторлар туралы хабарлауы керек. жұмысшылар.

27. Еңбекті қорғауды басқару қызметкерлердің және (немесе) олар уәкілеттік берген органдардың тікелей қатысуымен, оның ішінде жұмыс берушілердің қауіпсіздік комитеті (комиссиясы) қызметі шеңберінде (бар болса) жүзеге асырылуы керек.

Еңбекті қорғау саласындағы міндеттерді бөлу еңбек қауіпсіздігі менеджменті жүйесі туралы ереженің «Еңбекті қорғау менеджменті жүйесінің жұмыс істеуін қамтамасыз ету» бөлімінде немесе жекелеген жергілікті нормативтік актілерде, іс-шаралар жоспарында, сондай-ақ еңбек шарттарында және (немесе) еңбек қауіпсіздігі менеджментіне қатысатын адамдардың лауазымдық нұсқаулықтарында бекітілген.
Еңбекті қорғау саласындағы міндеттемелер ретінде мыналар белгіленуі мүмкін:

1) жұмыс берушінің өзі:

жұмысшылардың еңбекті қорғауға, соның ішінде еңбекті қорғау талаптарына сәйкес келетін еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге құқықтарына кепілдік береді;

жұмысшылардың жұмыс және демалыс кестесінің сақталуын қамтамасыз етеді;

жұмысшыларды өндірістегі жазатайым оқиғалардан және кәсіптік аурулардан, кәсіби қауіп-қатерлерден уақтылы сақтандыруды қамтамасыз етеді;

еңбекті қорғау шараларын ресурстық қамтамасыз етуді ұйымдастырады;

өндірістік ғимараттардың, құрылыстардың, жабдықтардың қауіпсіз жұмыс істеуін, өндірісте қолданылатын технологиялық процестер мен шикізаттардың қауіпсіздігін ұйымдастырады;

жазатайым оқиғалардың алдын алу, осындай жағдайлар туындаған кезде жұмысшылар мен басқа адамдардың өмірі мен денсаулығын сақтау, соның ішінде зардап шеккендерге алғашқы медициналық көмек көрсету шараларын қабылдайды;

ЕҚБЖҚ құруды және оның жұмыс істеуін қамтамасыз етеді; ұйымдастырушылық-басқарушылық құжаттарды әзірлеуге басшылық жасайды және еңбек қорғау саласындағы міндеттерді орынбасарлары, құрылымдық бөлімшелер мен еңбек қорғау қызметі (маман) арасында бөледі;

өз орынбасарларының, құрылымдық бөлімшелер басшыларының және еңбекті қорғау қызметі (маманы) еңбекті қорғау саласындағы қызметтің жауапкершілігін анықтайды;

білікті мамандардың еңбекті қорғау қызметтерін сатып алуын қамтамасыз етеді;

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес өз қаражаты есебінен міндетті алдын-ала (жұмысқа кірген кезде) және мерзімді (еңбек кезінде) медициналық тексерулерді, психиатриялық тексерулерді, химиялық және токсикологиялық зерттеулерді (қажет болған жағдайда) ұйымдастырады;

еңбекті қорғауға байланысты қызметтік міндеттерді орындау үшін қажетті құзыреттілік деңгейін сақтау қажеттілігін ескере отырып, жұмысшыларды оқыту мен оқытудың, оның ішінде еңбекті қорғау бойынша оқытудың белгіленген тәртібінің сақталуын қамтамасыз етеді;

тиісті біліктілік талаптарын қанағаттандыратын және осы жұмысқа медициналық қарсы көрсетілімдері жоқ адамдарға өз бетінше жұмыс жасауға мүмкіндік береді; арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғаныс құралдарын, жуғыш және бейтараптандырғыш заттарды жұмыс шарттары мен оларды шығарудың стандартты нормаларына сәйкес сатып алу мен беруді қамтамасыз етеді;

ұжымдық қорғаныс құралдарын сатып алуды және пайдалануды қамтамасыз етеді;

жұмыс жағдайында өндірістік объектілерді сертификаттауды ұйымдастырады;

кәсіби тәуекелдерді басқаруды ұйымдастырады;

еңбек жағдайларын және еңбекті қорғауды ұйымдастырады және бақылайды;

өкілді органдардың қызметкерлері уәкілеттік берген еңбекті қорғау жөніндегі комитеттің (комиссияның) жұмысына ықпал етеді;

жұмысшыларға жұмыс орындарындағы еңбек жағдайлары, кәсіби қауіп-қатерлер деңгейі туралы, сондай-ақ өтемақыларға сүйене отырып оларға кепілдіктер туралы ақпарат береді;

жұмысшылардың тиісті контингентін еңбек жағдайлары мен белгіленген стандарттарға сәйкес медициналық-профилактикалық тамақтанумен, сүтпен қамтамасыз етеді;

еңбекті қорғау талаптарына сәйкес жұмысшыларға санитарлық қызметтер мен медициналық көмек көрсетеді;

жазатайым оқиғалардың, жазатайым оқиғалардың және кәсіптік аурулардың себептерін тергеуге қатысады, осы себептерді жою, олардың алдын алу және болдырмау шараларын қабылдайды;

мемлекеттік органдарды жазатайым оқиғалар, жазатайым оқиғалар және кәсіптік аурулар туралы уақтылы хабардар етеді; бақылау және қадағалау қызметінің нәтижелері бойынша мемлекеттік органдардың өздері шығарған нұсқаулықтары мен нұсқаулықтарының орындалуын ұйымдастырады;

мемлекеттік органдардың уәкілетті өкілдерінің ұсынысы бойынша еңбекті қорғау талаптарын бірнеше рет бұзған адамдарды жұмыстан шығарады;

2) жұмыс беруші өзінің орынбасарлары, құрылымдық бөлімшелер басшылары арқылы: өндірістік процестерді бақылау үшін қажетті құрылғылар мен жүйелердің болуын және жұмыс істеуін қамтамасыз етеді;

еңбекті қорғау талаптарына сәйкес жағдайларда жұмысты тоқтата тұрады;

қызметкерлерді және басқа адамдармен танысу үшін жұмыс берушіге қолданылатын еңбек қорғау талаптарын қамтитын құжаттар мен ақпараттың болуын қамтамасыз етеді;

3) қызметкер:

өзінің еңбек функцияларын орындау шеңберінде, оның ішінде еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтардың талаптарын, ішкі еңбек ережелерін, сонымен қатар өндірістік, технологиялық және еңбек тәртібін сақтауды, жұмыс менеджерінің нұсқаулықтарын сақтауды талап ететін талаптарды сақтауды қамтамасыз етеді;

медициналық тексеруден, психиатриялық тексеруден, жұмыс берушінің бағытында химиялық және токсикологиялық зерттеулерден өтеді;

еңбекті қорғау, сондай-ақ жазатайым оқиғалар мен өндірістегі жазатайым оқиғалардан зардап шеккендерге алғашқы медициналық көмек көрсету бойынша оқытудан өтеді; еңбек жағдайлары мен еңбектің қорғалуын бақылауға қатысады; жұмыс орнын таза ұстайды; жұмыс ауысымы басталғанға дейін (жұмыс күні) оның жұмыс орнын тексеруді жүзеге асырады; жұмыс орындарындағы жабдықтар мен құралдардың денсаулығын бақылайды; оның жұмыс орнында қоршаулардың, қауіпсіздік құралдарының, құлыптау және сигнал беру құралдарының, жеке және топтық қорғаныс құралдарының, өткелдердің, өткелдердің, платформалардың, баспалдақтардың, қоршаулардың болуын және жұмысқа жарамдылығын, сондай-ақ олардың бітеліп қалуы мен бітеліп қалмауын тексереді;

өзінің жұмыс орнын тексеру кезінде анықталған кемшіліктер туралы тікелей басшысына хабарлайды және оның нұсқаулары бойынша әрекет етеді;

жеке және ұжымдық қорғаныс құралдары мен еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ететін құрылғыларды дұрыс қолданады;

адамдардың тікелей өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін кез-келген жағдай туралы, кез-келген жазатайым оқиға немесе денсаулығының нашарлауы туралы, оның ішінде жедел кәсіптік аурудың (уланудың) белгілері немесе басқа адамдар туралы өзінің тікелей немесе жоғары басшысын хабардар етеді;

жазатайым оқиғалар жағдайында олар жұмыс беруші алдын ала бекіткен тәртіпке сәйкес, олар туындаған кезде әрекет етеді және аварияның дамуын және оны жоюды шектеу үшін қажетті шараларды қабылдайды;

жұмыста зардап шеккендерге алғашқы медициналық көмек көрсету шараларын қабылдайды;

4) еңбекті қорғау қызметі (маман): еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз етеді; жұмыс берушіде еңбекті қорғау жөніндегі ұйымдастыру жұмыстарын басқарады, жұмыс берушінің құрылымдық бөлімшелерінің жұмысын үйлестіреді; еңбекті қорғау бойынша оқыту үшін көрнекі құралдар мен заманауи техникалық құралдардың қол жетімді орындарына орналастыруды ұйымдастырады;

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес жұмысшыларды еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық және әдістемелік құжаттармен қамтамасыз етуді бақылауды жүзеге асырады;

бақылау және қадағалау іс-шараларының нәтижелері бойынша жұмыс берушінің еңбек қорғау, еңбек қорғау, қызметкерлердің жұмыс режимі және тынығу режиміне қатысты талаптарын, мемлекеттік органдардың нұсқаулары мен нұсқаулықтарының сақталуын бақылайды;

еңбек жағдайы мен еңбек жағдайын бақылауды жүзеге асырады;

жұмыс берушінің құрылымдық бөлімшелерінің еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғауды жақсарту жөніндегі шараларды әзірлеуді ұйымдастырады, олардың орындалуын бақылайды;

еңбекті қорғау мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен жедел және консультативтік байланысты жүзеге асырады;

еңбекті қорғау жөніндегі жергілікті актілерді әзірлеуге және қайта қарауға қатысады; еңбекті қорғау бойынша оқытуды ұйымдастыруға және өткізуге қатысады;

жеке және ұжымдық қорғаныс құралдарының берілуін, берілуін, сақталуын және пайдаланылуын, олардың жарамдылығы мен дұрыс пайдаланылуын бақылайды;

арнайы киім мен басқа да жеке қорғаныс құралдарын, жуғыш және бейтараптандыратын заттарды, сүтті, медициналық және профилактикалық тамақтануды, жұмыс уақытын, сондай-ақ еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттау нәтижелері бойынша қосымша демалыстың ұзақтығының мөлшерін және нормаларын қайта қарау туралы ұсыныстарды қарастырады және енгізеді ;

жұмыс жағдайында өндірістік объектілерді сертификаттауды ұйымдастыруға және өткізуге қатысады; кәсіби тәуекелдерді басқаруға қатысады;жұмыс берушінің құрылымдық бөлімшелерінде еңбекті қорғаудың жай-күйін тексеруді ұйымдастырады және жүргізеді; медициналық тексерулерді, психиатриялық тексерулерді, қызметкерлерді химиялық және токсикологиялық зерттеулерді ұйымдастырады; бар кемшіліктерді және еңбекті қорғау талаптарын бұзушылықтарды жою туралы нұсқамалар (нұсқаулықтар) береді, олардың орындалуын бақылайды;

жазатайым оқиғаларды, жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеуге қатысады, олар бойынша есептер мен есептерді жүргізеді, олардың себептерін талдайды, ұқсас жағдайлардың қайталануын болдырмау жөніндегі шараларды жоспарлайды және жүзеге асырады, олардың орындалуын бақылайды;

5) жұмыс берушінің құрылымдық бөлімшесінің басшысы жұмыс берушінің құрылымдық бөлімшесінде еңбекті қорғау талаптарына сәйкес келетін еңбек жағдайларын қамтамасыз етеді;

ЕҚБЖҚ жұмыс істеуін қамтамасыз етеді; еңбекті қорғау саласында өзіне жүктелген міндеттерді тиісінше орындамағаны үшін жауап береді;

қол астындағылар арасында еңбек қорғау саласындағы міндеттерді бөледі, оның ішінде өкілеттіктерінің бір бөлігін оларға тапсырады, олардың жауапкершілік дәрежесін анықтайды;

жұмыс беруші есебінен міндетті алдын-ала (жұмысқа қабылданған кезде) және мерзімді (еңбек кезіндегі) медициналық тексерулерді, психиатриялық тексерулерді, құрылымдық бөлімше қызметкерлерінің химиялық және токсикологиялық зерттеулерін уақтылы жүргізуді қамтамасыз етеді;

тиісті біліктілік талаптарына сәйкес келетін және осы жұмысқа медициналық қарсы көрсетілімдері жоқ адамдарға тәуелсіз жұмысқа қол жетімділікті қамтамасыз етеді;

еңбекті қорғау бойынша оқытуды ұйымдастырады;

арнайы киімнің, арнайы аяқ киімнің және басқа да жеке қорғаныс құралдарының, жуу және залалсыздандыру құралдарының берілуін ұйымдастырады;

құрылымдық бөлімше қызметкерлерінің тиісті контингентін емдік және профилактикалық тамақпен, сүтпен қамтамасыз етуді ұйымдастырады;

еңбекті қорғау талаптарына сәйкес құрылымдық бөлімше қызметкерлеріне санитарлық қызметтер мен медициналық көмек көрсетеді;

құрылымдық бөлімшеде өндірістік ғимараттардың, құрылыстардың, жабдықтардың жұмысының қауіпсіздігін, өндірісте қолданылатын технологиялық процестер мен шикізаттардың қауіпсіздігін ұйымдастырады;

жұмыс жағдайында өндірістік объектілерді сертификаттауды ұйымдастыруға қатысады; кәсіби тәуекелдерді басқаруды ұйымдастыруға қатысады; құрылымдық бөлімшеде еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғауды бақылауды ұйымдастыруға және өткізуге қатысады;

құрылымдық бөлімшедегі жазатайым оқиғалардың алдын алу, осындай жағдайлар туындаған кезде құрылымдық бөлімше қызметкерлері мен басқа адамдардың өмірі мен денсаулығын сақтау, соның ішінде апаттан зардап шеккендерге алғашқы медициналық көмек көрсету шараларын қабылдайды;

құрылымдық бөлімшеде болған жазатайым оқиғалардың, жазатайым оқиғалардың және құрылымдық бөлімше қызметкерлерінің кәсіптік ауруларының себептерін зерттеуге қатысады, осы себептерді жою, олардың алдын алу және болдырмау шараларын қабылдайды;

құрылымдық бөлімшеде болған жазатайым оқиғалар, жазатайым оқиғалар және құрылымдық бөлімше қызметкерлерінің кәсіптік аурулары туралы жұмыс берушіні уақтылы хабардар етеді;

бақылау және қадағалау іс-шараларының нәтижелері, еңбек қорғау қызметінің (маманның) нұсқаулары (нұсқаулықтары) негізінде мемлекеттік органдардың өздері шығарған нұсқаулықтары мен нұсқаулықтарының орындалуын қамтамасыз етеді;

өндірістік процестерді бақылау үшін қажетті құрылғылар мен жүйелердің құрылымдық бөлімшесінде болуын және жұмыс істеуін қамтамасыз етеді;

еңбекті қорғау талаптарына сәйкес жағдайларда құрылымдық бөлімшедегі жұмысты тоқтата тұрады;

құрылымдық бөлімшенің көпшілік орындарында олармен және құрылымдық бөлімше қызметкерлерімен танысу үшін еңбекті қорғау талаптары бар құжаттар мен ақпараттың болуын қамтамасыз етеді;

құрылымдық бөлімшеде болған жазатайым оқиғалар мен жазатайым оқиғалар кезінде жедел медициналық көмек шақыру шараларын қабылдайды және зардап шеккендерді медициналық ұйымға жеткізуді ұйымдастырады;

6) өндіріс учаскесінің бастығы:

еңбекті қорғау талаптарына сәйкес келетін еңбек жағдайларын жасау үшін, өндірістік аймақтағы еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғауды жақсарту бойынша шараларды жүзеге асыру үшін жеке жауапкершілік көтереді;

өндіріс орнының жұмысшыларына арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да құралдар, жеке қорғаныс құралдары, жуу және залалсыздандыратын құралдар беруді ұйымдастырады;

жабдықтар мен құралдардың жақсы күйін қамтамасыз етеді, жұмыс орындарын қажетті қорғаныс және қорғаныс құралдарымен жарақтандырады;

жұмыс жағдайында өндірістік объектілерді сертификаттауды ұйымдастыруға қатысады;

кәсіби тәуекелдерді басқаруды ұйымдастыруға қатысады;

өндірістік алаңдағы еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғауды ұйымдастыруға және бақылауға қатысады;

өндірістік алаңдағы жазатайым оқиғалардың алдын алу, осындай жағдайлар туындаған кезде өндірістік учаске жұмыскерлерінің және басқа адамдардың өмірі мен денсаулығын сақтау, соның ішінде зардап шеккендерге алғашқы медициналық көмек көрсету шараларын қабылдайды;

өндірістегі жазатайым оқиғалардың, жазатайым оқиғалардың және өндірістік учаске жұмысшыларының кәсіптік ауруларының себептерін тергеуге қатысады, осы себептерді жою, олардың алдын алу және болдырмау шараларын қабылдайды;

құрылымдық бөлімше басшысын өндіріс орнында болған жазатайым оқиғалар, жазатайым оқиғалар және жұмысшылардың кәсіптік аурулары туралы уақтылы хабардар етеді;

7) шебер, өндірістік топтың жетекшісі:

еңбек жағдайларының еңбекті қорғау талаптарына, жабдықтар мен құралдардың дұрыс жұмыс істеуін қамтамасыз етеді, жұмыс орындарының, жүріс жолдары мен жолдардың бітеліп қалуына жол бермейді;

өндірістік топ мүшелерінің жұмыс орындарындағы жабдықтар мен құралдардың жағдайын тексереді және анықталған кемшіліктерді жою бойынша шаралар қолданады;

өндірістік топ мүшелерінің берілген арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа қорғаныс құралдарын дұрыс пайдалануын бақылайды;

қызметкерге арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа қорғаныс құралдары болмаған немесе дұрыс пайдаланбаған жағдайда жұмыс істеуге мүмкіндік бермейді;

алкогольдік, есірткі және басқа да уытқұмарлық мас күйінде жұмыс істейтін қызметкерлерді жұмыстан шығару үшін осы фактіні тиісті құжаттамасымен жұмыстан шығару жөнінде шаралар қолданады, бұл туралы жұмыс берушінің құрылымдық бөлімшесінің басшысына хабарлайды;

өндірістік топ мүшелеріне арнайы киім, арнайы аяқ киім және басқа да жеке қорғаныс құралдары, жуғыш және бейтараптандырғыш құралдардың берілуін ұйымдастырады;

жұмыс жағдайында өндірістік объектілерді сертификаттауды ұйымдастыруға қатысады;

кәсіби тәуекелдерді басқаруды ұйымдастыруға қатысады;

өндірістік ұжымдағы еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғауды ұйымдастыруға және бақылауға қатысады;

өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алу, осындай жағдай туындаған кезде өндірістік бригада мүшелері мен басқа адамдардың өмірі мен денсаулығын сақтау, соның ішінде апаттан зардап шеккендерге алғашқы медициналық көмек көрсету шараларын қабылдайды;

егер ол басқалардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндірмесе және апатқа, аварияға немесе басқа да төтенше жағдайға алып келмесе, авария болған жұмыс орнындағы жағдайдың сақталуын қамтамасыз етеді, егер оны сақтау мүмкін болмаса, ол қазіргі жағдайды түзейді, ал мүмкін дамуы мүмкін болған жағдайда авария өндірістік топ мүшелерінің қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін қажетті алдын-алу шараларын қабылдайды;

өндірістік топ мүшелерінің қатысуымен болған жазатайым оқиғалардың, жазатайым оқиғалардың және өндірістік топ мүшелерінің кәсіптік ауруларының себептерін тергеуге қатысады, осы себептерді жою, олардың алдын алу және болдырмау шараларын қабылдайды;

өндіріс орнындағы жазатайым оқиғалар, жазатайым оқиғалар және кәсіптік аурулар туралы жұмыс берушінің құрылымдық бөлімшесінің басшысын уақтылы хабардар етеді;

өндірістік топ мүшелерінің еңбекті қорғау талаптарын сақтамағаны үшін жауап береді.

5-тарау. Жұмыс берушінің еңбекті қорғау саласындағы мақсаттарына қол жеткізуге бағытталған рәсімдер

Қызметкерлерді еңбекті қорғауға оқыту процедурасын ұйымдастыру мақсатында жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігін ескере отырып мыналарды белгілейді:

1) жұмысшыларды қорғау, оларды тексеру, ұстау және дамыту саласындағы қажетті кәсіби құзыреттілікке қойылатын талаптар;

2) еңбекті қорғау бойынша тағылымдамадан өтетін қызметкерлердің әр мамандыққа (лауазымға) ұзақтығын көрсете отырып, кәсіптерінің (лауазымдарының) тізімі;

3) еңбекті қорғау қызметтерін көрсетуге уәкілеттік берілген оқу ұйымдарында еңбекті қорғау бойынша оқудан өткен жұмысшылардың кәсіптерінің (лауазымдарының) тізімі;

4) жұмыс берушіде еңбекті қорғау бойынша оқудан өткен қызметкерлердің кәсіптерінің (лауазымдарының) тізімі;

5) жұмыс орнында бастапқы оқудан босатылған қызметкерлердің кәсіптерінің (лауазымдарының) тізімі;

6) жұмыс берушінің құрылымдық бөлімшелеріндегі жұмыс орнында еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулыққа, еңбек қорғау бойынша тағылымдамадан өтуге жауапты қызметкерлерге;

7) еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулық бағдарламасына енгізілген мәселелер;

8) еңбекті қорғау талаптарын білуге арналған жұмыс берушінің комиссиясының құрамы;

9) жұмыс берушілер комиссиясының еңбекті қорғау талаптары туралы білімдерін тексеру жөніндегі жұмыс ережелері;

10) жұмыс берушілердің комиссиясында қызметкерлер білімін тексеруден өткізетін еңбекті қорғау мәселелерінің тізімі;

11) жазатайым оқиғалар мен өндірістегі жазатайым оқиғалардан зардап шеккендерге алғашқы медициналық көмек көрсету бойынша оқытуды ұйымдастыру тәртібі;

12) еңбекті қорғау мәселелері бойынша брифингтер ұйымдастыру және өткізу тәртібі;

13) жұмыс орнында тағылымдамалар мен еңбекті қорғау бойынша оқытуды ұйымдастыру және өткізу тәртібі.

Жұмысшыларды еңбекті қорғау бойынша оқыту процедурасын ұйымдастыру кезінде жұмыс беруші жұмысшыларды олардың атқаратын жұмыстарының сипаты мен мазмұнына, олардың біліктіліктері мен міндеттерін қауіпсіз орындау үшін қажетті құзыреттеріне қарай оқыту қажеттілігін ескереді.
Жұмыс жағдайын бағалауды ұйымдастыруды және өткізуді ұйымдастыру мақсатында жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігін ескере отырып не құрады:

1) өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау жөніндегі комиссияны құру және жұмыс істеу тәртібі, сондай-ақ оның мүшелерінің құқықтары, міндеттері мен жауапкершілігі;

2) егер жұмыс берушінің жеке құрылымдық бөлімшелері болса, өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау жөніндегі комиссия жұмысының ерекшеліктері;

3) өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау жөніндегі комиссияның қызметі тұрғысынан жұмыс берушінің жұмыс орындарында жұмыс жағдайында өндірістік объектілерді аттестаттаудың ұйымдастырушылық тәртібі;

4) осы жұмысқа ең құзыретті жұмыс берушіні тарту қажеттілігін ескере отырып, еңбек жағдайлары бойынша өндірістік объектілерді аттестаттаудан өткізетін ұйыммен азаматтық шартты таңдау және жасасу тәртібі;

5) өндірістік объектілерді жұмыс жағдайында сертификаттауға қатысты дауларды шешу тәртібі;

6) өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша сертификаттау нәтижелерін пайдалану тәртібі.

Кәсіби тәуекелдерді басқару рәсімін ұйымдастыру мақсатында жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігін ескере отырып, кәсіби тәуекелдерді басқару жөніндегі келесі шараларды жүзеге асырудың тәртібін белгілейді:

1) қауіпті сәйкестендіру;

2) кәсіби тәуекел деңгейлерін бағалау;

3) кәсіби тәуекелдер деңгейінің төмендеуі.

Жұмысшылардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін қауіпті анықтауды және олардың тізімін жасауды еңбек қорғау қызметі (маман), еңбекті қорғау комитеті (комиссия), қызметкерлер немесе олар уәкілеттік берген органдардың қатысуымен жүзеге асырады.
Жұмысшылардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін қауіп ретінде жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігіне сүйене отырып, келесілердің кез-келгенін қарастыруға құқылы:

1) механикалық қауіптер:

тепе-теңдікті жоғалту салдарынан құлау қаупі, оның ішінде сүріну немесе тайып кету, тайғақ беткейлерде немесе ылғалды едендерде қозғалу кезінде;

биіктіктен құлау қаупі, оның ішінде қоршаулардың болмауы, сынған кабель салдарынан іргетас шұңқырына, апат кезінде көтерілу немесе түсу кезінде шахтаға түсу қаупі;

маршрут бойында үлкен биіктіктің кенеттен пайда болуына байланысты құлау қаупі;

соққы қаупі;

тетіктердің, машиналардың қозғалмалы тесік бөліктерінің әсерінен жарақат алу немесе тесу қаупі;

бекітілген тігіс бетіне (ұшыға) жабысып қалу қаупі;

шатастыру қаупі, оның ішінде еденге, кабельдерге, жіптерге дәнекерлеу сымдары бар;

ұсталу немесе тұзаққа түсу қаупі; машиналар мен механизмдердің қозғалмалы бөліктеріне түсу қаупі;

шашты, киім бөлшектерін, жеке қорғаныс құралдарын орау қаупі;

лақтыру (серпіліс) кезінде қысыммен сұйықтыққа түсу қаупі;

босату (серпіліс) кезінде қысым астында газдың пайда болу қаупі;

механикалық серпімді элементтің әсер ету қаупі;

байланыста болған кезде үйкеліс немесе абразия нәтижесінде жарақат алу қаупі;

ұсақтау қаупі, оның ішінде көлік құралының соқтығысу салдарынан, механизмдердің қозғалмалы бөліктерінің астына түсу салдарынан, тау жынысының құлауы салдарынан, ағаш кесілу салдарынан құлау салдарынан;

жүктің құлау қаупі;

дененің қорғалмаған бөліктерімен байланыста кесу, өткір жиектерден кесу қаупі;

дененің бөліктерін, оның ішінде қағаз парағының, іс қағаздарының пышағын, қайшыларды, металл чиптердің өткір жиектерін кесу қаупі (металл дайындамаларын және бөлшектерін өңдеу кезінде);

кесу құралдарының әсерінен болатын қауіп (дөңгелек пышақтар, дөңгелек аралар);

жыртылу қаупі;

жарақат алу қаупі, оның ішінде жылжымалы дайындаманы, құлаған немесе лақтырылған заттарды, жабдықтың қозғалмалы бөлшектерін, тау жыныстарының құлауынан, қардан және (немесе) ғимараттар мен құрылыстардың шатырынан құлаған бөліктерден;

2) электр қауіптілігі:

қорғалмаған бөліктермен кернеу астында дененің бөліктеріне тию салдарынан тірі бөліктермен тікелей байланыста болғанда ток соғу қаупі;

ақаулық жағдайына байланысты қуаттандырылған жанама бөлшектермен жанасу салдарынан электр тогының соғу қаупі (жанама байланыс);

электростатикалық соққы қаупі;

жұмыс орнындағы кернеуден электр тогының соғу қаупі;

электр доғасының пайда болу салдарынан жарақат алу қаупі;

тікелей найзағайдан жарақат алу қаупі;

жанама найзағай соғу қаупі;

3) жылу қауіптілігі:

дененің ашық бөліктері температурасы жоғары заттардың бетіне тиген кезде күйіп қалу қаупі;

жоғары температурасы бар материалдар, сұйықтықтар немесе газдар корпусының қорғалмаған бөліктеріне күйіп қалу қаупі;

ашық оттың әсерінен күйік алу қаупі;

ашық ауада ұзақ уақыт әсер ету кезінде бастың қорғалмаған бетіне күн сәулесінің түсу қаупі;

қоршаған ортаның жоғары температурасы бар жабдықтардың беттерінен жылу соққысының пайда болу қаупі;

ашық оттың жанында ұзақ уақыт тұрғанда жылу соққысының қаупі;

ұзақ уақыт ауа температурасы жоғары бөлмеде болған кезде жылу соққысының қаупі; көздің қабығының қабынуы;

температурасы төмен материалдардың, сұйықтықтардың немесе газдардың корпусының қорғалмаған бөліктеріне түсу қаупі;

4) микроклиматтың әсеріне және климаттық қауіптерге:

төмен ауа температурасына ұшырау қаупі;

ауа температурасының көтерілу қаупі;

ылғалдың әсер ету қаупі;

ауа жылдамдығына әсер ету қаупі;

5) ауада оттегінің болмауынан болатын қауіп:

жабық технологиялық резервуарларда оттегінің жетіспеушілігі;

басқа газдар немесе сұйықтықтармен ығыстырылуына байланысты оттегінің жетіспеушілігі;

жерасты құрылыстарында оттегінің жетіспеушілігі;

ауасыз ортада оттегінің жетіспеушілігі;

6) барометрлік қауіптер:

субоптималды барометрлік қысымның қаупі;

барометрлік қысымның жоғарылау қаупі;

барометриялық қысымның төмендігі;

барометрлік қысымның кенеттен өзгеруінен болатын қауіп;

7) химиялық фактордың әсерімен байланысты қауіптер:

жоғары қауіпті заттармен жанасу қаупі;

зиянды сұйықтықтардың, газдардың, шаңның, тұманның, түтіннің булану қаупі;

сілтілермен, қышқылдармен, аминдермен, күкірт диоксидімен, тиуриямен, металл тұздарымен және тотықтырғыш заттармен реакция нәтижесінде өрт пен жарылысқа ықпал ететін заттардың қауіптілігі;

қыздырғанда улы түтін пайда болу қаупі;

майлау майларының терісіне түсу қаупі;

тазартатын және майсыздандыратын заттардың тері астына түсу қаупі;

8) негізінен фиброгенді әсер ететін аэрозольдермен байланысты қауіптер:

көздегі шаңның қаупі;

шаң бөлшектерімен тыныс алу мүшелеріне зақым келтіру қаупі;

терідегі шаңның пайда болу қаупі;

шаң қаупі;

зиянды химиялық заттардың ауа суспензиясының әсер ету қаупі;

құрамында майлары бар ауа суспензиясының тыныс алу мүшелеріне әсер ету қаупі;

тазартатын және майсыздандыратын заттар бар ауа қоспаларының тыныс алу органдарына түсу қаупі;

9) биологиялық фактормен байланысты қауіптер:

өндіруші микроорганизмдердің, тірі жасушалар мен микроорганизмдердің споралары бар препараттардың әсер ету қаупі;

патогендік микроорганизмдермен байланыста болу қаупі;

инфекциялық вектордың шағуынан болатын қауіп;

10) еңбек процесінің ауырлығы мен қарқындылығының әсерімен байланысты қауіптер:

жүктің қолмен қозғалысымен байланысты қауіп;

рұқсат етілген салмақтан асатын салмақтарды көтеру қаупі;

корпусты қисайтуға байланысты қауіп;

жұмыс жағдайына байланысты қауіп;

дененің шамадан тыс кернеуіне байланысты сау емес посттардың қаупі;

ауыр құрамдас бөліктер мен машина бөлшектерін мезгіл-мезгіл көтеруден физикалық жүктеме қаупі;

психикалық күйзеліс, стресс қаупі;

визуалды анализатордың шамадан тыс жүктелу қаупі;

11) шу әсеріне байланысты қауіптер:

жоғары қарқынды шу әсеріне байланысты құлақтың мембраналық қабығына зақым келтіру қаупі;

қауіптің дыбыстық сигналын естімеу мүмкіндігімен байланысты қауіп;

12) дірілмен байланысты қауіптер:

қол тетіктерін пайдалану кезінде жергілікті дірілден болатын қауіп;

жалпы дірілге ұшырау қаупі;

13) жарықтың түсуіне байланысты қауіптер: жұмыс аймағында жеткіліксіз жарықтандыру қаупі;

жарықтың жоғарылау қаупі;

төмен контрасттың қауіптілігі;

14) иондаушы емес сәулеленудің әсерімен байланысты қауіптер:

геомагниттік өрістің әлсіреуімен байланысты қауіп;

электростатикалық өрістің әсерімен байланысты қауіп;

тұрақты магнит өрісіне әсер етумен байланысты қауіп;

өндірістік жиіліктің электр өрісіне әсер ету қаупі;

өндірістік жиіліктің магниттік өрісіне әсер ету қаупі;

электромагниттік сәулелену қаупі;

лазерлік әсер ету қаупі;

ультракүлгін сәулеленудің әсерімен байланысты қауіп;

15) иондаушы сәулеленудің әсерімен байланысты қауіптер:

гамма-сәулелену әсерімен байланысты қауіп;

рентген сәулелерімен байланысты қауіп; альфа, бета сәулелену, электрон немесе ион және нейтрон сәулеленуімен байланысты қауіп;

16) жануарларға әсер етумен байланысты қауіптер:

тістеу қаупі;

жыртылу қаупі;

ұсақтау қаупі;

инфекция қаупі;

әсер ету қаупі;

17) жәндіктермен байланысты қауіптер:

тістеу қаупі;

жұту қаупі;

гельминттердің таралу қаупі;

18) өсімдіктерге әсер етумен байланысты қауіптер:

тозаң, ұшпа және өсімдіктер бөлетін басқа заттардың әсер ету қаупі;

өсімдіктер шығаратын заттардың күйіп қалу қаупі;

өсімдіктердің кесу қаупі;

19) суға түсу қаупі:

тоғанға батып кету қаупі;

технологиялық резервуарда батып кету қаупі;

шахтаны су басқан кезде суға батыру қаупі;

20) жұмыс орнының орналасқан жерінің қауіптілігі:

электрлік жұмыстарды полюстерде, жоғары вольтты тіректерде орындау қауіптілігі;

альпинистік жұмыстарды орындау кезіндегі қауіп;

жұмыс бетінің көлбеу бұрышы үлкен шатырмен жабылу қаупі;

айтарлықтай тереңдікте жұмысты орындаумен байланысты қауіп;

жерасты жұмыстарымен байланысты қауіп;

тоннельдердегі жұмыстармен байланысты қауіп;

дайвинг жұмыстарының қауіптілігі;

21) ұйымдастырушылық кемшіліктерге байланысты қауіптер:

жұмыста қауіпсіз жұмыс істеу тәртібін және жұмыс операцияларын орындаумен байланысты қауіптер туралы ақпаратты қамтитын жұмыс орнында нұсқаулардың болмауымен байланысты қауіп;

құрылғыларға, жабдықтарға, аспаптарға қызмет көрсету кезінде немесе биологиялық қауіпті заттарды пайдалану кезінде ақаулар (қауіпті жағдайлар) туындаған кезде сипатталған шаралардың (іс-қимылдардың) болмауымен байланысты қауіп;

өндірісте болуы мүмкін жазатайым оқиғалардың тізбесінің болмауымен байланысты қауіп;

жұмыс орнында алғашқы медициналық көмек жинақтарының болмауымен байланысты қауіп, өндірісте және коммуникацияда зардап шеккендерге алғашқы медициналық көмек көрсету жөніндегі нұсқаулық;

авария болған кезде эвакуациялау бағыты туралы ақпараттың (сызбалардың, белгілердің, таңбалардың) болмауымен байланысты қауіп;

еңбекті қорғауға оқытылмаған жұмысшыларды жіберумен байланысты қауіп;

22) өрт қаупі:

өрт шыққан кезде түтіннің, зиянды газдардың түтінін және шаңды жұту қаупі;

тұтану қаупі;

ашық оттың әсер ету қаупі;

қоршаған орта температурасының жоғарылау қаупі;

ауадағы оттегінің төмен концентрациясына ұшырау қаупі;

өрт сөндіретін заттардың әсер ету қаупі;

қираған ғимараттардың, құрылыстардың, құрылыстардың бөліктерінің сыну қаупі;

23) құлау қаупі:

жерасты құрылыстарының құлау қаупі;

жер үсті құрылыстарының құлау қаупі;

24) көлік қауіптілігі:

адаммен соқтығысу қаупі;

көлік құралынан құлау қаупі;

жақындап келе жатқан екі көліктің арасында адамды құлату қаупі;

жүктерді орнату және кесу тәсілдері бұзылған жағдайда көлік құралының аударылу қаупі;

оны орнату және қорғау ережелерін сақтамау салдарынан көлік құралының қозғалуы кезінде жүктердің қозғалу қаупі;

жол-көлік оқиғасы салдарынан жарақат алу қаупі;

жұмыс кезінде көліктің аударылып кету қаупі;

25) Тамақтанудың қауіптілігі:

уланған тамақтың дәмін татумен байланысты қауіп;

26) зорлық-зомбылық қаупі:

дұшпандық жұмысшылардың зорлық-зомбылық қаупі;

үшінші тұлғалардың зорлық-зомбылық қаупі;

27) жарылыс қаупі:

жанғыш заттардың өздігінен жану қаупі;

өрттен туындаған жарылыс қаупі; соққы қаупі;

жарылыс кезінде жоғары қысымға ұшырау қаупі;

жарылыс кезінде күйіп қалу қаупі;

жарылыс кезінде тау жынысының құлау қаупі;

28) жеке қорғаныс құралдарын қолданумен байланысты қауіптер:

жеке қорғаныс құралдарының адамның анатомиялық ерекшеліктеріне сәйкес келмеуімен байланысты қауіп;

жеке қорғаныс құралдарын пайдаланудан туындаған қаттылықпен байланысты қауіп;

улану қаупі.

Осы Үлгі регламенттің 35-тармағында көрсетілген қауіптерді қарау кезінде жұмыс беруші өздері құрған кәсіби қауіп-қатердің деңгейін алып тастау немесе азайту қажеттілігінің басымдылығы негізінде және олардың жұмысының тұрақты жағдайларын ғана емес, сонымен бірге ауытқушылық жағдайларын ескере отырып, барлық анықталған қауіптерді талдау, бағалау және ұйымдастыру тәртібін белгілейді. жұмыста, соның ішінде болуы мүмкін жазатайым оқиғаларға байланысты.
Кәсіби тәуекелдер деңгейін бағалау әдістерін жұмыс беруші олардың қызметінің сипаты мен орындалатын операциялардың күрделілігін ескере отырып анықтайды. Әр түрлі процестер мен операциялар үшін кәсіби тәуекелдер деңгейін бағалаудың әртүрлі әдістерін қолдануға рұқсат етіледі.
Жұмыс берушінің кәсіби тәуекелдерді басқару тәртібін сипаттау кезінде мыналар ескеріледі:

1) кәсіптік тәуекелдерді басқару жұмыс берушінің ағымдағы, өткен және болашақтағы қызметтерін ескере отырып жүзеге асырылады;

2) ықтимал залалдың ауырлығы қауіпті адамдар санының артуына байланысты өседі;

3) барлық бағаланатын кәсіби тәуекелдер басқаруға жатады;

4) қауіп-қатерлерді айқындау және кәсіби қауіп-қатерлер деңгейін бағалау рәсімдері оларды азайту жөніндегі іс-шаралардың тиімді жүзеге асырылуын қамтамасыз ету үшін үнемі жетілдіріліп отыруы керек;

5) кәсіби тәуекелдерді басқару бойынша әзірленген шаралардың тиімділігі үнемі бағалануы керек.

Кәсіби тәуекелдер деңгейін жою немесе төмендету жөніндегі шараларға мыналар кіреді:

1) қауіпті жұмыстарды (процедураларды) алып тастау;

2) қауіпті жұмыстарды (процедураларды) азырақ қауіптілікке ауыстыру;

3) жұмысшыларға қауіп-қатерді азайту үшін инженерлік (техникалық) әдістерді енгізу;

4) қауіптіліктің жұмысшыларға әсер ету уақытын қысқартудың әкімшілік әдістерін қолдану;

5) жеке қорғаныс құралдарын пайдалану;

6) кәсіби қауіпті сақтандыру.

Қызметкерлердің денсаулығының жай-күйіне мониторингті ұйымдастыру және жүргізу тәртібін ұйымдастыру мақсатында жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігін ескере отырып не құрады:

1) міндетті (нормативтік құқықтық актілердің ережелеріне сәйкес) және ерікті негізде (оның ішінде олардың өкілді органдары уәкілеттік берген қызметкерлердің ұсынысы бойынша) медициналық тексерулерді, психиатриялық тексерулерді, химиялық және токсикологиялық зерттеулерді жүргізу тәртібі;

2) медициналық куәландырудан, психиатриялық тексеруден, химиялық және токсикологиялық зерттеулерден өтетін қызметкерлердің кәсіптерінің (лауазымдарының) тізімі.

Қызметкерлерді жұмыс орындарындағы еңбек жағдайлары, кәсіби қауіп-қатерлер деңгейі, сондай-ақ оларға берілетін кепілдіктер туралы ақы төлеуге сүйене отырып хабарлау тәртібін ұйымдастыру мақсатында жұмыс беруші өзінің қызметінің ерекшелігін ескере отырып, осындай ақпараттың нысандарын және оларды жүзеге асыру тәртібін белгілейді (анықтайды).
Осы Үлгі ереженің 41-тармағында көрсетілген ақпарат қандай нысанда болуы мүмкін:

1) тиісті ережелерді қызметкердің еңбек шартына қосу;

2) қызметкерді жұмыс орнындағы еңбек жағдайларына сәйкес өндірістік объектілерді сертификаттау нәтижелерімен таныстыру;

3) жұмыс орындарында жұмыс жағдайында өндірістік объектілерді аттестаттау нәтижелері туралы жиынтық мәліметтерді орналастыру;

4) кездесулер, дөңгелек үстелдер, семинарлар, конференциялар, мүдделі тараптардың кездесулері, келіссөздер өткізу;

5) ақпараттық бюллетеньдер, плакаттар, басқа да баспа материалдары, бейне және аудио материалдарды шығару және тарату;

6) «Интернет» ақпараттық-телекоммуникациялық желісінде ақпараттық ресурстарды пайдалану;

7) тиісті ақпаратты қоғамдық орындарға орналастыру.

Жұмысшылар үшін оңтайлы еңбек және тынығу жағдайларын қамтамасыз ету тәртібін ұйымдастыру мақсатында жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігіне сүйене отырып, жұмысшылардың жарақат алуының алдын алу және олардың артық жұмыс істеуі мен психофизиологиялық факторлардың әсерінен ауруға шалдығуының алдын алады.
Жұмысшылардың оңтайлы еңбек және демалу жағдайларын қамтамасыз ету жөніндегі шараларға мыналар кіреді:

1) жұмыс уақытын ұтымды пайдалануды қамтамасыз ету;

2) ауысымдық жұмысты, оның ішінде түнгі жұмысты ұйымдастыру;

3) жұмысшылардың тынығуы үшін ауысым ішіндегі үзілістерді, оның ішінде қолайлы микроклиматтық жағдайлар жасау үшін үзілістерді қамтамасыз ету;

4) жұмыстың жоғары деңгейін ұстап тұру және жұмысшылардың шаршауының алдын алу.

Қызметкерлерді жеке қорғаныс құралдарымен, жуғыш және бейтараптандырғыш құралдармен қамтамасыз ету тәртібін ұйымдастыру үшін жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігін ескере отырып:

1) жұмысшыларды жеке қорғаныс құралдарымен, жуғыш және бейтараптандырғыш құралдармен қамтамасыз ету қажеттілігін анықтау тәртібі;

2) қызметкерлерді жеке қорғаныс құралдарымен, жуу және залалсыздандыратын құралдармен қамтамасыз ету тәртібі, соның ішінде жеке қорғану құралдарын есепке алуды, сақтауды, зарарсыздандыруды, құрғақ тазалауды, жууды және жөндеуді ұйымдастыруды;

3) жұмысшылардың кәсіптері (лауазымдары) және олар орнатқан жеке қорғаныс құралдары, жуатын және залалсыздандыратын заттар тізімі.

Жұмысшыларды жеке қорғаныс құралдарымен, жуғыш және бейтараптандырғыш құралдармен қамтамасыз ету қажеттілігін анықтау үшін жұмыс беруші міндетті түрде қолданылатын жеке қорғаныс құралдарын, жуғыш және бейтараптандыратын құралдарды шығаруға арналған нормативтердің атауын, бөлшектері мен мазмұнын анықтайды.
Қызметкерлерге жеке қорғаныс құралдарын, жуғыш және бейтараптандыратын заттарды беру белгіленген нормативтерден асып кеткен немесе оларды шығарудың стандартты нормаларында белгіленбеген жағдайларда беру, еңбек жағдайлары мен кәсіби тәуекелдер деңгейін бағалау рәсімдерінің нәтижелеріне байланысты жүзеге асырылады.
Жұмысшыларды сүтпен, басқа да балама тамақ өнімдерімен немесе емдік-профилактикалық тамақпен қамтамасыз ету рәсімдерін ұйымдастыру мақсатында жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігін ескере отырып, ақысыз сүт, басқа балама тамақ алуға құқығы бар жұмысшылардың кәсіптерінің (лауазымдарының) тізбесін белгілейді (белгілейді) өнімдер немесе денсаулық сақтау өнімдері, оларды ұсыну тәртібі.
Келісімшарттық жұмысты ұйымдастыру немесе қауіпсіз өнімді жеткізу мақсатында жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігін ескере отырып, мердігерлік жұмысты қауіпсіз орындауды немесе қауіпсіз өнімді жеткізуді қамтамасыз ету тәртібін, мердігердің жауапкершілігін және жұмыс берушінің келісімшарттың қауіпсіз орындалуын ұйымдастыру бойынша келісілген әрекеттерді орындауын бақылауды белгілейді (анықтайды). жұмыс істеу немесе қауіпсіз өнімді жеткізу.
Келісімшарттық жұмыстың қауіпсіз орындалуын немесе қауіпсіз өнімді жеткізуді қамтамасыз ету тәртібін белгілеу кезінде мердігерлердің немесе жеткізушілердің жұмыс берушінің талаптарын, соның ішінде еңбекті қорғау талаптарын орындау мүмкіндіктерінің келесі жиынтығы қолданылады:

1) қауіпсіз қызметтерді ұсыну және тиісті сападағы қауіпсіз өнімдермен қамтамасыз ету;

2) жұмысқа кіріскенге дейін жұмыс берушінің басқару деңгейімен тиімді байланыс және үйлестіру;

3) мердігердің немесе жабдықтаушының қызметкерлерін жұмыс берушінің еңбек жағдайлары, қауіптер туралы хабардар ету;

4) жұмыс берушінің нақты қызметін ескере отырып, мердігердің немесе жеткізушінің қызметкерлері үшін еңбекті қорғау бойынша оқыту;

5) мердігердің немесе өнім берушінің жұмыс берушінің еңбек қорғау саласындағы талаптарын орындауын бақылау.

6-тарау. Процедураларды іске асыру жөніндегі шараларды жоспарлау

Рәсімдерді іске асыру жөніндегі іс-шараларды жоспарлау мақсатында жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігін ескере отырып, рәсімдерді орындау жөніндегі іс-шаралар жоспарын (бұдан әрі - Жоспар) дайындау, қарау және жаңарту тәртібін белгілейді.
Жоспарда:

1) еңбекті қорғау жөніндегі комитеттің (комиссияның) немесе жұмыс берушінің еңбек жағдайлары мен еңбегін қорғау жағдайын талдау нәтижелері;

2) процедураларды орындау барысында жүзеге асырылатын іс-шаралардың жалпы тізімі;

3) процедураларды орындау кезінде орындалатын әрбір іс-әрекеттен күтілетін нәтиже;

4) процедураларды орындау барысында жүзеге асырылатын әрбір іс-шараны орындау мерзімдері;

5) басқарудың әр деңгейінде процедураларды орындау кезінде жүзеге асырылатын іс-шаралардың орындалуы үшін жауапты тұлғалар;

6) процедураларды орындау барысында жүзеге асырылатын қызметті қаржыландыру көзі.

7-тарау. Еңбекті қорғау жүйесінің жұмысын бақылау және рәсімдердің орындалуын бақылау

Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жүйесінің жұмыс істеуін бақылауды ұйымдастыру және рәсімдердің орындалуын бақылау мақсатында жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігін ескере отырып, мыналарды қамтамасыз ететін шараларды жүзеге асыру тәртібін белгілейді:

1) еңбек жағдайлары мен еңбекті қорғау жағдайларының еңбекті қорғау талаптарына, орындалатын еңбек қорғау келісімдеріне сәйкестігін бағалау;

2) рәсімдердің тиімділігі мен тиімділігін анықтау үшін ақпарат алу;

3) ЕҚБЖҚ жақсарту туралы шешім қабылдауға негіз болатын мәліметтерді алу.

Жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігін ескере отырып, ЕҚБЖҚ жұмысын бақылаудың және бақылау процесінің негізгі түрлерін анықтайды, оған мыналар кіреді:

1) жұмыс орнының, жабдықтардың, құрал-саймандардың, шикізаттың, материалдардың, қызметкердің ағымдағы технологиялық процестер аясында атқаратын жұмыстарының жай-күйін бақылау, кәсіптік қауіп-қатерлерді анықтау, сондай-ақ еңбекті қорғаудың басқа шараларын үнемі жүргізу, процедуралардың орындалу көрсеткіштерінің мониторингі;

2) кезеңділік сипатындағы процестердің орындалуын бақылау: жұмысшылардың еңбек жағдайларын бағалау, еңбекті қорғау бойынша жаттығулар, медициналық тексерулер, психиатриялық зерттеулер, химиялық және токсикологиялық зерттеулер жүргізу;

3) жазатайым оқиғаларды, жазатайым оқиғаларды, кәсіптік ауруларды есепке алу және талдау, сондай-ақ еңбекті қорғауға қойылатын талаптардың өзгеруі, орындалуға жататын еңбекті қорғау туралы келісімдер, жаңа технологиялық процестерді, жабдықтарды, құралдар, шикізаттар мен материалдарды өзгерту немесе енгізу;

4) тұтастай алғанда ЕҚБЖҚ жұмысының тиімділігін бақылау.

ЕҚБЖҚ жұмыс істеуін бақылаудың және басқарудың әр деңгейінде процедуралардың орындалу көрсеткіштерінің мониторингісінің тиімділігін арттыру мақсатында жұмыс беруші ЕҚБЖҚ жұмысының және процедуралардың орындалу көрсеткіштерінің мониторингінің кезең-кезеңімен нысандарын енгізеді, сондай-ақ ЕҚБЖҚ жұмысына қоғамдық бақылауды және процедуралардың орындалу көрсеткіштерін бақылауды қамтамасыз етеді.
ЕҚБЖҚ жұмысын бақылау және рәсімдердің орындалуын бақылау нәтижелерін жұмыс беруші акт түрінде ресімдейді.
ЕҚБЖҚ жұмысының мониторингі және процедуралардың орындалуын бақылау кезінде қандай-да бір талаптардың сақталмауы себептерінің алдын-алу қажеттілігі анықталған және нәтижесінде авариялар, жазатайым оқиғалар, кәсіптік аурулардың ықтимал қайталануы, түзету шаралары дереу қабылданады.

8-тарау. ЕҚБЖҚ өнімділікті жақсартуды жоспарлау

ЕҚБЖҚ жұмысын жақсартуды жоспарлауды ұйымдастыру үшін жұмыс беруші ЕҚБЖҚ жұмысының жақсаруының ЕҚБЖҚ жұмысының мониторингі нәтижелеріне және процедуралардың орындалуын бақылау нәтижелеріне, сондай-ақ жазатайым оқиғаларды, жазатайым оқиғаларды, кәсіптік ауруларды тергеу нәтижелерін, мемлекеттік органдардың бақылау және қадағалау қызметінің нәтижелері мен қызметкерлердің ұсыныстарына тәуелділігін белгілейді. және (немесе) олар уәкілеттік берген органдар.
ЕҚБЖҚ жұмысын жақсартуды жоспарлау кезінде жұмыс беруші ЕҚБЖҚ жұмысының тиімділігін талдап, келесі көрсеткіштерді бағалауды көздейді:

1) жұмыс берушінің еңбекті қорғау саласындағы мақсаттарына жету дәрежесі;

2) ЕҚБЖҚ еңбек қорғау саласындағы саясатта көрсетілген жұмыс берушінің міндеттемелерін орындауын қамтамасыз ету мүмкіндігі;

3) жұмыс берушінің ЕҚБЖҚ жұмысының тиімділігін алдыңғы талдау нәтижелері бойынша басқарудың барлық деңгейлерінде көрсеткен әрекеттерінің тиімділігі;

4) еңбек қорғау саласындағы мақсаттарды түзету, жұмыс берушінің лауазымды тұлғаларының еңбек қорғау, жұмыс берушінің ресурстарын қайта бөлу саласындағы міндеттерін қайта бөлуді қоса алғанда, ЕҚБЖҚ өзгерістер енгізу қажеттілігі;

5) ЕҚБЖҚ түзету туралы шешім қабылдауға әсер ететін жұмысшыларды уақтылы оқытуды қамтамасыз ету қажеттілігі;

6) ЕҚБЖҚ жұмысының тиімділігін бағалау өлшемдерін өзгерту қажеттілігі.

9-тарау. Жазатайым оқиғаларға, жазатайым оқиғаларға және кәсіптік ауруларға жауап

Қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету және қолдау, өндірістік жарақаттану мен кәсіптік сырқаттанушылық жағдайларын болдырмау мақсатында жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігін ескере отырып, ықтимал жазатайым оқиғаларды анықтау және олармен жұмыс істеу тәртібін белгілейді.
Жазатайым жағдай туындаған кезде әрекет ету тәртібін белгілеу кезінде жұмыс беруші аварияларға әрекет ету және олардың салдарын жоюдың қолданыстағы және жоспарларын, сондай-ақ авария болған жағдайда кепілдік беру қажеттілігін ескереді:

1) ішкі байланыс жүйесін қолдану және аварияның салдарын жою бойынша әрекеттерді үйлестіру арқылы авария жағдайында жұмыс аймағындағы адамдарды қорғау;

2) жұмысшылардың жұмысты тоқтату және / немесе жұмыс орнынан тез арада кетіп, қауіпсіз жерге шығу мүмкіндігі;

3) авария жағдайында жұмысты қалпына келтірмеу;

4) авария туралы ақпаратты тиісті құзыретті органдарға, төтенше және төтенше жағдайларды жою, жұмыс берушімен олармен сенімді байланыс орнату үшін ақпарат беру;

5) авариялар мен өндірістегі жазатайым оқиғалар нәтижесінде зардап шеккендерге алғашқы медициналық көмек және қажет болған жағдайда жедел медициналық көмек (немесе жұмыс берушінің медициналық орталығы болған жағдайда алғашқы көмек), өрт сөндіру және жұмыс аймағындағы барлық адамдарды эвакуациялау;

6) қызметкерлерді жазатайым оқиғалардың алдын алу, оларды алдын-алу және олардың салдарларын жою жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыру үшін оқыту, соның ішінде нақты аварияларға жақын жағдайдағы жүйелі жаттығулар.

Осы Үлгі регламенттің 61-тармағының «6» тармақшасында көрсетілген жаттығулар кезінде қызметкерлердің іс-қимылдарына жоспарлы талдау жүргізу тәртібі осы әрекеттерді түзету мүмкіндігін, сондай-ақ реактивті бақылау аясында жазатайым оқиғаларға жауап беру рәсімін жоспардан тыс талдауды қамтамасыз етуі керек.
Жазатайым оқиғалардың, жазатайым оқиғалардың және кәсіптік аурулардың себептерін уақтылы анықтау және түсіну үшін жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігін ескере отырып, жазатайым оқиғаларды, жазатайым оқиғаларды және кәсіптік ауруларды тергеу, сондай-ақ есептік құжаттарды дайындау тәртібін белгілейді.
Жазатайым оқиғаларға, жазатайым оқиғаларға және кәсіптік ауруларға ден қою нәтижелерін жұмыс беруші олардың пайда болуына себеп болған себептерді жою бойынша түзету шараларын көрсететін акт түрінде ресімдейді.

10 тарау. Құжаттарды басқару ЕҚБЖҚ

ЕҚБЖҚ құжаттарын басқаруды ұйымдастыру мақсатында жұмыс беруші өз қызметінің ерекшелігін ескере отырып, жұмыс берушінің әр құрылымдық бөлімшесі мен нақты мердігер үшін жүйенің құрылымын, еңбек қорғау саласындағы міндеттері мен міндеттерін қамтитын жергілікті нормативтік құқықтық актілерді және басқа құжаттарды дайындаудың нысандары мен ұсыныстарын белгілейді (белгілейді). еңбекті қорғау мен бақылауды қамтамасыз ету процестері, жұмыс берушінің құрылымдық бөлімшелері арасындағы қажетті байланыстар, ЕҚБЖҚ жұмысын қамтамасыз ету.
ЕҚБЖҚ құжаттарын әзірлеуге және бекітуге жауапты жұмыс беруші барлық мемлекеттік деңгейлерде анықталады. Сондай-ақ, жұмыс беруші ЕҚБЖҚ құжаттарын әзірлеу, бекіту, бекіту және қайта қарау тәртібін, оларды сақтау мерзімдерін белгілейді.
ЕҚБЖҚ (жазбалар) құжаттарын қайта қарауға, жаңартуға, толықтыруға және өзгертуге, бақылауға және есепке алуға жатпайтын, еңбек қауіпсіздігі саласындағы құжаттардың ерекше түрі анықталады, оның ішінде:

1) ЕҚДБ жүзеге асырудан туындайтын актілер мен басқа да жазбалар;

2) жазба кітаптары мен жазатайым оқиғалар, жазатайым оқиғалар, кәсіптік аурулар туралы мәліметтерді есепке алу актілері;

3) жұмыс ортасы мен еңбек процесінің зиянды (қауіпті) факторларының жұмысшыларға әсері туралы және еңбек жағдайлары мен жұмысшылардың денсаулығының жай-күйін бақылау туралы деректерді есепке алу;

4) ЕҚБЖҚ жұмысының мониторинг нәтижелері.

Дата публикации

18 марта 2020